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職位描述：

公司直招，不是中介，不收取任何費用，廣大??????求職者可以放心前來應聘 現(xiàn)在好多中介打著高薪的幌子以各種理由收費，請大家勿盲目相信高薪保安職位，整個北京保安行業(yè)，八小時包吃住工作制下，都是5000以下，十二小時工作制的，都在6000以下，超過這個需要謹慎核實！ 公司規(guī)模強大，300多個單位，無論你想找什么樣的單位或崗位，公司都能滿足！ 工作單位; 大廈、商場、寫字樓、小區(qū)、別墅區(qū)、醫(yī)院、停車場保安、等等。 各個區(qū)域都有單位可就近分配工資真實，每月15號準時發(fā)放，絕不拖欠，不收取任何費用當天安排食宿，沒有培訓當天面試可安排直接上崗。 工資：3000至6000元每月，年齡18至45周歲，身高165cm以上，各個單位都有無線網(wǎng)。 1、男18至55周歲，身高1.65以上，身體健康有身份證。 2、女18至45歲，身高1.58以上要求同上，主要在大廈里邊停車管理. 停車收費。 男性：8小時3000至4000，12小時3500至6000，根據(jù)身高年齡不等，工資也不一樣。 面試地點：地鐵4號線人民大學c口出來

職位描述：

職責描述：1、負責制定團隊的營銷方案并組織策劃實施。2、負責拓展并維護營銷渠道和客戶資源。3、負責對公司各類產(chǎn)品進行針對性的銷售。4、負責達成既定的銷售指標和營銷目標。5、負責團隊成員的輔導、培訓、考核和日常管理等。6、營業(yè)部規(guī)定的其他事項。任職要求：1、學歷水平：全日制大學本科及以上學歷。2、工作經(jīng)驗：具有三年以上證券或金融相關行業(yè)工作經(jīng)驗。3、能力要求：兩年以上團隊管理經(jīng)驗，有責任心，具備清晰業(yè)務思路，具備客戶開發(fā)、維護能力。4、資格技能：通過證券/基金從業(yè)資格考試。

職位描述：

公司直招，不是中介，不收取任何費用，廣大??????求職者可以放心前來應聘 現(xiàn)在好多中介打著高薪的幌子以各種理由收費，請大家勿盲目相信高薪保安職位，整個北京保安行業(yè)，八小時包吃住工作制下，都是5000以下，十二小時工作制的，都在6000以下，超過這個需要謹慎核實！ 公司規(guī)模強大，300多個單位，無論你想找什么樣的單位或崗位，公司都能滿足！ 工作單位; 大廈、商場、寫字樓、小區(qū)、別墅區(qū)、醫(yī)院、停車場保安、等等。 各個區(qū)域都有單位可就近分配工資真實，每月15號準時發(fā)放，絕不拖欠，不收取任何費用當天安排食宿，沒有培訓當天面試可安排直接上崗。 工資：3000至6000元每月，年齡18至45周歲，身高165cm以上，各個單位都有無線網(wǎng)。 1、男18至55周歲，身高1.65以上，身體健康有身份證。 2、女18至45歲，身高1.58以上要求同上，主要在大廈里邊停車管理. 停車收費。 男性：8小時3000至4000，12小時3500至6000，根據(jù)身高年齡不等，工資也不一樣。 面試地點：地鐵4號線人民大學c口出來

職位描述：

職責描述： 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，并制定公司年度/季度/月度營銷工作計劃； 2、負責制定項目產(chǎn)品定位、價格定位、市場定位、客群定位，把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，對目標達成承擔責任； 3、負責制定總體和分階段的營銷推廣并有效執(zhí)行，以市場為基礎，科學制定銷售價格，統(tǒng)籌并控制營銷費用； 4、根據(jù)銷售計劃，負責定制和調(diào)整營銷方案、宣傳貴廣方案； 5、建立與媒體的良好關系，確保媒體對公司的支持； 6、負責營銷團隊內(nèi)部建設，團隊激勵機制等工作； 7、負責銷售渠道和客戶服務管理，及時處理項目各類突發(fā)問題，保證公司利益； 8、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的合作，具有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，8年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷相關工作經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力；有較強的房地產(chǎn)項目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗； 3、有豐富的多城市、多區(qū)域、多項目操盤經(jīng)驗； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)及營銷管理能力； 5、通曉客戶心理學，熟悉房地產(chǎn)相關合同法律法規(guī)知識。 6、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神；心態(tài)積極、抗壓性強，善于以結果為導向的工作方式，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有強烈的成功欲望，能適應工作強度和壓力； 7、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關系處理能力以及應變能力； 8、接受指定區(qū)域/城市的工作派遣。

職位描述：

崗位職責：

1、5-8年以上職業(yè)教育行業(yè)中高管工作經(jīng)驗；

2、3-5年建造師、消防考試培訓、學歷提升、職稱評審中高管工作經(jīng)驗；

職位描述：

中國太平“卓越企業(yè)家” 中國太平簡介 ? 1.1929年成立，至今90年歷史，中國最老牌的民族保險企業(yè) 2.2000年在香港上市，成為**家境外上市的中資，2001年回國復業(yè)，2011年副部級央企，財政部100%出資控股企業(yè)，全國四大國有保險公司之一?（中國太平、中國人壽、中國人保、中國出口信用保險公司）， 3.總部立足香港，服務全球，一帶一路領頭人，經(jīng)營區(qū)域涉及中國內(nèi)地、港澳、北美、歐洲、大洋洲、東亞及東南亞等國家和地區(qū)，60余萬名內(nèi)外勤員工，24家子公司，立足香港輻射全球，總資產(chǎn)7000億，管理資產(chǎn)1.2萬億 4.全牌照金融保險公司，業(yè)務范圍涵蓋壽險、財險、養(yǎng)老保險、再保險、再保險經(jīng)紀及保險代理、互聯(lián)網(wǎng)保險、資產(chǎn)管理、證券經(jīng)紀、金融租賃、不動產(chǎn)投資、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資等領域，業(yè)務種類齊全，為客戶提供一站式綜合金融保險服務 5.2018年入圍世界500強，第451位，連續(xù)多年惠譽評級A+評價。 ? ? 關于收入: 1.高額傭金，政策支持，高額激勵，上不封頂。 2.高檔底薪，6k-150k不等，挑戰(zhàn)月薪30萬。 3.社保補貼，商業(yè)保險擴展，雙規(guī)養(yǎng)老金機制。 4.豐富培訓體系，全面提高素質(zhì)，配套名牌大學，商學院游學方案。 5.薪資構成17項，輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)，晉升無壓力標準明確，考核制度清晰。 6.季度旅游、榮譽宴、國外游等。 ? 崗位職責：中國太平5G經(jīng)理人招聘計劃 1.開發(fā)個人客戶重疾、養(yǎng)老、意外、車險等保險。 2.開發(fā)企業(yè)客戶團體醫(yī)療，財產(chǎn)險等。 3.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力（策劃?行政?營銷?）。 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 5.負責人力招聘、初試、面談、績效考核。 6.行政事務匯總和日常安排。 ? 崗位要求： 1.25-45歲，口齒清晰。 2.對工作有較高的熱情。 3.擁有豐富的人脈與企業(yè)資源。 4.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。 5.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。 6.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

職位描述：

1、配合年度新品項目策劃，整合營銷專題策劃工作，落實并執(zhí)行具體的傳播方案； 2、負責重要營銷節(jié)點、新品上市、促銷活動的策劃與落地跟進工作； 3、針對市場調(diào)研，競品及銷售運營數(shù)據(jù)，進行相關分析，并給相關的實施方案； 4、負責產(chǎn)品及渠道策劃，進行創(chuàng)新性營銷探索和資源整合，確保其及時落地； 5、定期協(xié)同產(chǎn)出多媒體平臺的創(chuàng)意/文案/視覺/視頻腳本； 6、不定期制作專題節(jié)目，完成推廣文案，營銷活動等素材資料的編輯工作，及時整合行業(yè)市場信息，結合當下熱點話題與公司產(chǎn)品做整合，制作活動策劃方案，保證活動順利進行； 7、了解新媒體，能及時捕捉時下熱點進行宣傳切入。通過公司官網(wǎng)、APP、微信公眾號等平臺推進日常品牌推廣和宣傳。 8、完成上級領導安排的其他事項。 崗位勝任力要求： 1、本科以上學歷，熟練運用辦公軟件，市場營銷，廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上白酒營銷策劃相關工作經(jīng)驗，熟悉白酒行業(yè)屬性；熟悉醬酒者優(yōu)先； 3、男女不限，具備渠道營銷、終端促銷、市場調(diào)研、渠道活動管理的實操經(jīng)驗； 4、具備消費者需求洞察，熟悉線下營銷推廣的能力（包括但不限于餐飲及KA渠道） 5、人品端正，形象氣質(zhì)佳，性格良好，職業(yè)化素養(yǎng)高，工作細致負責，具備良好的抗壓，團隊合作和適應能力，有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，應變和解決問題的能力有服務意識； 6、邏輯思維清晰且具備較好的文案撰寫能力。

職位描述：

崗位職責：

（1）利用互聯(lián)網(wǎng)金融思維開發(fā)客戶并做好營銷渠道的維護；

（2）整合及推送公司研究報告等資訊；

（3）熟悉各項創(chuàng)新業(yè)務，并根據(jù)客戶的情況及時為客戶開通新業(yè)務，指導操作；

（3）做好已有客戶的維護工作，并挖掘存量客戶的價值。

任職要求：

（1）本科以上學歷，專業(yè)不限，年齡40歲以下，通過證券從業(yè)資格考試優(yōu)先（沒有通過考試的可以提供培訓學習）；

（2）有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；

（3）學習能力強，有較強的團隊合作精神，有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個人信，譽能承受一定的工作壓力。

福利待遇：

（1）級別基本工資（3000以上） 開戶獎勵（單客戶5000封頂，累計上不封頂） 傭金提成 績效工資 各項業(yè)務激勵獎勵 五險二金（住房公積金、企業(yè)年金） 年終獎 其他節(jié)日福利津貼 高溫補貼 午餐補貼 交通補貼；

（2）周末雙休 帶薪假期 國家法定節(jié)假日 工會活動 營業(yè)部活動 定期體檢

（3）享受公司提供的“星.投顧”培訓、崗前培訓和精英培訓。

溫馨提醒：?

1、請隨時關注中國證券業(yè)協(xié)會網(wǎng)的報名相關事項。

2、考試科目：《證券市場基本法律法規(guī)》、《金融市場基礎知識》（必考）

職位描述：

工作職責:
1、服從公司的總體安排，協(xié)助公司領導開發(fā)和維護相關政府部門、建設單位、設計單位等客戶關系，參與公司重大商務活動，建立和保持良好的社會關系；
2、負責收集、篩選、整理營銷區(qū)域內(nèi)建筑市場的各種經(jīng)營信息，掌握建設項目的進展情況；
3、負責制定和落實各營銷區(qū)域內(nèi)市場布局與拓展工作，協(xié)助公司完成項目的業(yè)務拓展，制定中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃，并負責監(jiān)督和實施；
4、負責統(tǒng)籌和整合營銷資源，組織擬定各種營銷策劃方案，做好與相關部門的工作配合與對接，與目標客戶建立良好的合作關系，及時準確把握客戶的需求動向，做好協(xié)調(diào)及維護工作。

任職資格:
1、具有良好的心理素質(zhì)和思想政治素質(zhì)，五官端正，身體健康，***，政治立場堅定；
2、具有較高的工作熱情和責任感，具備較強的適應能力，抗壓能力，溝通能力，執(zhí)行能力，具備敏銳的洞察力，具有營銷人優(yōu)秀的品格；
3、具有***大專及以上學歷，具有五年以上工作經(jīng)驗，男女不限，從事過中高端服務行業(yè)（航空服務、地產(chǎn)銷售、活動策劃等均可）、房地產(chǎn)開發(fā)、項目投融資的工作者條件優(yōu)先；
4、具有央企、國企工作經(jīng)驗、同行業(yè)人脈資源積累、建筑市場開拓經(jīng)驗、了解工程招投標流程、具有相關注冊執(zhí)業(yè)資格證書或者工程類中級職稱以上者優(yōu)先。

職位描述：

高薪職業(yè)

職位描述：

1、滿一年7天年假。 2、五險。 3、每個月休息4天，工資每個月10號準時發(fā)。 4、包食宿，員工餐豐富葷素搭配。 5、住宿環(huán)境：居民樓，獨立衛(wèi)浴，有熱水，洗衣機。 招聘要求:溝通能力強、有服務意識等。 本著幫助員工成長，專注顧客滿意，伴隨企業(yè)地不斷成長，成就你我小家。 需要有想法的，有追求的，有事業(yè)心的伙伴加入，打造一個能成就普通人的，擁有幸福感的平臺！

職位描述：

崗位職責：負責測量技術質(zhì)量管理體系運行管理；? ?負責安排對項目的測量技術支持與服務；? ?參與解決項目施工中的測量技術難題，參與施工現(xiàn)場測量技術攻關；? ?參與投標工作中非常規(guī)測量、監(jiān)測方面標書的評審；? ?參與對在施項目關鍵過程測量質(zhì)量檢測及監(jiān)控；? ?參與測量儀器設備招投標采購工作與儀器設備調(diào)配。? ??任職要求：工程建筑類或工程管理類相關專業(yè)大學本科及以上學歷5年及以上中大型項目現(xiàn)場測量管理或總部管理相關工作經(jīng)驗測量員、驗線員、測量工程師或工程師掌握本專業(yè)理論知識、國家政策及法律法規(guī)，掌握計算機相關知識熟悉并了解房屋建筑、市政工程或路橋工程等相關專業(yè)知識；熟練使用CAD、PROJECT、WORD、EXCEL、VISIO等軟件；了解工程技術管理，并有相應業(yè)績；扎實的工作作風，良好的團隊協(xié)作精神工作地點：京內(nèi)總部及京外項目部

職位描述：

高新工作

職位描述：

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職位描述：

崗位職責： 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、服務于經(jīng)營的前提制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和指導制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、指導開展工作分析、崗位說明書與定崗定編工作提出機構設置和崗位職責設計方案對集團公司組織結構設計提出改進方案；向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平控制人力資源成本； 3、審核年度招聘計劃并監(jiān)督實施，審核招聘渠道的有效性，為公司提供充足的任成才供給。 4、審核年度培訓計劃并監(jiān)督評估培訓效果，提出改進意見。 5、根據(jù)公司工資總額審核公司年度薪資調(diào)整方，審核核公司員工每月的薪酬，提出合理化建議與意見。 6、組織建立有效的激勵機制及薪酬體系保證績效考核工作的順利開展，以充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 7、根據(jù)公司的情況負責公司的整體企業(yè)文化建設。指導處理各種與勞動合同相關的事宜。 8、負責對人力資源中心工作的考核及公司人力資源信息的上傳下達工作; 負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議及受理投訴問題并反饋給相關部門。 任職要求： 學歷要求：本科及以上學歷； 專業(yè)要求：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)； 相關工作經(jīng)驗：5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗； 專業(yè)資格證書：無特殊要求，國家人力資源管理師（一級）者優(yōu)先。 知識技能等相關要求： 1、了解人力資源管理各模塊及相互關系； 2、全面熟知組織管理的關鍵環(huán)節(jié)與操作流程，組織設計原理、流程設計原理，掌握識別與判斷核心人才的能力； 3、了解相關的人力資源法律法規(guī)，熟悉勞動法； 4、熟悉培訓相關知識并掌握培訓資源； 5、熟悉薪酬、績效設計原理； 6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 7、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。