與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
崗位職責:
1、根據(jù)工廠業(yè)務(wù)發(fā)展需要,參與制定和實施人力資源規(guī)劃,確保人力資源配置與組織目標相匹配;
2、制定和執(zhí)行招聘計劃,協(xié)助工廠進行招聘工作,提供專業(yè)指導和支持;
3、處理員工入職、離職、調(diào)動、晉升等事務(wù),維護良好的員工關(guān)系,解決勞動糾紛,提供專業(yè)的人事政策指導和解答;
4、協(xié)助薪酬、績效管理體系的落地,包括目標設(shè)定、跟蹤評估和反饋溝通;
5、負責黨務(wù)事務(wù)的組織和執(zhí)行,包括黨員活動和黨內(nèi)教育等;
6、參與人力資源政策和流程的制定,持續(xù)優(yōu)化人力管理流程。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、心理學或相關(guān)專業(yè);
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)或工廠環(huán)境背景者優(yōu)先;
3、熟悉勞動法、社會保險等相關(guān)法律法規(guī)和政策;
4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯思維能力,能夠處理復雜的人事問題并制定合理的解決方案;
5、靈活性好,學習力強,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境
負責公司人才的引進,招聘事宜 薪資待遇:基本薪資+股權(quán) 公司名稱:安徽鼎力門窗實業(yè)有限責任公司 搜索”鼎力門窗”進入官網(wǎng)了解 地址:合肥肥東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)古河路超清4號 或直接地圖搜“鼎力門窗”找到公司
助理,文員
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協(xié)助單位在安慶開展業(yè)務(wù)
負責招聘和人員管理工作 督導人員的出勤情況,給屬員面談,積累管理工作經(jīng)驗,工作優(yōu)秀者晉升為正式主管崗位
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1.招聘公司內(nèi)部不同崗位的人才 2.能夠全身心加入 3.認真,真誠,有經(jīng)驗優(yōu)先
1.招聘公司內(nèi)部不同崗位的人才 2.能夠全身心加入 3.認真,真誠,有經(jīng)驗優(yōu)先
安徽奧邦塑膠科技有限公司成立于2019年06月,坐落于安徽省界首市北城科技園,屬安徽省省級重點項目。本公司是專業(yè)研究與制造塑膠地板的多品種生產(chǎn)型企業(yè)。 塑膠地板是以PVC、PET為主要原料,產(chǎn)品的生產(chǎn)充分利用環(huán)保資源,生產(chǎn)中無污染、無廢物排放,產(chǎn)品耐老化,耐腐蝕、阻燃無味、易于裝修。廣泛應(yīng)用于居家、賓館、店鋪及各種場所。隨著公司不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)招聘職位: 綜合管理部主管: 要求: 1.負責公司人事行政后勤工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度,能獨立做好招聘工作,開發(fā)招聘渠道,規(guī)避各項人事風險 4.做好員工關(guān)系管理等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài) 5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 7.制訂與落實公司人事培訓、績效考評等各項具體事務(wù)工作; 8.協(xié)助推動公司經(jīng)營管理規(guī)范化、標準化體系的建立與健全; 9.組織公司企業(yè)文化各項具體工作事務(wù)的落實執(zhí)行; 10.協(xié)助領(lǐng)導對公司戰(zhàn)略、運營、目標管理等各項經(jīng)營管理事務(wù)工作的跟進督辦與貫徹落實; 任職要求: 1、年齡28-35歲以上,品德端正,為人正直,大專及以上學歷,人力資源或商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗,具備2年以上同崗位管理崗位工作經(jīng)驗,具備人事管理六大模塊的工作技能,至少擅長其中兩個模塊; 3、熟悉人事行政相關(guān)法律法規(guī)政策及子公司所在地區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)及政府政策; 4、具備良好的執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、團隊管理能力,文字撰寫等能力; 5、 本公司工作地點在安徽省界首市,屬安徽省重點項目。
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.負責公司人事行政后勤工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度,能獨立做好招聘工作,開發(fā)招聘渠道,規(guī)避各項人事風險 4.做好員工關(guān)系管理等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài) 5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 7.制訂與落實公司人事培訓、績效考評等各項具體事務(wù)工作; 8.協(xié)助推動公司經(jīng)營管理規(guī)范化、標準化體系的建立與健全; 9.組織公司企業(yè)文化各項具體工作事務(wù)的落實執(zhí)行; 10.協(xié)助領(lǐng)導對公司戰(zhàn)略、運營、目標管理等各項經(jīng)營管理事務(wù)工作的跟進督辦與貫徹落實; 任職要求: 1、年齡28-35歲以上,品德端正,為人正直,大專及以上學歷,人力資源或商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗,具備2年以上同崗位管理崗位工作經(jīng)驗,具備人事管理六大模塊的工作技能; 3、熟悉人事行政相關(guān)法律法規(guī)政策及子公司所在地區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)及政府政策; 4、具備良好的執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、團隊管理能力,文字撰寫等能力; 5.本公司為分公司,作地點在安徽界首市。
崗位職責: 1、負責邀約求職者面試,在各大網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,58,新安,趕集等 2、了解公司的招聘信息以及人員安排。 3、組織、安排面試 4、領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、等相關(guān)專業(yè);無經(jīng)驗也可以,只要你有足夠的信心,我們有專人培訓。 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:早8:30點-中午11:30下午14:00-16:30點 福利待遇:試用期底薪4500(無責任底薪),月綜合工資4000-4500,轉(zhuǎn)正底薪6000+提成(無責任底薪),月綜合工資6500-7500,試用期2個月
崗位職責 1:每月完成任務(wù)業(yè)績提高收入。 2:周一周五上午參加早會。 3:安排新人考核培訓。 任職要求 1:有一定銷售經(jīng)驗。 2:有團隊管理能力。
助理,文員
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