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工作職責:
1.負責壓鑄車間的生產運營,根據生產計劃按質、按量完成生產。
2.總結現場經驗,改進壓鑄工藝。
3.組織新員工操作培訓,確保生產過程符合工藝標準。
4.負責監(jiān)督和管控生產過程的產品質量,能對高涂質量問題提出解決方案。
5.對車間物資、員工安全負責。
6.負責評估各下屬的工作績效。
7.負責團隊打造及激勵團隊,提升團隊敬業(yè)度,發(fā)動車間班組長/員工介紹新員工入職。
8.協(xié)調處理現場生產異常,及時向上級領導上報重大問題。
6.負責評估各下屬的工作績效。
7.負責團隊打造及激勵團隊,提升團隊敬業(yè)度,發(fā)動車間班組長、員工介紹新員工入職。
8.協(xié)調處理現場生產異常,及時向上級領導上報重大問題。
任職資格:
1.中?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2.3年以上壓鑄車間現場管理經驗,精通高鋁壓鑄工藝。
崗位職責:(重點績效、培訓方向) 1.制定公司年度培訓計劃,實施培訓計劃、評估培訓效果; 2.公司各類培訓的組織及實施,并跟進培訓后效果反饋; 3.負責人才測評體系及機制的搭建,健全公司人才培養(yǎng)體系及梯隊建設方案,打造全流程職業(yè)生涯規(guī)劃; 4.赴外培訓及外聘講師的聯(lián)系、協(xié)調、評估; 5.按照公司戰(zhàn)略要求,制定績效考核及相關管理制度; 6、協(xié)助各部門制定科學合理的績效考核指標和考核標準; 7、統(tǒng)籌管理公司中層月度、季度、年度績效評估工作,跟進績效評估工作的推進,確保評估結果的真實性、準確性、及時性; 8、完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系,建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作; 9、根據不同階段績效考核管理要求,調整績效考核標準,監(jiān)督控制各部門績效考核過程。 職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè); 2、工程企業(yè)人事管理等五年以上相關經驗; 3、具有績效、培訓方向等工作業(yè)績。
崗位職責: 1、收集整合各投標資源,為招投標工作提供各種信息和資源支持。 2、負責編制投標文件等事宜,保證招投標活動的順利開展。 3、優(yōu)化公司招投標管理制度、流程和實施辦法,并對制度、流程落實情況進行監(jiān)督 。 4、制作開評標表格、上傳評標結果及中標通知書、對招標過程中出現的問題及時整理與回復,退還投標保證金等。 職位要求: 1、五年以上大中型企業(yè)公路工程、市政工程同等崗位工作經驗; 2、熟悉企業(yè)招投標流程、造價及招投標文件的編制; 3、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力。 4、具備公路養(yǎng)護項目招投標全流程管理案例優(yōu)先。
工作內容:
1、供應商管理:
1.1、對供應商進行評審,輸出供應商評審報告。
1.2、對樣品進行評估、測試、記錄以及問題反饋跟進。
1.3、接收供應商及產品相關資料(如:ISO認證書.環(huán)保類測試報告.產品規(guī)格承認書.產品測試報告等)并對資料進行審核、更新和歸檔。
2、品質管控:
2.1、對試產環(huán)節(jié)和量產環(huán)節(jié)現場跟進管控,問題進行分析處理,輸出試產報告。
2.2、編制培訓計劃,對IQC、IPQC、OQC進行產品培訓及檢驗標準和方法的培訓。
3、品質異常跟進處理:
3.1、對供應商簽產前確認樣.并輸出大貨驗收品質標準及供應商品質協(xié)議。
3.2、對生產制程SOP進行審核評估,并進行優(yōu)化。
3.3、組織對供應商制程進行生產制程巡檢。
3.4、對巡檢異常進行跟進、分析,召集供應商進行改善。
3.5、對問題原因及改善情況進行統(tǒng)計和歸檔。
4、來料異常跟進管理:
4.1、來料檢驗標準及檢驗方案制定。
4.2、來料異常收集與跟進處理。
4.3、供應商交付品質統(tǒng)計分析及供應商月度考評。
任職資格
1、系統(tǒng)的邏輯分析能力,有較強的溝通協(xié)調性;溝通表達能力強,能快速分析問題并提出解決方案。
2、熟悉品質管理體系和流程,能熟練運用質量工具高效解決質量問題。
3、熟悉塑膠產品原材料特性、生產工藝及產品測試標準和方法。
4、有供應商品質管理和團隊管理工作經驗。
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