與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責:
1. 深入業(yè)務線,了解崗位實際需求,形成精準JD;
2. 快速獲取更多候選人,負責候選人面試到入職全鏈路管理;
3.人力其他模塊業(yè)務:人才發(fā)展、績效落實、文化氛圍等。
任職資格:
1.大專或以上學歷,有3年以上招聘經驗,靈活優(yōu)秀者可放寬;
2.邏輯表達能力強,形象氣質佳。
崗位職責:
1.負責自有品牌商品,在各大電商平臺拓展/運營工作,提升品牌平臺滲透,對各線上渠道整體銷售達成負責
2.開展渠道拓展工作,制定各渠道統(tǒng)一與差異化運營策略
3.整合平臺資源,編制渠道營銷推廣方案與預算,落實并監(jiān)控各項策略的實施,制定達成方案并跟進
4.梳理各渠道運營管理流程,進行進度與成本監(jiān)控,設計各項運營指標
5.品牌與商品力運營,挖掘品牌與商品特色,持續(xù)打造爆款商品
6.日常店鋪運營管理與銷售計劃管理,對行業(yè)、競爭對手的動態(tài)進行有效監(jiān)控及研究,及時提出有效應對方案
7.根據業(yè)務需要,適時調整優(yōu)化組織架構、人員激勵設計以及人才培養(yǎng)。
任職要求:
1.5年及以上頭部品牌電商渠道操盤經驗,或新消費品牌電商渠道操盤經驗 ;擁有知名電商平臺0-1拓展/爬升經驗優(yōu)先,食品/快消行業(yè)優(yōu)先
2.強商務,深耕電商渠道,熟悉各平臺化特性、玩法,能夠快速得在相應平臺開展業(yè)務,較強的商品運營能力,具備全網爆款打造能力
3.能夠接受新事物,學習能力強,項目管理經驗豐富和協(xié)調溝通能力;
4.有較好的規(guī)劃分析和溝通談判能力,高效注重結果
該崗位為新媒體平臺電商,類目為初級農產品食品生鮮。
崗位職責:
1、負責電商平臺(抖音、快手、視頻號等)店鋪的日常運營和管理,包括產品推廣活動策劃及日常運營,結合鏈接和店鋪數(shù)據情況做好店鋪規(guī)劃,做好店鋪裝修;
2、分析銷售數(shù)據,數(shù)據化運營店鋪,策劃、制定產品推廣方案,并適時優(yōu)化調整;按照相關人員提供的產品信息,進行產品上下架工作;
3、維護產品鏈接好評率及質量分;
4、關注店鋪各項分值變化,根據平臺規(guī)則,針對相關問題提出提高分值的可行性方案并執(zhí)行;
5、執(zhí)行商城端的銷售計劃,完成銷售目標;
6、擬定部門運營流程,建立并完善團隊各崗位工作內容及績效考核方案,優(yōu)化人員架構,制定規(guī)劃;
7、協(xié)助電商負責人的其他工作;
8、公司領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、大專以上學歷;
2、二~三年以上相關工作經驗,有抖音、快手、視頻號等店鋪運營經驗;
3、較好的溝通能力、團隊合作能力及責任心;
4、有較強的抗壓能力,適應高強度快節(jié)奏的工作;
5、認真負責、思維靈活,良好的團隊協(xié)作能力及執(zhí)行力。
崗位職責 : 1、負責財務部的日常管理工作; 2、負責制定、維護、改進公司財務方面的制度、管理流程等,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責編制年度、月度財務報表及分析工作; 4、負責編制年度財務計劃、預算,監(jiān)督預算執(zhí)行并統(tǒng)計預算執(zhí)行情況; 5、負責成本核算、會計核算、審計、資金調配等工作; 6、負責管理與銀行、工商、稅務及其他機構的關系; 7、負責月度核算各業(yè)務部門績效; 8、協(xié)助財務總監(jiān)進行融資、投資等工作; 9、協(xié)助財務總監(jiān)進行財務系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)等升級改造; 10、協(xié)助財務總監(jiān)對接公司新業(yè)務開發(fā)并提供財務建議; 11、領導安排的其他工作事宜。
工作職責:
1、協(xié)助區(qū)域留學經理完成各類事務性工作;
2、協(xié)助區(qū)域內留學培訓及銷售咨詢;
3、協(xié)助舉辦留學展/行前說明會;
4、跨區(qū)域支持留學展/行前說明會等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有赴日留學背景;
2、有親和力,有責任感,具備良好的溝通協(xié)調能力,可以接受出差。
該崗位為新媒體平臺電商,類目為初級農產品食品生鮮。
崗位職責:
1、負責電商平臺(抖音、快手、視頻號等)店鋪的日常運營和管理,包括產品推廣活動策劃及日常運營,結合鏈接和店鋪數(shù)據情況做好店鋪規(guī)劃,做好店鋪裝修;
2、分析銷售數(shù)據,數(shù)據化運營店鋪,策劃、制定產品推廣方案,并適時優(yōu)化調整;按照相關人員提供的產品信息,進行產品上下架工作;
3、維護產品鏈接好評率及質量分;
4、關注店鋪各項分值變化,根據平臺規(guī)則,針對相關問題提出提高分值的可行性方案并執(zhí)行;
5、執(zhí)行商城端的銷售計劃,完成銷售目標;
6、擬定部門運營流程,建立并完善團隊各崗位工作內容及績效考核方案,優(yōu)化人員架構,制定規(guī)劃;
7、協(xié)助電商負責人的其他工作;
8、公司領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、大專以上學歷;
2、二~三年以上相關工作經驗,有抖音、快手、視頻號等店鋪運營經驗;
3、較好的溝通能力、團隊合作能力及責任心;
4、有較強的抗壓能力,適應高強度快節(jié)奏的工作;
5、認真負責、思維靈活,良好的團隊協(xié)作能力及執(zhí)行力。
崗位職責:
1.社群的規(guī)劃執(zhí)行、內容的把控、話題的引導、氛圍的營造,打造高粘性的社群;
2.結合市場熱點、產品營銷節(jié)奏、及時熱門話題,挖掘用戶需求;
3.用戶社群架構和載體的搭建與運營;
4.持續(xù)跟蹤、分析運營數(shù)據,并能及時調整運營策略;
任職要求:
1.負責怡康會員平臺的日常運營,熟悉社群運營的基礎工作,掌握使用移動互聯(lián)網宣傳推廣工具;
2.對社群用戶運營、轉化有清晰的運營方法;
3.學習能力強,有耐心,創(chuàng)意思維活躍。
1 :負責公司行政管理,人事管理,對各項制度進行修訂,完善,監(jiān)督執(zhí)行, 2:起草,修訂,審核發(fā)文,優(yōu)化管理體系,監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策,流程,制度 3 :帶領部門人員做好文書,檔案,重要資質,固定資產,會議辦公環(huán)境,安全,車輛宿舍等方面的行政工作, 4,指導招聘,考核,薪資,員工關系等方面工作 5,具備優(yōu)秀的公文撰寫能力,可以獨立搭建行政管理體系,完善行政管理制度, 6,完成上級領導的其他任務, 1.全日制統(tǒng)招行政管理專業(yè),大專以上學歷, 2.年齡18到35歲,無不良記錄,工作踏實積極進取, 3.熟悉行政管理,國家勞動人事法律法規(guī),章程方針政策,嚴謹認真,責任心強,溝通能力強,理解.能力強,有自己的想法敢于表達,敢于拼搏,具有較強的團隊精神和優(yōu)秀的領導能力
職責描述:1、負責集團的財務核算、財務預算、費用管理、費用審批等工作,對公司經營情況進行階段性的財務分析,并提出財務改進方案;2、根據經營計劃,組織財務報表及財務預決算的制定工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況;3、參與協(xié)調公司財務與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作,參與公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施;對公司重大經營活動、決策等提供建議支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;4、完善公司內部財務管理體系和會計、審計和內控制度;5、督辦財務部門各模塊相關工作計劃,確保各項計劃目標的實現(xiàn),及時跟進相關計劃的完成情況;6、公司稅收整體籌劃與管理,統(tǒng)籌管理稅務申報以及年度審計工作;7、跨部門協(xié)同等其他需要配合的工作。任職要求:1、5年以上財務工作經驗,有2年以上企業(yè)全面財務管理工作經驗,具備全面的財務專業(yè)知識及項目管理經驗優(yōu)先;2、注冊會計師、稅務師優(yōu)先;3、本科及以上學歷,財務管理、會計或金融等相關專業(yè);4、具備良好的組織與領導能力、溝通協(xié)調能力及抗壓能力,有較強的團隊合作意識及開拓創(chuàng)新精神。 職能類別:財務經理
崗位職責: 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.??萍耙陨蠈W歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經驗,熟悉招聘工作流程; 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。
工作內容:負責邀約面試,簡單的人員入職手續(xù) 上班時間:9:00-12:00 14:00-17:00 休息:單休
崗位職責:
1、利用公司提供的工具運營開發(fā)新客戶
2、通過微信群組與客戶進行有效的溝通,深挖客戶需求,轉化新用戶成交,完成銷售業(yè)績
3、維護老客戶的業(yè)務,定期與合作的客戶進行溝通,建立長期合作的機會
【任職要求】
1、大專及以上學歷,經驗不限,接受小白
2、電腦辦公軟件日常使用,打字熟悉
3、具備學習力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調及上進心,有團隊協(xié)作意識;
崗位職責:
1、根據事業(yè)部人力資源規(guī)劃,制定招聘管理策略,招聘體系及招聘流程的完善與梳理;
2、根據業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)調統(tǒng)計各中心招聘需求,審核每月招聘需求;
3、負責招聘系統(tǒng)維護,及招聘賬號管理;
4、負責區(qū)域招聘方案制定及申請,招聘數(shù)據分析并形成報表;
5、負責所管區(qū)域BP角色,負責所管中心的人力相關工作(培訓、薪酬績效、員工關系);
6、協(xié)助與人力資源其他模塊緊密配合銜接,確保人力資源相關制度順利實施;
7、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上招聘或HRBP相關工作經驗;
3、具備較強溝通協(xié)調能力與邏輯思維能力。
工作時間:8:30-12:00,13:40-18:00,周末雙休
資深商品專員: 崗位職責:1.根據商品到貨情況并按時將商品分配到店; 2.跟進和反饋貨品到店后的各類狀況,并進行適時調整; 3.了解競爭對手的動態(tài),及時做出相應的貨品調整; 4.根據銷售狀況合理分配補充貨品,并提出價格調整建議; 5.負責對店鋪與配送部之間有關貨品方面的工作進行銜接和協(xié)調; 6.上級安排的其他工作。 崗位職責: 鞋服類商品、品類專員,入職繳納五險一金,帶薪年假、13薪 1.根據商品到貨情況并按時將商品分配到店; 2.跟進和反饋貨品到店后的各類狀況,并進行適時調整; 3.了解競爭對手的動態(tài),及時做出相應的貨品調整; 4.根據銷售狀況合理分配補充貨品,并提出價格調整建議; 5.負責對店鋪與配送部之間有關貨品方面的工作進行銜接和協(xié)調; 6.上級安排的其他工作。 任職要求: 1、要求本科以上學歷,有鞋服商品崗位管理工作經驗1年以上。 2、有較強的時尚觸達; 3、較強的數(shù)據分析能力及學習力; 4、年齡要求30以內;
1、大專及以上學歷; 2、形象氣質佳、儀態(tài)儀表端莊大方、具有一定的商務禮儀知識; 3、親和力強,具有較強的服務意識、表達能力和溝通能力,能夠快速處理突發(fā)事件; 4、具有一定的行政管理、文檔管理知識,能夠起草各類行政文稿、熟練運用office辦公軟件; 5、能夠協(xié)助總經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
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