崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)建立適合集團(tuán)公司經(jīng)營管理需要的財務(wù)管理和資本運(yùn)營體系，保持公司財務(wù)運(yùn)作的順暢。 2、根據(jù)國家相關(guān)制度與法律法規(guī)制定財務(wù)各項管理制度與工作流程。 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各項目、各公司的財務(wù)管控與籌劃管理。 4、合理控制集團(tuán)各項費用支出，實現(xiàn)資本運(yùn)營的效益最大化，維護(hù)集團(tuán)公司的良好聲譽(yù)。 5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)部門的公關(guān)外聯(lián)。 任職要求： 1、財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級以上會計師職稱，有集團(tuán)公司財務(wù)管控經(jīng)驗； 2、熟知國家財經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財務(wù)軟件； 3、具備良好的財務(wù)管理意識，熟知先進(jìn)的財務(wù)管理方式。具有十年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，五年以上財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； 4、有較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力； 5、具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程； 6、具有理財、融資經(jīng)驗者優(yōu)先，參與過上市運(yùn)作、股改等工作者優(yōu)先； 7、有國內(nèi)知名陸港財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
匡良
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.對人力資源三支柱有深刻理解和實踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊； 7.具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
匡良
職位描述: 1.負(fù)責(zé)制定公司冷庫運(yùn)營規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度工作目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)組織庫內(nèi)貨物的清點工作并建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序 3.負(fù)責(zé)對庫內(nèi)溫度、濕度控制管理 4.對庫內(nèi)貨物進(jìn)行盤點、賬務(wù)處理等日常運(yùn)營管理工作 5.組織與協(xié)調(diào)庫內(nèi)相關(guān)員工的工作 6.參與公司物流系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)計優(yōu)化和實施管理工作 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,具有制冷或冷藏倉儲行業(yè)3~5年以上工作經(jīng)驗,有低溫冷柜、凍品、冷藏食品庫管理經(jīng)驗優(yōu)先 2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,掌握庫容計算原理及相關(guān)知識 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)工作壓力 4.具備良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,能承受較大壓力 5.具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,無不良嗜好和行為表現(xiàn)
匡良
崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司產(chǎn)品和行業(yè)特性，制定適合公司的短視頻/直播運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，確保完成年度目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)短視頻/直播運(yùn)營團(tuán)隊的搭建、管理、培訓(xùn)與考核，建立部門的各項規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策； 3、負(fù)責(zé)短視頻/直播部門運(yùn)營管理，制定運(yùn)營規(guī)范、運(yùn)營計劃并執(zhí)行，結(jié)合運(yùn)營數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運(yùn)營策略，推進(jìn)項目的順利進(jìn)行，全面負(fù)責(zé)短視頻/直播部門產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、增長等方向的運(yùn)營策略及落地實施； 4、組織實施直播活動、短視頻內(nèi)容輸出，負(fù)責(zé)短視頻/直播業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行、推廣，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運(yùn)營目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)，持續(xù)關(guān)注競品和新產(chǎn)品，不斷總結(jié)增長方法，定期產(chǎn)出有洞察的分析報告。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上直播運(yùn)營工作經(jīng)驗，有從0到1構(gòu)建短視頻/直播運(yùn)營團(tuán)隊的優(yōu)先考慮； 2、熟悉各大短視頻/直播平臺的直播機(jī)制和運(yùn)營規(guī)則，能夠利用平臺規(guī)則實現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變增長； 3、對流量獲取有自己的洞察。包括但不限于短視頻/直播帶量，小程序裂變社群裂變，微信拉新等； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動型人才。有ROI意識，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨立判斷，能合理安排工作優(yōu)先級； 5、性格開朗，踏實穩(wěn)重，具備較高的工作責(zé)任感、主動性和團(tuán)隊合作精神抗壓能力強(qiáng)； 6、擁有多品類產(chǎn)品直播帶貨運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、擁有抖音、快手等大平臺直播運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。
匡良
崗位職責(zé)： 1、營銷策略 結(jié)合人群分層與自動化營銷策略實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷，圍繞用戶增長與留存對效果數(shù)據(jù)回收分析并持續(xù)優(yōu)化策略； 2、營銷推廣 負(fù)責(zé)跨數(shù)智營銷平臺和客戶關(guān)系管理的戰(zhàn)略和交付，統(tǒng)籌完成數(shù)智營銷市場政策分析和推廣計劃實施，推動業(yè)務(wù)開展； 3、用戶管理 深度理解用戶不同生命周期特征，通過各種運(yùn)營手段、產(chǎn)品策略，提升用戶各維度數(shù)據(jù)指標(biāo)，形成用戶健康生態(tài)管理； 4、業(yè)務(wù)驗證 結(jié)合營銷/內(nèi)容/觸達(dá)能力，靈活運(yùn)用各類工具方法快速驗證并靈活調(diào)整策略，構(gòu)建長期可復(fù)制有效果的精準(zhǔn)化數(shù)智營銷能力。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有自動化(社群) 精準(zhǔn)營銷和解決方案營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、行業(yè)不限，大廠產(chǎn)品推廣營銷的負(fù)責(zé)人或服務(wù)大廠的乙方供應(yīng)鏈端產(chǎn)品營銷負(fù)責(zé)人，平臺電商、供應(yīng)鏈類營銷負(fù)責(zé)人、強(qiáng)資源者優(yōu)先； 3、具備前后端產(chǎn)品營銷設(shè)計工作經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過完整的業(yè)務(wù)流程設(shè)計、交付與實施； 4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品抽象與業(yè)務(wù)概括能力，善于客群分層，善于及時評估策略數(shù)據(jù)效果并從中識別問題與機(jī)會，持續(xù)迭代； 5、高效溝通，擅長團(tuán)隊內(nèi)外協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和自驅(qū)意識。
匡良
崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌管理1 5家公司財務(wù)工作，并根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析; 4.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理; 5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu); 6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門保持良好的關(guān)系，及時獲取政策信息，營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境。 8.配合完成國內(nèi)外審計的協(xié)調(diào)工作，及時完成各類審計報告； 職位要求： 1.全日制本科及以上財務(wù)金融類專業(yè)，具有中級會計師、注冊會計師等資格，年齡30-40歲之間； 2.8年以上財務(wù)實務(wù)經(jīng)驗，其中3年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3.具有豐富的財務(wù)管理、財務(wù)分析、稅收籌劃及資金調(diào)撥能力； 4.具備一定的投融資經(jīng)驗和金融資源，具有資金管理、資金保值增值能力。 5.有較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力，對企業(yè)資本運(yùn)營有深刻的理解； 6.熟悉國家財政稅收政策及有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況，熟悉國際會計準(zhǔn)則； 7.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 8.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
匡良
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