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職位描述：

1.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔、確保車輛處于最佳狀態(tài)； 2.根據(jù)試乘試駕預(yù)約或臨時(shí)需要，聽從銷售經(jīng)理安排進(jìn)行車輛的調(diào)度； 3.負(fù)責(zé)試乘試駕車輛的示范駕駛，以專業(yè)的駕駛技巧展現(xiàn)車輛性能，為用戶提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)車輛配置、性能介紹和客戶試駕手續(xù)辦理； 5.配合銷售顧問，共同提高銷售成交率。 任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體； 3.具備良好的儀態(tài)和姿勢(shì)，包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信； 4.無染發(fā)、無外露紋身； 5.具備3年以上實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟； 6.認(rèn)可公司品牌文化和價(jià)值，良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，良好的服務(wù)意識(shí)，性格外向； 7.有一定的汽車?yán)碚摵蛯?shí)踐知識(shí)。

職位描述：

親愛的求職者，我們正在尋找一位貼心的房產(chǎn)銷售，與客戶一同開啟家的尋找之旅。
工作內(nèi)容：傾聽客戶的需求、推薦合適的房源、陪同看房、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
崗位要求：
1. 熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，愿意為客戶提供溫馨的服務(wù)；
2. 良好的溝通能力，能夠與客戶建立深厚的信任關(guān)系；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，始終將客戶的需求放在首位；
4. 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但更重要的是你的熱情和真誠。
期待你的加入，與客戶共同書寫家的溫馨篇章！

職位描述：

【崗位職責(zé)】
策劃并組織實(shí)施各類賽事/活動(dòng)的前期籌備、中期執(zhí)行、后期收尾等工作。
具體包括：
1、負(fù)責(zé)賽事項(xiàng)目及活動(dòng)所負(fù)責(zé)的前期方案策劃、籌備和現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行，賽事項(xiàng)目及活動(dòng)流程跟進(jìn)、物資配置和監(jiān)督；
2、熟悉各類賽事的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括賽程賽制設(shè)計(jì)、競(jìng)賽規(guī)則、賽事流程和現(xiàn)場(chǎng)管理等工作；
3、賽事執(zhí)行過程中的溝通與協(xié)調(diào)及突發(fā)事件的處理，保障活動(dòng)順利有序的進(jìn)行;
4、根據(jù)賽事進(jìn)度作出賽事階段性報(bào)告、總結(jié)，提出合理化建議;協(xié)助賽事/活動(dòng)執(zhí)行效果的分析及總結(jié);
5、組織賽事/活動(dòng)收尾工作、復(fù)盤及文件歸檔;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】
1、有大型體育文化活動(dòng)（包括體育賽事，路演活動(dòng)）的整體運(yùn)作流程、現(xiàn)場(chǎng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、體育/市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，能力優(yōu)秀者可放寬條件，熱愛體育事業(yè)；
3、具有良好的溝通能力，能夠主導(dǎo)完成賽事活動(dòng)任務(wù)；
4、工作熱情、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、積極進(jìn)取、富有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德以及較強(qiáng)的抗壓能力。

【福利待遇】
1、待遇：薪資 福利，每月按時(shí)發(fā)放薪資；
2、福利：保險(xiǎn) 節(jié)日福利 辦公茶歇 免費(fèi)健身；
3、環(huán)境：簡(jiǎn)潔活潑的工作氛圍，專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，良好的職業(yè)晉升通道；
4、活動(dòng)：定期組織黨建、工會(huì)、團(tuán)建、學(xué)習(xí)提升等活動(dòng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門的協(xié)調(diào)溝通工作，全面負(fù)責(zé)綜合管理部部門管理工作；
2.負(fù)責(zé)行政、后勤、安保、檔案等板塊業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)各板塊管理制度和工作流程的建立和完善；
3.負(fù)責(zé)人力相關(guān)管理制度及其他重點(diǎn)工作；
4.負(fù)責(zé)綜合管理部人員激勵(lì)及人才培養(yǎng)工作；
5.協(xié)助做好員工精神建設(shè)，保障文體活動(dòng)的規(guī)劃和落地，促進(jìn)中波員工融合；
6.協(xié)助社區(qū)聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助搭建、維護(hù)、調(diào)解社會(huì)關(guān)系；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.具備專業(yè)的行政管理能力和人力資源管理能力，人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2.能嫻熟操作辦公軟件，精通公文寫作，能流利溝通表達(dá)；較好的執(zhí)行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力。
3.本科以上學(xué)歷、管理類專業(yè)。
4.行政人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于5年，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年。
5.境外同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語或西班牙語流暢。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)。 3.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：掌握房地產(chǎn)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)情況和媒體動(dòng)態(tài)；熟悉廣告運(yùn)作，并對(duì)廣告作品有一定的審美能力和整合能力。 4.較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，具有領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神及出色的計(jì)劃、組織與溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、設(shè)施設(shè)備巡查、維修、維護(hù)及保養(yǎng)，

2、客戶和公共報(bào)修管理；客戶裝修管理，

3、水電路巡檢、維修、維護(hù)工作，

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷，

2、持有電工相關(guān)操作證書，

3、具有水電改造、維修及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有水電設(shè)施設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域的純銷商業(yè)客戶開發(fā)、上量，并完成銷售任務(wù)；
2. 開拓潛在客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)；
3. 對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)分析和銷售預(yù)測(cè)，制定銷售策略和工作計(jì)劃；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)品、競(jìng)品銷售情況、市場(chǎng)反饋信息進(jìn)行匯總分析，掌握市場(chǎng)信息和客戶需求；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
6.可按員工自己要求就近安排工作地點(diǎn)。
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上三終端醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗(yàn)。（自帶團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先）
2. 具備省區(qū)市場(chǎng)管理統(tǒng)籌能力，在新興渠道、傳統(tǒng)渠道都有具體的工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)。
3. 精通營(yíng)銷理論、產(chǎn)品知識(shí)，具備優(yōu)秀的判斷分析、自控、談判、規(guī)劃與管理能力并需具備較高的情商。
4.具備優(yōu)秀的資源整合能力、跨組織影響力、系統(tǒng)性思維能力、理性決策能力、問題解決能力，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略承接能力、前瞻性思維能力與溝通談判能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司行政用車的日常駕駛工作，確保行車安全；
- 按時(shí)出車、收車，做好車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作；
- 協(xié)助處理公司行政事務(wù)，如接送公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶等；
- 遵守交通規(guī)則，保持良好的駕駛習(xí)慣，確保行車安全；
- 定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除車輛故障；
- 協(xié)助辦公室管理工作，如搬運(yùn)物資、文件整理等。
【任職要求】
- 具有C1及以上駕照，且實(shí)際駕齡在2年以上；
- 有良好的駕駛技術(shù)，熟悉本地交通路況；
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
- 能夠適應(yīng)不定時(shí)的工作安排，能承受一定的工作壓力；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 無不良駕駛記錄，無重大交通事故記錄；
- 有行政駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、職位背景

中國(guó)平安，作為中國(guó)領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來，平安人壽積極踐行集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，旨在通過整合集團(tuán)金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時(shí)、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價(jià)值傳遞者，共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略的實(shí)施，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

二、崗位職責(zé)

1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個(gè)性化的保險(xiǎn)方案及服務(wù)。

2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。

3、市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷：積極參與公司組織的各類市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；同時(shí)，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有企圖心。

四、職位亮點(diǎn)

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。

2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的訓(xùn)練津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險(xiǎn)福利及其他獎(jiǎng)金等。

3、全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助個(gè)人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個(gè)人關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為隊(duì)伍營(yíng)造一個(gè)積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險(xiǎn)代理人

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團(tuán)及其子公司提供的服務(wù)

職位描述：

工資高，待遇好，環(huán)境好，提升空間大，住宿環(huán)境好 職能類別：普工/操作工 關(guān)鍵字：操作工質(zhì)檢品檢倉管車間文員

職位描述：

1、持C1駕照以上，1年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟；2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；3、公司提供上崗培訓(xùn)、具有一定服務(wù)意識(shí)，并服從公司管理安排；4、年齡20-58歲，c1本;2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí);3、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：司機(jī)駕駛員銷售文員高薪五險(xiǎn)一金

職位描述：

負(fù)責(zé)拉貨送貨，不用上下貨，油費(fèi)過路費(fèi)公司報(bào)銷，拉一些日用百貨，飲料，食材，水果，蔬菜等貨物，底薪加提成，每月有生活補(bǔ)，，帶薪休假3天，，工資月結(jié)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡要求：18-50歲 職能類別：貨運(yùn)司機(jī) 關(guān)鍵字：背調(diào)面試招聘

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，開展市場(chǎng)研究，包括市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)等，為公司提供有關(guān)市場(chǎng)決策的信息和建議。
2、結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃及公司資源優(yōu)勢(shì)，完成新項(xiàng)目市調(diào)和項(xiàng)目可研分析，出具調(diào)研報(bào)告；
3、對(duì)新拓項(xiàng)目進(jìn)行前期策劃，形成方案報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研判；
4、對(duì)通過研判的新項(xiàng)目配合推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)以及相關(guān)資源整合；
5、為園區(qū)招商銷售工作提供支持，包括客群畫像、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)的解析、招商手冊(cè)文案編排等；
6、對(duì)集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)園區(qū)新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)提供文案策劃支持；
7、與各業(yè)務(wù)板塊形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)商業(yè)模式和業(yè)務(wù)落地；
8、對(duì)公司規(guī)劃定位、項(xiàng)目策劃方案等進(jìn)行培訓(xùn)講解。
任職要求：
1、有大型商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)園策劃、規(guī)劃或招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)研究及分析能力；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力；
4、有跨境電商、直播運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1、根據(jù)公司布局規(guī)劃和定位，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新店選址及市場(chǎng)調(diào)研工作；

2、及時(shí)掌握本地商鋪出租情況、房租價(jià)格變化；

3、負(fù)責(zé)新店選址的談判與簽約；

4、門店前期與物業(yè)、業(yè)務(wù)、水電、通信等單位溝通協(xié)調(diào)；

5、門店開業(yè)所需證件材料的收集；

6、門店余房的轉(zhuǎn)租；

7、負(fù)責(zé)內(nèi)商圈、競(jìng)爭(zhēng)店的調(diào)查；

8、上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工民建、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉所轄區(qū)域的風(fēng)土人情、市場(chǎng)環(huán)境；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，適應(yīng)外勤工作；

4、熟悉店面選址的相關(guān)談判條件，能與開發(fā)商進(jìn)行項(xiàng)目初期的方案及合作意向的談判；

5、掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī)，與房東洽談時(shí)能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司權(quán)益；

6、能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)預(yù)選址作出詳細(xì)分析，及時(shí)做出選址報(bào)告，給公司做參考。

職位描述：

駐廠管理人員 負(fù)責(zé)帶人面試 體檢分宿舍包吃包住 需要住在廠區(qū)1、負(fù)責(zé)解決公司一線崗位在職人員的工作問題2、負(fù)責(zé)處理合作方出現(xiàn)的問題跟對(duì)接.3、負(fù)責(zé)一線員工培訓(xùn)，面試，體檢入職，住宿4、后期維護(hù)及回訪。5、處理員工申訴崗位要求1，具備一定客戶服務(wù)意識(shí)。2，個(gè)性開朗，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感。3，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力。 年齡要求：20-40歲 關(guān)鍵字：接待員工安排面試員工考勤管理工廠