與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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公司成立于1949年,至今已有73年歷史,存量客戶數(shù)量巨大,公司需要招募一批,高素質(zhì)人才,為忠誠客戶,定期提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
1、本科及以上學歷;會計學、財務(wù)管理類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備會計相關(guān)職業(yè)資格證書;學習能力、溝通能力強,有一定的利潤思維和成本思維,思路清晰,具有強烈的責任心和創(chuàng)新意識; 3、現(xiàn)場管理:頭均投資合理,資產(chǎn)利用效率最大,現(xiàn)場業(yè)務(wù)督導,及時糾偏,支撐生產(chǎn)高效運營; 4、生產(chǎn)成本管理:出庫監(jiān)控:獸藥疫苗,頭均健康成本/物料消耗成本指標月度分析一透視生產(chǎn)行為,引領(lǐng)生產(chǎn)管理,參與生產(chǎn)成本分析,挖掘數(shù)據(jù)背后價值,協(xié)助生產(chǎn)業(yè)績提升,實現(xiàn)成本領(lǐng)先,支撐利潤達成; 5、風險管控:建立風險管控體系,分類、分級劃分風險,建立風險預警機制,風險排查:倉庫現(xiàn)場督查,透過風險,細化管理,讓管理前置; 6、系統(tǒng)建設(shè):根據(jù)業(yè)務(wù)開展需求,優(yōu)化完善系統(tǒng),提升效率。
1、廣發(fā)信用卡、貸款、理財、保險等業(yè)務(wù)的咨詢與推廣; 2、開發(fā)市場,維護意向客戶,提供借款咨詢服務(wù),解決客戶資金需求問題; 3、管理維護客戶關(guān)系,負責相關(guān)業(yè)務(wù)售后服務(wù)。 任職要求 1、23-35歲,大專以上學歷(優(yōu)秀可放寬); 2、有銷售經(jīng)驗,金融行業(yè)者優(yōu)先。
1、大學本科學歷學位 2、初級會計職稱優(yōu)先 3、熟練使用office辦公軟件,溝通能力強
1、接受公司一系列相關(guān)培訓,深度學習金融、保險、投資理財知識 2、開發(fā)拓展客戶資源,為客戶制定資產(chǎn)配置方案 3、對接公司客戶,解答公司客戶投資咨詢類問題并提供投資建議 4、收集市場信息,了解投資者需求,參與營銷策劃活動并負責執(zhí)行 5、領(lǐng)導交代的其他事宜 職位要求: 1、學歷不限,有無經(jīng)驗均可 2、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力 3、熱愛金融行業(yè),愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展 4、有上進心、責任心,富有團隊精神
綜合金融客戶經(jīng)理,主要做售后續(xù)期服務(wù)及新單開發(fā)業(yè)務(wù)等
儲備干部崗位職責 組建創(chuàng)建團隊 老客戶的售后服務(wù)
崗位職責: 1、以規(guī)范專業(yè)化的作業(yè)程序協(xié)助銀行及金融機構(gòu)等提醒客戶及時處理逾期欠款; 2、無需推銷產(chǎn)品、無需外出,公司提供一切客戶資源;通過電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時還款; 3、此崗位非銷售崗位,提成優(yōu)厚,歡迎有志向想挑戰(zhàn)高薪的有為青年與公司共發(fā)展; 任職要求: 1、年滿18歲以上,大專以上學歷,有相關(guān)客服或銷售工作經(jīng)驗者可放寬學歷要求; 2、有無工作經(jīng)驗均可,公司會定期安排業(yè)務(wù)和技能培訓提升工作能力; 3、具有較強的溝通能力及語言表達能力,善于與不同人群溝通,具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力; 4、有基礎(chǔ)的辦公軟件使用技能(Excel、word); 5、工作認真細致,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,情緒管理能力良好,能承受較大的工作壓力,工作態(tài)度積極樂觀; 薪資福利: 1、入職即享受無責任底薪3000元+高獎金+高提成,完善的晉升機制,底薪最高可提升至4500元,綜合月收入可達5000元-30000元不等; 2、良好的工作環(huán)境,優(yōu)秀的領(lǐng)導干部,熱情的同事; 3、享受帶薪培訓,各種工作技巧&業(yè)務(wù)技巧培訓,可以讓員工最快熟悉工作; 4、員工月度生日party; 5、下午茶時間,在高強度的工作中也有愜意的閑暇時光; 6、公司不定期舉辦辦公娛樂活動,讓員工上班勞逸結(jié)合,提高工作效率; 7、每年舉行團隊拓展活動,以及優(yōu)秀員工年度出國游; 8、入職一年享有帶薪年假5天; 9、法定節(jié)假日的放假時間與國家同步; 10、每個員工配備午睡的折疊床; 11、年終獎勵 工作時間: 周一到周六: 上午8:30—下午6:00 中午休息1.5小時 月休五天(每月第一周雙休,其它周單休)
1、負責所轄逾期資產(chǎn)的清收工作,對信用卡欠款客戶實施必要的上門催繳或電話催繳工作。 2、負責排查高風險賬戶,排查違規(guī)使用信用卡的行為; 3、協(xié)助配合司法機關(guān)打擊信用卡詐騙、惡意透支等違法行為。
薪酬福利:3000-6000 收入由自己的勤奮程度決定,沒有上限。(能力優(yōu)者可上調(diào)級別與底薪) 無責任底薪+提成+業(yè)績獎+團隊獎+年終大獎+零食+水果+生日會. 工作時間:周一至周五,9:00-12:00,13:20-17:30,周末雙休,法定假期帶薪休假,轉(zhuǎn)正購買社保。 聯(lián)系人:林生 聯(lián)系電話:13229260121
工作職責: 1.針對不同的信用卡逾期客戶,撥打客戶電話,了解其逾期原因,幫助客戶養(yǎng)成良好的還款習慣; 2.如實記錄催收結(jié)果,及時反饋催收問題,并安排好下次跟進時間; 3.按照各階段催收策略,利用電話,信函等方式進行催收; 4.根據(jù)每月初階段的工作目標,達成電話催收目標; 任職要求: 1.大專及以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬學歷要求; 2.無犯罪記錄史,征信良好,身體健康; 3.有耐心,誠實正直,積極向上,敢于拼搏,百折不撓 4.普通話標準,思維敏捷,善于溝通,服從管理,執(zhí)行力強,有一定的抗壓能力; 5.熟悉office辦公軟件及辦公自動化操作。 工作時間: 1.上六休一,每周工作六天,周六周日任選一輪休 2.長白班,8小時工作制,工作時間上午9:00至下午18:30,中午休息1.5小時 薪資福利 1.試用期兩個月,試用期底薪3500+業(yè)績提成+激勵 2.薪資構(gòu)成為:無責底薪3000+業(yè)績提成(提成比率3%-7%)+激勵,月度平均綜合工資約為6000元——8000元 3.轉(zhuǎn)正后即該買社保; 4.透明公正的晉升機制+不定期的專業(yè)內(nèi)/外部培訓體系+定期調(diào)級調(diào)薪+帶薪入職培訓
1、大學本科學歷學位 2、初級會計職稱優(yōu)先 3、熟練使用office辦公軟件,溝通能力強
任職要求1、工作經(jīng)驗:不限2、職位類型:全職3、專業(yè)要求:金融、會計、經(jīng)濟、財務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先4、學歷要求:大專以上5、性別要求:不限6、性格要求:沉著穩(wěn)重、細致有耐心,具備良好的理解能力、判斷能力和應(yīng)變能力7、參考月薪:2500元至6000元崗位職責1、負責集團資金運作相關(guān)手續(xù)的工作;2、負責集團銀行賬戶的維護和管理;3、負責與財務(wù)的對接工作,收集、整理銀行相關(guān)的原始憑證;4、開展配資業(yè)務(wù)工作:掌握客戶需求的股票、股指、期貨類融資配資相關(guān)業(yè)務(wù)流程和操作方法。獨立開展顧問式咨詢服務(wù),促成相關(guān)項目簽約。;5、領(lǐng)導安排的其他工作。
??本公司招聘資產(chǎn)管理員: 1??崗位職責: 1、負責協(xié)助銀行和金融機構(gòu)進行不良資產(chǎn)管理 2、協(xié)助負責人進行對當事人的談判及后續(xù)工作 3、完成上級安排的其他工作 2??任職要求: 1、高中及以上學歷,專業(yè)不限,18-30歲 2、有良好的語言表達能力及溝通技巧 3、無不良征信及犯罪記錄 4、具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,有責任心 3??薪資: 1、試用期:無責任底薪2000+提成+獎金+員工福利+人才引進獎+提供住宿 2、轉(zhuǎn)正工資:底薪2500+提成+獎金+五險一金+員工福利+人才引進獎+提供住宿 4??工作時間: 1、周一至周五:8:30-18:00,中午休息2.5小時 2、周六:9:00-16:30,中午休息2.5小時 熱烈歡迎各位加入我們的大家庭!
1、協(xié)助銀行等金融機構(gòu)催收個人信貸逾期賬款。 2、通過電話、信函等催收方式與相關(guān)客戶溝通談判,督促客戶及時處理逾期的透支項。 3、正式員工底薪:2500元/月(無責底薪) 組長底薪:5000元/月(無責底薪) 副總經(jīng)理:7500元/月(無責底薪) 4、提成:高額提成6%-10% 5、全勤獎:200元 6、四節(jié)福利帶薪休假(婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))、國家法定節(jié)假日休假,繳納五險 7.上班時間:周一到周五: 上午:9:00-12:00,下午:13:30-18:30 周六:10:00-12:00,下午:13:30-17:00 每周日:休息
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