·崗位職責
1.負責駕校培訓課程的安排與優(yōu)化，根據(jù)學員的需求和實際情況，合理調(diào)配教練資源和教學車輛，確保培訓工作的高效、有序進行。
對學員的學習進度進行跟蹤管理，建立學員檔案，及時解決學員在學習過程中遇到的問題和困難，提高學員的滿意度和考試通過率。
·人員管理
2.招聘、培訓和考核駕校的教練團隊，確保教練具備專業(yè)的教學技能和良好的職業(yè)道德，定期組織教練參加業(yè)務培訓和教學研討活動，不斷提升教練的教學水平。
3.管理駕校的其他工作人員，如前臺接待、后勤保障人員等，明確各崗位的職責和工作流程，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，營造良好的工作氛圍，提高團隊的整體工作效率。
·場地與設備管理
1.負責駕校訓練場地的規(guī)劃、建設和維護，確保場地符合交通管理部門的要求和安全標準，定期檢查場地設施的完好性，及時修復或更換損壞的設備。
2.管理駕校的教學車輛，制定車輛的維護保養(yǎng)計劃，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)，定期對車輛進行安全檢查和年檢，保證學員的訓練安全。
對外協(xié)調(diào)與溝通
3.與交通管理部門、車輛管理所等政府機構保持密切聯(lián)系，及時了解駕培行業(yè)的政策法規(guī)變化，確保駕校的運營符合相關規(guī)定，協(xié)助辦理學員的考試報名、約考等手續(xù)。
4.與其他駕校、汽車經(jīng)銷商、保險公司等相關企業(yè)建立合作關系，開展業(yè)務合作和交流活動，拓展駕校的業(yè)務渠道，提升駕校的品牌影響力。
·專業(yè)知識與技能
1.熟悉駕培行業(yè)的相關法律法規(guī)、教學大綱和考試流程，具備扎實的汽車駕駛理論知識和實際操作技能，能夠?qū)叹毜慕虒W工作進行有效的指導和監(jiān)督。
掌握一定的管理學知識和市場營銷知識，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠有效地管理駕校的團隊和業(yè)務。
·工作經(jīng)驗
1.一般要求在 25 - 45歲之間，具有 3 - 5 年以上駕培行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 1 - 2 年的管理經(jīng)驗，熟悉駕校的整體運營流程和各個環(huán)節(jié)的工作要點。
2.持有相應準駕車型的機動車駕駛證，且駕齡較長，無重大交通事故記錄，通常需要具備教練員資格證書或相關的行業(yè)從業(yè)資格證書。
·其他素質(zhì)
1.具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責、嚴謹細致，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的團隊合作精神和服務意識，以學員為中心，致力于提升駕校的教學質(zhì)量和服務水平。
·薪資結構
底薪3500＋績效提成，具體根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。
張女士
崗位職責:
1、 負責客戶投訴的接待、處理、處理結果的跟蹤和回訪工作及處理結果信息的管理。
2、 根據(jù)客戶投訴情況，負責向公司及相關部門反饋產(chǎn)品質(zhì)量、設計、施工等客戶意見， 提出相關改進建議。
3、 參與客戶危機事件的處理。
4、 負責公司客戶關系管理，組織編制區(qū)域公司客戶會的年度計劃，在區(qū)域公司范圍內(nèi)組織開展各類社區(qū)文化和客戶會活動（客戶關懷、會員招募、積分增減、商家聯(lián)盟招募、撰寫會刊軟文等）。
5、 指導、監(jiān)督項目售后事務的處理（參與銷售合同審核、售樓處風險管控、銷售回訪等）。
6、 組織編制項目的交付計劃，并組織實施交付工作。
7、 負責組織物業(yè)公司對本地項目的交樓驗收，與物業(yè)公司辦理房屋交接手續(xù)。
8、 負責項目缺陷案例收集及缺陷案例庫建立和成果轉(zhuǎn)化。
9、 負責組織實施項目客戶滿意度測評相關工作。
10、負責交付后產(chǎn)證辦理等相關工作。
11、本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施。
任職要求：
1、具有大學大專以上學歷，或相關學歷 / 技能；2、具有大型物業(yè)前后期管理、五星級酒店管理、行政管理方面工作經(jīng)驗，工作 3 年以上
曹師
工作職責： 1：負責貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效改善； 2：負責公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實施，“5S”、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動的組織與推動； 3：負責對各部門品質(zhì)管理工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核； 4：負責進料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對出倉產(chǎn)品質(zhì)量負全部責任； 5：負責全員品質(zhì)教育、培訓； 6：負責各種質(zhì)量責任事故調(diào)查處理，各種品質(zhì)異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調(diào)查處理； 7：負責抽樣標準擬定，執(zhí)行； 8：負責供應商品質(zhì)管控，監(jiān)督執(zhí)行，不合格品處理及跟蹤落地，日常檢驗工具管理校驗、品質(zhì)問題處理等； 9：負責日常品質(zhì)檢驗試驗驗證執(zhí)行；部門員工培訓指導工作； 10：參與公司ISO9001體系建設； 11：完成領導交代的其它事宜。 任職要求：機械專業(yè)、電子電氣專業(yè)等 崗位要求（經(jīng)驗、專業(yè)知識、技能、素質(zhì)等方面）： 1：熟悉SPC\MSA統(tǒng)計\5W2E分析法；熟悉office辦公軟件；會用eDrawing查閱圖紙；熟悉品質(zhì)檢驗檢具量具校驗準則及會測量設備儀器使用；有新能源組裝行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、誠實細心、踏實穩(wěn)重、工作嚴謹、責任心強、具有一定親和力； 3、普通話流利、具有一定的英文讀寫能力。
陳東
工作職責： 1：組織/調(diào)動公司各項資源,按期保質(zhì)完成生產(chǎn)計劃； 2：根據(jù)部門具體情況,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃與作業(yè)計劃的差異； 3：監(jiān)控生產(chǎn)進度,出現(xiàn)異常及時協(xié)調(diào)解決,上報；掌控生產(chǎn)計劃的完成情況，審核批準上報的相關生產(chǎn)報表； 4：監(jiān)控日常生產(chǎn)中的品質(zhì)異常,并督導事故處理及整改措施；協(xié)助有關部門調(diào)查不合格品產(chǎn)生的原因,并妥善處理； 5：嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，作到獎罰有度；管理生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督生產(chǎn)部人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作，貫徹落實生產(chǎn)部各崗位職責； 6：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對車間生產(chǎn)設備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產(chǎn)需要； 7：及時學習、補充生產(chǎn)技術能力，解決生產(chǎn)過程中的技術難題；多方收集生產(chǎn)技術資料，增強生產(chǎn)技術作業(yè)能力； 8：與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理；培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強其主人翁責任感，激勵員工的進取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓，加強員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率； 9：對員工提出的合理化建議加以分析、論證；組織對生產(chǎn)部員工實施績效考核工作。對下級工作中的爭議做出裁決； 10：協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與客戶、公司相關部門的關系。接受客戶或公司其它部門對生產(chǎn)部員工的投訴，調(diào)查后及時處理； 11：負責MBOM核查、物料管控、執(zhí)行，保證一致性；參與ISO9001體系建設； 12：完成領導交代的其它事情。 任職要求：機械專業(yè)、電子電氣專業(yè)等 崗位要求（經(jīng)驗、專業(yè)知識、技能、素質(zhì)等方面）： 1：①熟悉office辦公軟件； ②會用eDrawing查閱圖紙； ③熟悉產(chǎn)能分析方法、設備稼動、設備應用、了解設備日常維護保養(yǎng)知識、組裝工具使用，5S管理； 2、誠實細心、踏實穩(wěn)重、工作嚴謹、責任心強、具有一定親和力； 3、普通話流利、具有一定的英文讀寫能力。
陳東
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