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職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行持續(xù)追蹤與分析； 2.負(fù)責(zé)編制管理報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門提供管理與決策支持； 3.了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉業(yè)財(cái)全流程，深度支持業(yè)務(wù)的各項(xiàng)決策，協(xié)同業(yè)務(wù)部門解決業(yè)務(wù)問題； 4、配合集團(tuán)高效完成財(cái)務(wù)月結(jié)工作及日常財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【任職資格】 1.全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)， 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱優(yōu)先； 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題； 3、熟練使用辦公軟件，特別是EXCEL和PPT；有SAP、ORACLE財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、廈門、漳州、莆田三地帶領(lǐng)本團(tuán)隊(duì)信用卡客戶經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、業(yè)務(wù)推廣等；

2、負(fù)責(zé)促銷項(xiàng)目和活動(dòng)的開發(fā)規(guī)劃和管理；

3、帶領(lǐng)戶經(jīng)理完成本小團(tuán)隊(duì)整體發(fā)卡目標(biāo)任務(wù)；

4、定期組織客戶經(jīng)理進(jìn)行日常業(yè)務(wù)知識(shí)和推銷技巧培訓(xùn)以及信息交流；

5、跟蹤銷售專員的推廣業(yè)績(jī)，協(xié)助其提高業(yè)績(jī)，組織針對(duì)性的推銷技巧交流；

6、開發(fā)、策劃、維護(hù)發(fā)卡/易達(dá)金和促銷項(xiàng)目。

任職要求：

1、具備3年以上銀行信用卡營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或1年及以上的團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

2、能迅速組建團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)人數(shù)不得少于3人）；

3、具有較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、包吃、定期體檢

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行持續(xù)追蹤與分析； 2.負(fù)責(zé)編制管理報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門提供管理與決策支持； 3.了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉業(yè)財(cái)全流程，深度支持業(yè)務(wù)的各項(xiàng)決策，協(xié)同業(yè)務(wù)部門解決業(yè)務(wù)問題； 4、配合集團(tuán)高效完成財(cái)務(wù)月結(jié)工作及日常財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【任職資格】 1.全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)， 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱優(yōu)先； 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題； 3、熟練使用辦公軟件，特別是EXCEL和PPT；有SAP、ORACLE財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、運(yùn)用大數(shù)據(jù)，協(xié)同保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，針對(duì)不同保險(xiǎn)產(chǎn)品、場(chǎng)景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進(jìn)行費(fèi)率厘定和定價(jià)模型開發(fā)； 2、對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)模型、風(fēng)險(xiǎn)策略進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并推動(dòng)形成落地舉措，支持業(yè)務(wù)決策； 3、參與保險(xiǎn)數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作，包括經(jīng)營(yíng)分析、客群畫像等。 崗位要求： 1、25屆本科及以上畢業(yè)生，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類等專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平； 3、在校期間學(xué)生工作干部經(jīng)歷優(yōu)先； 3、根據(jù)筆試及專業(yè)面試情況，雙選分配至總部核保、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)崗位。 截止日期：2025年11月20日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責(zé)： 財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)核賠工作方向： 1、團(tuán)體財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)理賠案件成本及品質(zhì)管控，部門行業(yè)化服務(wù)對(duì)接，理賠服務(wù)設(shè)計(jì)及規(guī)劃等； 2、負(fù)責(zé)指標(biāo)管理與追蹤、數(shù)字化轉(zhuǎn)型模型搭建和優(yōu)化、作業(yè)流程建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制及合規(guī)審計(jì)等。 車險(xiǎn)核賠工作方向: 1、車物理賠：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、核實(shí)、車輛定損理賠、調(diào)查等； 2、人傷理賠：負(fù)責(zé)事故中人傷案件勘察、核實(shí)、定損理賠、調(diào)查等； 3、理賠訴訟：負(fù)責(zé)訴訟案件調(diào)查、應(yīng)訴準(zhǔn)備、庭審、質(zhì)證、調(diào)解、訴后處理等。 崗位要求： 1、25屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持有駕照； 2、新能源、機(jī)械、工程類理工科專業(yè)，法學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心； 4、性格外向開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力； 5、根據(jù)人事行政部要求，完成管培生輪崗、培訓(xùn)、團(tuán)建等相關(guān)考核工作。 截止日期：2025年11月20日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

吃苦耐勞，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總部要求，擬定項(xiàng)目工作計(jì)劃、崗位職責(zé)、工作流程、運(yùn)營(yíng)方案、市場(chǎng)策略等；

2、組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開拓、回款和客戶維護(hù)，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；

3、組織開展線下客戶的預(yù)約、掛號(hào)、體檢、導(dǎo)診、陪診、咨詢等服務(wù)；

4、配合線上平臺(tái)活動(dòng)推廣、客戶引流及關(guān)系維護(hù)，做好現(xiàn)場(chǎng)客戶管理和協(xié)調(diào)；

5、配合總部協(xié)調(diào)好跟醫(yī)院各科室客情關(guān)系，深化合作關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和員工關(guān)系，建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)；

7、創(chuàng)新工作模式和工作方法，提升工作效率和業(yè)務(wù)水平；

8、不定期跟直接上級(jí)反饋現(xiàn)場(chǎng)情況，匯報(bào)市場(chǎng)信息（客戶、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)單位）；

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、3年以上體檢銷售業(yè)務(wù)及帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，掌握健康管理的基本知識(shí)和技能，經(jīng)過培訓(xùn)后能熟練完成工作任務(wù)；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力，公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；

3、熱愛銷售工作，良好的客戶服務(wù)意識(shí)及營(yíng)銷銷售能力；

4、人品端正，服從管理，能吃苦，責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、規(guī)劃工廠人力資源及行政管理工作，協(xié)助制定公司人力、行政戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)部門的日常管理，開展人力行政工作，發(fā)現(xiàn)和分析問題點(diǎn)，并提出有效解決方案4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化；
5、收集人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)；
6、負(fù)責(zé)落實(shí)公司全體員工的考核、激勵(lì)、培養(yǎng)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)行政后勤、食堂管理、安全等管理工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上制造業(yè)人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源六大模塊等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘及績(jī)效管理模塊建設(shè)；且能有效組織好行政后勤工作；4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有一定的勞動(dòng)關(guān)系處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

1、身高1.60米以上，形象氣質(zhì)佳 2、有親和力、性格開朗熱情、有活力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力\語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力 4. 能吃苦耐勞，有上進(jìn)心責(zé)任心，有較強(qiáng)得服務(wù)意識(shí) 5. 有追求有夢(mèng)想，不需要一個(gè)打醬油得，需要一個(gè)有心用心做事得人。1. 底薪4000 抽成 包吃住 滿勤 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 其他福利. 2. 月休兩天，上班時(shí)間：早班9:30-6:30

職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)大區(qū)負(fù)責(zé)人制定所轄開發(fā)區(qū)域內(nèi)的年度開發(fā)目標(biāo)；制定所轄開發(fā)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)策略，將年度開發(fā)目標(biāo)分配給團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員最終完成周目標(biāo)、月目標(biāo)及年度目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄開發(fā)區(qū)域內(nèi)梳理和篩選與網(wǎng)魚網(wǎng)咖定位相匹配的社會(huì)網(wǎng)吧加盟商，分析對(duì)方需求，并進(jìn)行商務(wù)合作談判；
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄開發(fā)區(qū)域內(nèi)的銷售系統(tǒng)中的項(xiàng)目進(jìn)行銷售漏斗各層級(jí)的審核、追蹤和管控；
4、負(fù)責(zé)所轄開發(fā)區(qū)域內(nèi)的各類項(xiàng)目結(jié)果落地，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題；
5、負(fù)責(zé)所轄開發(fā)區(qū)域內(nèi)提升網(wǎng)魚網(wǎng)咖品牌知名度、提升市場(chǎng)覆蓋率；各類資源開拓、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)合作談判，建立、發(fā)展和維護(hù)合作關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和幫助團(tuán)隊(duì)內(nèi)開發(fā)專員的成長(zhǎng)，包括業(yè)務(wù)技能，心態(tài)，業(yè)績(jī)，收入等；挖掘、選育、培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)接班人；營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛，讓團(tuán)隊(duì)人員在活潑、緊張及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)境中工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有3年及以上的加盟連鎖企業(yè)拓展開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的網(wǎng)咖或連鎖企業(yè)***，對(duì)網(wǎng)咖或連鎖企業(yè)市場(chǎng)熟悉，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、形象良好、誠信正直、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力；
5、具有良好的談判技巧，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目評(píng)估、簽約及客戶維護(hù)；
6、原則性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、勇于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及完成任務(wù)，具有承受各種壓力的良好心理素質(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司光伏電站項(xiàng)目市場(chǎng)的開發(fā)工作，協(xié)助參與光伏電站（地面及工商業(yè)屋頂）項(xiàng)目前期開發(fā)、拜訪客戶、項(xiàng)目收益率測(cè)算、評(píng)估及立項(xiàng)申報(bào)推進(jìn)，協(xié)調(diào)、跟蹤項(xiàng)目完成；
2、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)、維持與客戶的良好關(guān)系，爭(zhēng)取項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目電力接入、環(huán)評(píng)、征租地、土地預(yù)審、并網(wǎng)驗(yàn)收等手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)起草涉及項(xiàng)目的各類協(xié)議、意向、合同等文件，協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)及批文手續(xù)辦理，高效推進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃申報(bào)、征用地、電網(wǎng)接入、并網(wǎng)驗(yàn)收等手續(xù)辦理；
4、組織項(xiàng)目的行政報(bào)批工作，跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，并將項(xiàng)目進(jìn)度反饋給相關(guān)部門，推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)及建設(shè)過程中需要協(xié)調(diào)的商務(wù)問題，積極完成公司各項(xiàng)工作，維護(hù)好外部客戶關(guān)系；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司綜合事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)等工作，如部門會(huì)議、部門開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展等；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)的區(qū)域光伏電站項(xiàng)目手續(xù)的辦理、資源配置等各階段工作，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電力、電氣類、市場(chǎng)營(yíng)銷、新能源等專業(yè)；
2、光伏/電力行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)，有光伏電站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格開朗、有親和力、具備獨(dú)立談判能力、良好的表達(dá)溝通能力，能適應(yīng)不定期出差安排，服從公司調(diào)動(dòng)分配；
4、熟練各類辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，有政府工作經(jīng)驗(yàn)或文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉電力相關(guān)行業(yè)的運(yùn)行規(guī)律,對(duì)新能源行業(yè)有一定的了解，了解光伏行業(yè)性政策，熟悉國(guó)家行政法律法規(guī)和地方政策。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)廈門地區(qū)各渠道對(duì)應(yīng)行業(yè)、專業(yè)版快的體系搭建、市場(chǎng)研究等業(yè)務(wù)營(yíng)銷支持工作； 2.負(fù)責(zé)廈門地區(qū)各渠道對(duì)應(yīng)行業(yè)、專業(yè)板塊的商機(jī)促成和隊(duì)伍線上化推動(dòng)； 3.各營(yíng)銷渠道基本法、考核、投保政策制定，投產(chǎn)效果、業(yè)績(jī)及成本的監(jiān)控、評(píng)估和問題反饋； 4.納入公司橙星計(jì)劃管培生培訓(xùn)體系，完成公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃； 5.優(yōu)先考慮個(gè)人意愿并根據(jù)個(gè)人能力和公司需求定崗于車商、綜拓、團(tuán)體等業(yè)務(wù)序列崗位。 任職要求： 1.全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)

1、整理現(xiàn)場(chǎng)貨品及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)陳列、堆頭進(jìn)行補(bǔ)貨；
2、推銷介紹現(xiàn)場(chǎng)商品，揀貨、打包；
3、處理簡(jiǎn)單客訴；
4、維持區(qū)域衛(wèi)生。
人員要求：

18-40歲，會(huì)簡(jiǎn)單制作面點(diǎn)，身體健康，無犯罪記錄，紋身，狐臭等
上班時(shí)間：

早班，8：00-15：00，晚班：15：00-22：00（周五-周日到22：30）
周休一天，一天倒一次班
薪資待遇：21元/小時(shí) 餐補(bǔ)100 過節(jié)福利

上班地點(diǎn)：天虹（會(huì)展北店）

職位描述：

薪資待遇:
1、公司招聘，0元上崗，無任何押金;
2、在職員工收入穩(wěn)定10000-20000，上不封頂，首月可預(yù)支工資;
3、公司可安排車輛，公司提供住宿;
4、惡劣天氣補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、遠(yuǎn)單補(bǔ)貼、高單價(jià)訂單補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼保障權(quán)益;
5、入職即購買保險(xiǎn)，月休4天，單量多，距離短，好配送，薪資高。任職要求:
1、年齡要求18-45歲內(nèi)，能辦理健康證，無前科;
2、會(huì)騎電動(dòng)車，能熟練操作智能手機(jī)，能識(shí)別操作手機(jī)導(dǎo)航(新人入職都有安排老騎手帶);
工作內(nèi)容:
1、系統(tǒng)自動(dòng)派單，無需搶單，新人入職首月每日40-50單，老員工日均訂單60單以上;
2、及時(shí)接收客戶外賣訂單;準(zhǔn)時(shí)配送客戶外賣訂單;
3、送餐范圍:3公里以內(nèi)，超出有另外補(bǔ)貼，順路單、回程單多;
4、工作時(shí)間:10:00-14:00，17:00-21:00閑暇時(shí)間可自由安排工作地址:
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職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行持續(xù)追蹤與分析； 2.負(fù)責(zé)編制管理報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門提供管理與決策支持； 3.了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉業(yè)財(cái)全流程，深度支持業(yè)務(wù)的各項(xiàng)決策，協(xié)同業(yè)務(wù)部門解決業(yè)務(wù)問題； 4、配合集團(tuán)高效完成財(cái)務(wù)月結(jié)工作及日常財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【任職資格】 1.全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)， 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱優(yōu)先； 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題； 3、熟練使用辦公軟件，特別是EXCEL和PPT；有SAP、ORACLE財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓