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職位描述：

職位描述

一、崗位職責 ：
（一）負責所轄網(wǎng)點業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與日常維護，與所
轄網(wǎng)點各層級銀行人員進行有效溝通、協(xié)調(diào)、保持良好的合
作關(guān)系，并積極幫助所轄銀行網(wǎng)點銷售人員解決所遇到的業(yè)
務(wù)問題，及時收集并反饋業(yè)務(wù)改善的需求和措施。
（二）負責銷售支持工作，協(xié)助銀行網(wǎng)點銷售人員，包
括網(wǎng)點業(yè)務(wù)推動方案制定、網(wǎng)點保險和營銷技能培訓、組織
開展專家講座或沙龍活動等，提升網(wǎng)均產(chǎn)能，促進業(yè)務(wù)達成。
（三）負責服務(wù)保障工作，根據(jù)所轄網(wǎng)點需求，做好客
戶售后服務(wù)，提升客戶滿意度。主要包括協(xié)助客戶辦理保全、
理賠等售后服務(wù)，妥善管理和使用被代理保險公司提供的各
種單證、材料，完成投保單的審查與取送、保單的保全與取
送工作等；代理關(guān)系終止后，應當在30 日內(nèi)將剩余的單證
及材料交付公司。

二、任職資格：
1、入職前需通過崗前培訓，所提供安排的5天線下綜合金融專業(yè)高端理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識培訓及考試、達到湖南分公司培訓結(jié)訓及考試條件后，提交入職手續(xù)資料后辦理入職上崗
2、年齡要求：28-42周歲之間，男女不限；

3、學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷
(專業(yè)不限； 金融、財務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮)
4、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、誠實守信以及良好的團隊合作精神
6、具備基本的學習和進取的心態(tài)、具有高度自律和自我認知能力、且持有終身學習的心態(tài)。
三、職位福利：

基本工資：3750元--14250元，

月度崗位津貼：600-40000元，

績效提獎：業(yè)績的1%-10%，

年終獎：最高當年收入的20%，

帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利。。

職位描述：

綜合金融經(jīng)紀人定向培養(yǎng)計劃”是央企國壽成都分公司面向社會公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障。
崗位要求：
1、銷售團隊組建，人員招聘，創(chuàng)建獨立銷售團隊
2、新員工輔導，產(chǎn)品訓練
3、每季度團隊績效考核達標，穩(wěn)固團隊架構(gòu)
4、發(fā)展團隊，做大做強
任職資格：
1、年齡21-45歲，大專及以上學歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當放寬）
2、電銷團隊，保險同業(yè)團隊優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗；
4、1年以上帶領(lǐng)團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強
5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力；
薪資待遇：
1、根據(jù)聘才團隊大小，5人以上年薪20萬起
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案；
3、免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯：新人培訓-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓-中高階主管培訓
?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險及百萬意外保險；
工作時間：早上8:30-17:30，雙休

職位描述：

職責描述： 1.了解掌握汽車金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的相關(guān)知識，對汽車金融零售產(chǎn)品與市場需求有一定理解； 2.結(jié)合市場與銷售發(fā)展階段，能提前規(guī)劃并適時匹配汽車金融產(chǎn)品，推動合作金融機構(gòu)的產(chǎn)品適配，確保汽車金融產(chǎn)品滿足市場需求并具備創(chuàng)造力； 3.掌握行業(yè)動態(tài)，分析市場需求，對產(chǎn)品矩陣的適配性與推動力做出合理評估，形成定期報告并提出具備可操作性的執(zhí)行計劃； 4.定期收集業(yè)務(wù)運行數(shù)據(jù)與用戶服務(wù)效果，針對產(chǎn)品矩陣的實際運營情況做出定期回顧，實時應對運營問題并做出調(diào)整決策； 5.配合品牌宣傳與市場傳播，協(xié)助并監(jiān)督金融機構(gòu)的產(chǎn)品廣宣策略與內(nèi)容，確保金融產(chǎn)品可被市場與用戶熟知并起到有效業(yè)務(wù)推動作用； 6.結(jié)合整體用戶服務(wù)流程的優(yōu)化與調(diào)整，適時協(xié)助市場、交付、品牌、區(qū)域等團隊處理金融產(chǎn)品流程嵌入與匹配問題； 任職要求： 1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷相關(guān)學歷優(yōu)先； 2.對汽車金融產(chǎn)品和汽車信貸流程有深刻認知，有品牌產(chǎn)品矩陣規(guī)劃經(jīng)驗，汽車金融公司、銀行或新能源汽車工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.高層次的邏輯思維，良好的溝通表達能力和組織協(xié)作能力，結(jié)果導向； 4.5年以上工作經(jīng)驗或2年以上汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

職位職責 1負責互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、線上支付等行業(yè)的合作項目談判和發(fā)展，包括聯(lián)名卡開發(fā)、流量合作，客群經(jīng)營品牌營銷活動等異業(yè)聯(lián)盟機會挖掘及合作伙伴關(guān)系管理事宜，準備高質(zhì)量有創(chuàng)新性的合作項目方案，并完成相關(guān)談判目標; 2、統(tǒng)籌聯(lián)盟合作項目的推動工作，能組織包括財會、系統(tǒng)、運營、采購、風險、合規(guī)等跨部門項目小組，協(xié)調(diào)各部門資源保證項目立項、簽約、上線、評估等工作的順利開展; 3、利用數(shù)據(jù)分析、市場行業(yè)洞察等工具，在項目推進過程中展現(xiàn)階段性里程碑效果，同時合理管理合作方及內(nèi)部管理層期望，確保項目產(chǎn)出滿足各方預期，以維持項目持續(xù)開展; 4、梳理合作項目、產(chǎn)品的體系材料，統(tǒng)籌各渠道的培訓工作，與各地分管項目經(jīng)理聯(lián)動保證渠道相應積極性，協(xié)同解決項目問題及突發(fā)事件; 5、下探年輕客群獲客及經(jīng)營思路，聯(lián)動公關(guān)、品牌設(shè)計創(chuàng)新性項目方案，獨立制定1至5年項目發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)異業(yè)合作計劃，并設(shè)定階段性目標分步逐年實現(xiàn)。 職位要求 1、全日制本科及以上學歷，3年及以上工作經(jīng)驗; 2、3年及以上工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)或快銷或線上支付行業(yè)有一定了解，有信用卡同業(yè)工作經(jīng)驗、相關(guān)企業(yè)資源及成功項目管理案例的優(yōu)先; 3、有較強數(shù)據(jù)整理能力，精通PPT設(shè)計及框架邏輯梳理，有良好短視頻制作技能的優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通表達能力、以及協(xié)調(diào)能力; 5、具備良好的目標管理能力、以及復雜項目的內(nèi)外推動執(zhí)行能力。

職位描述：

綜合金融經(jīng)紀人定向培養(yǎng)計劃”是央企國壽成都分公司面向社會公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障。
崗位要求：
1、銷售團隊組建，人員招聘，創(chuàng)建獨立銷售團隊
2、新員工輔導，產(chǎn)品訓練
3、每季度團隊績效考核達標，穩(wěn)固團隊架構(gòu)
4、發(fā)展團隊，做大做強
任職資格：
1、年齡21-45歲，大專及以上學歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當放寬）
2、電銷團隊，保險同業(yè)團隊優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗；
4、1年以上帶領(lǐng)團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強
5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力；
薪資待遇：
1、根據(jù)聘才團隊大小，5人以上年薪20萬起
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案；
3、免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯：新人培訓-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓-中高階主管培訓
?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險及百萬意外保險；
工作時間：早上8:30-17:30，雙休

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及布局，對行業(yè)賽道進行調(diào)研及分析； 2、根據(jù)調(diào)研分析結(jié)果，結(jié)合公司實際情況，進行產(chǎn)品設(shè)計及研發(fā)，產(chǎn)品合同條款設(shè)計及對接，內(nèi)部產(chǎn)品講解及培訓，外部產(chǎn)品路演宣講； 3、負責產(chǎn)品運營，包括產(chǎn)品講解、產(chǎn)品培訓、產(chǎn)品迭代、生命周期管理，為產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議； 4、負責大客戶一對一個案咨詢服務(wù)、促進成交。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，普通話標準； 2、具備財富沙龍主講能力、一對一大客戶談單能力【硬性指標】，有銷講經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉產(chǎn)品全生命周期的管理，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、合同條款設(shè)計等，清晰產(chǎn)品的底層邏輯。 特別說明：具體面談！

職位描述：

我們正在尋找一位資深的金融產(chǎn)品經(jīng)理，負責金融產(chǎn)品的全周期管理。
工作內(nèi)容：
1. 負責金融產(chǎn)品的需求分析、規(guī)劃、設(shè)計及實施；
2. 持續(xù)跟蹤并優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗；
3. 進行市場調(diào)研，分析競品，為產(chǎn)品迭代提供決策支持。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷學信網(wǎng)可查，金融、銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉金融產(chǎn)品的合規(guī)要求
4. 出色的溝通能力，能夠與多個部門協(xié)同工作；
5. 對金融市場有深入的理解和敏銳的洞察力。
25-48周歲
工作時間8.30-17.30，法假雙休，六險一金
遼寧省內(nèi)都有分公司，就近分配

職位描述：

公司提供優(yōu)質(zhì)資源，負責開發(fā)客戶，團隊組建管理

1、個人高提成15-40% 團隊提成5%

團隊績效1000-3000 年終獎 社保！綜合收入1.5-2W(能力越好，提成越高）提成上不封頂。

2、早九晚六，午休兩小時，周末雙休，完整節(jié)假日，超長年假；

3、每月聚餐 不定時團建 部門活動 下午茶水果零食 節(jié)假日禮物 工齡工資 各種節(jié)假日提前下班；

職位描述：

崗位福利：
1.央企公司，平臺大。
2.團康團建，定期旅游。
3.完善的培訓體系，老帶新，一對一教。
4.8:30-18:00，中午兩個小時休息。周日單休，節(jié)假日正常休。
5.底薪 提成 績效獎勵，新人綜合月工資8000-16000。
崗位職責：
1.學習理財、保險等金融知識。
2.給客戶提供風險保障、理財規(guī)劃。
任職要求：
1.年齡22-45歲
2.本科及以上學歷
3.愿意學習成長
4.性格開朗，樂于溝通
5.有優(yōu)秀工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責： 1.電話溝通客戶；通知活動 2 篩選服務(wù)客戶 3.完成領(lǐng)導交辦其它的工作。 職位要求：20周歲以上 1.學歷不限，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，男女都可以 2.良好的學習意愿 表達、溝通、協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力和執(zhí)行力； 3.簡單電腦操作

職位描述：

我們的團隊成立于2014.4.25。團隊共200個人，其中研究生20個，海歸7個，143個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊！

中國人壽優(yōu)才計劃介紹

“優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。 公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】 1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念； 2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)； 3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況； 4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】 1、年齡:24歲-50歲（能力優(yōu)秀者可放寬要求）； 2、學歷:本科(含)以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求) ； 3、工作年限:不限； 4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪； 5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力； 6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系；

【薪資待遇】 1、雙休及享受國家法定節(jié)假日； 2、收入構(gòu)成:10000-50000，職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提成 商業(yè)五險一金； 3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障； 4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利。

職位描述：

華夏銀行呼和浩特信用卡中心
招聘崗位：信貸經(jīng)理
【[玫瑰]市場大[玫瑰]待遇高[玫瑰]】
福利待遇：
基本工資
競賽獎金
管理津貼
六日雙休
團隊福利
（20-40周歲，征信好，無經(jīng)商參股）

職位描述：

崗位職責：
1.向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達成任務(wù)；
2.客戶關(guān)系維護；
3.參加公司組織的各項業(yè)務(wù)活動；
4.遵守公司各項規(guī)章制度。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.較強的市場開拓能力、良好的溝通能力；
薪酬福利與晉升發(fā)展
1.底薪 提成，六險2金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動：工會活動、績優(yōu)員工激勵等；

職位描述：

崗位職責： 1、負責小額信貸、現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃及功能設(shè)計，提升用戶體驗，輸出高品質(zhì)的產(chǎn)品需求文檔和原型設(shè)計方案； 2、版本規(guī)劃、管理及迭代推進，梳理和整合不同業(yè)務(wù)線的需求，協(xié)調(diào)迭代相關(guān)資源； 3、制定高效的產(chǎn)品開發(fā)管理流程，包括需求收集、梳理、提報，把控項目整體進度，溝通協(xié)調(diào)外部合作方、內(nèi)部技術(shù)和風控等相關(guān)資源，確保產(chǎn)品高質(zhì)量、高效率上線； 4、參與小額信貸、現(xiàn)金貸產(chǎn)品運營和日活、留存分析，推動目標用戶的增長，跟蹤運營數(shù)據(jù)，主導產(chǎn)品改進； 5、關(guān)注小額信貸金融、消費信貸類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和行業(yè)動態(tài)，協(xié)助進行信貸產(chǎn)品創(chuàng)新與設(shè)計； 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上移動端金融類、互聯(lián)網(wǎng)平臺的產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有小額信貸、現(xiàn)金貸、分期類等產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、邏輯清晰，善于思考，具有良好的執(zhí)行力和責任心； 4、溝通高效、擅長團隊內(nèi)外協(xié)調(diào)，具備優(yōu)秀的項目管理能力； 4、熟練使用mindmanager、Axure、Mockups等軟件。

職位描述：

崗位職責：
1、使用公司提供的高端客戶名單和先進的管理系統(tǒng)，通過電話、郵件、面訪相結(jié)合的方式進行綜合金融理財產(chǎn)品銷售，為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供信托、證券、基金、銀行、信用卡、人壽保險、財產(chǎn)保險、團體保險等全方位的金融理財服務(wù)；并多元化的高薪收入，挑戰(zhàn)百萬年薪。
2、依托公司提供的業(yè)務(wù)平臺和渠道，不斷開發(fā)新的客戶資源，并維護公司老客戶保持長期穩(wěn)固的客戶關(guān)系，不斷為客戶提供新的理財規(guī)劃服務(wù)方案；
3、您絕不是一個人在戰(zhàn)斗，每個人背后都有一個全力支持您的理財團隊，以及持續(xù)不斷的金融理財技術(shù)培訓支持。
4、您不但要進行日常的聯(lián)絡(luò)及拜訪客戶，還需要協(xié)助客戶解決其所面臨的關(guān)乎金融理財產(chǎn)品的任何問題，為客戶制定問題的解決最佳方案；
5、您還需要經(jīng)常收集和分析客戶信息、掌握關(guān)注客戶源源不斷的理財需求，并總結(jié)修訂自己及團隊的工作方法以及銷售策略。

應聘條件：
1、希望您目前已達23周歲以上，并具有本科以上學歷；
2、希望您是一位有眼光及遠大志向，致力于在金融營銷領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展機會的活力精英；
3、希望您有1年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗，金融銷售、房產(chǎn)銷售、電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、希望您具有良好的表達能力，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感，學習能力強；
5、希望您熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；
6、希望您有韌性，有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，渴望成功。

公司將會為您提供：
1、具有國際慣例及競爭力的薪資福利待遇， 底薪 提成 月獎 季獎 年終獎 管理津貼 保險 競賽旅游（根據(jù)職級多達30項）
2、公司倡導公平、公正、公開、透明的晉升機制。
3、完善的終身免費的內(nèi)外部培訓幫帶機制。

職位福利：補充醫(yī)療保險、彈性工作、周末雙休、無試用期、節(jié)日福利