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職位描述：

工作職責(zé):1、核對供應(yīng)商發(fā)票明細(xì)及對賬單，掛采購發(fā)票，形成存貨及應(yīng)付賬款 2、月度資金計(jì)劃的編制及資金的籌措 3、每月統(tǒng)計(jì)分公司的債務(wù)情況，對供應(yīng)商的到期款項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)，編制供應(yīng)商付款明細(xì)表 4、日常付款及供應(yīng)商批量付款 5、每月對應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)付款進(jìn)行分析反饋及跟蹤 6、每季度末對應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款余額進(jìn)行對賬 7、對差旅費(fèi)等日常費(fèi)用進(jìn)行審核，按季度輸出自查報(bào)告；及時(shí)處理各部門報(bào)銷業(yè)務(wù)并進(jìn)行費(fèi)用計(jì)提；對制造費(fèi)用、期間費(fèi)用等科目按部門進(jìn)行核算，便于分析查詢 8、每月對暫估入庫物料進(jìn)行反饋跟蹤 9、會(huì)計(jì)檔案的管理 10、每月計(jì)算產(chǎn)值、工業(yè)增加值等信息，負(fù)責(zé)年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào) 11、負(fù)責(zé)部門內(nèi)崗位相關(guān)流程文件的編制任職資格:1、會(huì)計(jì)專業(yè)或中級會(huì)計(jì)師以上資格2、從事會(huì)計(jì)年限3年以上 職能類別：結(jié)算會(huì)計(jì)

職位描述：

(1) 管理質(zhì)量保證及質(zhì)量控制的全面工作。 (2) 就產(chǎn)品的質(zhì)量要求，與客戶保持溝通，結(jié)合客戶需求及產(chǎn)品特性，提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的適用性.，同時(shí)確?？蛻粜枨笤诠緝?nèi)被理解和執(zhí)行。 (3) 合理安排部門的日常工作，并對執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，檢查和審核。 (4) 評價(jià)部門人員表現(xiàn)，組織培訓(xùn)來提升人員的能力。 (5) 定期對產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量管理工作情況進(jìn)行分析，編寫質(zhì)量動(dòng)態(tài)報(bào)告，及時(shí)將信息向上級作反饋匯報(bào)。 (6) 組織召開質(zhì)量會(huì)議，與生產(chǎn)部門溝通以完成質(zhì)量改善措施的執(zhí)行。 (7) 定期拜訪客戶，更好了解客戶需求，持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)。 (8) 定期組織改善行動(dòng)，提高員工工作效率, 節(jié)約公司資源，避免浪費(fèi)。 (9) 視發(fā)展需要，引入新的質(zhì)量系統(tǒng)或工具。 (10) 建立，推動(dòng)、維護(hù)，提升質(zhì)量系統(tǒng)。 (11) 復(fù)核部門內(nèi)的人力需求。 (12) 領(lǐng)導(dǎo)部門推行公司政策，確保達(dá)到公司目標(biāo)。 (13) 完成領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在區(qū)域負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新梯銷售，完成年度銷售任務(wù)；
2、全面了解市場信息，對信息進(jìn)行收集、匯總、分析及處理，負(fù)責(zé)市場開發(fā)和有效維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場新業(yè)務(wù)開拓及已有客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司各部門對合同后期的跟蹤。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電梯、暖通、幕墻、建材、機(jī)電相關(guān)工程銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、具有豐富的客戶資源及業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

備注：負(fù)責(zé)余姚市場1名、負(fù)責(zé)杭州灣市場1名

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保公司戰(zhàn)略和方針目標(biāo)的達(dá)成。 2、參與沖壓工藝會(huì)簽、模具會(huì)簽、圖紙?jiān)u審工作。 3、根據(jù)生產(chǎn)需求，及時(shí)建立技術(shù)小組攻關(guān)難題，確?！?”質(zhì)量缺陷。 4、負(fù)責(zé)編制沖壓工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 5、負(fù)責(zé)模具進(jìn)度跟蹤和組織驗(yàn)收。 6、負(fù)責(zé)根據(jù)開發(fā)需求，制定調(diào)試階段、量產(chǎn)階段使用原材料的規(guī)格要求。 7、負(fù)責(zé)沖壓開發(fā)階段的調(diào)試、質(zhì)量提升、提出生產(chǎn)性驗(yàn)證需求、跟蹤解決模具開發(fā)問題。 8、負(fù)責(zé)工藝改善以及標(biāo)準(zhǔn)化、提高沖壓產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、從事模具及機(jī)械加工制造方面工作5年以上。 3、能夠熟練掌握相關(guān)辦公軟件；使用UG、CATIA等三維軟件。 4、專業(yè)技能方面： ①?zèng)_壓工藝分析技能熟練 ②模具設(shè)備熟練 ③沖壓模具問題解決熟練 ④Catia應(yīng)用軟件使用技能熟練 ⑤AutoForm軟件使用技能熟練 ⑥機(jī)械加工工藝熟練 ⑦技術(shù)管理技能熟練

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)管理，新產(chǎn)品導(dǎo)入的可行性分析 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可研階段的工藝方案制定及工藝規(guī)劃 負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化生產(chǎn)線工藝布局 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議編制、簽訂 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝會(huì)簽及模具結(jié)構(gòu)會(huì)簽 負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新工裝的導(dǎo)入 負(fù)責(zé)產(chǎn)品匹配尺寸的分解及尺寸鏈的提出 負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)際問題的整理分析，修訂設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，提升開發(fā)能力 任職要求： 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上沖壓產(chǎn)品開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求：具備以上能力 1、CAD、CATIA、AUTOFORM等 2、圖紙標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別 3、沖壓工藝分析能力 4、沖壓參數(shù)設(shè)定 5、管理能力

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)藥品銷售，全心全意地為顧客提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)藥品的保管、養(yǎng)護(hù)、陳列等工作；
3、負(fù)責(zé)藥品的盤點(diǎn)工作；
4、定期對藥品的質(zhì)量盤查； 　
崗位要求：
1、 中專及以上學(xué)歷或中專醫(yī)藥專業(yè)，年齡40周歲以下，身體健康。
2、 醫(yī)藥學(xué)專業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，具有吃苦耐勞精神。
4、 能接受倒班工作制。
薪資待遇:3000元 提成
休2 法定
工作地點(diǎn)：就近分配

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外物流的規(guī)劃及實(shí)施，并形成物流技術(shù)文件，包含含物流方式，包裝標(biāo)準(zhǔn)，物流路線，工位器具等。 2、負(fù)責(zé)物流器具的設(shè)計(jì)及采購驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)器具的管理。 3、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)輸工具、器具的日常相關(guān)費(fèi)用的管理。 4、負(fù)責(zé)組織完成廠區(qū)內(nèi)部的設(shè)施、道路的區(qū)域設(shè)計(jì)及廠區(qū)布置圖。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外物流管理，包括標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、物料出入庫、物流改善等。 6、負(fù)責(zé)組織公司物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、差異分析。 任職要求： 1、汽車零部件行業(yè)工作8-10年，物流管理經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、具備CAD制圖能力

職位描述：

工作職責(zé):
1.技術(shù)革新：負(fù)責(zé)前沿技術(shù)的搜集、整理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的規(guī)劃；
2.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)沖焊涂總以及電池箱體相關(guān)部件的工藝設(shè)計(jì)規(guī)范制定和整理
3.技術(shù)儲(chǔ)備：負(fù)責(zé)新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品對標(biāo)工作；負(fù)責(zé)專利申報(bào)工作
4."產(chǎn)品設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)與客戶對新車型系列產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)技術(shù)交流、3D數(shù)據(jù)/2D圖紙制作；
5.配合完成CAE仿真分析（碰撞、扭轉(zhuǎn)、剛度、強(qiáng)度、耐久、疲勞）"
6.新研發(fā)產(chǎn)品報(bào)價(jià)：新研發(fā)產(chǎn)品業(yè)內(nèi)方案搜集和整理，價(jià)格的比對
7.新研發(fā)產(chǎn)品DV

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司改性材料的銷售工作；
2、針對已有客戶維護(hù)，新市場、新客戶的開拓及開發(fā)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，高分子化工/銷售市場/機(jī)械模具類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在區(qū)域負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新梯銷售，完成年度銷售任務(wù)；
2、全面了解市場信息，對信息進(jìn)行收集、匯總、分析及處理，負(fù)責(zé)市場開發(fā)和有效維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場新業(yè)務(wù)開拓及已有客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司各部門對合同后期的跟蹤。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電梯、暖通、幕墻、建材、機(jī)電相關(guān)工程銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、具有豐富的客戶資源及業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注：負(fù)責(zé)北侖區(qū)域市場的開發(fā)和增量，***為北侖人或者接受北侖市場者。

職位描述：

工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)管理，新產(chǎn)品導(dǎo)入的可行性分析
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可研階段的工藝方案制定及工藝規(guī)劃
負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化生產(chǎn)線工藝布局
負(fù)責(zé)新項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議編制、簽訂
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝會(huì)簽及模具結(jié)構(gòu)會(huì)簽
負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新工裝的導(dǎo)入
負(fù)責(zé)產(chǎn)品匹配尺寸的分解及尺寸鏈的提出
負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)際問題的整理分析，修訂設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，提升開發(fā)能力

任職資格:
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上沖壓產(chǎn)品開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)
能力要求：具備以上能力
1、CAD、CATIA、AUTOFORM等
2、圖紙標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別
3、沖壓工藝分析能力
4、沖壓參數(shù)設(shè)定
5、管理能力

職位描述：

崗位職責(zé):

1、 監(jiān)督組織完成質(zhì)量問題整改，推進(jìn)措施實(shí)施。

2、 監(jiān)督組織新項(xiàng)目質(zhì)量狀態(tài)滿足項(xiàng)目要求，協(xié)助問題推進(jìn)整改。

3、 組織、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師工作。

4、 保證無安全事件

5、 保證公司質(zhì)量績效指標(biāo)達(dá)成

6、 保證客戶滿意，無重大投訴抱怨。

7、 負(fù)責(zé)識(shí)別內(nèi)部質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)推進(jìn)整改。

8、 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量狀態(tài)持續(xù)改進(jìn)，降低廢品損失。

9、 組織質(zhì)量系統(tǒng)會(huì)，并跟蹤問題整改。

10、遵守公司安全管理規(guī)定，貫徹落實(shí)環(huán)保、職業(yè)健康及安全相關(guān)法律法規(guī)。

11、 接受安全教育和培訓(xùn)，豐富安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我防范能力；了解本崗位的危險(xiǎn)源及環(huán)境因素，熟悉本崗位涉及的環(huán)保、職業(yè)健康及安全相關(guān)法律、法規(guī)要求；

任職要求:

學(xué)歷：本科及以上

工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

1.熟悉質(zhì)量管理體系；

2.熟悉質(zhì)量五大工具，七大手法；

3.具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

4.熟悉項(xiàng)目管理；

5.熟練掌握產(chǎn)品誕生過程的質(zhì)量管理要求；

6.熟悉APQP的過程。

7.能熟練使用OFFICE等辦公軟件；

8.較強(qiáng)的處理問題能力；創(chuàng)新思維，分析、溝通、協(xié)調(diào)能力；

9.英語4級。

10.具備改善能力和規(guī)劃能力；

職位描述：

理想汽車景陽大路店招聘保潔
工作時(shí)間:
8:30至17:30 每周休息一天 6人
工作內(nèi)容：工作區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)
工作要求: 有相關(guān)保潔經(jīng)驗(yàn)，能夠理解現(xiàn)場工作需求，服從工作安排。 55周歲以下
薪資: 3000元/月
用工地點(diǎn)：吉林省長春市綠園區(qū)景陽大路4006號（景陽大路與開平街交匯奔馳4s店東院，西環(huán)城地鐵站C口步行140米）
聯(lián)系人:王經(jīng)理
聯(lián)系電話:***********

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃工作，推動(dòng)公司管理體系搭建，做好相關(guān)協(xié)調(diào)、溝通工作，確保公司體系搭建完整。
2.負(fù)責(zé)體系監(jiān)查機(jī)制實(shí)施及管理工作，確保體系符合公司實(shí)際運(yùn)營管理。
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)文化的建立與推行，使品質(zhì)文化得到全員掌握。
4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)供應(yīng)商年度審核，確保公司可以掌握供應(yīng)商質(zhì)量保證能力。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，確保質(zhì)量管理體系的要求被執(zhí)行和維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)解讀國家質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)，并組織公司相關(guān)部門進(jìn)行全面實(shí)施，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
7.負(fù)責(zé)組織二/三方審核和認(rèn)證，確保公司體系運(yùn)營滿足其要求。
8.負(fù)責(zé)客戶協(xié)議管理，識(shí)別客戶特殊要求，確?？蛻粢蟮玫綄?shí)現(xiàn)。
9.遵守《員工手冊》中關(guān)于“安全行為規(guī)范”的相關(guān)規(guī)定，并在發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
10.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上體系管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)***。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外物流的規(guī)劃及實(shí)施，并形成物流技術(shù)文件，包含含物流方式，包裝標(biāo)準(zhǔn)，物流路線，工位器具等。 2、負(fù)責(zé)物流器具的設(shè)計(jì)及采購驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)器具的管理。 3、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)輸工具、器具的日常相關(guān)費(fèi)用的管理。 4、負(fù)責(zé)組織完成廠區(qū)內(nèi)部的設(shè)施、道路的區(qū)域設(shè)計(jì)及廠區(qū)布置圖。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外物流管理，包括標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、物料出入庫、物流改善等。 6、負(fù)責(zé)組織公司物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、差異分析。 任職要求： 1、汽車零部件行業(yè)工作8-10年，物流管理經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、具備CAD制圖能力