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職位描述：

醫(yī)院項目運營總監(jiān)崗位職責： 1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務流程和產(chǎn)品體系（區(qū)域檢驗中心建設、區(qū)域影像中心建設，心臟康復中心建設，醫(yī)療污水處理建設、智慧醫(yī)療項目等）； 2、負責完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進度和質(zhì)量； 3、根據(jù)項目進度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫項目報告； 4、根據(jù)項目任務要求，協(xié)調(diào)和推動第三方和醫(yī)院進行合同洽談、簽訂、實施、驗收等工作，進行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控項目的質(zhì)量； 5、進行項目實施、落地，做好客戶維護和再開發(fā)需求； 6、進行客戶專家維護，為項目提供智力和技術支持。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、工作負責工廠醬料直播，負責起賬號，從0-1運作直播賬號； 2、引導主播直播，懂賬號運作，擅長剪輯； 3、會引流，有餐飲直播運營經(jīng)驗。 要求： 1、有食品直播運營經(jīng)驗； 2、能獨立搭建賬號運作。

職位描述：

淘寶，天貓，拼多多等店鋪運營。五險，工作環(huán)境優(yōu)雅！歡迎投遞簡歷，參觀面試。

職位描述：

崗位職責： 1、熟悉電商管理和運營體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定運營計劃，進行多方位、多渠道工作開展。開展更多電商業(yè)務，對經(jīng)營目標負責。 2、能夠?qū)Φ谌诫娚唐脚_網(wǎng)絡營銷推廣進行準確分析策劃、規(guī)劃、維護。 3、跟蹤客戶銷售數(shù)據(jù)、優(yōu)化平臺，提升用戶體驗，協(xié)商各部門有效完成各項需求。 4、監(jiān)控數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡營銷方案、提出解決方案。 5、根據(jù)不同電商渠道特點，結合渠道資源，針對性設計不同渠道間的差異化銷售策略。 6、能夠與其他相關網(wǎng)站、媒體、行業(yè)協(xié)會及相關單位建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，推動渠道業(yè)務提升，提高品牌影響力和銷售。 7、實施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析，策劃實施消費者調(diào)查，為決策者提供市場依據(jù)。 8、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上電商運營工作經(jīng)驗及成功案例。 2、有較強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，有團隊合作精神，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施，顧全大局。 3、良好的語言表達能力和市場分析能力。

職位福利：不加班、項目獎金、帶薪年假、交通補助、帶團隊、多次晉升機會

職位描述：

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保運營指標的順利完成；2、負責部門、項目的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職要求：1、28-45歲，大專及以上學歷；2、有物業(yè)運營、 品質(zhì)區(qū)域/分公司管理經(jīng)驗；3、善于溝通，有一定的管理高度；4、有物業(yè)項目實操管理經(jīng)驗者優(yōu)先；5、工作地點：安徽合肥 年齡要求：28-45歲 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

1、平臺運營管理
-全面負責安踏成人和兒童服飾在抖音平臺的運營工作，制定并執(zhí)行運營策略，確保店鋪的良好運營和持續(xù)發(fā)展。
-建立和完善抖音店鋪的運營體系，包括商品管理、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶運營、活動策劃等方面，提高店鋪的整體運營效率和用戶體驗。

2、內(nèi)容創(chuàng)作與推廣
-領導團隊策劃和制作高質(zhì)量的短視頻內(nèi)容，確保內(nèi)容符合品牌形象和抖音平臺的特點，吸引用戶關注和互動。
-制定內(nèi)容推廣策略，通過抖音的各種推廣渠道，如抖音廣告、達人合作等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。

3、用戶運營與社群建設
-負責抖音平臺的用戶運營工作，包括用戶增長、用戶留存、用戶活躍度提升等方面。通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋，不斷優(yōu)化用戶運營策略。
-建立和維護安踏在抖音平臺的社群，積極與用戶互動，提高用戶的忠誠度和品牌認同感。

4、銷售業(yè)績達成
-制定銷售目標和計劃，通過有效的運營手段和營銷策略，確保抖音店鋪年度 GMV 達到3000萬以上。
-監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略和銷售計劃，確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長。

5、團隊管理與協(xié)作
-領導和管理抖音運營團隊，包括內(nèi)容創(chuàng)作、用戶運營、推廣投放等崗位，提高團隊的整體業(yè)務水平和工作效率。
-與電商運營部其他團隊、市場部、品牌部等部門密切協(xié)作，共同推動安踏成人和兒童服飾在抖音平臺的業(yè)務發(fā)展。

任職要求
1.具有豐富的服裝行業(yè)電商運營經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)的市場特點和消費者需求。
2.有成功的從 0 到 1 搭建抖音店鋪運營體系的經(jīng)驗，能夠獨立完成店鋪的策劃、建設和運營工作。
3.具備扎實的抖音運營知識和技能，熟悉抖音平臺的規(guī)則和算法，掌握內(nèi)容創(chuàng)作、推廣投放、用戶運營等方面的技巧。
4.有豐富的付費投流經(jīng)驗，能夠制定合理的投流策略，提高廣告投放的效果和回報率。
5.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析了解用戶需求和行為，優(yōu)化運營策略和銷售計劃。
6.業(yè)績表現(xiàn):有成功帶領團隊實現(xiàn)月 GMV 800萬以上的業(yè)績表現(xiàn)，能夠提供相關的業(yè)績證明和案例分析。具備良好的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃，確保銷售業(yè)績的達成。
7.團隊管理:具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠領導和激勵團隊成員，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各部門密切協(xié)作，共同推動業(yè)務發(fā)展。

職位描述：

崗位職責：

1、參與公司中長期規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃的制定； 2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌開展經(jīng)營管理工作，確保公司經(jīng)營責任有效分解，組織公司日常計劃管理工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理構建規(guī)范、高效的運營管理體系；提出改進和提高管理水平的意見措施，并組織落實執(zhí)行; 4、統(tǒng)籌公司人力行政綜合類管理工作，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和提供行政支持及保障。 5、負責政府及內(nèi)外部各部門的協(xié)調(diào)工作，做好公共關系維護，妥善處理突發(fā)性事件。

任職要求：

1、35歲以內(nèi)，5-8年制造業(yè)同等崗位背景、大學專科以上學歷，年齡40周歲以下，項目管理相關專業(yè)畢業(yè); 2、對公司經(jīng)營管理有理解，熟悉制造業(yè)運營管理工作，有運營和人力行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、獨立分析判斷能力、自我驅(qū)動力，擅長跨部門溝通與協(xié)作。

職位描述：

職責描述： 1、負責直播帶貨業(yè)務的整體市場規(guī)劃和推廣工作，根據(jù)業(yè)務需求策劃直播品牌，傳播推廣計劃，直播品牌的招商任務及開播店鋪指標達成； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，把握整體直播運營，帶領團隊完成公司下達的戰(zhàn)略目標和收入指標 3、負責公司內(nèi)部各直播平臺運營規(guī)則建設和管理，打造公司品牌直播體系，沉淀主播團隊，不斷優(yōu)化符合需求的主播成長激勵體系，制定團隊培訓課程，帶領團隊成長。 4、負責對達人合作數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，可對整體轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析，與第三方接洽復盤，甄別合作可靠性，確保執(zhí)行效果符合預期，熟悉平臺各個崗位職責，統(tǒng)籌安排好各崗位人員工作； 5、了解直播、甄選直播帶貨明星，直播達人，洽談合作，選擇最優(yōu)質(zhì)帶貨能力最強的主播，并且有可支配的達人資源，有效激勵團隊，完成公司制定的各項業(yè)務指標 6、建立優(yōu)質(zhì)媒體、紅人、MCN機構資料庫，針對高轉(zhuǎn)化服務商進行長期的關系維護以及檔案建設管理。 7、整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù)，建立較新的信息資料庫，以便為確定新的優(yōu)質(zhì)直播機構和主播提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支持 8、分析用戶痛點，挖掘客戶需求，定期策劃線上線下平臺活動，通過富有創(chuàng)意的活動，提升品牌影響力，實現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn)。 9、圍繞各平臺持續(xù)進行深入的數(shù)據(jù)分析，對直播帶貨模塊進行精細化的運營，維護用戶的生命周期和價值。 10、熟悉直播市場產(chǎn)品市場細分，對市場數(shù)據(jù)和趨勢有足夠的敏感性 任職資格 1、性別不限，大專及以上學歷，3 年以上知名品牌電商全渠道團隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務領域，精通淘內(nèi)、B2C 平臺、O2O 業(yè)態(tài)形式，具備服裝、食品類行業(yè)背景優(yōu)先； 3、具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，規(guī)劃電子商務渠道及運營策劃， 合理崗位及流程； 4、有較好的大局觀以及經(jīng)營邏輯，具備良好的團隊領導能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵與引導團隊成員，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略性前瞻性； 5、熟悉店鋪運營以及了解平臺的運營模式； 6、有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源，創(chuàng)新經(jīng)營的思想，對目標執(zhí)著并挑戰(zhàn)； 7、有良好的團隊管理能力及建設能力，結果導向，注重數(shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤和預算的經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責1、負責園區(qū)發(fā)展和運營管理工作，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況制定戰(zhàn)略規(guī)劃，領導整個運營團隊；2、具有前瞻性思考，引導前端需求，組織負責設計、開發(fā)并落實運營解決方案；3、建立規(guī)范、高效的部門管理體系、流程并不斷優(yōu)化，組織、管理和協(xié)調(diào)部門工作，推動并確保銷售指標順利完成，對公司整體業(yè)績指標負責；4、負責園區(qū)運營數(shù)據(jù)分析和相關市場調(diào)研，針對市場變化制定相應調(diào)整；5、深入了解合作伙伴，推動和深化與合作伙伴的合作關系；6、組織、協(xié)調(diào)、參與跨團隊、跨部門的復雜項目，提高運營能力和質(zhì)量水平；7、負責策劃推園區(qū)運營計劃落實。任職要求1、本科及以上學歷，有酒店、婚宴相關項目運營從業(yè)經(jīng)驗； 3年以上項目運營經(jīng)驗，2年以上項目運營總監(jiān)工作經(jīng)驗。2、對策劃、推廣、運營流程有深入了解和成功實踐經(jīng)驗；3、擅長項目管理，具備很強的執(zhí)行能力、豐富的領導經(jīng)驗和溝通能力；4、思維敏捷，有很高的協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，有親和力和感染力，注重團隊精神；5、具備較高的領導、協(xié)調(diào)、溝通、資源整合能力。

職位描述：

職位描述： 1.負責海外電商渠道的規(guī)劃與拓展，包括市場分析、競爭對手分析及規(guī)劃制定等 2.負責跨境平臺產(chǎn)品策略的制定和落地執(zhí)行，通過有效的營銷策略實現(xiàn)業(yè)績目標達成 3.建立并完善團隊管理架構，搭建高效運作的團隊，提高團隊效率，帶領團隊完成各項銷售指標 4.關注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略和市場定位，不斷發(fā)掘新業(yè)務機會點，推動公司業(yè)務的快速發(fā)展 5.參與項目策劃，負責商務談判等工作 6.對跨境電商領域的最新發(fā)展有敏銳的洞察力和分析能力，能獨立開展相關市場調(diào)研工作，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 7.協(xié)助領導進行日常經(jīng)營管理工作 8.定期收集國內(nèi)外的市場信息、競爭對手信息和政策環(huán)境等信息，并及時向上級領導匯報 9.配合其他部門的工作，積極協(xié)調(diào)跨部門的合作 職位要求： 1.具有全球電商平臺經(jīng)驗(亞馬遜/速賣通/lazada/tiktok),有亞馬遜平臺管理經(jīng)驗優(yōu)先 2.具備較強的商業(yè)敏感度和市場判斷力，具備良好的溝通能力、學習能力、團隊合作精神和抗壓性 3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和人際關系處理能力，有較強的事業(yè)心和良好的職業(yè)操守 4.具有較強的計劃能力和執(zhí)行力，良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力 5.能適應經(jīng)常出差

職位描述：

崗位職責：

1、負責戰(zhàn)略規(guī)劃管理、預算運營管控分析、計劃目標管理與組織績效、知識管理體系制度、客戶與項目管理、數(shù)字化能力建設與信息化管理；

2、負責部門團隊管理（部門組織架構與職能規(guī)劃、人力資源管理與開發(fā)），負責團隊管理職責（（團隊建設與文化塑造、任務分配與執(zhí)行監(jiān)控、激勵機制與沖突解決

）；

3、負責hr（建立支持業(yè)務發(fā)展為核心的HR工作體系）、行政、企業(yè)文化等運營管理；

4、負責法務管理、風險防控管理、黨務與工會事務管理；

5、其他事項（公司運營、IPO等）；

任職資格：

1、學歷背景：本科以上學歷，優(yōu)先考慮機電工程、自動化控制、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、營銷學等專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗：5年及以上高級管理崗位經(jīng)驗；熟悉公司運營體系搭建與閉環(huán)，業(yè)務運營與經(jīng)營計劃預算內(nèi)空全流程統(tǒng)籌管理能力；

3、專業(yè)技能：運營管理、項目管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化分析能力等；

4、需具備領導力、溝通協(xié)調(diào)能學習能力；

職位描述：

崗位職責： 1.策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負責公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關市場調(diào)研，針對市場變化制定相應調(diào)整有效提高運營效果； 3.建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作標準和流程； 4.負責商務拓展及合作，建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成； 5.制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃，負責產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。 職位要求： 1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法； 2.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務應用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗能夠使用相關工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷； 3.了解用戶體驗的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗； 4.擅長項目管理，具備較強的分析和解決問題能力，以及豐富的領導經(jīng)驗和溝通能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平臺的總體運營，帶領所屬運營 2、團隊實現(xiàn)營銷目標，完成公司下達的銷售目標； 3、負責店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作； 4、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經(jīng)營與管理工作； 5、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案； 6、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案； 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。 任職資格： 1、大專及以上學歷，三年以上淘寶/阿里巴巴店鋪運營推廣及團隊運營管理經(jīng)驗； 2、熟悉淘寶，阿里巴巴的運營環(huán)境、熟悉電商制定的交易規(guī)則、淘寶，阿里巴巴的推廣ROI 3、對數(shù)據(jù)非常敏感，善于分析數(shù)據(jù)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4、具備良好的分析與解決問題的能力； 5、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應高效率 的工作環(huán)境，具備團隊合作精神和領導能力；

職位描述：

工作職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
①策劃并制定新媒體全平臺矩陣運營策略，根據(jù)公司方針和市場趨勢，制定全年運營規(guī)劃和推廣策略。
②統(tǒng)籌執(zhí)行各項運營計劃，確保運營目標的達成。
2、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
①貼合熱點：密切關注行業(yè)動態(tài)和社會熱點，結合公司特性，快速響應并策劃相關內(nèi)容，承接流量，提升品牌曝光度。
②創(chuàng)造熱點：根據(jù)市場趨勢，制定新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等）的內(nèi)容規(guī)劃，確保內(nèi)容的多樣性、時效性和創(chuàng)新性，創(chuàng)造流量。
③內(nèi)容創(chuàng)作：指導團隊進行內(nèi)容創(chuàng)作，包括撰寫文章、設計圖片、制作視頻等，以吸引并留住目標用戶。
3、平臺運營與推廣
①流量提升：結合各新媒體平臺的算法機制來優(yōu)化內(nèi)容分發(fā)、提升用戶體驗，提升新媒體平臺的流量和用戶粘性，實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化。
②異業(yè)合作：開拓與維護異業(yè)合作，如流量互換、媒體發(fā)布、KOX合作等，擴大品牌影響力和用戶覆蓋范圍。
4、團隊管理與培訓
①團隊建設：負責新媒體團隊的組建、培訓，提升團隊的整體能力和工作效率。
②任務分配：根據(jù)團隊成員的特長和任務需求，合理分配工作任務，確保各項工作的順利進行。
5、跨部門協(xié)作與資源整合
與公司各關聯(lián)部門緊密合作，協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中遇到的跨部門問題，推動項目順利進行。
任職資格
1. 教育背景
本科及以上學歷，學歷背景優(yōu)秀，傳媒、新聞學、廣告、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
①具有5年以上新媒體運營及管理相關工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
②熟悉新媒體平臺運營規(guī)則和管理技巧，對新媒體行業(yè)有深入了解。
3、專業(yè)技能
①熟練掌握新媒體平臺內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布技巧，具備較強的文字功底、審美能力。
②熟悉各平臺算法，掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠?qū)\營數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。
③對熱點事件話題和新聞動態(tài)保持高度敏感，能夠迅速捕捉并轉(zhuǎn)化為運營內(nèi)容。
4、個人素質(zhì)
①熱愛新媒體工作，對行業(yè)趨勢保持高度敏感。
②具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作，具備團隊管理經(jīng)驗。
③抗壓能力強，能夠承擔較大工作壓力并保持良好的工作狀態(tài)。
5、其他要求
①對新媒體營銷手段和推廣模式有獨到見解和創(chuàng)新思維。
②熟悉用戶心理和行為特點，能夠精準把握用戶需求。

職位描述：

崗位職責：1. 負責制定美吉姆整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 對美吉姆蕪湖中心運營進行全面管理，包括業(yè)績指標、市場品牌推廣等工作。3. 負責美吉姆蕪湖中心及周邊區(qū)域的中心支持；4. 負責市場開拓、時刻關注市場動態(tài)；5. 負責美吉姆蕪湖中心團隊的搭建及人才梯隊建設；6. 具有教育行業(yè)工作經(jīng)驗。福利：五險一金/年底雙薪/每周雙休/帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/每年國內(nèi)外旅游/加班補助/績效獎金/完善的職業(yè)化系統(tǒng)培訓、國內(nèi)（外）進修學習機會/員工孩子免費上課/甲級辦公環(huán)境/每年按職稱遞增/通訊、節(jié)假日福利/定期體檢美吉姆于1983年由威廉凱普林（William Caplin）和 雅可夫、蘇西 謝爾曼夫婦（Yakov