與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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面包車,轎車,7座商務(wù)車均可,大排量車勿擾. 工作內(nèi)容:?公司包著用油,實(shí)報(bào)實(shí)銷,工資9500-13000元(住房補(bǔ)貼每月500+飯補(bǔ)每天30元),日常業(yè)務(wù)接送用車,接送業(yè)務(wù)員洽談業(yè)務(wù), 日常公務(wù)用車,接送員工工作用車.接送客戶,領(lǐng)導(dǎo)用車。 要求:?車況好,駕駛技術(shù)熟練. 工作時間:?特殊情況下領(lǐng)導(dǎo)晚上有應(yīng)酬時能晚點(diǎn)下班,雙休.
職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施; 2、圍繞企業(yè)的年度目標(biāo),組織公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算及制定相應(yīng)的考核機(jī)制,推動財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)施,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成; 3、根據(jù)月度的經(jīng)營狀況,及時和準(zhǔn)確地提交財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營分析報(bào)告,配合總經(jīng)辦組織月度經(jīng)營分析會,協(xié)助找出差距與機(jī)會點(diǎn),提出改善的意見或建議,以提高管理績效和經(jīng)濟(jì)效益; 4、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,制定財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算等有關(guān)制度,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行; 5、全面把控集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、資金籌劃與調(diào)配,成本核算管理,確保財(cái)務(wù)收支合理性; 6、負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)建立保持良好關(guān)系,同時審查公司對外提供的會計(jì)資料; 8、培養(yǎng)專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),組織進(jìn)行正確地財(cái)務(wù)核算,及時、正確和完整地為公司和各部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或信息,避免決策的盲動性,不斷提高盈利能力; 9、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營管理 、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù) 任職要求: 1、具有連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)體系從0搭建經(jīng)驗(yàn),精通全面預(yù)算管理; 2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,熟悉會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的審計(jì)法規(guī)、政策; 4、邏輯思維能力強(qiáng),條理清晰、善于透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),具有決斷力; 5、專業(yè)、敬業(yè)、忠誠、原則性較強(qiáng),具體強(qiáng)烈的保密意識; ◆穩(wěn)健、樂觀、堅(jiān)持、有擔(dān)當(dāng)。
倉管員,倉庫日常管理工作 叉車工,貨物上下貨架,裝卸車等
招聘要求:年齡18至24歲之間,身體健康,個人形象良好,主要工作就是幫助客戶預(yù)約,給客戶解答一些簡單的問題等 工作時間:8:00-17:00沒有夜班,加班自愿,(不強(qiáng)制加班)午休一個半小時,上六休一,法定節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇:底薪2500+提成,包食宿,底薪入職后會根據(jù)個人能力增長,綜合收入4000以上,入職滿3個月可投五險(xiǎn),團(tuán)隊(duì)年輕有活力有不定期活動及獎勵,每月固定聚餐活動兩次及以上每年不定期國內(nèi)外游
1、要求形象好,人品好。 2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,工作內(nèi)容簡單不復(fù)雜,輕松上手。 3、公司品牌悠久,17年的大企業(yè),在裝修行業(yè)是領(lǐng)頭羊。 4、口碑好,開單簡單,工資高,實(shí)習(xí)底薪4500+提成。 5、合適請直接來電或者微信咨詢。
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成日常交代的工作,信息的發(fā)布以及其他工作 工作時間:早八晚五 待遇:無責(zé)任底薪2500起步+獎金+提成,包吃住,五險(xiǎn),上六休一,法定節(jié)假日,定期團(tuán)建和出國游,年輕人居多,工作輕松不壓抑 任職要求:年齡18-24周歲,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。懂禮貌,無不良嗜好
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,保證產(chǎn)品達(dá)到客戶要求。 3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推行現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)和方法,優(yōu)化生產(chǎn)線布局等工作。 4. 管理生產(chǎn)成本,通過工藝改進(jìn)、節(jié)約原材料等方面降低成本。 任職要求: 1. 具有10年以上生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2. 熟悉企業(yè)生產(chǎn)方式及流程管理,對現(xiàn)代制造技術(shù)和方法深入了解,能夠推動企業(yè)生產(chǎn)體系變革。 3. 本科或以上學(xué)歷,有農(nóng)化行業(yè)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
1.包裝堅(jiān)果,堅(jiān)果分揀 2.長白班,坐班 3.15/時,月薪4800到5800
職責(zé)描述: 1、全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)運(yùn)營中心的日常管理,使之規(guī)范化、流程化、人性化; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營中心的組織架構(gòu)、部門職能、定崗定編、人才畫像、各項(xiàng)管理制度及工作流程; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)編制運(yùn)營中心年度、季度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 4、制定總體業(yè)績目標(biāo)及目標(biāo)分解,并對達(dá)成目標(biāo)的過程進(jìn)行有效管控; 5、參與制定運(yùn)營中心的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,并根據(jù)經(jīng)營規(guī)劃制定運(yùn)營中心的銷售策略、達(dá)成銷售目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)組織制定店面營銷策略和具體實(shí)施措施; 7、根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整店面營銷策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象; 8、協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門之間的工作,并建立有效的運(yùn)營中心內(nèi)部的工作機(jī)制; 9、建立運(yùn)營中心有效的員工激勵機(jī)制,不斷提升員工工作的積極性和主動性; 10、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工的招聘、晉升、考核、管理; 11、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營中心的年度費(fèi)用預(yù)算,并進(jìn)行審核、管控。 任職要求: 1、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識 2、熟悉大健康行業(yè)市場,具備市場營銷能力 3、具有優(yōu)秀的資源整合能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場營銷策略 4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和商務(wù)談判能力 ◆豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和全局觀
信息部專員 工作內(nèi)容: 1、房產(chǎn)門店管理系統(tǒng)后臺維護(hù)。 2、系統(tǒng)信息審核及客戶回訪 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 4、會議PPT制作 5、系統(tǒng)使用培訓(xùn) 6、特殊案例收集及反饋 7、系統(tǒng)升級需求對接及跟進(jìn) 8、系統(tǒng)升級測試及功能培訓(xùn) 9、網(wǎng)站維護(hù)。 任職要求: 1.業(yè)務(wù)知識:熟悉房地產(chǎn)開發(fā)政策 從事過房產(chǎn)行業(yè)的優(yōu)先選擇 2.業(yè)務(wù)技能:熟練使用辦公軟件,具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識 3.大專及以上學(xué)歷 IT信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先選擇 薪資3800-5500
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)幫助醫(yī)生整理患者資料 來院患者的接診等,不需要臨床打針輸液。 工作時間:早八晚五,沒有夜班 待遇:無責(zé)底薪2500+獎金,有護(hù)士證并注冊到本院底薪3000+獎金(200-1000不等,看個人工作表現(xiàn)及能力)包食宿,上六休一,有五險(xiǎn)節(jié)假日正常休息,醫(yī)院每個月都會組織大家聚餐+外出活動等活動 工作輕松不壓抑90 95后居多
面包車,轎車,7座商務(wù)車均可,大排量車勿擾. 工作內(nèi)容:?公司包著用油,實(shí)報(bào)實(shí)銷,工資9500-13000元(住房補(bǔ)貼每月500+飯補(bǔ)每天30元),日常業(yè)務(wù)接送用車,接送業(yè)務(wù)員洽談業(yè)務(wù), 日常公務(wù)用車,接送員工工作用車.接送客戶,領(lǐng)導(dǎo)用車。 要求:?車況好,駕駛技術(shù)熟練. 工作時間:?特殊情況下領(lǐng)導(dǎo)晚上有應(yīng)酬時能晚點(diǎn)下班,雙休.
我公司名稱為青島坤潤龍灝裝飾工程有限公司,成立于1996年,主要從事房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、市政道路施工與綠化、裝飾工程、房屋租賃與物業(yè)管理等業(yè)務(wù),現(xiàn)因公司發(fā)展需要面向社會招聘主管會計(jì)一名 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)編制會計(jì)憑證,及對現(xiàn)金、報(bào)銷往來票據(jù)賬目的檢查和審核; 2. 審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等; 3. 負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作,編制各種國稅和地稅報(bào)表; 4. 負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng); 5.參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 6. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款,應(yīng)付賬款、其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理; 7. 負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、賬簿和會計(jì)報(bào)表等會計(jì)資料的匯總、編號、分類歸檔整理; 8. 負(fù)責(zé)公司票據(jù)領(lǐng)購、保存和繳銷工作,監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù); 9.監(jiān)督管理項(xiàng)目部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為,控制項(xiàng)目成本; 任職要求: 1、會計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ,有中級會計(jì)師證者優(yōu)先考慮。; 2、熟練操作辦公軟件及熟悉會計(jì)報(bào)表的處理,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 3、熟練使用稅控開票系統(tǒng)和納稅申報(bào)系統(tǒng); 4、有車輛駕駛證,能熟練駕駛汽車; 5、誠實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守; 工資待遇:試用期3個月,轉(zhuǎn)正后投五險(xiǎn)一金,工資面議 。
崗位描述:
1、 負(fù)責(zé)高價值客戶(經(jīng)銷商、合作伙伴)的有效溝通和商務(wù)談判,對客戶結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化負(fù)責(zé);
2、 負(fù)責(zé)企業(yè)出口版塊的整體營銷管理工作,為實(shí)現(xiàn)全公司的營銷目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、 負(fù)責(zé)企業(yè)出口營銷板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等的管理工作,對出口營銷團(tuán)隊(duì)的銷售能力提升、營銷管理人員的發(fā)掘和培養(yǎng)負(fù)責(zé);
任職資格:
1、 具有億級規(guī)模工業(yè)品類制造企業(yè)出口營銷總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,且具有大客戶開發(fā)、談判和管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具備優(yōu)秀的營銷目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)、營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),和較高的把握市場與客戶需求的敏感度和判斷力。
熟悉日常辦公軟件使用,善于交際,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,追求長久穩(wěn)定發(fā)展,專業(yè)不限
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