招聘職位：公司駐煙臺辦事處負責人1名 性別與年齡：不限 工作地點：煙臺 在煙臺當?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}關系，對大型國企，央企的辦事制度和流程有一定的了解；有較強的公關能力；對大型國企，央企相關人員及領導有打交道的經(jīng)驗和接待能力。 一經(jīng)正式錄用，送股份成為公司股東；月薪1萬（稅前），買五險，年終獎14萬（稅前），提成按銷售額5%（稅前），分紅后期根據(jù)情況再決定。
賴斯曼
公司是做聯(lián)通通訊的，主要是免費推廣我們聯(lián)通5G的手機靚號 任職資格： 1.口齒清晰 2.有較強的學習能力和較強的溝通能力 福利待遇： 1.公司組織員工聚會、季度員工旅游； 2.節(jié)日福利、過節(jié)禮物； 3.團隊建設：不定期團隊活動、團隊聚餐； 4.公司給每位優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道，只要有能力，只要敢拼，升職加薪等著你！ 5.晉升制度：業(yè)務員-業(yè)務主管-分公司負責人 平時的主要工作就是去外面地推，或者找商家談合作、讓別人去幫你推廣 業(yè)務員薪資待遇試用期無責任底薪1600?提成?獎金。轉(zhuǎn)正2100?補貼?提成?獎金?年終獎（朝九晚七午休兩小時）（月休4天） 公司業(yè)務員綜合平均薪資5K以上，吃多少在于你干多少！在這里沒有高低之分，無論學歷無論年齡，只看辦事能力！
張嘉莉
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網(wǎng)點，30000多名從業(yè)人員，在已進駐的大多數(shù)城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結(jié)果，我們就敢給機會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責】 1.負責給客戶介紹房源 2.負責給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導的積極上進的創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產(chǎn)行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者，如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質(zhì)，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進入公司會有專人一對一培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會。 招聘人數(shù)：8人
李景欽
職責： 1.
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網(wǎng)點，30000多名從業(yè)人員，在已進駐的大多數(shù)城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結(jié)果，我們就敢給機會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責】 1.負責給客戶介紹房源 2.負責給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導的積極上進的創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產(chǎn)行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者，如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質(zhì)，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進入公司會有專人一對一培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會。 招聘人數(shù)：8人
李漢香
市場開發(fā)—— 崗位職責： 1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標； 2、不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求； 3、負責團購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析； 4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃； 5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護重要客戶關系； 6、完成公司要求的業(yè)績指標。 任職資格： 1、大專及以上學歷，1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作； 3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力； 年薪：20—40萬
彭老師
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網(wǎng)點，30000多名從業(yè)人員，在已進駐的大多數(shù)城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結(jié)果，我們就敢給機會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責】 1.負責給客戶介紹房源 2.負責給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導的積極上進的創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產(chǎn)行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者，如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質(zhì)，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進入公司會有專人一對一培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會。 招聘人數(shù)：8人
潘華魁
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網(wǎng)點，30000多名從業(yè)人員，在已進駐的大多數(shù)城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結(jié)果，我們就敢給機會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責】 1.負責給客戶介紹房源 2.負責給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導的積極上進的創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產(chǎn)行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者，如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質(zhì)，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進入公司會有專人一對一培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會。 招聘人數(shù)：8人
劉凡
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網(wǎng)點，30000多名從業(yè)人員，在已進駐的大多數(shù)城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結(jié)果，我們就敢給機會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責】 1.負責給客戶介紹房源 2.負責給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導的積極上進的創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產(chǎn)行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者，如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質(zhì)，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進入公司會有專人一對一培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會。 招聘人數(shù)：8人
何英
崗位職責:
陳經(jīng)理
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網(wǎng)點，30000多名從業(yè)人員，在已進駐的大多數(shù)城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結(jié)果，我們就敢給機會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責】 1.負責給客戶介紹房源 2.負責給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導的積極上進的創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入住） 【先從改變開始】 房地產(chǎn)行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者，如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質(zhì)，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進入公司會有專人一對一培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會。 招聘人數(shù)：8人
趙富霞
崗位職責： 1.負責海外板塊的運營管理工作，對產(chǎn)品進行線上包裝及審核； 2.負責日常產(chǎn)品價格及庫存維護，及時更新與核實相關產(chǎn)品信息，并實時跟進度假通知； 3.負責跟進供應商合同的審批及付款，及時進行溝通協(xié)調(diào)； 4.負責運營產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，完成產(chǎn)品競爭力報表； 5.負責統(tǒng)計和分析平臺各類運營數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)提出針對客戶體驗、業(yè)務流程和市場推廣的改進建議。 職位要求： 1.第一學歷國家統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，旅游管理或電子商務專業(yè)優(yōu)先； 2.良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，個性開朗，善于團隊協(xié)作； 3.具備數(shù)據(jù)化和產(chǎn)品化運營思維，思維活躍，邏輯清晰，擅長問題分析與解決； 4.熱愛互聯(lián)網(wǎng)旅游，并能承受一定的工作壓力； 5.熟練操作辦公軟件，尤其擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及商務演示
安紅麗
崗位職責： 1.負責浙江，深圳等運營管理工作，對產(chǎn)品進行推廣。 2.負責日常產(chǎn)品價格及庫存維護，及時更新與核實相關產(chǎn)品信息，并實時跟進訂單信息。 3.負責跟進客戶及時進行溝通協(xié)調(diào)； 4.負責運營產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，完成產(chǎn)品競爭力報表； 5.負責統(tǒng)計和分析平臺各類運營數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)提出針對客戶體驗、業(yè)務流程和市場推廣的改進建議。 職位要求： 1.第一學歷國家統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，英語4級優(yōu)先 2.良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，個性開朗，善于團隊協(xié)作； 3.具備數(shù)據(jù)化和產(chǎn)品化運營思維，思維活躍，邏輯清晰，擅長問題分析與解決； 4.熟練操作辦公軟件，尤其擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及商務演示
宋女士
【樂有家簡介】 1、2008年從中介巨人創(chuàng)輝租售的肩膀上展翅騰飛！ 2、5000多家連鎖網(wǎng)點，30000多名從業(yè)人員，在已進駐的大多數(shù)城市市場份額位居前列。 3、2009年起，連續(xù)七屆人才工程引進了大批校招人員，培養(yǎng)了一大批90后店長、副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事。這是一個沒有天花板的舞臺，向上晉升、橫向發(fā)展都行，你有能力和結(jié)果，我們就敢給機會！ 【公司福利】 大專保障底薪 6300 1500績效 （55%-80%獎金） 本科保障底薪 6000 1500績效 （55%-80%獎金） 【崗位職責】 1.負責給客戶介紹房源 2.負責給業(yè)主提供營銷方案 3.帶客看房，溝通達成交易 【崗位要求】 1、年滿18周歲，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚九點半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入90后主導的積極上進的創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【職業(yè)發(fā)展】： 1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁。 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！ 工作地點： 深圳寶安/南山區(qū)（提供宿舍，直接視頻面試，到崗直接入?。? 【先從改變開始】 房地產(chǎn)行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，拒絕一切好逸惡勞，貪玩好耍，沒有上進心的求職者，如果你有足夠的上進心，本公司將會改變你的形象，素質(zhì)，舉止言談，生活水平，人生規(guī)劃， 進入公司會有專人一對一培訓，只要你愿意挑戰(zhàn)，不妨來實地面試，給自己一個機會，也給公司一個挖掘人才的機會。 招聘人數(shù)：8人
崗位職責： 1、負責新媒體APP認證的推廣及后端產(chǎn)品服務； 2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，完成銷售推廣指標； 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學歷，接受應屆畢業(yè)生； 2、具有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及人際交往能力； 5、有責任心，有團隊協(xié)作精神。 薪資福利： 無責底薪2700 績效提成=4K-8K； 工作時間：早九晚六，周休一天、試用期1個月； 節(jié)假日福利、提供良好的工作平臺和晉升機會、世界5A級辦公環(huán)境
張倩
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