與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、負(fù)責(zé)工程的現(xiàn)場施工管理,實現(xiàn)工期、質(zhì)量、成本、安全、收款等7項目標(biāo);2、負(fù)責(zé)與客戶、內(nèi)部團(tuán)隊、供貨商的溝通;3、負(fù)責(zé)合同的簽證與管理,按約定及時收款;4、負(fù)責(zé)與客戶、監(jiān)理進(jìn)行工程的驗收;5、負(fù)責(zé)施工材料的計算、申報與驗收;6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項職位福利:五險一金、彈性工作、出國游
崗位職責(zé);
1.制定詳細(xì)的項目計劃,包括時間表、進(jìn)度目標(biāo)等。
2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,處理質(zhì)量問題。
3.分析成本數(shù)據(jù),制定成本節(jié)約措施控制項目成本,確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
4.組建高效的項目團(tuán)隊,明確成員職責(zé)。
5.與客戶內(nèi)部管理各部門(如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等)保持良好溝通。
6.定期向管理層報告項目進(jìn)展和潛在風(fēng)險。
7.識別項目中的潛在風(fēng)險,并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項目外包員工的培訓(xùn)組織及安排;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,責(zé)任感強;
3.較強的責(zé)任心、上進(jìn)心,團(tuán)隊協(xié)作能力強;
4.善于溝通,目標(biāo)意識強,有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
職位福利:績效獎金、五險一金、節(jié)日福利、定期體檢
1、組織項目綠化養(yǎng)護(hù)的前期籌備與后期運營管理,制定運營目標(biāo)及運營計劃,并貫徹執(zhí)行。
2、組織建立運營管控(制度)體系,規(guī)范轄區(qū)綠化作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關(guān)要求完成作業(yè)項目,接受甲方及公司總部監(jiān)督和考核。
3、組織對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(各級管理人員及一線工人)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評估、績效考核,并對出現(xiàn)偏差和不良原因進(jìn)行分析,提出糾正預(yù)防措施。
4、負(fù)責(zé)對人工成本、物資、車輛管理等重要環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制,降低經(jīng)營成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、負(fù)責(zé)與甲方及政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò),為運營項目創(chuàng)造良好的運營環(huán)境,確保項目穩(wěn)定運行。
6、協(xié)調(diào)處理項目部各種突發(fā)事務(wù)。確保無安全責(zé)任事故、無財產(chǎn)損失、無群體性事件或上訪事件。
7、組織定期對作業(yè)人員進(jìn)行操作技能和安全培訓(xùn),帶領(lǐng)工人班組按計劃進(jìn)行轄區(qū)綠化養(yǎng)護(hù),保障良好的綠化景觀效果。
8、工作地點:河南省內(nèi)各地市,目前以洛陽為主。
任職要求:
1、具有3年以上園林綠化、市政綠化等項目運營管理及籌備開荒經(jīng)驗,熟悉各種園林工具使用方法,掌握園林綠化施工與養(yǎng)護(hù)技術(shù)。
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,具備快速與甲方及主管部門建立并維護(hù)良好關(guān)系的能力。
3、能夠吃苦,有責(zé)任心,具有一定的市場拓展和新項目開發(fā)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。
4、熟練掌握并運用各種辦公軟件,有一定的寫作能力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利、餐補
崗位職責(zé);
1.制定詳細(xì)的項目計劃,包括時間表、進(jìn)度目標(biāo)等。
2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,處理質(zhì)量問題。
3.分析成本數(shù)據(jù),制定成本節(jié)約措施控制項目成本,確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
4.組建高效的項目團(tuán)隊,明確成員職責(zé)。
5.與客戶內(nèi)部管理各部門(如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等)保持良好溝通。
6.定期向管理層報告項目進(jìn)展和潛在風(fēng)險。
7.識別項目中的潛在風(fēng)險,并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項目外包員工的培訓(xùn)組織及安排;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,責(zé)任感強;
3.較強的責(zé)任心、上進(jìn)心,團(tuán)隊協(xié)作能力強;
4.善于溝通,目標(biāo)意識強,有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
職位福利:績效獎金、五險一金、節(jié)日福利、定期體檢
#崗位職責(zé)# 一、組織管理: 1、按照項目的非一線配比、人員屬性、排班需求,合理分配各團(tuán)隊人員; 2、制度流程的執(zhí)行落地:考勤制度、現(xiàn)場規(guī)范、指標(biāo)預(yù)警機制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機制、工薪、考核制度梳理。" 二、運營指標(biāo)管理: 1、任務(wù)量分解; 2、營銷指標(biāo)分解; 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成; 4、支撐方考核得分達(dá)成; 5、質(zhì)檢、重大服務(wù)質(zhì)量、投訴扣款; 6、核心指標(biāo)對標(biāo); 7、人員保有、出勤、工時 三、客戶滿意度管理: 1、配合客戶合理訴求; 2、客戶要求關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成; 3、排班、經(jīng)管部、簡單客戶關(guān)系維護(hù); 4、杜絕重大生產(chǎn)事件:服務(wù)禁忌、升級投訴、信息安全; #職位要求# 1、呼叫中心經(jīng)驗,熱線項目同崗位管理經(jīng)驗2年以上,曾帶團(tuán)隊規(guī)模100 2、大專及以上學(xué)歷; 3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計分析能力和數(shù)據(jù)管理能力; 4、責(zé)任心強。 具體底薪面議
崗位內(nèi)容:
1. 履行物業(yè)管理的日常工作職責(zé),包括維修、養(yǎng)護(hù)等任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)物業(yè)收費、物資采購和維修費用的核算管理;
3. 負(fù)責(zé)住戶關(guān)系協(xié)調(diào),解決住戶問題;
4. 應(yīng)對不同的緊急事件和突發(fā)情況,切實做好預(yù)案工作;
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求:
1. 具備1年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷;
2. 熟悉物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)和流程,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力;
4. 具有一定的團(tuán)隊協(xié)作精神和工作責(zé)任心;
5. 為人誠懇,認(rèn)真踏實,能夠承受一定的工作壓力。
1.在區(qū)域總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好所在項目的全面工作。 2.負(fù)責(zé)擬訂項目年度及月度工作計劃,并監(jiān)督各部門落實,確保各項工作計劃有序有效完成。 3.制定項目年度預(yù)算方案,管理日常項目的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況。 4.依據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營管理指標(biāo)制定服務(wù)中心各項實施方案,并確保各項指標(biāo)的推進(jìn)與落實。 5.指導(dǎo)財務(wù)工作,及時了解項目年度經(jīng)營情況、費用組成,對財務(wù)審批和重大事項進(jìn)行決策。 6.每周定期帶領(lǐng)各部門開展內(nèi)部自檢工作,監(jiān)督、檢查項目各條線業(yè)務(wù)管理,并給予指導(dǎo)和工作安排,對項目安全管理負(fù)主要責(zé)任。 7.根據(jù)項目運營情況不斷完善現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理流程,確保品質(zhì)提升達(dá)到公司管理要求。 8.負(fù)責(zé)接待轄區(qū)業(yè)主的重大投訴,及時有效組織對投訴的處理,并向業(yè)主反饋處理意見和結(jié)果。 9.積極與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào),了解業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的意見和建議。
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