與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責;
1.制定詳細的項目計劃,包括時間表、進度目標等。
2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和要求,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,處理質(zhì)量問題。
3.分析成本數(shù)據(jù),制定成本節(jié)約措施控制項目成本,確保項目在預算范圍內(nèi)完成。
4.組建高效的項目團隊,明確成員職責。
5.與客戶內(nèi)部管理各部門(如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等)保持良好溝通。
6.定期向管理層報告項目進展和潛在風險。
7.識別項目中的潛在風險,并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。
8.負責生產(chǎn)項目外包員工的培訓組織及安排;
9.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,責任感強;
3.較強的責任心、上進心,團隊協(xié)作能力強;
4.善于溝通,目標意識強,有良好的學習能力及抗壓能力。
職位福利:績效獎金、五險一金、節(jié)日福利、定期體檢
崗位職責;
1.制定詳細的項目計劃,包括時間表、進度目標等。
2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和要求,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,處理質(zhì)量問題。
3.分析成本數(shù)據(jù),制定成本節(jié)約措施控制項目成本,確保項目在預算范圍內(nèi)完成。
4.組建高效的項目團隊,明確成員職責。
5.與客戶內(nèi)部管理各部門(如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等)保持良好溝通。
6.定期向管理層報告項目進展和潛在風險。
7.識別項目中的潛在風險,并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。
8.負責生產(chǎn)項目外包員工的培訓組織及安排;
9.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,責任感強;
3.較強的責任心、上進心,團隊協(xié)作能力強;
4.善于溝通,目標意識強,有良好的學習能力及抗壓能力。
職位福利:績效獎金、五險一金、節(jié)日福利、定期體檢
#崗位職責# 一、組織管理: 1、按照項目的非一線配比、人員屬性、排班需求,合理分配各團隊人員; 2、制度流程的執(zhí)行落地:考勤制度、現(xiàn)場規(guī)范、指標預警機制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機制、工薪、考核制度梳理。" 二、運營指標管理: 1、任務(wù)量分解; 2、營銷指標分解; 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標達成; 4、支撐方考核得分達成; 5、質(zhì)檢、重大服務(wù)質(zhì)量、投訴扣款; 6、核心指標對標; 7、人員保有、出勤、工時 三、客戶滿意度管理: 1、配合客戶合理訴求; 2、客戶要求關(guān)鍵指標達成; 3、排班、經(jīng)管部、簡單客戶關(guān)系維護; 4、杜絕重大生產(chǎn)事件:服務(wù)禁忌、升級投訴、信息安全; #職位要求# 1、呼叫中心經(jīng)驗,熱線項目同崗位管理經(jīng)驗2年以上,曾帶團隊規(guī)模100 2、大專及以上學歷; 3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計分析能力和數(shù)據(jù)管理能力; 4、責任心強。 具體底薪面議
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