與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助樓棟模擬驗(yàn)收的進(jìn)行,善于觀察、分析和總結(jié)樓棟存在的風(fēng)險(xiǎn)問題,把控客戶投訴風(fēng)險(xiǎn)
2、參與項(xiàng)目的樓棟工地開放和集中交付,完成每次活動所分配的任務(wù)
3、收集、匯總和整理所分配樓棟的業(yè)主信息、分級與需求,保持對業(yè)主的粘***,維持良好的客戶關(guān)系,提高項(xiàng)目的客戶滿意度
4、跟進(jìn)樓棟的日常維修,為業(yè)主提供專業(yè)的技術(shù)支持和講解,成為業(yè)主得到技術(shù)服務(wù)的橋梁
5、負(fù)責(zé)配合辦公室內(nèi)務(wù)工作的運(yùn)行,深入了解客戶服務(wù)6 2步法體系
任職資格:
1、表達(dá)溝通較好,客戶服務(wù)意識強(qiáng),能吃苦、能抗壓
2、有工程方面的經(jīng)驗(yàn)(電氣、土建、家裝、施工員、監(jiān)理等都可以)
福利待遇:
入職即買五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、免費(fèi)體檢、團(tuán)建旅游、節(jié)日福利等
【招聘要求】
會使用智能手機(jī),會用電子地圖及導(dǎo)航,會騎電瓶車
【工作內(nèi)容】
通過APP軟件接收訂單,按照流程取餐送餐,有無經(jīng)驗(yàn)均可
1、按時(shí)參加班組的安全活動和安全技術(shù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)掌握安全操作知識,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。2、認(rèn)真落實(shí)交接班制度,按要求進(jìn)行設(shè)備檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí)確認(rèn)。3、認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)管理制度,及時(shí)匯報(bào)異常情況,嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作;如實(shí)填寫各項(xiàng)記錄,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。4、認(rèn)真落實(shí)設(shè)備能源管理制度,按照要求對電站設(shè)備進(jìn)行日常點(diǎn)檢、維護(hù)、保養(yǎng)和檢修,確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常。5、認(rèn)真落實(shí)安全環(huán)保制度,保持好場站內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。6、服從工作分配,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作簡單輕松上手
廠區(qū)有免費(fèi)停車位,空位充足好停車,電動車有車棚可免費(fèi)充電
坐崗高工價(jià)小時(shí)工17塊錢/小時(shí) 12元的餐補(bǔ)包住宿水電平攤(獨(dú)立衛(wèi)生間,WIFi,熱水器,空調(diào))
綜合月薪5000-5500元(百分八十坐崗)轉(zhuǎn)正有險(xiǎn)
招聘崗位:質(zhì)檢員、普工、操作工名額有限,報(bào)名從速
學(xué)歷要求:初中及以上,
招聘要求 : 性別不限,16-45歲。
工作時(shí)間 :8:00-20:00—20:00-8:00(半個(gè)月倒一次班)
工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)手機(jī)、電腦、汽車軟質(zhì)線路板
工作內(nèi)容:
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí):顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長:2月。
2、樓面管理:生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長:2月。
任職條件:
1、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者;
2、①溝通表達(dá):有談吐,不怯場 ②組織協(xié)調(diào):員工關(guān)系處理 ③適應(yīng)抗壓:三班倒,早起晚歸 ④服務(wù)意識:以顧客為中心 ⑤領(lǐng)導(dǎo)力:能服眾,有個(gè)人魅力
3、大專或以上學(xué)歷;
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn),均可投遞簡歷;
百勝的優(yōu)勢:
【公司介紹:穩(wěn)定】全國超1萬家門店,門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加,無晉升天花板;
【社保福利:完善】入職就交6險(xiǎn)1金,帶薪年假10天起步,享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);
【規(guī)范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時(shí),早中晚輪班,工作時(shí)間靈活;
【發(fā)展晉升:公平】儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理;
【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃,提升學(xué)歷,注重員工個(gè)人持續(xù)性發(fā)展;
【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨;
【團(tuán)隊(duì)活動:豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁;
【工作薪酬:準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3400-4500元/月 季度獎金,國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】:
1、 儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,每年多次晉升考核機(jī)會,100%內(nèi)部晉升機(jī)制,從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑:儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí),未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上,具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
4、年輕的工作伙伴,輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍,沒有距離感的管理風(fēng)格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
工作內(nèi)容:
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí):顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長:2月。
2、樓面管理:生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長:2月。
任職條件:
1、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者;
2、①溝通表達(dá):有談吐,不怯場 ②組織協(xié)調(diào):員工關(guān)系處理 ③適應(yīng)抗壓:三班倒,早起晚歸 ④服務(wù)意識:以顧客為中心 ⑤領(lǐng)導(dǎo)力:能服眾,有個(gè)人魅力
3、大專或以上學(xué)歷;
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn),均可投遞簡歷;
百勝的優(yōu)勢:
【公司介紹:穩(wěn)定】全國超1萬家門店,門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加,無晉升天花板;
【社保福利:完善】入職就交6險(xiǎn)1金,帶薪年假10天起步,享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);
【規(guī)范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時(shí),早中晚輪班,工作時(shí)間靈活;
【發(fā)展晉升:公平】儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理;
【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃,提升學(xué)歷,注重員工個(gè)人持續(xù)性發(fā)展;
【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨;
【團(tuán)隊(duì)活動:豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁;
【工作薪酬:準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3400-4500元/月 季度獎金,國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】:
1、 儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,每年多次晉升考核機(jī)會,100%內(nèi)部晉升機(jī)制,從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑:儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí),未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上,具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
4、年輕的工作伙伴,輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍,沒有距離感的管理風(fēng)格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
任職條件:
1、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者;
2、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班倒班;
3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn),均可投遞簡歷;
4、大專或以上學(xué)歷。
百勝的優(yōu)勢:
【公司介紹:穩(wěn)定】全國超1萬家門店,無論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間,無晉升天花板;
【社保福利:完善】入職就交6險(xiǎn)1金,帶薪年假10天起步,享受國家規(guī)定節(jié)假日假期;
【規(guī)范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時(shí),早晚輪班,工作時(shí)間靈活;
【發(fā)展晉升:快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會,18個(gè)月可成為店長;
【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃,提升學(xué)歷,讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤;
【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨;
【團(tuán)隊(duì)活動:豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁;
【工作薪酬:準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪 3500-4500 元/月,國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
培養(yǎng)計(jì)劃:
1、最快18個(gè)月成為門店總經(jīng)理,帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì),掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長)。
2、發(fā)展路徑:儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
儲備經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí):顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長:2月。
2、樓面管理:生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長:2月。
培訓(xùn)與發(fā)展:(666培養(yǎng)機(jī)制)
1、最初6個(gè)月,理論與實(shí)踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理;
2、之后6個(gè)月,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理;
3、最后6個(gè)月,繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團(tuán)隊(duì)管理、TQM等6門管理課程,由此榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長),成為百勝的核心人物。
任職條件:????1、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者;2、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班倒班;????3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn),均可投遞簡歷;????4、大?;蛞陨蠈W(xué)歷。????????百勝的優(yōu)勢:????【公司介紹:穩(wěn)定】全國超1萬家門店,無論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間,無晉升天花板;????【社保福利:完善】入職就交6險(xiǎn)1金,帶薪年假10天起步,享受國家規(guī)定節(jié)假日假期;????【規(guī)范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時(shí),早晚輪班,工作時(shí)間靈活;????【發(fā)展晉升:快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會,18個(gè)月可成為店長;????【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃,提升學(xué)歷,讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤;????【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨;????【團(tuán)隊(duì)活動:豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁;????【工作薪酬:準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪?3500-4500?元/月,國家法定節(jié)假日額外3倍工資。? ??培養(yǎng)計(jì)劃:????1、最快18個(gè)月成為門店總經(jīng)理,帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì),掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長)。????2、發(fā)展路徑:儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。????????儲備經(jīng)理工作內(nèi)容:????1、餐廳輪崗學(xué)習(xí):顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長:2月。????2、樓面管理:生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長:2月。????????培訓(xùn)與發(fā)展:(666培養(yǎng)機(jī)制)????1、最初6個(gè)月,理論與實(shí)踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理;????2、之后6個(gè)月,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理;????3、最后6個(gè)月,繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團(tuán)隊(duì)管理、TQM等6門管理課程,由此榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長),成為百勝的核心人物。 年齡要求:20-35歲 職能類別:餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字:餐飲管理培訓(xùn)生晉升空間大
工作內(nèi)容:
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí):顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長:2月。
2、樓面管理:生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長:2月。
任職條件:
1、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者;
2、①溝通表達(dá):有談吐,不怯場 ②組織協(xié)調(diào):員工關(guān)系處理 ③適應(yīng)抗壓:三班倒,早起晚歸 ④服務(wù)意識:以顧客為中心 ⑤領(lǐng)導(dǎo)力:能服眾,有個(gè)人魅力
3、大專或以上學(xué)歷;
4、更傾向于20-28歲的伙伴。
5、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn),均可投遞簡歷;
百勝的優(yōu)勢:
【公司介紹:穩(wěn)定】全國超1萬家門店,門店數(shù)量、崗位需求持續(xù)增加,無晉升天花板;
【社保福利:完善】入職就交6險(xiǎn)1金,帶薪年假10天起步,享有覆蓋本人及子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);
【規(guī)范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時(shí),早中晚輪班,工作時(shí)間靈活;
【發(fā)展晉升:公平】儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理;
【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃,提升學(xué)歷,注重員工個(gè)人持續(xù)性發(fā)展;
【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨;
【團(tuán)隊(duì)活動:豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁;
【工作薪酬:準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3400-4500元/月 季度獎金,國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】:
1、 儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,每年多次晉升考核機(jī)會,100%內(nèi)部晉升機(jī)制,從而獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、職位晉升路徑:儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
3、通過不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí),未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上,具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
4、年輕的工作伙伴,輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍,沒有距離感的管理風(fēng)格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
長白班坐崗,黃石大冶廠車接送上下班。
【工資福利】
1、薪資計(jì)件,多勞多得,伙食補(bǔ)貼,按照5元/天發(fā)至工資卡,公司食堂就餐,全勤24杯奶。
2、交五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供宿舍住宿
3、廠車接送上下班:黃石市內(nèi)、下陸、大冶市內(nèi)、有廠車接送;
【招聘要求】
男女不限45歲以下。
上班時(shí)間:長白班8點(diǎn)到6點(diǎn)半
崗位職責(zé):1.在燃料副總及燃料部長的統(tǒng)一安排部署下,定期開展電廠周邊200公里范圍內(nèi)燃料資源的調(diào)查工作,建立燃料資源數(shù)據(jù)庫。 ? ? ? ? ? ? 2.根據(jù)燃料資源數(shù)據(jù)庫,開發(fā)燃料客戶,搭建電廠燃料網(wǎng)絡(luò)體系。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.開展燃料市場調(diào)研,制訂電廠燃料收購保障體系及完成年度、月度燃料收購計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)燃料宣傳方案的實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)跟蹤市場動態(tài),及時(shí)掌控燃料市場變化情況,不斷開發(fā)新燃料客戶、市場、新品種。 6.負(fù)責(zé)燃料運(yùn)輸?shù)慕M織工作。 7.負(fù)責(zé)燃料成本測算。 8.根據(jù)電廠燃料保障方案和收購計(jì)劃,編制燃料資金需求計(jì)劃等,準(zhǔn)確做好燃料資金預(yù)算。并按照燃料保障方案和燃料收購總計(jì)劃,落實(shí)本人管轄區(qū)域或某些品種的收購量質(zhì)價(jià)計(jì)劃、客戶開發(fā)計(jì)劃、村級點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。 ?9.負(fù)責(zé)協(xié)助燃料客戶開展村級燃料收購點(diǎn)選址、設(shè)備選型、技改等。不斷促進(jìn)村級點(diǎn)加大燃料供應(yīng)量,提高燃料質(zhì)量,降低成本。 10.負(fù)責(zé)與農(nóng)林加工企業(yè)洽談長期、穩(wěn)定的燃料供應(yīng)合同,并督促對方按照合同條款履約。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求:1.教育程度:企業(yè)管理/物資采購/市場營銷/農(nóng)林/能源/物流等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
長白班,長白班
機(jī)器人企業(yè)高薪招聘小時(shí)工
招聘要求:18-42歲,無需經(jīng)驗(yàn),無需體檢,
工作內(nèi)容:機(jī)器小部件的組裝、工作不累
上班時(shí)間:08:00-21:00 長白班,有坐班和站班,
薪資待遇:18元/小時(shí),包吃中餐和晚餐,伙食非常好,
可以長期做的,
專業(yè)要求:
計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
外語水平:
英語4級以上
工作職責(zé):
總體負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目規(guī)劃、招投標(biāo)、建設(shè)運(yùn)行、維護(hù)管理等方面的工作。
1.負(fù)責(zé)企業(yè)全方位的信息化建設(shè),
2.信息化項(xiàng)目規(guī)劃管理
3.信息化項(xiàng)目招投標(biāo)管理
4.信息化項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)行
5.信息化項(xiàng)目的維護(hù)管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門行政類工作;
2、報(bào)表的收編以及整理;
3、撰寫會議紀(jì)要等材料;
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力,有較好的文字功底;
3、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真。
任職條件:
1、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者;
2、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班倒班;
3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn),均可投遞簡歷;
4、大專或以上學(xué)歷。
百勝的優(yōu)勢:
【公司介紹:穩(wěn)定】全國超1萬家門店,無論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間,無晉升天花板;
【社保福利:完善】入職就交6險(xiǎn)1金,帶薪年假10天起步,享受國家規(guī)定節(jié)假日假期;
【規(guī)范用工:雙休】每周雙休(輪休制),每天工作8小時(shí),早晚輪班,工作時(shí)間靈活;
【發(fā)展晉升:快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會,18個(gè)月可成為店長;
【學(xué)歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃,提升學(xué)歷,讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤;
【工作環(huán)境:溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環(huán)境更溫馨;
【團(tuán)隊(duì)活動:豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁;
【工作薪酬:準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3000-4000元/月,國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
培養(yǎng)計(jì)劃:
1、最快18個(gè)月成為門店總經(jīng)理,帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì),掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長)。
2、發(fā)展路徑:儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
儲備經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、餐廳輪崗學(xué)習(xí):顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長:2月。
2、樓面管理:生產(chǎn)管每周雙休、帶薪年假、季度獎金、六險(xiǎn)一金、
理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長:2月。
培訓(xùn)與發(fā)展:(666培養(yǎng)機(jī)制)
1、最初6個(gè)月,理論與實(shí)踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理;
2、之后6個(gè)月,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理;
3、最后6個(gè)月,繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團(tuán)隊(duì)管理、TQM等6門管理課程,由此榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理(店長),成為百勝的核心人物。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):每周雙休、帶薪年假、季度獎金、六險(xiǎn)一金、
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