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職位描述：

【職位描述】
1、負(fù)責(zé)調(diào)研湖北省區(qū)域房地產(chǎn)建筑工程或市政道路橋梁工程中的土石方、砂石骨料、水泥運(yùn)輸現(xiàn)狀，拜訪運(yùn)輸負(fù)責(zé)人，洽談網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)業(yè)務(wù)（又名：無車承運(yùn)業(yè)務(wù)），為目標(biāo)客戶提供物流領(lǐng)域的軟件、物聯(lián)設(shè)備、稅籌、金融等解決方案，幫助目標(biāo)客戶降本增效。
2、負(fù)責(zé)意向客戶的合同談判及合同簽約，對接公司內(nèi)相關(guān)部門/崗位，完成項(xiàng)目啟動前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)，監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)輸質(zhì)量，處理異常問題，對各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、反饋。

【任職資格】
1、3年以上大宗建材采購、銷售、貿(mào)易、物流運(yùn)輸、運(yùn)力開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或有當(dāng)?shù)卦?、水泥、砂石、煤炭行業(yè)的客戶資源。

2、具有較強(qiáng)的溝通談判和業(yè)務(wù)開發(fā)能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，服從調(diào)配，吃苦耐勞，做事主動，有激情。
3、能適應(yīng)出差，能熟練駕駛并帶車上崗（有車補(bǔ)）。
4、懂一定的物流行業(yè)財(cái)稅知識。

職位描述：

1、結(jié)合行業(yè)動態(tài)，參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、結(jié)合業(yè)務(wù)場景，精準(zhǔn)制訂預(yù)算，合理預(yù)估成本，優(yōu)化運(yùn)營方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)實(shí)際成本下降； 3、負(fù)責(zé)各物流中心日常經(jīng)營改善的分析，監(jiān)督異常、改善方案的執(zhí)行； 4、通過業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，推動物流運(yùn)營能力提升和運(yùn)營優(yōu)化； 5、建立優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，不斷提高物流管理水平和員工技能，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤培養(yǎng)。 任職資格 1、物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)為佳； 2、五年以上大中型連鎖/零售企業(yè)物流負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； 3、熟悉物流信息、ERP、WMS系統(tǒng)，有豐富的流程管理操作技能； 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力，服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作意識較強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

營業(yè)部經(jīng)理以經(jīng)營為導(dǎo)向，主要負(fù)責(zé)公司營業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)所有經(jīng)營類的工作，日?？蛻舻陌菰L和開發(fā)，營業(yè)部團(tuán)隊(duì)的管理等，具體如下： （1）創(chuàng)收經(jīng)營：B/ C端客戶開發(fā)，包括市場走訪、客戶拜訪、服務(wù)推廣、商家簽約等；客戶維護(hù)，包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等；經(jīng)營業(yè)績保持與提升，包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點(diǎn)等級提升等。 （2）人員管理：人員招聘、人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、早會管理等。 （3）營業(yè)部指標(biāo)監(jiān)控及管理：營業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運(yùn)營類等各項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控、改善。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有管理10人以上隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)，至少3次保障大促平穩(wěn)運(yùn)營的經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有良好的客戶溝通開發(fā)和維護(hù)能力；能獨(dú)立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度，具備銷售/產(chǎn)品/運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、湖北全省就近分配，武漢、咸寧、宜昌、黃岡、荊州、十堰、隨州、天門、安慶多低均有工作崗位。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運(yùn)輸、配送、資源收集、車輛管理等； 2、制定執(zhí)行倉儲物流工作計(jì)劃、對物流工作規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和完善； 3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率； 5、制定及控制部門物流及管理費(fèi)用； 6、負(fù)責(zé)部門人員的管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上大中型企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備物流運(yùn)輸、倉儲領(lǐng)域?qū)I(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成倉儲物流部門總體規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)外部資源整合； 4、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能； 5、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語言表達(dá)、溝通及談判能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。 年齡要求：32-45歲 職能類別：物流經(jīng)理 關(guān)鍵字：物流經(jīng)理物流主管運(yùn)輸經(jīng)理物流管理物流負(fù)責(zé)人物流總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、承接公司各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)單倉內(nèi)外部收入達(dá)成，降本增效； 2、負(fù)責(zé)單倉運(yùn)營管理的工作，通過流程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營平穩(wěn)，保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn)感； 3、負(fù)責(zé)單倉人才梯隊(duì)建設(shè)與打造，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，同時(shí)為組織輸出更多的人才； 4、根據(jù)公司規(guī)范制度，推行安全和5S管理要求，保障單倉安全運(yùn)營，維護(hù)庫容庫貌； 5、商家分類管理，做好商家生命周期管理，對業(yè)務(wù)縮減和消失商家做好提前預(yù)警和應(yīng)對； 6、懂得商機(jī)維護(hù)和挖潛，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上開發(fā)商家需求，為客戶提供個(gè)性化需求定制； 7、善于聆聽客戶聲音，能及時(shí)聯(lián)動銷售、商服，主動及時(shí)解決客戶所需； 任職資格： 1、專業(yè)要求：物流、儲運(yùn)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè) 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上倉儲管理、三方管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少帶領(lǐng)50人以上團(tuán)隊(duì)并取得良好成績；有電商銷售、電商產(chǎn)品管理、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能力要求： a.精運(yùn)營，懂經(jīng)營，具備良好的經(jīng)營意識，能完成公司收入與成本目標(biāo)； b.目標(biāo)感強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)自我，有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，強(qiáng)結(jié)果輸出導(dǎo)向； c.創(chuàng)新思維活躍，有良好的需求分析及挖掘能力；

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)倉儲團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)倉儲的流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化；

3.負(fù)責(zé)物料的收發(fā)存及5S管理；

4.負(fù)責(zé)客戶審核倉儲優(yōu)化。

任職要求:

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)：物流管理及相關(guān)專業(yè)；

3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：鋰電或化學(xué)相關(guān)行業(yè)；

4.體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過程審核；熟悉TS16949體系及五大質(zhì)量工具（APQP,PPAP,SPC,FMEA,MSA)；

5.辦公要求：熟練掌握計(jì)算機(jī)及Office應(yīng)用軟件；

6.個(gè)人素養(yǎng)：

1）熟悉鋰電物料性質(zhì)；

2）性格外向，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3）較強(qiáng)的動手能力及學(xué)習(xí)能力；

4）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、合作意識和溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.掌握公司物流運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工廠的物流系統(tǒng)運(yùn)作，管理公司物流資源，組織物流人員對公司物流系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃，并實(shí)施及優(yōu)化，向公司物流平臺輸出改進(jìn)成果
2.負(fù)責(zé)管理工廠主生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、發(fā)運(yùn)計(jì)劃的實(shí)施，監(jiān)控中期能力需求分析，改進(jìn)計(jì)劃管理系統(tǒng)
3.實(shí)施和監(jiān)督工廠物料管理各個(gè)環(huán)節(jié)，確保庫存管理有序，包括盤點(diǎn)、存貨差異、客戶結(jié)算等，改進(jìn)庫存管理水平
4.協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門有效完成生產(chǎn)計(jì)劃，滿足客戶供貨
5.參與供應(yīng)商物流管理，提高供應(yīng)商物流供貨水平
6.負(fù)責(zé)物流各個(gè)環(huán)節(jié)在工廠內(nèi)的實(shí)施，包括包裝、運(yùn)輸、物料轉(zhuǎn)移等
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工技能持續(xù)提升，帶領(lǐng)本部門員工完成本部門的業(yè)績指標(biāo)
任職資格：
1.本科學(xué)歷，5年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)
2.較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出正確的物流管理決策
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)

職位描述：

1、接聽物流電話； 2、協(xié)助物流經(jīng)理安排司機(jī)送貨路線的派工；

職位描述：

營業(yè)部經(jīng)理以經(jīng)營為導(dǎo)向，主要負(fù)責(zé)公司營業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)所有經(jīng)營類的工作，日?？蛻舻陌菰L和開發(fā)，營業(yè)部團(tuán)隊(duì)的管理等，具體如下： （1）創(chuàng)收經(jīng)營：B/ C端客戶開發(fā)，包括市場走訪、客戶拜訪、服務(wù)推廣、商家簽約等；客戶維護(hù)，包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等；經(jīng)營業(yè)績保持與提升，包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點(diǎn)等級提升等。 （2）人員管理：人員招聘、人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、早會管理等。 （3）營業(yè)部指標(biāo)監(jiān)控及管理：營業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運(yùn)營類等各項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控、改善。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有管理10人以上隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)，至少3次保障大促平穩(wěn)運(yùn)營的經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有良好的客戶溝通開發(fā)和維護(hù)能力；能獨(dú)立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度，具備銷售/產(chǎn)品/運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、湖北全省就近分配，武漢、咸寧、宜昌、黃岡、荊州、十堰、隨州、天門、安慶多低均有工作崗位。

職位描述：

一，招聘要求： 1，大專畢業(yè)，30-45歲，男女不限。 2，三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)物流部門主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3，汽車零部件制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、倉庫管理及物流配送流程。 二，工作職責(zé)： 1，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)制造工廠整個(gè)物流工作的正常進(jìn)行。 2，對接最終客戶，數(shù)量質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。 3，對物料控制，生產(chǎn)計(jì)劃與流程控制，物流成本管理，運(yùn)輸管理，倉儲管理有一定的經(jīng)驗(yàn)與見解。 4，具有良好的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 年齡要求：30-45歲 職能類別：物流經(jīng)理 關(guān)鍵字：物流經(jīng)理

職位描述：

營業(yè)部經(jīng)理以經(jīng)營為導(dǎo)向，主要負(fù)責(zé)公司營業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)所有經(jīng)營類的工作，日?？蛻舻陌菰L和開發(fā)，營業(yè)部團(tuán)隊(duì)的管理等，具體如下： （1）創(chuàng)收經(jīng)營：B/ C端客戶開發(fā)，包括市場走訪、客戶拜訪、服務(wù)推廣、商家簽約等；客戶維護(hù)，包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等；經(jīng)營業(yè)績保持與提升，包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點(diǎn)等級提升等。 （2）人員管理：人員招聘、人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、早會管理等。 （3）營業(yè)部指標(biāo)監(jiān)控及管理：營業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運(yùn)營類等各項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控、改善。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有管理10人以上隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)，至少3次保障大促平穩(wěn)運(yùn)營的經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有良好的客戶溝通開發(fā)和維護(hù)能力；能獨(dú)立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度，具備銷售/產(chǎn)品/運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、湖北全省就近分配，武漢（武昌、漢口、漢陽、江夏）均有工作崗位。

職位描述：

武漢急招貨運(yùn)合作司機(jī)。收入：月收入1.5萬～1.8萬左右.C1照即可，開藍(lán)牌箱貨車點(diǎn)對點(diǎn)送，沒車的司機(jī)可以租車來跑，（租金月付）踏實(shí)肯干就行。公司提供穩(wěn)定貨源, 老師傅一對一指導(dǎo),新手無憂。 貨物類型：快遞、物流貨、商超貨、生鮮、飲料等。范圍：武漢市內(nèi)及湖北省內(nèi)（有固定區(qū)域）。

職位描述：

工作職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全供應(yīng)鏈體系，統(tǒng)籌倉儲、運(yùn)輸、快遞運(yùn)營的管理工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低庫存差異，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
2.對貨品標(biāo)識進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，貨品帳齡分析、搭建倉儲數(shù)據(jù)分析體系，并針對數(shù)據(jù)分析中的問題提出解決方案，確保倉庫商品處于流通狀態(tài)，降低物流成本
3、督導(dǎo)倉庫管理人員建立貨品的入庫、出庫、退庫臺賬。對轄區(qū)內(nèi)所有倉庫進(jìn)行管理工作，建立健全電腦手工賬目，做到帳卡物一致；
4、對倉儲日常生產(chǎn)進(jìn)行有效的監(jiān)督、管理，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，對各倉發(fā)貨品質(zhì)、成本、效率、安全等負(fù)責(zé)；
5、承接集團(tuán)公司的貨流整體管理和運(yùn)營調(diào)度工作，及時(shí)有效安排訂單出貨，保證訂單時(shí)效；
6、跟蹤了解銷售部門各業(yè)務(wù)渠道需求預(yù)測的執(zhí)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)問題的解決，確保需求預(yù)測有效執(zhí)行；
7、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場需求，規(guī)劃和設(shè)計(jì)物流系統(tǒng)，包括運(yùn)輸路線、配送網(wǎng)絡(luò)等，以滿足公司的物流需求；
8、物流承運(yùn)商的管理、維護(hù)與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）。
9、監(jiān)控物流運(yùn)作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進(jìn)、提升績效。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上倉儲和物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有大型倉配一體化（2w-3w方）、三方物流管理（3PL）及資源、進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)（CIP\DDP\EXW等）、生物醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、了解行業(yè)前沿動態(tài)及先進(jìn)運(yùn)作模式，具備一定的職業(yè)敏感度；
4、精通物流、快遞、快運(yùn)作業(yè)模式和流程，能進(jìn)行預(yù)測分析，事先發(fā)現(xiàn)問題，制定良好的解決方案；
5、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和耐壓能力，內(nèi)外部溝通協(xié)作能力和資源整合能力，系統(tǒng)思考及解決問題的能力；

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)物流日常管理工作，包括：運(yùn)輸、配送、貨物收發(fā)、車輛管理等；
2、控制儲運(yùn)成本，提升庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、必須具備生產(chǎn)制造業(yè)倉儲物流管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型藥品、化妝品、食品飲料倉庫儲運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備物流運(yùn)輸、倉儲領(lǐng)域?qū)I(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成儲運(yùn)部總體規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)外部資源整合；
4、熟悉快速消費(fèi)品儲運(yùn)流程，有豐富的流程管理操作技能；
5、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語言表達(dá)、溝通及談判能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，吃苦耐勞，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
原標(biāo)題：《物流經(jīng)理/主管》

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.承接公司各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)單倉內(nèi)外部收入達(dá)成，降本增效，實(shí)現(xiàn)單倉損益優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)單倉運(yùn)營管理的工作，通過流程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營平穩(wěn)，保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)單倉人才梯隊(duì)建設(shè)與打造，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，同時(shí)為組織輸出更多的人才； 4.根據(jù)公司規(guī)范制度，推行安全和5S管理要求，保障單倉安全運(yùn)營，維護(hù)庫容庫貌； 5.商家分類管理，做好商家生命周期管理，對業(yè)務(wù)縮減和消失商家做好提前預(yù)警和應(yīng)對； 6.懂得商機(jī)維護(hù)和挖潛，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上開發(fā)商家需求，為客戶提供個(gè)性化需求定制； 7.善于聆聽客戶聲音，能及時(shí)聯(lián)動銷售、商服，主動及時(shí)解決客戶所需； 二、任職資格： 1、 物流、儲運(yùn)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè) 2、 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上倉儲管理、三方管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商銷售、電商產(chǎn)品管理、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 能力要求： 創(chuàng)新思維活躍，有良好的需求分析及挖掘能力； 具備較強(qiáng)的分析判斷及溝通談判能力； 獨(dú)立的數(shù)據(jù)分析及對外輸出展示的能力；