與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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因?yàn)榛I備開業(yè) 高薪聘請(qǐng) 現(xiàn)在這邊有大量崗位 主要是服務(wù)類型 現(xiàn)找工作的可以聯(lián)系我祥聊
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的銷售、策劃、客戶關(guān)系等工作; 2、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目總體和分階段的營(yíng)銷策略并有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司整體銷售目標(biāo)的達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析、競(jìng)品分析,提供項(xiàng)目營(yíng)銷運(yùn)作的建議方案; 5、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源,控制營(yíng)銷費(fèi)用。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有主持過(guò)大型住宅項(xiàng)目的銷售管理的經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)。
職責(zé)描述: 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能力突出,業(yè)績(jī)優(yōu)良。
職責(zé)描述: 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者具有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能力突出,業(yè)績(jī)優(yōu)良。
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客戶開發(fā),維護(hù),以及收集客戶資料
1、負(fù)責(zé)審核地產(chǎn)公司賬務(wù)、對(duì)外報(bào)出財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)籌劃等日常工作,協(xié)調(diào)和維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。 2、運(yùn)用公司全面預(yù)算、內(nèi)部控制、融資管理、稅務(wù)籌劃等提升公司核算能力、稅務(wù)籌劃能力、資金平衡能力。 3、審核公司賬務(wù)及日常核算、稅務(wù)籌劃,杜絕財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外融資及接洽四大行及股份制銀行工作,有效緩解公司資金壓力,并通過(guò)協(xié)調(diào)銀行做流動(dòng)貸款補(bǔ)充日常資金需求。 5、合規(guī)應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查及稽查,降低公司稅負(fù)。
負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),開發(fā)市場(chǎng),有規(guī)劃,有目標(biāo),有創(chuàng)業(yè)想法,4G手機(jī)用戶升級(jí)5G,5G開新卡,攜號(hào)轉(zhuǎn)網(wǎng),給用戶送禮品
職責(zé)描述:人力資源管理:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃并組織實(shí)施,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;3.負(fù)責(zé)完善公司人力資源相關(guān)管理制度和流程,優(yōu)化和完善組織架構(gòu)、定崗定編、崗位能力勝任模型及價(jià)值評(píng)估體系(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))5.向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;6.擬定年度費(fèi)用預(yù)算,合理控制各項(xiàng)人力成本;7.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;行政管理:1.制定公司行政規(guī)劃、管理制度,完善細(xì)化行政管理體系和流程并監(jiān)督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)起草和撰寫董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總等高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公函、文件、報(bào)告等材料; 3.組織制定公司行政費(fèi)用預(yù)算并實(shí)施,把控預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況;4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理,能協(xié)調(diào)解決各部門工作關(guān)系,承上啟下,左右溝通; 5.負(fù)責(zé)公司重要客戶、合作伙伴及政府部門等各類對(duì)外公共關(guān)系的建立、維護(hù); 6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)對(duì)外宣傳等工作,維持良好的企業(yè)形象; 7.組織參與公司重要會(huì)議,能為決策者在重大工作事項(xiàng)中提出合理建議;8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力行政管理任職經(jīng)歷,有裝備制造業(yè)及大型集團(tuán)性企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先; 2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理知識(shí),熟悉國(guó)家法律事務(wù)相關(guān)處理程序; 3、熟悉會(huì)議組織、對(duì)外接待等工作流程以及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;掌握公共關(guān)系、行政管理、行政法規(guī)等知識(shí); 4、具備良好的文字表達(dá)能力,能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和各種公文函件;精通各類辦公軟件的使用; 5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力和較強(qiáng)的抗壓能力;
1,小區(qū)保安工作,主要負(fù)責(zé)人員車輛進(jìn)出掃碼登記,要求愛崗敬業(yè)有責(zé)任心 2,年齡18-53歲,工資2800-3200,月休四天,包吃包住,男女不限
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定短、中、長(zhǎng)期企業(yè)人力資源計(jì)劃并組織實(shí)施;制定適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略目標(biāo);
2、為企業(yè)吸引、招募、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才;
3、組織并主導(dǎo)企業(yè)薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制及其他企業(yè)制度的設(shè)計(jì)、宣貫、推動(dòng)、跟蹤和修正工作;
4、協(xié)同企業(yè)管理層在外部研討會(huì)時(shí)記錄薪酬機(jī)制方案并總結(jié)提煉輔助于機(jī)制設(shè)計(jì);
5、對(duì)國(guó)內(nèi)不同薪酬機(jī)制是否適用于企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研判并對(duì)現(xiàn)有薪酬體系給出改善建議;
6、處理企業(yè)的重大人力資源問(wèn)題;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源部總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理理論知識(shí),對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊都有深入認(rèn)識(shí),熟悉勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
5、具備深厚的文字功底能夠起草各類文件制度及匯報(bào)材料;
6、腳踏實(shí)地,可融入基層深入了解事情本質(zhì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
工作職責(zé)
顧客服務(wù)
-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù);
-及時(shí)提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息;
管理職責(zé)
-確保員工的日常工作符合公司的各項(xiàng)制度;
-招聘和培訓(xùn)新員工,有效激勵(lì)員工,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;
-及時(shí)反饋和管理員工的工作績(jī)效;
-根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行排班;
商業(yè)
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定;
-管理店鋪的訂貨、補(bǔ)貨和收貨;
-嚴(yán)格控制貨品損耗;
-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理;
-店長(zhǎng)安排的其他工作。
個(gè)性品質(zhì)
大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷
充滿活力、自信;
良好的工作主動(dòng)性;
一定的商業(yè)意識(shí)和營(yíng)造商業(yè)氛圍的能力;
有很強(qiáng)的顧客服務(wù)意識(shí);
3年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)和工作內(nèi)容:
1 制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略:
2 財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制:
3 資金管理:
4 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析:
5 風(fēng)險(xiǎn)管理:
6 稅務(wù)籌劃:
7 對(duì)外溝通與關(guān)系維護(hù):
8 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理。
證書要求:中級(jí)職稱
天貓的運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪的推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)。通過(guò)策劃各類活動(dòng),結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣; 2、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列,以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量; 3、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、完成店鋪銷售目標(biāo),提升公司品牌; 4、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。
職位描述 1、工作職責(zé): 1.遵 守標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的護(hù)理手法和流程,為顧客提供優(yōu)質(zhì)護(hù) 理服務(wù); 2.結(jié)合中醫(yī)養(yǎng)生、產(chǎn)品特性等專業(yè)知識(shí),協(xié)助客戶經(jīng)理 為 顧客提供美容、美體、養(yǎng)生經(jīng)絡(luò)等護(hù)理解決方案。 2、任職要求: 1.25歲以上,五官端正,形象好氣質(zhì)佳; 2.陽(yáng)光、自信、親和力佳、積極主動(dòng),有較好的服務(wù)意 識(shí) 3.對(duì)美容行業(yè)具有極高的熱情,立志在美容行業(yè)發(fā)展并 襲 望挑戰(zhàn)高薪; 4.美容美體、中醫(yī)護(hù)理、康復(fù)治療等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考 慮
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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