崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量檢驗工作，統(tǒng)計和分析制程中的不良記錄，并提出改善措施，從各環(huán)節(jié)確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足生產(chǎn)及客戶需求；
2、生產(chǎn)、OQC發(fā)現(xiàn)的過程/產(chǎn)品缺陷，監(jiān)督指導(dǎo)分析和處理過程，總結(jié)提煉并指導(dǎo)經(jīng)驗的運用;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中首件與末件檢驗的監(jiān)督執(zhí)行，及時提供生產(chǎn)制程的各種狀態(tài)，協(xié)助生產(chǎn)部門合理決策，保證生產(chǎn)制造體系的有效動作；
4、跟進(jìn)制程類產(chǎn)品的各類品質(zhì)異常處理結(jié)果，督促質(zhì)量改進(jìn)工作的開展，提升質(zhì)量管理水平；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、有液晶背光模組行業(yè)5年以上QE工作經(jīng)驗；
3、具備客訴產(chǎn)品基本分析能力、精通8D撰寫能主導(dǎo)完成8D并回復(fù)客戶；
4、具備與廠內(nèi)各部門以及客戶溝通能力；
5、服從上級工作安排。
人事主管
負(fù)責(zé)物料收發(fā)，保管，記錄，檢查賬目及系統(tǒng)的出入賬錄入，安排并執(zhí)行盤點，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)日常運轉(zhuǎn)，規(guī)范貨倉各項工作，有兩年以上制造業(yè)倉管管理經(jīng)驗，有LCM電子制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，中專以上學(xué)歷。
陳偉勝
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)計劃及時做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作
2、合理安排各線的生產(chǎn)
3、跟進(jìn)每小時的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量
4、出現(xiàn)生產(chǎn)異常，及時找工程、PMC等部門協(xié)同處理
5、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，首件核實，產(chǎn)品異常確認(rèn)，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量實時白熱化并加強(qiáng)品質(zhì)意識及宣導(dǎo)，區(qū)線人員安排管理
任職要求：
1、有液晶顯示屏模組或背光行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗2年以上
2、有生產(chǎn)管理經(jīng)驗3年以上，可不限行業(yè)
3、服從管理安排，執(zhí)行能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，能長期發(fā)展，有責(zé)任心和目標(biāo)感。
人事主管
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）和數(shù)據(jù)分析工作；
5、做好員工考勤統(tǒng)計工作及工資表匯算；
6、其他人事行政事宜，完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)，具備HR專業(yè)知識;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
人事主管
1.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及異常處理,改善8D回復(fù)
2.客戶投訴接收，客戶投訴處理流程，確定客戶投訴的類別，判定客戶投訴理由是否充分，投訴要求是否合理，選擇恰當(dāng)?shù)耐对V處理方法；
3.客戶投訴處理：按照客戶投訴內(nèi)容進(jìn)行分類，確定具體的責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人，查明出現(xiàn)客戶投訴的具體原因和具體責(zé)任者，參照客戶投訴要求，提出解決投訴的改善方案，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，回復(fù)客戶；總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
4.產(chǎn)品維修安排：根據(jù)公司RMA流程，結(jié)合客戶投訴的具體情況，安排人員提供上門復(fù)判或維修返工服務(wù)并做好工作記錄，及時回訪客戶，聽取客戶意見，提高服務(wù)的工作質(zhì)量；
5.客訴退換貨處理（非累計RMA）：接收、核實客戶退貨、換貨申請，明確退換理由，比照有關(guān)規(guī)定，對符合規(guī)定的退、換貨申請，及時予以辦理，核實退、換商品，辦理退、換貨手續(xù)；對不符合規(guī)定的申請，向客戶耐心解釋并說明理由，爭取客戶理解，降低客戶不滿。
任職要求：
1、電子，理工類專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上LCM行業(yè)品質(zhì)工程工作經(jīng)驗，熟悉模組、TFT、背光、TP制程生產(chǎn)工藝，對不良品能做基本分析；
3、精通8D、SPC、CPK工具，回復(fù)客服報告，處理客訴；
4、規(guī)格制定，產(chǎn)品判定；
5、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作。
人事主管
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