與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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綜合管理職團隊每月目標制定,目標達成的跟蹤等;
團隊每個月的月度總結(jié),會議的召開等;
學習小組的組建,組織內(nèi)部學習分享等;
組織發(fā)育:團隊從小到大的孵化和培育等;
團隊成長過程中出現(xiàn)的問題的解決等;
輔導團隊小伙伴進行量身定制的客戶服務等;
Metlife美國大都會人壽浙江分公司
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#精英管理職# 招聘基礎(chǔ)要求如下:
1. 過往年收入15萬元以上;
2.本科以上學歷;
3.年齡28-42周歲;
4.3年以上工作經(jīng)驗,至少2年管理經(jīng)驗;
5.在杭州居住滿2年以上。
6.* 無壽險銷售經(jīng)驗。
職位亮點:上班9:00至17:00,雙休
崗位描述
1.負責案場各類銷售數(shù)據(jù)的制作、匯總及分析和客戶數(shù)據(jù)報表的收集、統(tǒng)計、及時提交給相關(guān)領(lǐng)導并做好歸檔管理
2.周,月,年度案場指標達成的統(tǒng)計,包括各業(yè)務員的指標達成統(tǒng)計,按揭到帳情況,及全款到帳情況等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3.房產(chǎn)新營銷系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)和案場的當日手工報表一致。
4.協(xié)助項目經(jīng)理做好日常房源銷控管理
5.負責案場固定資產(chǎn)、低值易耗品的計劃、采購、維護以及登記領(lǐng)用。
6.負責案場行政人事相關(guān)資料的收錄、存檔。配合公司總部的其他工作。
7.負責全體人員的考勤,轉(zhuǎn)正,晉升等,案場各業(yè)務員工作狀態(tài)心態(tài)的掌控和調(diào)節(jié)。
8.負責本案場與開發(fā)商的傭金結(jié)算工作,及與開發(fā)商各類銷售數(shù)據(jù)和行政工作的來往與交接。
9.發(fā)起和審批業(yè)務員和專案的各項費用的報銷流程,發(fā)起案場所需的各樣流程及所要準備的資料。
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,熱情大方,耐心細致,學習能力強;
2、團隊意識強、有一定的管理能力,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境;
3、電腦和辦公軟件操作熟練;
4、有相關(guān)企業(yè)行政管理或文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.手機外觀判定;
2.手機功能檢測;
3.手機拆機更換外配(判斷是否有與報告不符的地方及更換外配)
4.蘋果和安卓機型都要有經(jīng)驗。
5.蘋果最好拆修過蘋果11以上機型
新項目地址:下沙或浦沿
工作職責:
1、協(xié)助公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施,對外宣傳資料和文案的撰寫;
2、協(xié)助制度及落實項目階段性營銷策劃及推廣;
3、協(xié)助制定地產(chǎn)項目之營銷策略,協(xié)助策劃經(jīng)理完成項目日常提案、溝通及客戶關(guān)系維護;
4、項目營銷方案的執(zhí)行;項目產(chǎn)品定位分析;
5、根據(jù)業(yè)務需要制作各種樓書、DM單等宣傳資料,活動的準備、實施工作,塑造良好企業(yè)形象;
6、與合作單位溝通接洽。
任職要求:
1、教育背景:本科學歷,營銷策劃、廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè),2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗;成功操作過1個以上完整策劃項目。具備定位報告、推廣策略報告等文案寫作經(jīng)驗及策劃方案口頭表達經(jīng)驗。
2、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷策劃管理知識;了解房地產(chǎn)開發(fā)全過程;熟悉公司其他相關(guān)管理制度、流程。
3、文字處理流暢,能編寫、處理公文、報告;口頭表達流暢,善于傳達及解釋;掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識;掌握較好的文案、設(shè)計、企劃技能。
1、協(xié)助領(lǐng)導處理相關(guān)事務
2、各部門對接工作,督促完成業(yè)績考核
3、人員管理
4、績效跟進1
5、制定規(guī)劃團隊任務,對團隊的建設(shè)培養(yǎng)及日常指導、監(jiān)督,檢查所屬下級各項工作完成的管理
職位描述
1、協(xié)助領(lǐng)導處理相關(guān)事務
2、各部門對接工作,督促完成業(yè)績考核
3、人員管理
4、績效跟進1
5、制定規(guī)劃團隊任務,對團隊的建設(shè)培養(yǎng)及日常指導、監(jiān)督,檢查所屬下級各項工
作
崗位描述
1.負責案場各類銷售數(shù)據(jù)的制作、匯總及分析和客戶數(shù)據(jù)報表的收集、統(tǒng)計、及時提交給相關(guān)領(lǐng)導并做好歸檔管理
2.周,月,年度案場指標達成的統(tǒng)計,包括各業(yè)務員的指標達成統(tǒng)計,按揭到帳情況,及全款到帳情況等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3.房產(chǎn)新營銷系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)和案場的當日手工報表一致。
4.協(xié)助項目經(jīng)理做好日常房源銷控管理
5.負責案場固定資產(chǎn)、低值易耗品的計劃、采購、維護以及登記領(lǐng)用。
6.負責案場行政人事相關(guān)資料的收錄、存檔。配合公司總部的其他工作。
7.負責全體人員的考勤,轉(zhuǎn)正,晉升等,案場各業(yè)務員工作狀態(tài)心態(tài)的掌控和調(diào)節(jié)。
8.負責本案場與開發(fā)商的傭金結(jié)算工作,及與開發(fā)商各類銷售數(shù)據(jù)和行政工作的來往與交接。
9.發(fā)起和審批業(yè)務員和專案的各項費用的報銷流程,發(fā)起案場所需的各樣流程及所要準備的資料。
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,熱情大方,耐心細致,學習能力強;
2、團隊意識強、有一定的管理能力,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境;
3、電腦和辦公軟件操作熟練;
4、有相關(guān)企業(yè)行政管理或文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 負責公司部分管理工作
2. 負責公司發(fā)展工作
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各項工作
4. 負責企業(yè)文化推廣,確保與總公司制度文化保持一致
5. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作
6. 部門綜合管理
1、協(xié)助領(lǐng)導處理相關(guān)事務
2、各部門對接工作,督促完成業(yè)績考核
3、人員管理
4、績效跟進
5、制定規(guī)劃團隊任務,對團隊的建設(shè)培養(yǎng)及日常指導、監(jiān)督,檢查所屬下級各項工作完成的管理。
1、根據(jù)領(lǐng)導擬定的發(fā)展規(guī)劃,管理團隊的日??冃Ч芾?,人員管理等;
2、協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)公司人員關(guān)系、推動公司各項競賽、活動等;
3、負責及時傳達各項各級領(lǐng)導指示安排;
4、協(xié)助所轄領(lǐng)導一同調(diào)研市場,了解公司經(jīng)營管理狀況,提出建議并參與改進;
5、完成領(lǐng)導安排的其他各項工作
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