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職位描述：

職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè);
2、負(fù)責(zé)SEO;
3、負(fù)責(zé)競(jìng)價(jià)推廣;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站賬戶后臺(tái)的管理和數(shù)據(jù)分析;
5、負(fù)責(zé)線上店鋪（淘寶、阿里巴巴）的運(yùn)營(yíng)和推廣
6、臨時(shí)安排的各種工作任務(wù)
　
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上淘寶、阿里巴巴面向B端的推廣和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等;
4、熟悉搜索引擎競(jìng)價(jià)推廣;
5、高度的責(zé)任心;勇于挑戰(zhàn)新領(lǐng)域;
6、富于自律和團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、有一定PS基礎(chǔ)優(yōu)先;

職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、不加班、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、周末雙休

職位描述：

智通人力因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘市場(chǎng)部經(jīng)理一名，男女不限45周歲以下，工資4500-10000?提成上不封頂根據(jù)能力多勞多得，繳納五險(xiǎn)，單休早八晚五
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)
3. 負(fù)責(zé)與客戶的溝通和協(xié)調(diào)；
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉人力資源、物業(yè)、安保行業(yè)
3. 良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

工作地點(diǎn)：煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)公安局對(duì)過(guò)科信大廈。

職位描述：

1、崗位要求：大專以上學(xué)歷；有駕照；商務(wù)禮儀；熟練使用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)；有銷售內(nèi)勤或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，跟蹤銷售相關(guān)任務(wù)進(jìn)度，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析及客戶的日常維護(hù)和溝通。
3、福利待遇：4000元/月 提成，周末雙休。

職位描述：

1. 制定和完善部門(mén)管理制度，確保管理的財(cái)務(wù)工作有章可循。
2. 負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)工作，包括賬務(wù)處理、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。
3 組織編制公司年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整。
4. 負(fù)責(zé)成本核算和成本控制工作，降低公司運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5. 統(tǒng)籌管理公司資金，合理安排資金使用，確保資金的安全與高效運(yùn)作。
6. 負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和稅收申報(bào)工作，與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
7. 參與公司重大投資項(xiàng)目、融資項(xiàng)目等的財(cái)務(wù)評(píng)估和決策。
8. 與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的外部財(cái)務(wù)環(huán)境等。

職位描述：

1、崗位要求：大專以上學(xué)歷；有駕照；商務(wù)禮儀；熟練使用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)；有銷售內(nèi)勤或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，跟蹤銷售相關(guān)任務(wù)進(jìn)度，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析及客戶的日常維護(hù)和溝通。
3、福利待遇：4000元/月 提成，周末雙休。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、滿足客戶與市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)公司線上端口建設(shè)和社群運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)線上端口內(nèi)容建設(shè)，根據(jù)客群喜好及時(shí)優(yōu)化內(nèi)容和更新內(nèi)容，做強(qiáng)內(nèi)容，提升客戶粘性； 3、負(fù)責(zé)線上社群日常運(yùn)營(yíng)管理，用戶的拉新、留存、轉(zhuǎn)化，維護(hù)交流秩序，處理群內(nèi)事件、用戶意見(jiàn)反饋與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，讓用戶有節(jié)奏的按照計(jì)劃運(yùn)營(yíng)； 4、協(xié)同構(gòu)建專業(yè)用戶社群（如行業(yè)專家、達(dá)人、KOL、網(wǎng)紅等），并配套有創(chuàng)意的線上線下活動(dòng)，持續(xù)提升凝聚力、活躍度和吸引力； 5、以社群粉絲為中心，挖掘核心用戶需求，獨(dú)立策劃各種粉絲互動(dòng)，能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng)，激發(fā)用戶參與度，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀，提升平臺(tái)的粘性和美譽(yù)度； 任職資格 1、有1年及以上社交新零售、微商、論壇、貼吧、微博、微信實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、社群管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 有知識(shí)服務(wù)平臺(tái)、生活方式媒體、垂直電商的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如羅輯思維得到、知乎、果殼、一條、好好住、有貨、小紅書(shū)等）； 3、熟悉社群架構(gòu)及玩法，了解各種新媒體渠道的粉絲運(yùn)營(yíng)，并對(duì)用戶、粉絲、社群等概念有明確的認(rèn)知 擅長(zhǎng)勾搭，喜歡組局，熱愛(ài)閑聊，有良好溝通能力和創(chuàng)造力 ； 4、 關(guān)注、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)新生產(chǎn) 5、能出差者優(yōu)先考慮

職位描述：

This position requires oral English ability to directly conduct business meetings with foreigners.
Job responsibilities：
1. Financial support: deeply understand the company's overseas business, track and analyze abnormal business changes, analyze business problems, and solve business problems by data driving;
2. Financial analysis: master the company's data construction system, access data through SQL, obtain and organize multi-dimensional business data for various analysis reports;
3. Financial management: be able to undertake new projects, formulate standardized management processes from risk identification, process control, effect evaluation and analysis, and end the project review, so as to promote the implementation;
4. Financial budget: accurately prepare the financial forecast and annual budget of the corresponding business, analyze and implement the actual budget analysis, assist the business in budget management, and supervise the business to complete KPI within the budget scope;
5. Daily financial work: actively coordinate with accounting and tax teams to complete other assigned tasks;
Basic post requirements：
1. Bachelor degree or above, major in finance, finance or other economic management; English can be used as working language;
2. 1-3 years working experience with data analysis and financial analysis background; Excellent fresh graduates are acceptable;
3. Sensitive to data, logical thinking clear, with data mining, collection, sorting and analysis ability, and proficient in office and financial software;
4. Excellent communication and teamwork skills;
5. Quick learning and adaptability, good teamwork spirit, strong sense of responsibility and self driving；Relevant experience in payment companies is preferred.

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)合作單位的招聘要求，制定招聘計(jì)劃和招聘策略，并負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃落地；

2、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)，提升招聘效率；

3、根據(jù)不同崗位招聘特性，開(kāi)拓優(yōu)化招聘渠道，定期對(duì)渠道進(jìn)行評(píng)估，并提出渠道優(yōu)化建議；

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、三年以上第三方人力資源公司或獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，熟悉招聘流程；

3、熟悉各種招聘渠道及面試技巧，有招聘統(tǒng)籌能力，有公眾號(hào)/短視頻領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具備一定的業(yè)務(wù)思維，善于總結(jié)歸納；

5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力，良好的職業(yè)操守與抗壓性。

公司工作氛圍融洽，團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力；無(wú)障礙的晉升通道，讓你的職業(yè)發(fā)展無(wú)限可能！

職位福利：雙休、五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、公司年假、定期體檢、定期團(tuán)建、半年度分紅

職位描述：

娛樂(lè)運(yùn)營(yíng)助理
應(yīng)聘要求：
1.從事過(guò)娛樂(lè)運(yùn)營(yíng)或娛樂(lè)主播優(yōu)先
2.溝通能力強(qiáng)，工作熱情，有上進(jìn)心
3.網(wǎng)感良好，對(duì)直播行業(yè)方向敏感工作內(nèi)容：
1.為娛樂(lè)主播制定短視頻拍攝，直播檔期
2.協(xié)助主播高質(zhì)量的完成直播任務(wù)，提升主播業(yè)績(jī)
3.各種渠道招聘主播

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 任職資格： 1、學(xué)歷不限，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、出納工作以及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算報(bào)表的編制工作； 2、日常會(huì)計(jì)審核，填制會(huì)計(jì)憑證以及核對(duì)賬簿工作； 3、會(huì)計(jì)憑證及賬簿的整理、保存和裝訂工作； 4、營(yíng)業(yè)部相關(guān)財(cái)務(wù)的核算工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力； 7、有會(huì)計(jì)初級(jí)，同時(shí)具備期貨從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí)，包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。

5.協(xié)助部門(mén)員工關(guān)系、人才發(fā)展相關(guān)工作。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷， 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，由全國(guó)性人才招聘經(jīng)驗(yàn)。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問(wèn)題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。

職位描述：

1，組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。 2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。 4，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。 5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門(mén)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。 6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作。 7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。 8，負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。 9，熟悉各類證件的年檢審查。

職位描述：

拼多多旗下-多多買菜，招人！ 招聘區(qū)域：福山區(qū)、龍口市、萊州市編制有限，先到先得 福山有大學(xué)資源的朋友優(yōu)先 【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；拓展社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)（社區(qū)媽媽們，菜鳥(niǎo)驛站；快遞點(diǎn)；便利店，母嬰店；干洗店；社區(qū)生鮮店等） 2.實(shí)時(shí)維護(hù)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的客情關(guān)系-搜集團(tuán)長(zhǎng)反饋及建議；給公司提供階段性銷售策略及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略 3.幫助及賦能社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)，定期在小區(qū)拉新，提升團(tuán)長(zhǎng)微信群的社群人數(shù)及活躍客戶；轉(zhuǎn)化下單提升GMV； 4、有電商推廣、陌拜地推、快消品、信用卡地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（各類社區(qū)團(tuán)購(gòu)、快消行業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。 【任職要求】 1.一年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，并有良好銷售業(yè)績(jī)，有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熱愛(ài)銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂(lè)觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心； 3.富有激情和創(chuàng)新理念，追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏，注重職業(yè)升華機(jī)遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍； 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力，及邏輯思維能力；為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠； 5.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在較強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力 ; 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，行動(dòng)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作完成公司指定任務(wù) 7、學(xué)歷大專以上 年齡23-33歲（表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放開(kāi)） 【晉升方向】 運(yùn)營(yíng)BD—M0—BDM 每月均有管理崗晉升名額

職位描述：

1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算； 2、根據(jù)招聘結(jié)果，對(duì)招聘渠道、招聘人員的數(shù)量、質(zhì)量及成本費(fèi)用進(jìn)行評(píng)估，提供階段性招聘工作總結(jié)； 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門(mén)人員需求申請(qǐng)，及時(shí)協(xié)調(diào)并匯總各事業(yè)部的招聘需求，擬定招聘方案，組織并實(shí)施各類招聘活動(dòng)