一、崗位詳情
1.財(cái)務(wù)、稅務(wù)、管理等企業(yè)咨詢類服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢、指導(dǎo)、交付全過程。
3.解決客戶在發(fā)展過程中的各項(xiàng)問題，給企業(yè)提供解決方案；
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，有5年以上社會(huì)工作經(jīng)歷者（職位不限）優(yōu)先；
2.對(duì)商業(yè)、企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)稅籌劃有濃厚興趣；
3.學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)愿力強(qiáng)；
4.具備敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
管理咨詢助理——企業(yè)管理咨詢師——高級(jí)企業(yè)管理咨詢師
洪小姐
崗位職責(zé)
1、我們是和鄭州所有的銀行合作，所有客戶都是帶著需
求、不需要自己找客戶
2、電話聯(lián)系已經(jīng)申請(qǐng)貸款的客戶來公司面簽、客戶公司
提供，無需自己開發(fā)資源
3、提成整個(gè)行業(yè)最高40%輕松易得、無套路純提成，
新人月均 8000起，老業(yè)務(wù)均薪 3w
不限經(jīng)驗(yàn)，不限學(xué)歷節(jié)假日帶薪休假
好耍無壓力，不用起早貪黑的工作，不加班不外出無任務(wù)
隱形工作
待遇:
底薪3800 高提成(10-40%) 各種獎(jiǎng)金 福利 五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng) 25天超長(zhǎng)年假
福利:
節(jié)假日福利 帶薪休假 五險(xiǎn) 下午茶 紅包 帶薪旅游
13213005812
工作時(shí)間：早九晚五 周末雙休 免費(fèi)培訓(xùn)
大專學(xué)歷及其以上（學(xué)信網(wǎng)可查），年齡26-45歲
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事務(wù)
2、各部門對(duì)接工作,督促完成業(yè)績(jī)考核
3、人員管理
4、績(jī)效跟進(jìn)
5、制定規(guī)劃團(tuán)隊(duì)任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)培養(yǎng)及日常指導(dǎo)、監(jiān)督，檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作完成的管理
劉也
崗位職責(zé)：
1、充分熟悉產(chǎn)品，調(diào)查了解市場(chǎng)信息，尋找銷售線索和潛在客戶；
2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供顧問式咨詢服務(wù)，制定產(chǎn)品方案，指導(dǎo)客戶使用APP小程序；
3、定期做回訪，維護(hù)老客戶關(guān)系；
4、定期參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)，熟悉掌握培訓(xùn)內(nèi)容，并運(yùn)用到工作中；
5、根據(jù)部門要求，完成銷售指標(biāo)。
崗位要求：
1、年齡在20-50之間，男女不限；喜歡醫(yī)美或?qū)︶t(yī)美行業(yè)感興趣、愛學(xué)習(xí)、愛時(shí)尚、追求創(chuàng)新和改變;
2、口齒清晰，形象好，氣質(zhì)佳；
3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，優(yōu)秀的人際關(guān)系管理能力；
4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力；
5、具備醫(yī)學(xué)背景、化妝品和醫(yī)美行業(yè)的工作者優(yōu)先。
薪資待遇：兼職無底薪，有業(yè)績(jī)提成。
劉影
職位描述 一、薪資待遇 1.薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪3600元 級(jí)別底薪2600 高 業(yè)績(jī)提成 特定獎(jiǎng)金 季度鉆石獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 2.帶薪假期:享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪 護(hù)假)、病假、喪假、年假等。 3.福利待遇:入職繳納六險(xiǎn)一金，綜合福利保障、大病醫(yī)保，節(jié)日福利、降溫費(fèi)、員工年度體檢等; 二、崗位職責(zé) 1.向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品;2.為客戶提供專業(yè) 的借款咨詢服務(wù)并促成成交，完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng); 4.市場(chǎng)信息、客戶建議的收集、反饋; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 三、崗位要求 1大專以上學(xué)歷(包含大專) 2.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及市場(chǎng)開拓能力 職位福利 職位描述 一、薪資待遇 1.薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪3600元 級(jí)別底薪2600 高 業(yè)績(jī)提成 特定獎(jiǎng)金 季度鉆石獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 2.帶薪假期:享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪 護(hù)假)、病假、喪假、年假等。 3.福利待遇:入職繳納六險(xiǎn)一金，綜合福利保障、大病醫(yī)保，節(jié)日福利、降溫費(fèi)、員工年度體檢等; 二、崗位職責(zé) 1.向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品;2.為客戶提供專業(yè) 的借款咨詢服務(wù)并促成成交，完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng); 4.市場(chǎng)信息、客戶建議的收集、反饋; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 三、崗位要求 1大專以上學(xué)歷(包含大專) 2.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及市場(chǎng)開拓能力 職位福利 五險(xiǎn)一金 年終分紅 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、年終分紅、節(jié)日福利職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金 年終分紅 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé)
1.獨(dú)立并高質(zhì)量完成學(xué)員咨詢來電，向其介紹課程及相關(guān)服務(wù)，并促成報(bào)名（公司提供有意向客戶資源，無需陌生拜訪“. 電銷模式”）；
2.耐心、詳細(xì)解答電話咨詢的客戶；
3.挖掘客戶的潛在需求，對(duì)課程做出準(zhǔn)確推薦,以顧問式銷售為主；
4.根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
5.有電話銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能力突出者提升為主管。
【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的談判能力和職業(yè)規(guī)劃的能力（公司可提供專業(yè)培訓(xùn)）；02
3、熱愛生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛；02
4、有教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、提成高達(dá)10個(gè)點(diǎn)，
工作時(shí)間： 一周只需要三十八小時(shí)
星期一完整休息 周二到周五14：00~21:30 周六周日：9:00~18:00；
薪酬： 底薪加提成加績(jī)效 底薪無責(zé)4000 加500-800績(jī)效（不需考核業(yè)績(jī)，只需考核到訪！每個(gè)月只需要8組家長(zhǎng)到訪） 綜合的話6到10以上
任宏輝
綜合薪資5000-10000
無責(zé)底薪 績(jī)效提成 五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn) 帶薪年假 年度旅游 定期體檢
每月10號(hào)定時(shí)發(fā)薪，遇節(jié)假目提前，人性化管理
【任職要求】 1.985/211統(tǒng)招本科學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；MBA教育經(jīng)歷優(yōu)先； 2.在知名咨詢公司擔(dān)任過戰(zhàn)略咨詢師，擔(dān)任過大中型企業(yè)省市級(jí)總經(jīng)理、戰(zhàn)略經(jīng)理或總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、商學(xué)院執(zhí)教等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)研究能力，善于把握經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)管理理論； 4.具備豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型和戰(zhàn)略工具、方法； 5.思考有廣度、全局觀，同時(shí)具有敏銳的洞察力并善于關(guān)注細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的邏輯思維分析能力以及總結(jié)歸納能力； 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正派、責(zé)任心強(qiáng)； 7.五官端正、形象職業(yè)、氣質(zhì)良好，表達(dá)清晰流暢，文案功底較強(qiáng)； 8.能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件。 【崗位職責(zé)】 1.研究并跟蹤相關(guān)行業(yè)的政策、法規(guī)，進(jìn)行行業(yè)分析及市場(chǎng)情況分析，掌握行業(yè)的根本發(fā)展趨勢(shì)； 2.開展行業(yè)案例分析及標(biāo)桿企業(yè)研究，洞察競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)，尋找創(chuàng)新點(diǎn)和有利競(jìng)爭(zhēng)策略； 3.開展企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研，獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，診斷企業(yè)出現(xiàn)的問題； 4.對(duì)企業(yè)現(xiàn)有戰(zhàn)略方案及其實(shí)施情況開展評(píng)估，盡調(diào)企業(yè)商業(yè)機(jī)會(huì)方向選擇、內(nèi)外部資源與戰(zhàn)略的匹配度、戰(zhàn)略分解顆粒度、戰(zhàn)略執(zhí)行落實(shí)度及阻力分析等； 5.把握主流市場(chǎng)趨勢(shì)，關(guān)注可能出現(xiàn)的多種情景，結(jié)合企業(yè)原有的有效性戰(zhàn)略模塊，形成具有防御力、靈活性的整體宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃； 6.依據(jù)宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)公司層、業(yè)務(wù)層、職能層的各層級(jí)戰(zhàn)略目標(biāo)體系。 7.開發(fā)、收集與客戶企業(yè)發(fā)展相匹配的投資或合作機(jī)會(huì)，梳理企業(yè)內(nèi)部權(quán)限、財(cái)務(wù)、組織人事等資源，形成完整的戰(zhàn)略支撐體系。 8.了解企業(yè)文化及行為習(xí)慣，預(yù)見執(zhí)行阻力，明確執(zhí)行的重點(diǎn)和細(xì)節(jié)，形成戰(zhàn)略執(zhí)行體系； 9.對(duì)客戶企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)行管控，跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整保障戰(zhàn)略執(zhí)行效果。
王經(jīng)理
崗位內(nèi)容：
1. 提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，滿足客戶需求。
2. 協(xié)助客戶制定全面可行的商業(yè)戰(zhàn)略和計(jì)劃。
3. 建立良好的客戶關(guān)系，提供持續(xù)的咨詢支持。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的分析和解決問題能力。
2. 擁有卓越的客戶服務(wù)技巧和大局觀念，始終以客戶為中心。
3. 能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境和任務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。
4. 具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景和知識(shí)體系，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
FBRC高端人才項(xiàng)目HR
幫助客戶在各個(gè)環(huán)節(jié)上進(jìn)行價(jià)值識(shí)別、縮短研發(fā)周期、提升生產(chǎn)效率、持續(xù)改善，并通過導(dǎo)入信息化和數(shù)字化系統(tǒng)，提高管理效率。 【職責(zé)描述】 1、負(fù)責(zé)客戶運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的計(jì)劃制定、調(diào)研訪談、數(shù)據(jù)收集、方案實(shí)施、培訓(xùn)輔導(dǎo)、項(xiàng)目評(píng)審等； 2、與客戶進(jìn)行深入交流溝通，準(zhǔn)確獲取客戶的咨詢需求，獨(dú)立完成項(xiàng)目建議書、制定咨詢推進(jìn)計(jì)劃； 3、能獨(dú)立對(duì)客戶進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的過程運(yùn)作與控制； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善行業(yè)解決方案，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)新人的培養(yǎng)等； 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有供應(yīng)鏈需求管理，庫(kù)存周轉(zhuǎn)，供應(yīng)鏈流程改善，erp mrp物料補(bǔ)充計(jì)劃，精益?zhèn)}儲(chǔ)物流，準(zhǔn)入審核，采購(gòu)降本，供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有五年以上世界500強(qiáng)制造業(yè)工業(yè)工程、精益管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有Soucing管理經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)集成高的大主機(jī)廠sourcing（主要設(shè)備而非輔助設(shè)備）優(yōu)先； 【相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)】 供應(yīng)鏈需求管理，庫(kù)存周轉(zhuǎn)，物料計(jì)劃，供應(yīng)鏈流程改善，erp mrp物料補(bǔ)充計(jì)劃，精益?zhèn)}儲(chǔ)物流，戰(zhàn)略采購(gòu)管理，尋源準(zhǔn)入審核，采購(gòu)降本，供應(yīng)商管理；戰(zhàn)略采購(gòu)(偏全球采購(gòu)），兼顧倉(cāng)儲(chǔ)物流或精益生產(chǎn)
趙禹
能為企業(yè)管理制定解決方案的方案師；并能夠落地生效。 崗位職責(zé) 1.主要靠網(wǎng)絡(luò)直播，試聽課，公眾號(hào)媒體，微信朋友圈，微信群私聊等網(wǎng)銷方式維系客戶，挖掘客戶； 2.客戶的深度挖掘，針對(duì)調(diào)研結(jié)果為客戶匹配產(chǎn)品服務(wù)項(xiàng)，有線上線下公開課，有頂層設(shè)計(jì)方案和落地輔導(dǎo)方案； 3.做增量客戶的拓新，靠老客戶的口碑轉(zhuǎn)介紹，拓展區(qū)域客戶市場(chǎng)； 4.可微信、視頻號(hào)制作內(nèi)容進(jìn)行營(yíng)銷和廣告； 崗位要求： 1、對(duì)企業(yè)管理，人力資源管理，市場(chǎng)營(yíng)銷有學(xué)歷，有履歷，基本能溝通； 2、認(rèn)可媒體營(yíng)銷，并能自己創(chuàng)造一些小內(nèi)容話術(shù)， 3、溝通能力，共情力，逆商水平要高 員工福利： 周末雙休、國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日休息、帶薪休假、年節(jié)禮品、每年不定期拓展活動(dòng)、公司及部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 上班時(shí)間： 每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17：30，周六周日雙休，法定假日和節(jié)假日正常放假； 帶薪培訓(xùn)： 銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、周末雙休職位亮點(diǎn)：專業(yè)性強(qiáng)，項(xiàng)目管理，
寇美薇/人事
任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，***、***學(xué)歷優(yōu)先；2、具有一定的市場(chǎng)敏感性及判斷能力；3、具有良好的審美及語(yǔ)言文字功底4、執(zhí)行能力強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)5、專業(yè)不限，土地資源、房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；主要工作內(nèi)容：1、城市房地產(chǎn)市場(chǎng)政策及動(dòng)態(tài)研究；2、參與撰寫房地產(chǎn)市場(chǎng)月報(bào)、年報(bào)等市場(chǎng)報(bào)告；3、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成顧問項(xiàng)目方案撰寫；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要業(yè)務(wù)類型：1、城鄉(xiāng)綜合開發(fā)類（新城開發(fā)、舊城改造、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體等）；2、存量資產(chǎn)處置類（存量用地及地上資產(chǎn)盤點(diǎn)、處置顧問、處置執(zhí)行等）；3、軌道沿線土地綜合開發(fā)類（高鐵新城、站城綜合體等）4、其他基礎(chǔ)業(yè)務(wù)（如市場(chǎng)研究、城市進(jìn)入、取地可研、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷顧問等）薪資及待遇：基礎(chǔ)月薪5000-7000元 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金；聯(lián)系電話：曹經(jīng)理：13871461846服務(wù)項(xiàng)目示意：1、區(qū)域綜合開發(fā)類（包括新城建設(shè)、舊城改造、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體等）（1）湖北某國(guó)企大別山區(qū)域休養(yǎng)度假項(xiàng)目綜合開發(fā)策劃，總用地面積約7000畝，服務(wù)內(nèi)容包括市場(chǎng)研究、項(xiàng)目定位、物業(yè)發(fā)展建議，并配合規(guī)劃設(shè)計(jì)單位完成項(xiàng)目總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃等； （2）武漢某特色小鎮(zhèn)前期策劃，包括產(chǎn)業(yè)選擇、項(xiàng)目定位、模式設(shè)計(jì)等；（3）武漢東湖風(fēng)景區(qū)一景中村項(xiàng)目的綜合開發(fā)策劃，項(xiàng)目用占地約6000畝，服務(wù)內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)及市場(chǎng)研究、項(xiàng)目定位、模式研究及流程設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)測(cè)算及財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)等；（4） 武漢黃陂某街道舊城改造項(xiàng)目前期概念策劃，總開發(fā)建面約50萬㎡，服務(wù)內(nèi)容為聯(lián)合規(guī)劃設(shè)計(jì)單位完成項(xiàng)目前期概念策劃，輔助委托方獲取舊改實(shí)施授權(quán)及土地使用權(quán)；（5）浙江舟山某島40平方公里項(xiàng)目區(qū)域綜合開發(fā)策劃，具體包括區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展定位、功能及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、開發(fā)運(yùn)營(yíng)策略等；（6）……2、軌道沿線土地或物業(yè)綜合開發(fā)策劃（1）武漢某新建地鐵線路，沿線10余個(gè)站點(diǎn)上蓋物業(yè)研究與策劃；（2）針對(duì)某城際鐵***司的土地綜合開發(fā)模式研究，具體包括政策研究、典型開發(fā)主體和開發(fā)項(xiàng)目研究、模式梳理、流程設(shè)計(jì)、資源盤點(diǎn)、開發(fā)計(jì)劃等；（3）某鐵路局既有鐵路土地和地上附著物綜合開發(fā)及處置規(guī)劃；（4）……3、存量土地/資產(chǎn)全流程服務(wù)（1）某央企針對(duì)湖北某市50個(gè)擬搬遷老廠區(qū)的開發(fā)效益評(píng)價(jià)、開發(fā)模式研究、操作流程設(shè)計(jì)、軌道沿線土地以綜合開發(fā)模式研究等；（2）某央企劃撥用地上的配套公建產(chǎn)品的綜合處置研究（長(zhǎng)租公寓和精品辦公方向）；（3）……4、常規(guī)服務(wù)項(xiàng)目（市場(chǎng)研究、項(xiàng)目定位、物業(yè)發(fā)展建議、營(yíng)銷顧問等）（1）某TOP10房企針對(duì)湖北省所有地市及下屬區(qū)縣的投資機(jī)會(huì)及進(jìn)入研究；（2）廈門某國(guó)企針對(duì)武漢城市進(jìn)入機(jī)會(huì)及進(jìn)入策略研究；（3）某央企針對(duì)新洲房地產(chǎn)市場(chǎng)的專項(xiàng)研究；（4）某央企在咸寧目標(biāo)地塊的前期定位及物業(yè)發(fā)展建議研究。（5）某專業(yè)口腔護(hù)理企業(yè)，在武漢黃陂約80畝工業(yè)用地的綜合開發(fā)研究；（6）咸寧某本地企業(yè)在開發(fā)項(xiàng)目的全程營(yíng)銷顧問；（7）武漢知音湖一低密住宅用地的前期定位及物業(yè)發(fā)展建議；（8） …… 年齡要求：25-35歲 職能類別：房地產(chǎn)項(xiàng)目/策劃經(jīng)理 關(guān)鍵字：房產(chǎn)
周經(jīng)理
崗位職責(zé)： -開發(fā)、制定、實(shí)施戰(zhàn)略為客戶解決核心問題 -構(gòu)建跨行業(yè)與前瞻性的知識(shí)體系，為客戶提供從戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)的咨詢建議 -負(fù)責(zé)精益改善、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色低碳等相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品建設(shè)并制定咨詢方案，高質(zhì)量組織實(shí)施項(xiàng)目管理全流程 -能代表團(tuán)隊(duì)與客戶高層進(jìn)行交流，以深入的業(yè)務(wù)洞察和行業(yè)洞見，維護(hù)與客戶高層的持續(xù)溝通，正確、全面了解客戶需求，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); -精進(jìn)創(chuàng)新咨詢產(chǎn)品、工具及方法 -培養(yǎng)及提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平 任職資格： -具有5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，碩士以上學(xué)歷 -扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)技能 -出色的商業(yè)敏銳度及良好的定量、分析、解決問題能力 -能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)他人、清晰的傳達(dá)他人想法 -精益咨詢、數(shù)字化咨詢、綠色低碳咨詢領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
肖懷德
職位描述: 崗位職責(zé)(此崗位為長(zhǎng)期穩(wěn)定崗位) 1.通過公司提供的客戶資源進(jìn)行意向客戶邀約 2.了解客戶需求后為其制定合適的學(xué)習(xí)方案及報(bào)名流程 3.與客戶建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題 4.協(xié)助銷售主管完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 職位要求: 任職要求(此崗位為高薪崗位) 1.年齡20—35周歲,男女不限,高中或中專以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用 2.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神 3.形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,思維敏捷,具有良好的親和力,較強(qiáng)的溝通技巧和銷售能力 4.有駕照或有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
該崗位屬于三棵樹旗下控股公司-深圳市美置鄉(xiāng)墅科技有限公司湖南分公司直聘崗位。
公司簡(jiǎn)介：深圳市美置鄉(xiāng)墅科技有限公司成立于2019年12月03日，專為有回鄉(xiāng)建房需求的朋友提供“包設(shè)計(jì)、包材料、包建設(shè)、長(zhǎng)服務(wù)”的整體交付服務(wù)，讓業(yè)主鄉(xiāng)居生活省心、省時(shí)、 省力，目前已完成A輪融資。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)電話回訪、微信溝通、邀約面談完成整個(gè)銷售流程，要理解客戶需求并耐心解答客戶疑問。
2.負(fù)責(zé)客戶簽約環(huán)節(jié)的跟進(jìn)，帶領(lǐng)測(cè)繪團(tuán)隊(duì)勘測(cè)記錄，協(xié)同團(tuán)隊(duì)提出下一步可行性方案。
3.全程負(fù)責(zé)電銷開單、客戶跟蹤、合同簽訂、回款事宜，跟進(jìn)掌控好每一個(gè)建房節(jié)點(diǎn)。(產(chǎn)品客單價(jià)：70--200萬不等)。
4.負(fù)責(zé)處理好客訴問題，進(jìn)行客情維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好后備技術(shù)力量,實(shí)時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品交付落地，實(shí)時(shí)跟進(jìn)售后狀態(tài)并保障問題妥善解決。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，建筑、設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以內(nèi)，男女不限。
2、具有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有保持客戶高粘性、維護(hù)客戶周期較長(zhǎng)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如房地產(chǎn)中介、門店、線上直播營(yíng)銷、家裝、家具、汽車銷售等經(jīng)驗(yàn)。
3、必備的知識(shí)與技能：
①實(shí)際駕齡1年以上（硬性要求），開車熟練，能夠接受短周期出差（一次出差1-2天）。
②具備線上獲客能力，過往有通過個(gè)人直播、個(gè)人網(wǎng)絡(luò)拓展、個(gè)人資源、個(gè)人線下拓展等方式取得過銷售業(yè)績(jī)，能夠獨(dú)立完成線索到轉(zhuǎn)化的全流程。單一能力極優(yōu)秀的可再議。
4、素質(zhì)要求：主動(dòng)性強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，綜合素質(zhì)良好，氣質(zhì)相貌佳，身體健康，無不良嗜好。
【薪資結(jié)構(gòu)】
1、薪酬結(jié)構(gòu)為固薪4500 職位薪酬，職位薪酬根據(jù)崗位職級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，即無責(zé)底薪為4500~8000；
2、入職薪資：統(tǒng)一入職助理建房顧問崗（建房助理），長(zhǎng)沙入職無責(zé)底薪4500 提成，深圳入職無責(zé)底薪5500 提成；
3、簽約一個(gè)開工合同即可進(jìn)行職級(jí)晉升，開始職位薪酬。
【上班時(shí)間】早九晚六，雙休，彈性排班制，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
【職業(yè)發(fā)展】
1.專業(yè)路徑:團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，帶薪專業(yè)培訓(xùn)，主管帶人，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。
2.管理路徑:見習(xí)/助理建房顧問---建房顧問---高級(jí)建房顧問---資深建房顧問---首席建房顧問/建房顧問組長(zhǎng)---資深建房顧問組長(zhǎng)---首席建房顧問組長(zhǎng) (管理者從內(nèi)部提拔??！能力達(dá)標(biāo)就能帶團(tuán)隊(duì)）
3.支持內(nèi)部橫向轉(zhuǎn)崗。(可轉(zhuǎn)向職能運(yùn)營(yíng)，人力，施工，交付，售后，客戶關(guān)系)
李先生/HRBP
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