與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
工作內(nèi)容:-負(fù)責(zé)國內(nèi)外的貨代與物流資源開發(fā)與日常溝通,為客戶提供門到門物流解決方案;崗位要求:1.商務(wù)英語、國際貿(mào)易專業(yè);2.有國際物流相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),擅長物流資源的開發(fā)與整合;3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力;4.責(zé)任心強(qiáng),專注細(xì)節(jié),勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法;5.熟悉使用各類電腦辦公軟件;
1.熟悉原材庫、包材庫、成品庫冷庫的管理,及標(biāo)識等倉庫搭建管理經(jīng)驗(yàn),保證出入庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率。
2.負(fù)責(zé)物流的日常管理和運(yùn)營,確保制訂、完善物流部的各項(xiàng)管理和制度,全面負(fù)責(zé)日常管理工作,人員調(diào)配,確保物流運(yùn)輸正常運(yùn)行;
3.按照交貨期和產(chǎn)品新鮮度的要求有計(jì)劃的組織生產(chǎn)交貨、引入車輛、運(yùn)輸計(jì)劃排程、倉配過程中進(jìn)度的跟進(jìn),及時(shí)反饋并及時(shí)調(diào)整;跟蹤貨物運(yùn)輸情況,及時(shí)處理物流方面的問題;制定運(yùn)輸計(jì)劃,保證車輛的規(guī)范操作,監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行過程,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃
職位要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷,物流類、管理類、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
3. 熟悉倉庫、物流管理規(guī)程,具有較強(qiáng)的倉庫、物流管理能力和安全意識。具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠?qū)Ω黜?xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化,具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門的同事合作完成工作。
一、崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷,年齡20-35,人品端正,有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.工作時(shí)間:8-10小時(shí)。 二、工作職責(zé): 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,尋找合作的契機(jī),實(shí)現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動(dòng),組織開展相關(guān)的營銷宣傳,擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù),參與商務(wù)談判,擬訂銷售合同,爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù),增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率,提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護(hù),定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率 三、薪酬福利 1.工資:8k-1.5w,多勞多得上不封頂; 2.員工福利:五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假,親情1 1(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 3.各類補(bǔ)貼:交通費(fèi)補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,冬季取暖補(bǔ)貼(北方城市),夏季高溫補(bǔ)貼,特殊技能補(bǔ)貼。 四、備注: 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直聘,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。
1、大專及以上學(xué)歷,管理類、財(cái)會(huì)、物流類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工業(yè)型企業(yè)物流/供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能;
4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、良好的溝通及談判能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運(yùn)輸、倉儲、配送、車輛管理、ERP系統(tǒng)運(yùn)行等;
2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善;
3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn);
4、控制送貨和倉儲成本;
5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算;
6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、包住、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、車補(bǔ)
一,崗位描述:1、了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及未來發(fā)展方向;2、通過培訓(xùn)和帶教全面學(xué)習(xí)公司經(jīng)營、運(yùn)營以及各個(gè)職能部門的工作內(nèi)容;3、根據(jù)輪崗安排的崗位,完成各自崗位工作任務(wù);4、熟練掌握公司各個(gè)業(yè)務(wù)及職能部門作業(yè)流程;5、協(xié)助完成公司各部門相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二,福利保障1、薪資待遇:6500-7000元/月2、食宿補(bǔ)貼:為應(yīng)屆畢業(yè)生提供住宿解決方案或提供相應(yīng)補(bǔ)貼;3、師徒帶教:新人入職老帶新;4、其他福利:全額五險(xiǎn)一金、帶薪年假、購車優(yōu)惠……三,任職資格:1.、2023屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;2.、擔(dān)任過校/班級學(xué)生干部等優(yōu)先。四,工作地點(diǎn):山東,天津等華北地區(qū)均可分配原標(biāo)題:《誠聘2023屆管培生》
【職責(zé)】: 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,尋找合作的契機(jī),實(shí)現(xiàn)走貨 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及營銷活動(dòng),組織開展相關(guān)的營銷宣傳,擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù),參與商務(wù)談判,擬訂走貨合同,爭取客戶走貨 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的流程和服務(wù),增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率,提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護(hù),定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率 6.做好部門管理【工作時(shí)間】:8:00-17:30 【工作地點(diǎn)】:萊州【招聘要求】:20-35周歲,有銷售經(jīng)驗(yàn),有順豐、京東、跨越同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷 公司信息
崗位內(nèi)容: 1. 搭建并維護(hù)完整的物流體系,出具物流服務(wù)質(zhì)量評估報(bào)告,不斷改進(jìn)物流服務(wù)質(zhì)量; 2. 交付物流成本控制,優(yōu)化物流成本結(jié)構(gòu); 3. 監(jiān)督完成日常物流任務(wù),確保貨物準(zhǔn)確無誤地到達(dá)目的地; 4.負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口物流安排,清關(guān)及保稅手冊辦理等事宜; 5.物料及產(chǎn)品的調(diào)撥操作; 6.國內(nèi)產(chǎn)品銷售的發(fā)貨及物流運(yùn)輸操作; 7.積極密切與公司相關(guān)部門保持溝通,保證貨物的準(zhǔn)時(shí)到貨及符合公司項(xiàng)目要求; 9.配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行流程優(yōu)化管理; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;崗位要求: 11.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易.物流倉儲專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 12.熟練使用Office.ERP等辦公及系統(tǒng)軟件; 13.具有溝通及協(xié)調(diào)能力,信息的收集及處理能力,異常問題的提前意識及處理能力; 14.思路清晰,責(zé)任心強(qiáng),做事穩(wěn)重仔細(xì); 15.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,物流管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 3年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)外物流市場、行業(yè)政策法規(guī),掌握物流企業(yè)管理流程方法; 3. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織、團(tuán)隊(duì)合作和風(fēng)險(xiǎn)控制意識; 4. 優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力以及良好的英文水平 5. 35歲以下,特別優(yōu)秀的人選可酌情放寬年齡限制。
【職責(zé)】: 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,尋找合作的契機(jī),實(shí)現(xiàn)走貨 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及營銷活動(dòng),組織開展相關(guān)的營銷宣傳,擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù),參與商務(wù)談判,擬訂走貨合同,爭取客戶走貨 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的流程和服務(wù),增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率,提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護(hù),定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率 6.做好部門管理【工作時(shí)間】:8:00-17:30 【工作地點(diǎn)】:萊州【招聘要求】:20-35周歲,有銷售經(jīng)驗(yàn),有順豐、京東、跨越同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷 公司信息
工作職責(zé): 1、利用平臺開發(fā)潛在物流、商貿(mào)等潛在客戶,溝通達(dá)成合作關(guān)系; 2、根據(jù)客戶需求,完成客戶報(bào)價(jià),良好溝通等事宜,維護(hù)客戶關(guān)系; 3、管理項(xiàng)目成本,優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu)流程,配送業(yè)務(wù)端異常處理; 4、及時(shí)反饋市場和客戶需求信息,以推動(dòng)內(nèi)部系統(tǒng)或流程改進(jìn); 任職要求: 1、??茖W(xué)歷及以上,有銷售經(jīng)驗(yàn)、物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、具有良好的語言表達(dá)、溝通及談判能力,富有合作精神。 福利待遇: 1、薪資7-1W 加業(yè)績提成 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng),綜合8K-1.5W、帶薪年假、員工旅游、本地社保、年終分紅、不加班、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助 2、集團(tuán)公司有完善的晉升機(jī)制,(物流經(jīng)理-物流總監(jiān)-城市總經(jīng)理)。公司分為半年度調(diào)薪和年度調(diào)薪; 工作地點(diǎn):青島市李滄區(qū)九水東路亞馬遜寫字樓; 職位亮點(diǎn):集團(tuán)公司有完善的晉升機(jī)制
物流部部長 ???工資面談(4000-6000)+績效獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,制定物流工作計(jì)劃,規(guī)范物流工作行為。 2、積極與生產(chǎn)部、銷售部、倉儲部溝通,了解日產(chǎn)量,銷售量及庫存量。 3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)和管理標(biāo)準(zhǔn)崗位要求: 4、工作管控范圍:膠州、威海物流收發(fā)貨管控,異地倉庫收發(fā)貨管控;,圍繞成本降低制定各倉庫規(guī)劃戰(zhàn)略, 5、工作目標(biāo)圍繞:成本降低(2019年運(yùn)價(jià)基礎(chǔ)上降低20%),發(fā)貨時(shí)效性(2019年基礎(chǔ)上平均提前2天達(dá)到),力保貨物運(yùn)輸過程中的安全性. 崗位要求: 1、年齡30-45歲 2、物流相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 3、3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物流倉儲管理工作流程,有充足的物流資源?,充分了解全國各縣級市物流. 4、熟練使用計(jì)算機(jī)及ERP管理軟件,具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力 5、有農(nóng)藥企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 6、具備全局長遠(yuǎn)意識、高度責(zé)任心、有較強(qiáng)的分析判斷能力、具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力、控制能力、應(yīng)變能力、推動(dòng)執(zhí)行能力。 ??此崗位需總裁視頻面試.? ? 工作時(shí)間: ?5-9月份:7:30-11:30 ??13:00-17:00???? 1-4月份、10-12月份:7:30-11:30 ??12:30-16:30??? ?公司待遇: 食宿:一日三餐免費(fèi),宿舍免費(fèi)住宿標(biāo)準(zhǔn)4-8人間,宿舍內(nèi)設(shè)有空調(diào)(免費(fèi)),冬暖夏涼,公司設(shè)有洗澡間,24小時(shí)提供熱水。 保險(xiǎn):公司設(shè)有社保五險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后繳納)。 勞保:免費(fèi)提供各項(xiàng)勞保用品。 福利:帶薪年休假、法定節(jié)假日、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日禮品、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、拓展旅游、慰問賀禮。 ?????? 地址:威海市南海新區(qū)濱海路65號金碧輝煌(高德地圖搜索“金碧輝煌產(chǎn)業(yè)園南門”)
一、崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷,年齡20-35,人品端正,有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.工作時(shí)間:8-10小時(shí)。 二、工作職責(zé): 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,尋找合作的契機(jī),實(shí)現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動(dòng),組織開展相關(guān)的營銷宣傳,擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù),參與商務(wù)談判,擬訂銷售合同,爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù),增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率,提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護(hù),定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率 三、薪酬福利 1.工資:8k-1.5w,多勞多得上不封頂; 2.員工福利:五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假,親情1 1(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 3.各類補(bǔ)貼:交通費(fèi)補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,冬季取暖補(bǔ)貼(北方城市),夏季高溫補(bǔ)貼,特殊技能補(bǔ)貼。 四、備注: 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直聘,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。
一.崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)健全倉儲物流中心各項(xiàng)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行,提升倉庫作業(yè)效率。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各倉庫的場地布局規(guī)劃,確保倉庫空間的有效利用。
3.按要求辦理物資的出入庫手續(xù),及時(shí)準(zhǔn)確在系統(tǒng)完成相關(guān)操作及登記臺賬。
4.做好倉儲現(xiàn)場的5S管理,定期整理、盤點(diǎn),確保物料整潔有序按庫位擺放,做到帳卡物相符。
5.做好倉庫物資的安全防護(hù),保證物資安全存放。
6.負(fù)責(zé)所有物料及外購成品的裝卸、轉(zhuǎn)運(yùn)工作。
7.根據(jù)發(fā)貨計(jì)劃及客戶的運(yùn)輸要求,及時(shí)排查發(fā)貨成品、物料入庫情況,聯(lián)系物流公司發(fā)貨,確保發(fā)貨及時(shí)準(zhǔn)確。
8.負(fù)責(zé)倉儲物流中心各項(xiàng)費(fèi)用的控制,有效降低成本。
9.負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與日常管理,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。
二.任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有8年以上倉儲物流經(jīng)驗(yàn),機(jī)械行業(yè)優(yōu)先;
3.具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備5S管理、成本控制相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。
【崗位要求】 1.高中及以上學(xué)歷。 2.年齡20-35周歲。 3.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、有同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪酬福利】 1.薪資結(jié)構(gòu):底薪 銷售員提成 年終獎(jiǎng) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 滿勤獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 食宿補(bǔ)貼 2.福利:帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋月餅、親情1 1、月休6-7天、導(dǎo)師制度、五險(xiǎn)一金 【崗位職責(zé)】 ①收集客戶線索,促成合作 ②深挖大客戶潛力,爭取客戶訂單 ③協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)處理售后問題,保障客戶滿意度 ④做好客情維護(hù)工作,降低客戶流失率 【負(fù)責(zé)區(qū)域】 青島市區(qū):李滄、嶗山、市北、市南 工作地點(diǎn):各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)/駐點(diǎn)客戶處
職位:計(jì)劃物流經(jīng)理
崗位/角色價(jià)值定位:
作為基地內(nèi)部物流的***管理者,對整個(gè)基地的內(nèi)部物流績效表現(xiàn)負(fù)責(zé),包括人員管理,日常的運(yùn)營管理,按照公司的流程執(zhí)行基地指令,服務(wù)于生產(chǎn),順利完成交付任務(wù)。保證物流系統(tǒng)的運(yùn)作安全、合規(guī)
工作職責(zé):
1.人員管理:
a)對人員進(jìn)行甄別和篩選,根據(jù)現(xiàn)場的運(yùn)營情況,合理的分配人力資源;
b)控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營成本;
c)對部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé),實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度,進(jìn)行月度績效考核;
2.運(yùn)營管理:
a)對部門的整體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),包括安全、KPI、成本、效率等;
b)制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度,管理辦法,建立規(guī)范的運(yùn)營報(bào)表;
c)負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn);
d)協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù),并對緊急及重大問題進(jìn)行升級;
e)對物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化;
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案,包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化;
g)制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃,編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算;
作為部門內(nèi)的安全第一負(fù)責(zé)人,對內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。
資質(zhì)要求:(基線要求)
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識:本科或以上學(xué)歷,物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.核心能力:
a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn),有很強(qiáng)的代表性和前瞻性;
b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等,熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程;
c)具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力;
d)具較強(qiáng)的抗壓能力,能接受挑戰(zhàn),具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力;
e)熟悉office辦公軟件,有一定安全意識和6S管理技能;
f)能熟練操作物流相關(guān)軟件,如SAP、ERP等。
3.工作經(jīng)驗(yàn):至少有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的倉儲物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
Job Title: 計(jì)劃與物流控制團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理
Reporting line: 制造運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人
Summary:
作為部門計(jì)劃和物流的管理者,對整個(gè)部門的計(jì)劃和物流績效表現(xiàn)負(fù)責(zé),包括人員管理,日常的運(yùn)營管理,與前端的主計(jì)劃和物料計(jì)劃協(xié)作,做好生產(chǎn)計(jì)劃的安排和調(diào)整,并在工廠內(nèi)做好人、機(jī)、料、法、環(huán)資源的協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備,配合生產(chǎn)做好物料的接收、存儲、發(fā)放、轉(zhuǎn)運(yùn)、配送等工作,確保能夠順利完成交付任務(wù),并保證物流系統(tǒng)的運(yùn)作安全、合規(guī)。
Main responsibility:
1、 業(yè)務(wù)管理:
06 根據(jù)主計(jì)劃發(fā)布的S
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫配送車輛及司機(jī)人員的管理及工作安排;
3、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、配送路線及人員的安排調(diào)整;
4、改善優(yōu)化配送管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范完整的物流配送操作流程及制度,及時(shí)反饋物流配送過程中問題,及解決措施。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上配送物流行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有駕照、熟悉倉配物流運(yùn)作模式、配送運(yùn)營管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有高度責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策能力。
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