一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、制定本城市的銷售策略、營銷計劃、銷售目標(biāo)、規(guī)劃和管理城市整體進度，并對城市KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)城市銷售和物流管理，確保城市市場穩(wěn)定和營銷計劃及銷售目標(biāo)、物流數(shù)據(jù)KPI實施； 3、負(fù)責(zé)團隊文化建設(shè)、加強團隊成員交流，增強團隊凝聚力； 4、負(fù)責(zé)團隊的搭建和管理； 二、崗位要求 1、有2年以上外賣市場及物流城市管理經(jīng)驗； 2、大專以上學(xué)歷，帶領(lǐng)20人以上的團隊經(jīng)驗，一年以上及有劣勢市場操盤并取得份額明顯上升經(jīng)驗； 3、較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備高強度壓力下出色完成任務(wù)的能力； 4、富有激情和創(chuàng)新理念，具備較強的人際溝通和邏輯思維能力，思維敏捷，擅長打造有執(zhí)行力的團隊。
舒華蘭
入職條件:
1.年齡25-55周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)者適當(dāng)放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識，形象端正，有親和力。
4.參加上級公司崗前體驗培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個月新人補貼和15月新人津貼，符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補貼。
2.公司提供客戶資源，通過搭建多形式專屬平臺助力入職者達成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開的精英和主管培育體系，各職級對應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團隊發(fā)展者，經(jīng)本人申請和公司考察通過，可享受3個月創(chuàng)業(yè)補助，每月10000元，同時享有新菁英計劃專項補貼。
5.主管享有晉升獎勵并終身享有直轄津貼、責(zé)任津貼、培育津貼等管理收入，以上津貼根據(jù)職級調(diào)節(jié)，按月發(fā)放。
汪婷
崗位職責(zé)：非銷售崗、非銷售崗…
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)。
任職資格：
1、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
3、熟練使用office等辦公軟件；
劉女士/部門經(jīng)理
入職條件:
1.年齡25-55周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)者適當(dāng)放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識，形象端正，有親和力。
4.參加上級公司崗前體驗培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個月新人補貼和15月新人津貼，符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補貼。
2.公司提供客戶資源，通過搭建多形式專屬平臺助力入職者達成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開的精英和主管培育體系，各職級對應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團隊發(fā)展者，經(jīng)本人申請和公司考察通過，可享受3個月創(chuàng)業(yè)補助，每月10000元，同時享有新菁英計劃專項補貼。
5.主管享有晉升獎勵并終身享有直轄津貼、責(zé)任津貼、培育津貼等管理收入，以上津貼根據(jù)職級調(diào)節(jié)，按月發(fā)放。
劉女士/部門經(jīng)理
銷售區(qū)域經(jīng)理
陳盛龍
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司測繪項目的規(guī)劃、執(zhí)行和管理，確保項目進度、質(zhì)量和成本的有效控制；
2、負(fù)責(zé)項目團隊的建設(shè)、監(jiān)督，并對項目中的技術(shù)問題進行解決，確保項目順利完成；
3、負(fù)責(zé)項目成本的管理和控制，協(xié)助完成項目結(jié)算工作；
4、制定并執(zhí)行項目相關(guān)的安全、環(huán)保和風(fēng)險控制策略；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)各部門工作，確保項目順利進行；
6、根據(jù)公司要求，制定并執(zhí)行項目管理的規(guī)范和流程，提高項目管理效率。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，測繪等相關(guān)專業(yè) ，3-5年測繪項目技術(shù)工作經(jīng)驗，有獨立項目管理經(jīng)驗；
2、熟悉測繪項目的前期策劃、技術(shù)咨詢、成本控制和風(fēng)險管理等知識；
3、熟悉各類測繪軟件，具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，具備抗壓能力；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險意識，有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效應(yīng)對項目中的風(fēng)險；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，具備項目管理軟件的操作能力；
6、具備中級職稱，有良好的職業(yè)道德。
HR劉 87398082
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
劉建碧
熟悉各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，能利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣
詹偉
一：中國人壽是什么公司 1，副部級央企，國家財政部是中國人壽的最大股東 2，世界五百強排名42位 3，在紐約、上海、香港三地上市的全球市值最大的上市壽險公司 4，與國同齡，1949年成立，歷史悠久 二：我們要做什么 中國人壽收購了廣發(fā)銀行進行資源整合，開啟保險+銀行+證券融合的金融新模式，全新的金融市場 三：我們是一支怎樣的團隊 1，全國標(biāo)桿團隊 2，大學(xué)生團隊，平均年齡23歲，隊伍中不乏武大華科985、211等名校畢業(yè)生。隊伍年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì) 四：我們需要什么樣的人 1，大專及以上 2，沒有經(jīng)驗要求，熱烈歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 3，20-29歲 4，不甘平凡 五，我們可以給你提供什么 1，發(fā)展空間：2020年底在武漢完成一個本部10個支公司架構(gòu)，目前只有三家支公司，一年四次晉升，機會難得 2，收入：入職簽訂協(xié)議，?？票５啄晷?0萬，本科12萬，研究生15萬 3，央企的六險二金 4，5A級寫字樓，同事和氣 5，業(yè)界頂級名師培訓(xùn)，和德魯克管理學(xué)院深度合作 6，公司提供客戶資源 7，各種福利待遇獎勵方案：大陸/港澳臺/東南亞/日本的游學(xué)方案 8，各種購房/進修/游學(xué)基金
祁嘉豪
1）負(fù)責(zé)市場部管理工作，包括人員分工、培養(yǎng)、激勵、淘汰等。
2）負(fù)責(zé)市場部相關(guān)制度、流程的建設(shè)，保證部門工作質(zhì)量和效率。
3）負(fù)責(zé)公司市場規(guī)劃的啟動、策劃與落實等相關(guān)事宜，包括但不限于客戶、產(chǎn)品、行業(yè)等規(guī)劃。
4）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門完成公司年度銷售目標(biāo)，每月對分解目標(biāo)完成情況進行分析改進，控制好目標(biāo)達成風(fēng)險。
5）負(fù)責(zé)安排好部門相關(guān)的，新客戶攻關(guān)、導(dǎo)入送樣、策略報價、售后服務(wù)等工作。
6）負(fù)責(zé)協(xié)同內(nèi)部各部門完成相關(guān)預(yù)警改進工作，包括預(yù)測準(zhǔn)備率預(yù)警、庫存風(fēng)險預(yù)警、商務(wù)風(fēng)險預(yù)警等。
7）負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
洪超
負(fù)責(zé)倉庫分貨，分揀
張云
認(rèn)同雨潤文化、有責(zé)任心，能與公司同進退
吳萬金
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