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職位描述：

你是誰 ? 對企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產(chǎn)品系列和所有 HFB 的服務(wù)都有深入了解，包括技術(shù)規(guī)格、測試報告和使用場所。 ? 非常了解與所有細分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當(dāng)?shù)匾?guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉 iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工具以及各種宜家設(shè)計工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗流程以及如何對顧客體驗的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你與我們相處的一天 ? 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時告知計劃的變動情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團隊介紹、洽談并銷售更大的項目。 ? 創(chuàng)建銷售報價，跟進顧客購買流程直至項目完成。 ? 在顧客接待點或顧客所在地與顧客會面。 ? 針對顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認證和標(biāo)準(zhǔn)提供更多信息，以滿足當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 ? 了解部門的行動計劃并為其做出貢獻。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。對當(dāng)?shù)厥袌觥⒛繕?biāo)消費者（尤其是企業(yè)顧客）及其需求非常了解。 關(guān)于這個職能 We are the ones meeting our customers – in our stores, online, in our catalogue and beyond. We have knowledge of the IKEA product range, local markets and customer needs and we constantly find new ways of making real connections with our customers to maximize sales and profitability. Together with thousands of colleagues around the world we’re a diverse team working for the continued global success of the IKEA Concept – a concept that helps millions of customers create a better everyday life! 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進行調(diào)整） 全球獎金計劃 基于員工忠誠度的利潤分享計劃 ?福利 法定五險一金，補充養(yǎng)老保險, 補充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機會和定制化的個人發(fā)展計劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機會（異地工作支持政策）

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職位描述：

工作職責(zé)要求：
1、建立維護集團內(nèi)渠道關(guān)系；日常業(yè)務(wù)分析及追蹤；業(yè)務(wù)方案宣導(dǎo)、追蹤、兌現(xiàn)。
2、新保項目方案設(shè)計、詢報價及標(biāo)書制作；客戶方案展示及談判，理賠報告制作及解讀。
3、業(yè)務(wù)員展業(yè)輔導(dǎo)；業(yè)務(wù)員新產(chǎn)品培訓(xùn)，制式課程授課。
4、續(xù)期業(yè)務(wù)追蹤；重新投保項目溝通。
5、相關(guān)契約、保全問題件溝通與追蹤。
6、上級主管安排的其他工作。

任職資格：
大專以上學(xué)歷，有1-3年保險業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，

職位描述：

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘公司銀行業(yè)務(wù)服務(wù)專員崗位，我們竭誠歡迎有志于金融事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膶W(xué)子加盟我司，迎接美好未來。一、招聘崗位：公司銀行業(yè)務(wù)服務(wù)專員（工作地點：南京主城區(qū)）二、崗位職責(zé)：1.協(xié)助公司客戶經(jīng)理為企業(yè)客戶提供公司銀行全方位一攬子金融服務(wù)，承擔(dān)企業(yè)金融產(chǎn)品營銷推薦等工作；2.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；三、招聘要求：1．年齡原則上不超過30周歲，***大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會計等經(jīng)濟與經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 要求身體健康，為人正直、誠實守信，品德優(yōu)秀，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，并具備良好的溝通能力和團隊合作意識；具備良好的親和力以及耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)；熟練掌握Office辦公軟件；3.可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)前實習(xí)；四、勞動用工形式錄用人員為非行員編制員工（即勞務(wù)派遣制勞動用工），錄用人員的人事關(guān)系隸屬第三方人力資源服務(wù)公司，該公司為錄用人員簽訂勞動合同，并開立社會保險帳戶，繳納社會保險金（即五險一金）。五、薪資福利及職業(yè)發(fā)展 福利待遇： 五險一金，制作行服，提供工作餐、生日福利、高溫補貼、過節(jié)費、婚喪病育慰問金、帶薪休假、定期健康檢查等優(yōu)厚福利； 職業(yè)生涯：體系化銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)培養(yǎng)，能力突出、業(yè)績優(yōu)秀者有機會轉(zhuǎn)為招商銀行正式編制員工 年齡要求：21-30歲 職能類別：綜合業(yè)務(wù)專員 關(guān)鍵字：銀行客戶代表金融信貸助理

職位描述：

工作職責(zé)要求：
1、負責(zé)各渠道關(guān)系維護、協(xié)調(diào)及日常溝通，渠道業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r分析與政策建議，渠道業(yè)務(wù)沖突協(xié)調(diào)等。 2、負責(zé)分公司業(yè)務(wù)營銷支持與推動，對復(fù)雜類產(chǎn)品/大項目支持，落實總部各項激勵方案的配套案推動、追蹤及實施，制定機構(gòu)各項激勵方案，并推動實施等。 3、配合分公司組織產(chǎn)品上市，針對各渠道特點組織開展產(chǎn)品培訓(xùn)，包括產(chǎn)品宣講、渠道政策解讀、產(chǎn)品銷售技巧等。 4、負責(zé)分公司產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)計劃的制定與實施，承接落實總部及分公司統(tǒng)一培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、本科學(xué)歷及以上； 2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、較好的團隊合作意識； 4、積極向上，做事認真負責(zé)，執(zhí)行力強。

職位描述：

1. 工作內(nèi)容：

2. 1、市場調(diào)研和客戶開發(fā)?：業(yè)務(wù)拓展專員需要定期進行市場調(diào)研，分析市場趨勢，識別潛在的商業(yè)機會和目標(biāo)客戶群體。他們還需要主動尋找并接觸潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。

3. ?2、業(yè)務(wù)談判和客戶關(guān)系管理?：與潛在客戶進行商務(wù)談判，達成合作協(xié)議，并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。

4. ?3、銷售策略制定?：根據(jù)市場情況和客戶需求，制定有效的銷售策略和計劃，確保公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

5. ?4、市場推廣和廣告投放效果分析?：定期檢測廣告投放效果，分析整理數(shù)據(jù)，為新的營銷方案提供數(shù)據(jù)支持。

6. ?5、團隊協(xié)作?：與其他部門（如市場部、產(chǎn)品部）協(xié)作，確保業(yè)務(wù)拓展活動與公司整體戰(zhàn)略一致。

?崗位任職資格?：

1. ?1、教育背景和工作經(jīng)驗?：通常要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、旅游等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. ?2、技能要求?：需要熟練掌握各類辦公軟件，具備一定的文檔組織編寫能力，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

3. ?3、個人特質(zhì)?：要求具備良好的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理。此外，還需要有敏銳的市場洞察力、較強的應(yīng)變能力和承壓能力。

4. ?4、其他要求?：需要有清晰的職業(yè)規(guī)劃和事業(yè)進取心，具備良好的團隊合作精神和問題解決能力。

職位描述：

1、工作職責(zé)：（1）負責(zé)業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品營銷推廣；（2）收集、分析目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶信息；（3）參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務(wù)方案。2.應(yīng)聘條件: （1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； （2）具有3年及以上公司業(yè)務(wù)/金融市場相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的主動學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案設(shè)計能力； （3）熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、操作流程及風(fēng)險控制并能靈活運用，熟悉國際業(yè)務(wù)、具備CPA、CFA、資產(chǎn)評估師等資格者優(yōu)先。 職能類別：金融產(chǎn)品經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)上市公司及其股東關(guān)系維護及渠道開發(fā)； 2.負責(zé)承攬上市公司股票質(zhì)押、股權(quán)激勵、員工持股計劃、股東減持等融資類項目并設(shè)計配套融資方案； 3.負責(zé)承攬上市公司定增、并購、可轉(zhuǎn)債、可交債等再融資融資類項目； 4.負責(zé)承攬公司債、企業(yè)債、城投債、等債務(wù)融資類項目； 5.參與項目方案擬定及談判，負責(zé)項目承攬后的日常溝通、盡職調(diào)查及項目后續(xù)推進等工作； 6.完成公司制定的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜； 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、法律類專業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗、豐富的人脈資源者優(yōu)先； 2.熱愛金融行業(yè)、抗壓力強、具備較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.通過證券從業(yè)資格考試。

職位描述：

負責(zé)零售公司客戶（小微企業(yè)）的全面營銷，授信業(yè)務(wù)受理及貸后管理，客戶關(guān)系維護等工作。 職能類別：客戶經(jīng)理/主管

職位描述：

職責(zé)描述：
（1）負責(zé)公司產(chǎn)品營銷及新客戶的拓展工作，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)
（2）協(xié)助或參與公司產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。洽談、受理授信業(yè)務(wù)，做好貸前調(diào)查及各項授信手續(xù)辦做好授信檔案整理開展貨后檢查，把控授信風(fēng)險。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、銀行、券商信托機構(gòu)工作經(jīng)驗，有一定的業(yè)務(wù)拓展能力；
3、銀行對公客戶背景及大客戶銷售背景者優(yōu)先考慮；
4、積極向上，堅忍不拔，具有良好的靈活高效的營銷技巧，學(xué)習(xí)能力和溝通佳。

職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

"1.協(xié)助支行分管行長的工作,提供合理的建議,注重業(yè)務(wù)創(chuàng)新； 2.提高營銷的針對性和有效性；積極發(fā)展零售公司資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)； 3.建立起合理的客戶關(guān)系管理體系，實現(xiàn)規(guī)模效益最大化的目標(biāo)； 4.構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程，努力提高工作效率；加強合規(guī)管理和內(nèi)部控制，保證業(yè)務(wù)又快又好的發(fā)展。"

"1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.5年及以上銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉本地市場，具有豐富的營銷經(jīng)驗和管理經(jīng)驗； 3.有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，具備較強的溝通能力和親和力； 4.身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良信用記錄。"

職位描述：

崗位職責(zé)：
根據(jù)公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負責(zé)所在部門的經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)開拓，完成各項經(jīng)營目標(biāo)。
1、抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，實現(xiàn)條線考核的要求。
2、負責(zé)部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。
3、根據(jù)區(qū)域特點，有創(chuàng)造性地拓展公司銀行業(yè)務(wù)。
4、完成總分行分配的其他工作。

任職要求：
1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉本地市場，具有豐富的業(yè)務(wù)資源和管理經(jīng)驗；
3、身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良信用記錄。