與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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一、工作內(nèi)容:
1、構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析框架,制定合理數(shù)據(jù)分析模板,提升數(shù)據(jù)抓取的廣度與深度;
2、提供運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支持,促業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
3、提供商品、流量及人群定向數(shù)據(jù)支持,提供給需求部門(mén);
4、跟進(jìn)并知悉商品相關(guān)維度數(shù)據(jù),如電商庫(kù)存情況、業(yè)績(jī)毛利庫(kù)銷(xiāo)比等
5、負(fù)責(zé)部門(mén)其他日常數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、熟悉數(shù)據(jù)分析及BI軟件使用,熟練運(yùn)用office,掌握SAS/SPSS/R等專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)分析軟件
2、對(duì)商品維度數(shù)據(jù)具有一定了解性,通過(guò)系統(tǒng)后臺(tái)定期輸出相關(guān)數(shù)據(jù)
3、精通電商各平臺(tái)數(shù)據(jù)分析使用,熟悉運(yùn)動(dòng)服裝、鞋類(lèi)的市場(chǎng)行情,具備較強(qiáng)組織管理能力,具備表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力
崗位職責(zé):
1、日常商品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)表輸出;
2、運(yùn)營(yíng)報(bào)表、移動(dòng)報(bào)表模板優(yōu)化、開(kāi)發(fā);
3、定期經(jīng)營(yíng)性報(bào)告輸出;
4、中心績(jī)效KPI數(shù)據(jù)整理與核對(duì)。
任職要求:
1、3年以上鞋服行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作,運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先;
2、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)具有較高敏銳性及洞察力、較強(qiáng)的思維邏輯及良好的溝通能力;
3、熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件。
崗位職責(zé): 1) 基于前置數(shù)據(jù)庫(kù),根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析和挖掘的需要,對(duì)數(shù)據(jù)表進(jìn)行進(jìn)一步的加工,建立機(jī)構(gòu)個(gè)性化寬表、自動(dòng)化報(bào)表及看板; 2) 搭建符合機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)邏輯的指標(biāo)體系,進(jìn)行日常的運(yùn)營(yíng)分析和監(jiān)控; 3) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進(jìn)行相關(guān)模型的搭建; 4) 負(fù)責(zé)承接總部模型及差異化策略在機(jī)構(gòu)端的推動(dòng)落地及效果監(jiān)控; 5) 負(fù)責(zé)搭建分公司數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)隊(duì)伍 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,有1-3年數(shù)據(jù)應(yīng)用崗工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可; 2.良好的溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力 3.掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件,有一定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
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