與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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策劃實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織并管理進(jìn)度,發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的推動(dòng)作用組織、管理培訓(xùn)相關(guān)崗位,保證訓(xùn)練規(guī)劃的執(zhí)行與效果的追蹤設(shè)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算編制,掌控費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況
崗位職責(zé): 為中國(guó)人壽代招 一:區(qū)域經(jīng)理崗位主要工作內(nèi)容 1:根據(jù)公司原有的客戶(hù)資源,每月按時(shí)完成對(duì)老客戶(hù)的保險(xiǎn)服務(wù)工作。 2:協(xié)助公司對(duì)所轄服務(wù)范圍的客戶(hù)進(jìn)行日常管理,維護(hù)和培育市場(chǎng)。 3:根據(jù)所轄客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的保障計(jì)劃和服務(wù)。 4:協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5:協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專(zhuān)員。 6:根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。 二:崗位培養(yǎng)和晉升 本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門(mén)為市公司新成立的部門(mén),人員需求較高.綜合素質(zhì)強(qiáng)。正是錄用后,并作為公司管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)。同時(shí),公司根據(jù)明確的晉升制度,結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評(píng),給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。 任職要求: 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(本地可以放寬到高中);22周歲至35周歲;黃山本地戶(hù)口(含區(qū)縣)或在黃山長(zhǎng)期發(fā)展和定居意向;品貌端正,身體健康,具備良好的表達(dá)能力.溝通和協(xié)調(diào)能力;具備強(qiáng)烈的事業(yè)心。
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