1、負(fù)責(zé)針對(duì)公司不同崗位，不定期開(kāi)展外部薪酬水平的調(diào)研工作，并將調(diào)研結(jié)果及時(shí)準(zhǔn)確形成《薪酬水平調(diào)研報(bào)告》2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行工資的核算3、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄分析；對(duì)薪酬實(shí)際核算及預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并于月底形成匯報(bào)；4、負(fù)責(zé)本崗位薪酬核算過(guò)程中所有工資資料檔案的管理者工作5、負(fù)責(zé)本崗位的計(jì)劃及匯報(bào)管理工作6、負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、財(cái)務(wù)類或其他相關(guān)專業(yè)；2、一年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金流程；3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。 8小時(shí)工作制交通補(bǔ)貼保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)提供住宿節(jié)日福利
崔月
職責(zé)內(nèi)容：
1. 依據(jù)業(yè)務(wù)及資金需求，制定資金使用、融資計(jì)劃，保證資金充裕；
2. 防范匯率變動(dòng)影響，提高資金利用效率，提出合理使用資金的建議和措施；
3. 負(fù)責(zé)河源生產(chǎn)基地財(cái)務(wù)核算工作，安排年度、季度、月度財(cái)務(wù)結(jié)帳工作，出具合并財(cái)務(wù)報(bào)表及分析；
4. 主導(dǎo)年度審計(jì)工作、年度匯算清繳工作；
5. 主導(dǎo)成本核算、成本分析及控制、存貨、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及管理；
6. 審核薪資專員提供的工資明細(xì)表；審核合同；
7. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的設(shè)置與聘任；部門(mén)人員培訓(xùn)；部門(mén)安全管理；
8. 月度（年度）計(jì)劃與總結(jié)、內(nèi)部績(jī)效考核；部門(mén)費(fèi)用管理；
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事項(xiàng)。
崗位要求：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉金蝶ERP的操作和電腦辦公軟件；
3. 具有全面的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理以及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅收和審計(jì)等法律法規(guī)；
5. 良好的溝通和分析能力，抗壓性較好。
張亞
崗位要求： 1、男女不限，年齡23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，公關(guān)、文秘、金融、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，總經(jīng)理助理、營(yíng)銷類、行政類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有良好的組織能力及語(yǔ)言能力； 4、嚴(yán)密的邏輯思維，有處理突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力； 5、男女不限，形象氣質(zhì)佳，儀態(tài)端莊大方。 崗位職責(zé) 1、參與領(lǐng)導(dǎo)日常工作安排計(jì)劃擬定，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面工作，起到承上啟下的左右； 2、起草日常工作總結(jié)及通知文件，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各類文件、電話等的處理 3、配合領(lǐng)導(dǎo)處理好外部公共關(guān)系（政府、客戶等）； 4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目類工作跟進(jìn)及管理； 5、會(huì)議組織與策劃，并做好會(huì)議記錄，跟蹤決議事項(xiàng)； 6、完成總裁辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
張女士
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