與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1、組織制訂短、中、長期人力資源條線工作規(guī)劃,參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃, 定期檢視集團(tuán)戰(zhàn)略和改進(jìn)人力資源條線工作規(guī)劃; 2、幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊(duì),關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整,并提出有效合理的建議; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)部門人員招聘與配置計劃、人才培養(yǎng)計劃、員工激勵與保留計劃等人事工作; 4、深入貼近部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀,幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì),確保培訓(xùn)體系的搭建及實(shí)施; 5、研究其他組織發(fā)展相關(guān)的優(yōu)秀實(shí)踐案例、組織變革項(xiàng)目; 崗位要求: 1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,消費(fèi)品連鎖行業(yè)優(yōu)先; 2、 具備高度自驅(qū)力和抗壓能力,目標(biāo)和結(jié)果意識強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具有敬業(yè)精神;
崗位職責(zé):
1、承接公司目標(biāo),制定本市場銷售目標(biāo),與經(jīng)銷商及其團(tuán)隊(duì)共識目標(biāo),利用相應(yīng)資源進(jìn)行渠道開發(fā)與維護(hù),實(shí)現(xiàn)達(dá)成;
2、有效培訓(xùn)和輔導(dǎo)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),幫助提升業(yè)務(wù)技能,完成銷售目標(biāo);
3、針對市場變化做出快速反應(yīng),制訂針對性策略;
崗位要求:
1、具備1年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備經(jīng)銷商開發(fā)及經(jīng)銷商管理的經(jīng)驗(yàn);
3、工作地點(diǎn)在龍巖地區(qū)安排
重點(diǎn):任何物流公司的離職管理層都可以應(yīng)聘??! 【工作地點(diǎn)】 龍巖連城 一、崗位職責(zé) 1.執(zhí)行公司營運(yùn)管理相關(guān)規(guī)定,并反饋執(zhí)行過程中的問題,保證標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。 2.制定部門業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)等計劃,對部門的工作內(nèi)容進(jìn)行合理分配并確定開展方式,從而保證部門各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 3.統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護(hù)工作,通過提供公司的最新動態(tài),滿足客戶的合理業(yè)務(wù)需求。 4.監(jiān)控部門的貨物走貨情況,及時告知客戶貨物的運(yùn)行情況、及時處理異常貨物及客戶理賠,提高客戶的滿意度。 5.根據(jù)公司應(yīng)收賬款相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)部門應(yīng)收賬款的回收工作,降低公司資金風(fēng)險。 6.協(xié)調(diào)與營業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)部門的資源,及時解決公司內(nèi)部異常。 二、薪酬福利 1.工資:底薪 績效獎金,獎金上不封頂。 2.員工福利:.五險、各類帶薪休假,親情1 1(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 崗位要求 1、必須:物流公司管理崗 2、親和力較強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)溝通能力; 3、誠信正直,有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,有主動服務(wù)客戶的意識; 4、能夠吃苦耐勞;
崗位職責(zé):
1、深入領(lǐng)會設(shè)計師設(shè)計意圖、理念及基本要求,做到線條流暢、正確、結(jié)構(gòu)合理、標(biāo)設(shè)清楚的樣版制作,同時需確保不誤及原始版保管工作。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、反復(fù)推敲縫位、放量、縫紉損耗及自然回縮率等點(diǎn)位,推算出樣版各部位的正確尺寸,同時充分掌握各款所用面輔料性能(特別是面料縮水率),保證制版的結(jié)構(gòu)和工藝適合大貨生產(chǎn)。
3、認(rèn)真檢查核對樣版制作是否漏版,確認(rèn)無誤后,方可將版子流入樣衣裁剪,同時有修改的地方或建議必須與設(shè)計師進(jìn)行溝通,獲得設(shè)計師評審和確認(rèn)后,才能予以修改。
4、跟蹤樣衣制作是否有誤,參與工藝指導(dǎo)及半成品試衣修改,保證樣衣的準(zhǔn)確性和符合性。
5、樣衣確認(rèn)后根據(jù)面料預(yù)縮提供數(shù)據(jù),把縮率完整無誤地調(diào)入樣板中,確保大貨尺寸符合規(guī)格要求,同時根據(jù)修改意見,逐個修改樣板,使工藝、紙樣更成熟,更具擔(dān)任性,保證大貨無誤。
6、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、性別不限,中專以上學(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有10年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉和了解國內(nèi)運(yùn)動品牌版型、時尚版型;
3、能看圖出推版,對單面設(shè)計圖有較強(qiáng)的理解和閱讀能力;
4、具有豐富的專業(yè)知識與技能,熟練制版、推板技術(shù)、掌握縫制工藝技術(shù);
5、具有一定對版型流行趨勢的把握,對版型有獨(dú)特的見解, 能解決版型出現(xiàn)的技術(shù)難題;
6、人體及服裝的尺寸規(guī)律能孰練掌握;
7、具有較強(qiáng)的保密意識;
8、懂格博優(yōu)先考慮;
9、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,負(fù)責(zé)市場OTC市場營銷工作開展;
2. 根據(jù)銷售計劃,分解計劃,渠道管理,團(tuán)隊(duì)管理,確保銷售目標(biāo)達(dá)成;
3. 跟蹤和監(jiān)督檢查營銷計劃的具體執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)客戶銷售回款的管理,確保銷售回款及時;
5. 負(fù)責(zé)銷售渠道(省區(qū)大客戶)的拓展與維護(hù)工作;
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計劃制定銷售費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行銷售費(fèi)用控制;
7. 跟蹤省屬各客戶的應(yīng)收賬款管理和監(jiān)督省屬各客戶的鋪貨期限,及時反饋并處理;
8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督促銷活動的組織與管理工作,并對促銷效果進(jìn)行統(tǒng)籌分析;
任職資格:
1. 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2. 具有5年以上OTC業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有保健品工作背景,3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 個人能力要求:溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力;
4. 注重內(nèi)部管理,認(rèn)同公司企業(yè)文化,了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r;
1、內(nèi)部管理培訓(xùn)工作;2、護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)控制工作;3、與病人、醫(yī)生的溝通工作。
崗位職責(zé):
1、以專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助銀行等金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款;
2、通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期欠款用戶按期還款,幫助其保持個人良好的
征信記錄等;
3、客戶資源由銀行或螞蟻金服提供,無需出去尋找客戶。
崗位要求:
1、有意從事信貸管理相關(guān)工作,應(yīng)屆生亦可;
2、具有電話營銷、客戶服務(wù)、銷售相關(guān)工作等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話流利,具備良好的表達(dá)、溝通和談判能力;
4、 有一定抗壓能力,吃苦耐勞,思維敏捷,具有較強(qiáng)的邏輯能力;
5、人品端正、工作積極、具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、中專/高中以上學(xué)歷、無犯罪記錄、征信良好、年齡 18-40 周歲。
加入德律的理由
1、薪資待遇:試用期內(nèi)保底3500元,無責(zé)任底薪 全勤 加班補(bǔ)貼 高提成,平
均月薪 6000-8000 元。
2、多彩福利:五險一金、下午茶、節(jié)假日福利、帶薪年假、年度旅游、定期團(tuán)
隊(duì)活動。
3、職業(yè)發(fā)展:德律在全國有 70 多家公司,公司內(nèi)部有豐富的晉升機(jī)會。
職業(yè)規(guī)劃:信控員-小組組長-團(tuán)隊(duì)主管(經(jīng)理助理)-分公司經(jīng)理
4、作息制度:上六休一,法定節(jié)假日休息。
上班時間:9:00-12:00 ;13:30-18:00;周六 9:00-12:00 ;13:30-17:00
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)編錄、取樣的工作,做好礦山查明資源里和保有地質(zhì)資源里的統(tǒng)計工作,為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù)2.負(fù)責(zé)探礦工程技術(shù)管理:地質(zhì)隊(duì)技術(shù)服務(wù)的跟蹤督促,階段性資料信息收集握、礦樣的送檢、地質(zhì)報告成果的跟蹤及有關(guān)技術(shù)層面協(xié)調(diào)等。 3.負(fù)責(zé)地質(zhì)工作,坑內(nèi)鉆布孔實(shí)施、編錄,地質(zhì)跟蹤分析及地質(zhì)技術(shù)處理等。 4.地質(zhì)內(nèi)業(yè)資料整理:各類圖件修改、繪制、歸檔;地質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化及相關(guān)資料編制上報,諸里、三里報表填報等。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求: 1.具有在地質(zhì)工程專業(yè)的本科及以上學(xué)歷,具有10年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),具有地質(zhì)工程師職稱,熟悉非煤礦山地質(zhì)工作; 2.熟悉AutoCAD軟件的應(yīng)用; 3.具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),踏實(shí)穩(wěn)重,工作責(zé)任心強(qiáng)
職位描述:
1、項(xiàng)目認(rèn)購資料錄入,成交簽約前后的文職類工作。
2、樓盤銷售人員考勤數(shù)據(jù)、每日營業(yè)數(shù)據(jù)匯總與匯報。
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、本崗位屬于業(yè)務(wù)外包崗位,由第三方公司承接并建立勞動關(guān)系,服務(wù)于廣東中原地產(chǎn)代理有限公司。
任職資格:
1、須有1年或以上文職工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉電腦辦公軟件特別是excel操作
3、熟悉表格制作及數(shù)據(jù)錄入
福利待遇:
1、五險一金齊全;
2、做五休二;
3、帶薪年假;
4、工作環(huán)境好;
5、在行業(yè)TOP3之一工作,人性化的管理制度給予每位員***的自由發(fā)揮度和提升空間
1、25-45 歲、學(xué)歷初中及以上; 2、有養(yǎng)豬工作經(jīng)歷優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先,有駕照優(yōu)先 ; 3、具備一定的學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞; 4、有豬場免疫隊(duì)工作經(jīng)歷優(yōu)先 ; 5、有豬場養(yǎng)殖,防疫經(jīng)歷優(yōu)先,
1,負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛貼膜施工,完工檢查。2,有車衣改色經(jīng)驗(yàn)的工資面議。
一、工作職責(zé)
銷售主管是郎酒面向全國各行業(yè)招聘與培養(yǎng)的營銷管理人才,通過3至6個月的培養(yǎng)適應(yīng)期,能獨(dú)立對接商家,協(xié)助上級完成區(qū)域內(nèi)品牌、市場、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。
二、任職資格
1、價值觀積極正向,與公司價值觀匹配。
2、本科及以上學(xué)歷,30歲以下優(yōu)先。
3、具備3年及以上銷售工作經(jīng)歷,同時有2年及以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、良好的溝通談判與執(zhí)行力,可塑性較強(qiáng),至少服從省區(qū)內(nèi)調(diào)配。
三、薪酬與福利
綜合稅前年收入14-20萬,包含崗位年薪、目標(biāo)達(dá)成獎勵等專項(xiàng)獎勵。并享受六險一金、工作津貼/補(bǔ)貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國機(jī)會等福利。
【任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè);
2、 熟練掌握Office辦公軟件;
3、 了解各類無機(jī)材料的屬性、分析方法和用途;
4、 有吃苦耐勞的經(jīng)歷或毅力,抗壓能力強(qiáng);
5、 具有良好的溝通能力及表達(dá)能力;
6、 能適應(yīng)長期年均200天以上的出差。
【崗位職責(zé)】
1、 負(fù)責(zé)吸收劑產(chǎn)業(yè)推廣工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在區(qū)域客戶開拓工作;
3、 進(jìn)行客戶分析,建立及維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
4、 定期向上級匯報片區(qū)推廣情況,提交相關(guān)客戶及項(xiàng)目信息;
職位描述:
負(fù)責(zé)用戶中心車輛機(jī)電維修工作;
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)維修保養(yǎng)流程要求,在規(guī)定的時間內(nèi)完成車輛的維修保養(yǎng)施工;
嚴(yán)格按照工具使用規(guī)范進(jìn)行維修操作;
對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
職位要求:
4S店汽車機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)(有電動車維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
必須有低壓電工證;
擬招聘人數(shù):2
用人單位:中國電信龍巖分公司
工作地點(diǎn):上杭
專業(yè)要求:計算機(jī)類、電子信息類、電氣類、自動化類、數(shù)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類等。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營及服務(wù)、商機(jī)擴(kuò)展與轉(zhuǎn)化;售前支持、售中售后支撐保障、項(xiàng)目立項(xiàng)交付運(yùn)營;需求洞察和產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品上線及運(yùn)營管理等。
免費(fèi)求職
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