任職要求：
（1）年齡不超過(guò)36周歲；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）具備證券從業(yè)資格 基金從業(yè)資格；
（4）認(rèn)同公司的企業(yè)文化和管理理念；
（5）三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；
（6）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及強(qiáng)烈的部門榮譽(yù)感；
薪酬待遇：
（1）基本工資，今年入職還會(huì)有額外***4000元的底薪補(bǔ)助（有條件），任職上述職位后享受團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效；
（2）入職后開始繳納五險(xiǎn)一金，入職滿一個(gè)自然年后額外繳納企業(yè)年金/養(yǎng)老信托；
（3）誤餐補(bǔ)貼等；
（4）績(jī)效工資，包含團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效，公司總部業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，分公司業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，傭金提成，產(chǎn)品銷售提成等；
（5）過(guò)節(jié)費(fèi)，按照入職年限發(fā)放，期限越長(zhǎng)過(guò)節(jié)費(fèi)越高；
（6）父母醫(yī)療補(bǔ)貼，按照入職年限發(fā)放，期限越長(zhǎng)補(bǔ)貼越高；
（7）年終獎(jiǎng)，根據(jù)入職年限和業(yè)績(jī)綜合測(cè)算后統(tǒng)一發(fā)放；
（8）每年1次員工體檢；
（9）公司定期團(tuán)建；
（10）國(guó)企帶薪年假，按照勞動(dòng)法安排；
（11）其它未盡事項(xiàng)可以面談，也可提出個(gè)人需求；
代漢軍
崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目全過(guò)程管控，包括前期準(zhǔn)備、需求調(diào)研、需求分析確認(rèn)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、安裝部署、功能測(cè)試、項(xiàng)目驗(yàn)收、后期運(yùn)維等； 2、配合或獨(dú)立完成各階段材料，了解掌握業(yè)務(wù)、技術(shù)、溝通等各類問(wèn)題并能夠主動(dòng)思考主動(dòng)協(xié)調(diào)資源解決； 3、對(duì)項(xiàng)目提供管理指導(dǎo)，跟蹤執(zhí)行狀態(tài)，控制重要節(jié)點(diǎn)，能夠合理分解任務(wù)，把控任務(wù)的完成情況； 4、與客戶建立友好的溝通機(jī)制，管理項(xiàng)目成員，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并控制風(fēng)險(xiǎn)，管控項(xiàng)目成本，保證項(xiàng)目順利驗(yàn)收交付； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)部-員工管理、工作分配、監(jiān)督。 6、合同及其他工作跟進(jìn)等項(xiàng)目管理工作，管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事務(wù)； 7、上級(jí)交辦的其他任務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)。 8.定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及其它相關(guān)方匯報(bào)本組工作內(nèi)容、成果及風(fēng)險(xiǎn)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有10年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、較好的技術(shù)開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目交付流程，有智慧交通、電商等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、熟練掌握springboot、springcloud、Mybatis-plus等開發(fā)框架，能夠能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員執(zhí)行開發(fā)任務(wù)并進(jìn)行交付； 4、具備Java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，從0-1交付過(guò)3個(gè)以上項(xiàng)目，帶領(lǐng)過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)； 5、熟悉MySQL、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)，具有SQL編寫調(diào)優(yōu)能力； 6、熟悉Linux系統(tǒng)，熟練掌握Nginx，Redis、Rocketmq等技術(shù)； 7、有較強(qiáng)執(zhí)行力和抗壓能力，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉軟件生命周期。 8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力，交流能力強(qiáng)，具有對(duì)內(nèi)對(duì)外的親和力； 9、邏輯思維能力強(qiáng)，做事有條理，有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，抗壓能力強(qiáng)； 10.有PMP、軟考高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等資質(zhì)證書的優(yōu)先考慮。
白女士
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)市場(chǎng)情況和公司開發(fā)要求，完成年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，把控對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的開發(fā)節(jié)奏和邏輯，； 2.從目標(biāo)客戶的需求出發(fā)，保證產(chǎn)品的落地體驗(yàn)符合既下山的價(jià)值觀。完善產(chǎn)品開發(fā)的體系，不斷開發(fā)適合目的地的旅游產(chǎn)品，開發(fā)范圍包括公司旗下所有旅游產(chǎn)品鏈； 3.根據(jù)市場(chǎng)和各平臺(tái)需求，能開發(fā)出適合于各個(gè)平臺(tái)銷售的旅游產(chǎn)品； 4.整合資源，儲(chǔ)備資源，能調(diào)動(dòng)起旅游目的地的各項(xiàng)碎片化資源整合成完整的旅行產(chǎn)品； 5.關(guān)注監(jiān)督團(tuán)隊(duì)質(zhì)量：分?jǐn)?shù)、差評(píng)率、領(lǐng)隊(duì)滿意率等數(shù)據(jù)；根據(jù)反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品并對(duì)滿意度負(fù)責(zé)； 6.建立知識(shí)工具庫(kù)并不斷優(yōu)化以提高團(tuán)中解決問(wèn)題的效率； 7.根據(jù)安排協(xié)助部門內(nèi)部事宜。 職位要求： 1.有三年以上旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)不限，有旅游產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)且工作能力優(yōu)越； 2.耐心、親和力，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)認(rèn)同瓦舍價(jià)值觀； 3.抗壓能力強(qiáng)，能對(duì)公司下達(dá)的開發(fā)任務(wù)進(jìn)行宏觀掌控，最終完成任務(wù)； 4.熱愛(ài)旅行，對(duì)旅行有獨(dú)特見解； 5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的談判技巧，優(yōu)秀的應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往能力。
王經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)部門的整體管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2. 制定和執(zhí)行部門開發(fā)計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
4. 參與公司項(xiàng)目需求分析和方案設(shè)計(jì)；
5. 跟蹤項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題，提供解決方案。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉軟件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。
李旭陽(yáng)
對(duì)金融行業(yè)感興趣，愿意投入學(xué)習(xí)，有一定的銷售經(jīng)營(yíng)，溝通能力強(qiáng)
張琳希
1 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。 2 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。 3 針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計(jì)劃、日計(jì)劃）。 4 CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時(shí)錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表?！?5 積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。 6 組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)。部門經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說(shuō)明。
趙萬(wàn)振
具體面談。
張鈺敏
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目（垃圾發(fā)電）工程管理工作； 2.參與組織工程招標(biāo)等相關(guān)管理工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、安全及成本控制等，審核工程技術(shù)資料； 4.負(fù)責(zé)對(duì)工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、采購(gòu)、調(diào)試等關(guān)系的協(xié)調(diào)； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程量的審核和簽證管理； 6.負(fù)責(zé)工程安全、設(shè)備運(yùn)營(yíng)和維護(hù)管理工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.工程管理及電廠相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具有電力企業(yè)工程管理5年及以上、部門副職2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有優(yōu)良的敬業(yè)精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；原則性強(qiáng)，具備良好職業(yè)道德； 5.具有較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。 6.年齡不超過(guò)45周歲，35周歲以下優(yōu)先考慮； 7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。"
王慶坡
形象好，氣質(zhì)佳，男女不限，有著較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)的管理能力，處理店面?zhèn)€種事宜。
胡濤
崗位職責(zé)： 網(wǎng)絡(luò)廣告及各大網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)業(yè)務(wù)。 職位要求： 1、有一定線上或線下工作管理經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)過(guò)團(tuán)隊(duì)管理； 3、年齡：23——35歲； 4、無(wú)責(zé)底薪7000起，綜合工資1.5萬(wàn)＋ 具體面談。 工作時(shí)間： 上午8：30-12:00，下午13:30-18:00 公司福利： 社保+全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)助+帶薪（年假+產(chǎn)假+婚假）+十三薪+部門基金+定期培訓(xùn)福利+員工旅游+生日禮物+工齡工資+周年慶禮物+績(jī)效獎(jiǎng)金
17503856676
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常各類報(bào)銷費(fèi)用和日常賬務(wù)處理，收集和審核原始憑證，確保報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的相符；2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目成本核算及經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用情況，管理研發(fā)項(xiàng)目臺(tái)賬，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求出具項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)相關(guān)報(bào)表；3、負(fù)責(zé)北京子公司全盤賬務(wù)核算工作；4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂、歸檔；5、負(fù)責(zé)工資核算，提供工資報(bào)表數(shù)據(jù)；6、審核整理合同并做好合同歸檔，會(huì)使用開票軟件及開具正、負(fù)數(shù)發(fā)票；7、負(fù)責(zé)日常的各項(xiàng)財(cái)務(wù)申報(bào)工作并于稅務(wù)部門保持日常溝通，對(duì)接處理常規(guī)納稅申報(bào)事項(xiàng)及協(xié)助稅務(wù)部門稅務(wù)稽查等工作；8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他財(cái)務(wù)工作。任職要求：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、男女不限，1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成崗位需求工作，持會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮；3、熟練使用財(cái)稅軟件和相關(guān)辦公軟件。熟悉財(cái)務(wù)管理工作流程；4、熟知稅法、會(huì)計(jì)法。并對(duì)研發(fā)類相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策有一定的了解；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，積極主動(dòng)，有執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德，需求長(zhǎng)期發(fā)展。福利待遇：1、五險(xiǎn)一金、周末雙休。2、法定節(jié)假日福利：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪假。該崗位由研究院孵化的高科技公司（休美微系統(tǒng)科技有限公司）提供。休美微系統(tǒng)科技有限公司是一家致力于開發(fā)柔性可穿戴醫(yī)療設(shè)備的初創(chuàng)企業(yè)，公司主攻輕量級(jí)多導(dǎo)睡眠監(jiān)測(cè)設(shè)備，面向未來(lái)的高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和醫(yī)療結(jié)構(gòu)市場(chǎng)，通過(guò)全新的無(wú)干預(yù)概念及具有特色的MEMS柔性電極技術(shù)，實(shí)現(xiàn)多參數(shù)的醫(yī)療級(jí)睡眠質(zhì)量監(jiān)測(cè)和智能診斷。作為一家具有活力的初創(chuàng)公司，我們歡迎具有創(chuàng)業(yè)熱忱的有志青年加入，并為突出貢獻(xiàn)者規(guī)劃了激勵(lì)方案。期待有能者的加入，共同奮斗。 職能類別：財(cái)務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)稅法財(cái)務(wù)管理工資報(bào)表成本核算
羅詠詩(shī)
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助園區(qū)主管制訂公司年度經(jīng)營(yíng)安排和管理目標(biāo)，并落實(shí)到實(shí)際中； 2.協(xié)助園區(qū)主管妥善解決生產(chǎn)、技術(shù)等管理過(guò)程中發(fā)生的各類問(wèn)題； 3.負(fù)責(zé)與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行，并努力拓展市場(chǎng)，開展周邊農(nóng)業(yè)相關(guān)等項(xiàng)目； 4.協(xié)助種植經(jīng)理的日常管理，制定對(duì)種植經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)，參與考核； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、作物栽培等相關(guān)；2年以上園區(qū)、農(nóng)場(chǎng)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.了解農(nóng)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力； 3.熟悉國(guó)家糧食購(gòu)銷政策，了解各類作物收儲(chǔ)價(jià)格； 4.熟悉生產(chǎn)管理知識(shí)，有效制定實(shí)施方案；掌握質(zhì)量管理知識(shí)，有效把控產(chǎn)品質(zhì)量；合理安排生產(chǎn)、降低物耗、人工成本。 5.工作地點(diǎn)：河南信陽(yáng)、湖北襄陽(yáng)等，可就近安排。
張文英
任職條件： 1、有豐富的呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn) 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作目標(biāo)； 3、有很好的溝通能力與管理技巧； 4、工作主動(dòng)、務(wù)實(shí)、穩(wěn)重； 5、熟練使用各種Office辦公軟件； 工作內(nèi)容： 呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理的相關(guān)工作 公司及面試地址：開封市新區(qū)周天路29號(hào)江山信息商務(wù)樓11層人力資源部（金秀名典小區(qū)東臨）
武老師
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)人員的安排，工作的分配，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集。 任職資格:大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:1-3年
王經(jīng)理
職責(zé)描述: 經(jīng)理全面負(fù)責(zé)日常管理和綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌部門工作，在權(quán)限范圍內(nèi)控制費(fèi)用開支, 并負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)工作。 任職要求: （一）具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先。 （二）高度認(rèn)同公司核心價(jià)值觀和文化理念，與公司有共同的核心價(jià)值取向，講奮斗，講擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感；有與公司長(zhǎng)期共同成長(zhǎng)和發(fā)展的打算，服從公司工作調(diào)配和管理。 （三）具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)良； （四）具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。
周二春
免費(fèi)求職
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