與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職位描述: 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運(yùn)維等人事運(yùn)營實(shí)操工作; 2. 主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提出有效解決方案,結(jié)合業(yè)務(wù)場景及合理資源,積極推動(dòng)流程優(yōu)化實(shí)施落地,保障人力運(yùn)營工作交付的高效和準(zhǔn)確; 3. ??主導(dǎo)推動(dòng)人力運(yùn)營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè); 4.勇于主動(dòng)變革組內(nèi)工作模式,提升組內(nèi)人員工作積極性,實(shí)現(xiàn)組內(nèi)實(shí)操閉環(huán)管理; 5.具備全流程意識(shí),建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動(dòng)機(jī)制,提高交互效率及結(jié)果達(dá)成。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上; 2. 邏輯思維清晰,溝通有溫度有力量,抗壓能力強(qiáng); 3. 要求具備5-10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
天津市紅橋區(qū)幼兒園保潔招聘,主要負(fù)責(zé)園外部的衛(wèi)生清潔。
能稍微會(huì)一點(diǎn)維修、綠植修剪最好
薪資2840,每周休一天半,寒暑假帶薪,節(jié)假日休息。
要求:身體健康,無重大疾病,吃苦耐勞,退休人員優(yōu)先。
職位福利:彈性工作、不加班、無試用期、周末雙休、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢
崗位內(nèi)容:
1、與顧客搭建良好的關(guān)系,根據(jù)其身體狀況給顧客專業(yè)性的建議
2、傳遞健康、養(yǎng)生、常見疾病預(yù)防與控制,傳播健康正能量
3、向顧客介紹適合顧客的產(chǎn)品,并正確指導(dǎo)顧客使用
4、參與并支持店面營銷活動(dòng)
崗位要求:
1、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神
3.、有零售或店面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.、熱愛健康產(chǎn)業(yè),有耐心和責(zé)任心
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金 防暑降溫 取暖補(bǔ)貼 節(jié)日福利 員工旅游
2、公平完善的晉升通道:儲(chǔ)備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理
3、天津16家門店,可就近分配
工作職責(zé): 1、在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng); 5、對(duì)客戶反饋的問題能及時(shí)跟進(jìn)處理,對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢,做好維護(hù)工作。 職位要求: 1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神 ;能承擔(dān)一定工作壓力。 工作時(shí)間: 1、薪資:底薪 績效(面議) 2、休息日:雙休,其它國家節(jié)假日正常放假。
1、統(tǒng)籌園區(qū)管家條線工作
2、處理業(yè)主報(bào)事報(bào)修
3、項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳率指標(biāo)完成
4、對(duì)接公司、提升園區(qū)客戶滿意度
5、帶教新員工
要求:40歲 以下,物業(yè)管家主管工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,大專學(xué)歷,大型物業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,月薪6K,五險(xiǎn)一金,單休
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、協(xié)助清潔經(jīng)理做好日常清潔管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)清潔服務(wù)程序,監(jiān)督并指導(dǎo)下屬的服務(wù)工作 2、做考勤,物料采買,員工招聘和錄用,員工談離職
崗位要求:
1、年齡要求:25-36歲;
2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)過20人以上的保潔團(tuán)隊(duì);
4、技能要求:熟悉掌握專業(yè)設(shè)備、熟練掌握各項(xiàng)工作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技能培訓(xùn)能力,熟練使用電腦辦公軟件;
5、其他:無違法犯罪記錄。
6、薪資:6000五險(xiǎn)一金
7、時(shí)間:9:00-18:00 雙休
工資每個(gè)月3800元,中午管吃。
有班車接送上下班。要求身體健康,無犯罪記錄。
年齡在五十歲以下。男女不限?;钶p松好干。上七點(diǎn),下五點(diǎn)。
天津市紅橋區(qū)幼兒園保潔招聘,主要負(fù)責(zé)園外部的衛(wèi)生清潔。
能稍微會(huì)一點(diǎn)維修、綠植修剪最好
薪資2750,每周休一天半,寒暑假帶薪,節(jié)假日休息。
要求:身體健康,無重大疾病,吃苦耐勞,退休人員優(yōu)先。
職位福利:彈性工作、不加班、無試用期、周末雙休、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢
招聘-學(xué)校食堂服務(wù)員
1、 要求:Nan,25-35,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 薪資:3500-3800 (五險(xiǎn)一金)
3、 時(shí)間:7:00-15:30或8:00-16:30,根據(jù)排班定,雙休。
4、 工作內(nèi)容: 清潔餐廳的桌面地面,做開餐前的準(zhǔn)備工作。
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行市場數(shù)據(jù)調(diào)研,收集行業(yè)信息,對(duì)競品進(jìn)行分析;
2、負(fù)責(zé)市場推廣的整體籌劃及實(shí)施,包括開發(fā)維護(hù)渠道、地面推廣、活動(dòng)策劃及實(shí)施;
3、通過有效渠道,收集目標(biāo)客戶群體的信息,提供至銷售部門,協(xié)助完成每月銷售目標(biāo)。
薪資:底薪4000 提成 獎(jiǎng)金
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可提升到管理級(jí)別;
2.親和力佳,擅長溝通,吃苦耐勞
市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)帶教體系及明確的晉升機(jī)制;
團(tuán)隊(duì)平均年齡輕,整體充滿活力,該崗位是鍛煉能力和賺錢的好機(jī)會(huì)。
35歲以下,本科及以上學(xué)歷,男女不限,對(duì)天津及環(huán)津地區(qū)供應(yīng)商較為了解,有成本經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有商業(yè),物流經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有良好的溝通談判能力優(yōu)先,廉潔自律
1、負(fù)責(zé)銷售三部精麻產(chǎn)品在天津市場的精細(xì)化招商工作,開發(fā)目標(biāo)代理商、商業(yè)公司、醫(yī)療終端。
2、明確公司經(jīng)營規(guī)劃和招商目標(biāo),及時(shí)處理各類商務(wù)信息和客戶管理工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求,完成公司指定銷售任務(wù)。
職位詳情
1、本崗位發(fā)展方向:用戶運(yùn)營、效率運(yùn)營、體驗(yàn)運(yùn)營、運(yùn)力運(yùn)營、司機(jī)服務(wù)、城市經(jīng)營等;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,提出業(yè)務(wù)建議,提升運(yùn)營效率;
3、時(shí)刻關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果推動(dòng)業(yè)務(wù)決策及產(chǎn)品功能迭代;
4、運(yùn)用供需雙邊方法進(jìn)行畫像分析,通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶需求和商業(yè)機(jī)會(huì)并制定策略;
5、用戶/司機(jī)需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作,提升用戶/司機(jī)及社群(不限于)體驗(yàn);
6、獨(dú)立完成運(yùn)營分析、數(shù)據(jù)分析、盈虧分析和運(yùn)營總結(jié)。
職位要求
1、2024屆畢業(yè)生,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有學(xué)生社團(tuán)工作和運(yùn)營實(shí)習(xí)經(jīng)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、有一定的數(shù)據(jù)意識(shí),了解并掌握1~2種數(shù)據(jù)處理工具,具備數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備良好的執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)運(yùn)營工作充滿熱情;
4、具備責(zé)任意識(shí)與良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境;
5、邏輯思維清晰,具備敏銳的洞察力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力。
一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資5400-9000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金;
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新房裝修相關(guān)業(yè)務(wù)的法務(wù)支持工作,為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)解決方案;
2、參與重要項(xiàng)目合作談判,負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)線的合同及其他法律文件的起草、審核及相關(guān)爭議解決、城市側(cè)的監(jiān)管溝通應(yīng)對(duì)等;
3、持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展熱點(diǎn),及時(shí)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律支持、政策調(diào)研;
4、為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和指導(dǎo),對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn);
5、開展公司業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防控,健全法務(wù)管理制度和流程體系、跟蹤合規(guī)方案落地。
任職要求:
1、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過司法考試;
2、扎實(shí)的法律功底,具備業(yè)務(wù)洞察力、獨(dú)立思考和問題解決能力;
3、較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、承壓能力,對(duì)職業(yè)發(fā)展有清晰的規(guī)劃;
4、5年以上大型企業(yè)法務(wù)或知名律所經(jīng)驗(yàn),有電商、零售、家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過司法考試;
2、扎實(shí)的法律功底,具備業(yè)務(wù)洞察力、獨(dú)立思考和問題解決能力;
3、較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、承壓能力,對(duì)職業(yè)發(fā)展有清晰的規(guī)劃;
4、5年以上大型企業(yè)法務(wù)或知名律所經(jīng)驗(yàn),有電商、零售、家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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