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職位描述：

崗位內容：
1. 對公司的日?；A財務事務進行處理，如票據審核、記賬等工作。
2. 兼顧總助崗位，協(xié)助總經理跑市場，為業(yè)務決策提供支持。

任職要求：
1. 具備較強的責任心和敬業(yè)精神，認真負責地完成工作。
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作配合。
3. 熟悉財務會計相關知識，具備基本的財務分析能力。
4. 有上進心，愛學習，接受出差。

職位描述：

未來晉升和主管潛力人材，公司重點關注和培養(yǎng)，且會有資源福利傾斜！

【工作內容】
1、對接昆明四大主城區(qū)（盤龍、官渡、西山、五華）某1-3個街道、居委、社區(qū)里平安高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導轉換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負責老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領取等保全服務，增強客戶的服務體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、社區(qū)運營人員相結合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數據分析和家庭結構和財務分析，擬定客戶的資產管理方案，做合理的家庭財務規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉化
4、負責微信、朋友圈的日常運營管理，通過策劃各類活動、輸出優(yōu)質的內容，提升老愛客戶活躍度與粘性，樹立再客戶心目中的知名度、信任度、認同度等，從而提高客戶的留存，加保和轉介紹等
【公司優(yōu)勢】
1、世界五百強公司，客戶資源優(yōu)質，下發(fā)的客戶都是進過線上客服團隊覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶
2、服務為主，銷售為輔，從服務到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪
3、收入來源多渠道，包含壽險、車險、團險等綜拓業(yè)務以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務
4、完善的培訓系統(tǒng)，可享受免費的帶薪培訓
5、晉升渠道公開透明，與個人能力相關
6、朝九晚六行政班，周末及節(jié)假日正常休息，五險一金正常繳納
【入職要求】
1.大專及以上學歷，有畢業(yè)證原件，學信網可查
2.年齡符合25-40周歲，有經驗可放寬年齡
3.從事過金融行業(yè)、客戶運營開發(fā)、房地產教培等相關行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通表達能力及良好的應變能力

職位描述：

人事專員工作內容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學歷 12、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；（無經驗可以學） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

職位描述：

招聘人事專員，人事主管 負責公司的人力資源，在網上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試招聘人事專員，人事主管 負責公司的人力資源，在網上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試 工作時間： 每天上班時間9:30--19:00，月休4天 周六周日（任選一天） 薪資待遇： 底薪4500+高提成+包住，綜合工資6k-2w 升職空間：人事專員——人事主管——人事經理——總經理——分公司負責人（公司在珠三角20多家分公司升級空間很大）專業(yè)的技能培訓 在這里輕松工作的同時你可以學習到一系列的職業(yè)技能，交際技能！

職位描述：

平安人壽新部門社區(qū)網格運營招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團建活動和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓
【工作內容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導轉換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負責老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領取等保全服務，增強客戶的服務體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、網格運營人員相結合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數據分析和家庭結構和財務分析，擬定客戶的資產管理方案，做合理的家庭財務規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉化，對轉化業(yè)績負責
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質忠誠老客戶資源
2、世界500強排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-團隊組長-區(qū)域主管-區(qū)域經理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內勤（續(xù)收/督導/培訓/講師/人事……應有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學信網可查的大專及以上學歷
2、年齡25-45周歲
3、較強的學習能力和溝通表達能力
4、有無經驗沒關系，公司體系化培訓和師傅帶教

職位描述：

崗位職責： 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、協(xié)助總經理公司內部日常安排 任職要求： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

職位描述：

用招聘軟件招人到公司上班 補齊組里面人員的名額 其次聽從領導安排的 做好事情

職位描述：

1 具有行政人事方面工作經驗. 2 有1一3年工作經驗。 3 能吃苦，工作認真。

職位描述：

職責描述： 1、部門工作規(guī)劃與體系建設：建立健全公司財務管理體系、規(guī)章制度、工作流程、工作規(guī)范和作業(yè)標準，制定部門發(fā)展目標、年度工作計劃； 2、預決算管理：根據公司經營目標，評審、匯編公司和各部門財務預算、成本計劃和利潤目標；監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況，定期組織財務決算； 3、財務分析：定期編制和審核財務報表，為公司經營提供決策依據； 4、稅務管理：組織開展稅務管理工作,包括稅收政策研究、稅務籌劃和各稅種繳納清算工作； 5、資金資產和應收賬款管理：負責資金、資產、應收賬款管理及融資、擔保業(yè)務管理； 6、配合集團財務及審計工作：配合集團財務資產部和審計內控部的各項工作； 7、部門日常管理工作：負責本部門日常管理和團隊建設工作。 任職要求： 1、財務相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、8年以上財務工作經驗，3年以上管理工作經驗，有汽車4S店財務管理經驗； 3、具有會計中級職稱、注冊稅務師、注冊會計師優(yōu)先； 4、較強的預算管控、成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的領導、組織、協(xié)調、溝通能力，有責任心和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

未來晉升和主管潛力人材，公司重點關注和培養(yǎng)，且會有資源福利傾斜！

【工作內容】
1、對接昆明四大主城區(qū)（盤龍、官渡、西山、五華）某1-3個街道、居委、社區(qū)里平安高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導轉換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負責老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領取等保全服務，增強客戶的服務體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、社區(qū)運營人員相結合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數據分析和家庭結構和財務分析，擬定客戶的資產管理方案，做合理的家庭財務規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉化
4、負責微信、朋友圈的日常運營管理，通過策劃各類活動、輸出優(yōu)質的內容，提升老愛客戶活躍度與粘性，樹立再客戶心目中的知名度、信任度、認同度等，從而提高客戶的留存，加保和轉介紹等
【公司優(yōu)勢】
1、世界五百強公司，客戶資源優(yōu)質，下發(fā)的客戶都是進過線上客服團隊覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶
2、服務為主，銷售為輔，從服務到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪
3、收入來源多渠道，包含壽險、車險、團險等綜拓業(yè)務以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務
4、完善的培訓系統(tǒng)，可享受免費的帶薪培訓
5、晉升渠道公開透明，與個人能力相關
6、朝九晚六行政班，周末及節(jié)假日正常休息，五險一金正常繳納
【入職要求】
1.大專及以上學歷，有畢業(yè)證原件，學信網可查
2.年齡符合25-40周歲，有經驗可放寬年齡
3.從事過金融行業(yè)、客戶運營開發(fā)、房地產教培等相關行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通表達能力及良好的應變能力

職位描述：

崗位職責：
1、負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案；
2、負責進行有效的客戶管理和溝通；
3、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況；
4、負責發(fā)展維護良好的客戶關系，有運營助理經驗優(yōu)先。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、學習能力，服務意識強，羅輯，表達能力良好；
3、可以接受早晚班；
4、有電商客服經驗優(yōu)先。

薪資構成：無責底薪 績效工資 提成
雙休 法定節(jié)日 食宿

職位描述：

崗位職責： 1、根據上市公司發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭組織編制物管、商管公司年度經營計劃和業(yè)務計劃，組織分解、下達物管、商管公司年度經營目標任務，經上報批準后下發(fā)； 2、制定物管、商管公司經營業(yè)績考核方案，根據下屬公司年度經營計劃，組織制訂考核對象經營目標責任書并確定各周期關鍵考核指標及評價標準； 3、跟蹤、檢查和評估物管及商管公司運營進展情況以及經營績效指標的完成情況。組織統(tǒng)計、分析、核實下屬公司各周期相關業(yè)績考核數據，并作出預警； 4、按月收集匯總物管及商管公司經營信息，形成經營情況分析報告并上報。監(jiān)控和督促其完成運營指標； 5、參與審核商管公司重大投拓項目的總體可研報告，對獲批項目的推進情況進行跟進、并定期匯報。分期經營計劃和節(jié)點計劃，監(jiān)控重大項目進展情況； 6、跟蹤、檢查和評估物管、商管公司運營進展情況以及經營績效指標的完成情況，組織考核； 7、負責統(tǒng)籌規(guī)范、審核與推動完善物管、商業(yè)管理業(yè)務流程標準和各項管理制度； 8、配合物管、商管公司與業(yè)主方的溝通工作； 9、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、知識范圍：商業(yè)運營管理、財經管理、資產管理等； 2、具有商業(yè)運營相關崗位實習工作經驗者優(yōu)先，初級及以上相關類別專業(yè)技術資格優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件； 4、有較強的溝通能力、語言表達能力，具備較強的應變能力和解決問題能力； 5、有良好的團隊合作意識、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

職位描述：

云南總倉人事招聘【人事專員招聘】(朝九晚六)單休工作輕松,環(huán)境優(yōu)雅薪資待遇 1.底薪4000+提成、平均月薪6000~8000 2.工作時間:9:00~18:00(午休90分鐘) 工作內容: 1.負責網絡招聘，邀約面試 任職資格: 1.年齡18-35周歲、男女不限、學歷經驗不限、有電腦基礎。 2.性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧、善于與人交流、有敬業(yè)精神 3.身體健康、談吐清晰、思維活躍 4.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心 員工福利 1.不定期的團建 2.生日福利 3.帶薪年假、節(jié)假日帶薪休息 上班地址:昆明市西山區(qū)西部客運站地鐵口D口

職位描述：

電商財務工作職責:
1、負責公司賬務處理工作，往來、成本費用、資產等會計核算，月末出具財務報表；
2、熟悉電商行業(yè)相關稅收政策，能獨立完成稅務相關工作；
3、負責電商平臺費用采集、歸集、分析及核算，具有成本控制和成本分析能力；4、協(xié)助財務經理做好財務數據統(tǒng)計及分析，為公司經營決策提供數據支持；
5、每月完成各部門要求的統(tǒng)計數據報送工作。

崗位要求:
1、本科及以上學歷，會計、財務管理專業(yè)；
2、具備兩年以上會計工作經驗；
3、具有一定的成本控制意識，熟悉國家財稅、審計等政策及法律法規(guī)；
4、具備良好的獨立工作學習能力，能熟練使用財務軟件及日常辦公軟件；
5、吃苦耐勞，具有良好的溝通表達能力，性情沉穩(wěn)細心、有耐心。

職位描述：

職責描述： 1、部門工作規(guī)劃與體系建設：建立健全公司財務管理體系、規(guī)章制度、工作流程、工作規(guī)范和作業(yè)標準，制定部門發(fā)展目標、年度工作計劃； 2、預決算管理：根據公司經營目標，評審、匯編公司和各部門財務預算、成本計劃和利潤目標；監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況，定期組織財務決算； 3、財務分析：定期編制和審核財務報表，為公司經營提供決策依據； 4、稅務管理：組織開展稅務管理工作,包括稅收政策研究、稅務籌劃和各稅種繳納清算工作； 5、資金資產和應收賬款管理：負責資金、資產、應收賬款管理及融資、擔保業(yè)務管理； 6、配合集團財務及審計工作：配合集團財務資產部和審計內控部的各項工作； 7、部門日常管理工作：負責本部門日常管理和團隊建設工作。 職位要求： 1、財務相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、8年以上財務工作經驗，3年以上管理工作經驗，有汽車銷售服務行業(yè)工作經驗； 3、具有會計中級職稱、注冊稅務師、注冊會計師優(yōu)先； 4、較強的預算管控、成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的領導、組織、協(xié)調、溝通能力，有責任心和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。