有一定物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
吳總
崗位介紹：招募有意愿的快遞快運三方倉配公司的老板，從事我司跨境業(yè)務(wù)的代理，合作方式為區(qū)域加盟/銷售合作
崗位職責：
1、日常拜訪目標區(qū)域的網(wǎng)點公司，尋找及發(fā)展適合的加盟商
2、以省為單位建立社群，每日進行群運營，同步出海信息，更新產(chǎn)品及服務(wù)，保持社群的活躍。
3、定期走訪已簽約網(wǎng)點，了解網(wǎng)點在成單過程中遇到的問題，幫助培養(yǎng)網(wǎng)點跨境銷售。
4、協(xié)助網(wǎng)點拜訪目標客戶，挖掘客戶真實需求及痛點，提供***的解決方案，成為客戶出海信賴的伙伴。
4、行業(yè)信息收集，及時掌握同行政策，密切關(guān)注當?shù)卣缇撤龀终摺?br />任職要求：
1、 具備豐富的物流行業(yè)經(jīng)驗，熟悉物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與業(yè)務(wù)開發(fā)
2、能夠有效進行商務(wù)洽談及客戶管理，能夠適應(yīng)出差，具有較強的適應(yīng)能力和溝通技巧
3、快運加盟制企業(yè)，做過網(wǎng)絡(luò)管理/云倉招商工作3-5年
4、曾負責的區(qū)域是華中（湖南/湖北/江西/河南）、華南（廣東、廣西、福建），有三方倉公司/快運加盟商資源，了解當?shù)乜缇常娚?外貿(mào)工廠）業(yè)務(wù)及客戶分布。
3、工作地：鄭州：凱利國際中心 廣州番禺區(qū)萬博二路70號德舜大廈
該崗位考核標準：新開網(wǎng)點數(shù) 營收，無責底薪 提成，綜合收入豐厚
陳雙雙
崗位職責： 1、熟悉了解產(chǎn)品，獨立跟進和服務(wù)國外客戶，處理客戶郵件，準確報價 2、負責B2B電子商務(wù)平臺，上傳產(chǎn)品，優(yōu)化排名，增加曝光率 3、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判，簽訂合同 4、對客戶資料有序歸檔和整理 5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售目標 6、維護客戶關(guān)系，建立長期戰(zhàn)略合作 7、處理好與各部門的關(guān)系，及時了解最新產(chǎn)品信息與動態(tài) 8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作 9、提交業(yè)務(wù)匯總，周報告，季度報告，年度總結(jié) 任職資格： 1、學歷:大專及以上學歷，國際貿(mào)易和英語專業(yè)者優(yōu)先 2、語言能力：英語4級以上，具備良好的聽、說、讀、寫能力，與國外客戶可以順利溝通 3、外貿(mào)經(jīng)驗：具備1年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)和單證報關(guān)流程 4、做事認真負責，有較強的責任心，做事不拖拉 5、熟悉Office 辦公軟件，B2B , 外貿(mào)網(wǎng)站等，會簡單的圖片操作及處理 6、有B2B電子商務(wù)平臺操作經(jīng)驗及展會經(jīng)驗者優(yōu)先 激勵政策和其他待遇： 業(yè)務(wù)提成，績效獎金，帶薪年休假，園區(qū)班車接送。
張輝
崗位職責： 1.根據(jù)公司年度目標方針，組織擬定部門年度經(jīng)營計劃，制定具體工作計劃，將工作計劃落實到部門，落實責任人對計劃進行繼續(xù)分解，并跟進計劃完成。 2.負責審查倉庫報表，負責審查出入庫物品的單據(jù)，分析庫存物資使用情況，組織倉庫做好現(xiàn)場管理工作。按時與CSR、財務(wù)部門等部門報賬、對賬和盤點。 3.組織倉儲物流質(zhì)量管理體系的建立，參與制定公司有關(guān)倉儲質(zhì)量管理及服務(wù)標準，并監(jiān)督檢查實施情況。 4.負責公司倉庫管理隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價員工；? 5.負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行，負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；? 6.安全管理 7.負責職責范圍內(nèi)EHS管理工作 任職要求： 1.學歷要求：本科以上學歷（財經(jīng)類、管理類、國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先）； 2.工作經(jīng)驗：8年以上大中型制造型企業(yè)（半導體、電子或太陽能光伏行業(yè)）倉儲物流工作經(jīng)驗，3年以上化學品庫管控經(jīng)驗，5年以上部門管理工作經(jīng)驗。
唐婷婷
工作要主動積極，責任性強。
周建軍
崗位職責: 1、負責倉庫日常收貨、庫存等工作； 2、協(xié)助倉經(jīng)理優(yōu)化各項流程和標準，將規(guī)章制度落實到日常工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升； 3、組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)的人員； 4、協(xié)助倉經(jīng)理控制環(huán)節(jié)倉儲成本，在人效、時效、庫容、單均成本等各方面； 5、適應(yīng)日常加班。 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、跨境、保稅倉經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代化倉儲管理有一定的方法及工具； 5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，執(zhí)行力強，獨立工作及解決問題能力突出，并有良好的領(lǐng)悟力；
單力
一、崗位職責
1、負責國內(nèi)物流業(yè)務(wù)的操作運營；
2、負責國內(nèi)物流業(yè)務(wù)的對接溝通；
3、負責國內(nèi)運輸業(yè)務(wù)的管理；
4、負責國內(nèi)物流供應(yīng)商的績效考核管理。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、物流工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
2、受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓；
3、具備大型生產(chǎn)型企業(yè)倉儲和物流管理經(jīng)驗更佳；
4、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，具備豐富的流程管理技能；
5、熟練使用計算機及辦公軟件，英語說寫良好；
6、良好的溝通能力，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
7、工作積極主動，具備較佳的適應(yīng)能力、抗壓能力；
8、工作地點：浙江桐鄉(xiāng)（總部），提供優(yōu)質(zhì)食宿，交通便利。
徐先生
一、崗位職責
1、負責工程設(shè)備類物資從港口接貨到報關(guān)裝船的全面管理工作，包括人員管理、成本管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)商運作管理等；
2、作為流程owner，負責單證流、實物流的流程優(yōu)化改進，梳理各崗位SOP，確保關(guān)務(wù)合規(guī)性100%的前提下，提升人員作業(yè)效率，避免爆倉風險；
3、主導開發(fā)IT系統(tǒng)，全面實現(xiàn)作業(yè)線上化，建立防呆機制避免人為錯誤，設(shè)計系統(tǒng)自動派單、自動判定功能提升人員效率；
4、管理國內(nèi)成品物流整車發(fā)運，建立承運商的引入退出機制，在保證交付的前提下降低物流成本；
5、設(shè)計成品出口的多式聯(lián)運方案，組織承運商招標，并為交付結(jié)果負責；
6、依據(jù)需求確定合理的人員數(shù)量和招聘節(jié)奏，確保業(yè)務(wù)連續(xù)行的情況下兼顧工作飽和度；制定公平的人員考核規(guī)則，實現(xiàn)定量考核，保證留存率。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、海商法、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備大型國際物流公司海外項目物流、關(guān)務(wù)、倉儲等相關(guān)經(jīng)驗5年及以上，具備大型國際工程物流業(yè)務(wù)運營管理能力；
3、具備較出色的溝通協(xié)調(diào)、抗壓、適應(yīng)能力，吃苦耐勞；
4、工作地點：浙江桐鄉(xiāng)（總部），提供有競爭力薪資福利待遇。
徐先生
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展，大量招聘操作工，主要負責倉庫內(nèi)貨品的收貨上架、掃描、分揀等工作。 二、招聘要求及條件 1、年齡要求： 16至45周歲； 2、初中及以上學歷（高中學歷優(yōu)先），男女不限； 3、必須能夠識別26個英文字母。 4、身體健康，頭腦靈活；有責任心，能吃苦耐勞、無犯罪記錄及明顯紋身的。 三、福利待遇 1、16元/小時，包吃包住，前期外宿員工提供補貼100元/月； 2、長白班（8：00-20：00），每日工作時間為10小時； 3、具體操作崗位視現(xiàn)場情況安排為準； 綜合工資：4000-4500元 注：工資統(tǒng)一打工資卡，每月15日準時結(jié)清上月工資。
葉主管
?SCC供應(yīng)鏈平均成本（PPC的%）：合理有效地制定倉庫預(yù)算，控制倉庫運營成本。 ?安全：確保倉庫安全，實現(xiàn)零安全事故。 ?庫存準確性（%），包括A/B/C零件，定期盤點以確保庫存準確性，對盤虧、盤盈、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。 ?客戶服務(wù)：協(xié)調(diào)跨職能工作，確保材料及時到位，提高客戶滿意度。 ?6S：保持工作環(huán)境清潔，持續(xù)優(yōu)化倉庫6S。 ?直接生產(chǎn)力提高率：（PPC/MA.hr）：定期導出項目，并確保直接生產(chǎn)力持續(xù)提高。 ?出口管理：協(xié)調(diào)和管理出境運輸、合規(guī)控制、LSP監(jiān)控和相關(guān)運營流程改進。 ?危險品和化學品管理：熟悉國家相應(yīng)法律法規(guī)，確保日常運作無風險狀態(tài)運作。 ?倉庫運營和流程改進：制定倉庫作業(yè)流程，制度和管理標準并監(jiān)督執(zhí)行，及時對結(jié)果確認、復盤、優(yōu)化及考核。 ?員工發(fā)展：負責員工管理和培訓計劃，以提高員工的操作技能和安全性，提高工作效率，確保倉庫員工的高質(zhì)量產(chǎn)出 ?人員領(lǐng)導力：目標設(shè)定和控制、績效和能力評估、反饋和認可、人員發(fā)展等。 ?設(shè)備管理：維護和改進設(shè)備、叉車和設(shè)施，使倉庫在良好的環(huán)境中順利運行。 ?BPS：熟練掌握BPS或者其他精益生產(chǎn)工具，并帶領(lǐng)倉庫團隊持續(xù)提升整個團隊的成熟度。 ?自動化及數(shù)字化：負責倉庫的自動化設(shè)備投資規(guī)劃，項目落地執(zhí)行；熟悉數(shù)字化優(yōu)化理念，并能夠管理團隊落地執(zhí)行。 ?關(guān)鍵戰(zhàn)略任務(wù)：提出并有效實施倉庫的持續(xù)改進項目，確保倉庫SQDC各項指標系統(tǒng)化的持續(xù)提升。 職位要求： ?以團隊為導向（信息共享、經(jīng)驗交流、問題解決） ?在安全、主動變更管理、總客戶管理、流程遵守、培訓和質(zhì)量方法方面采取嚴格的方法支持預(yù)算規(guī)劃、分析、審查和持續(xù)控制 ?工業(yè) 4.0新技術(shù)與現(xiàn)代物流體驗 ?高主動性和學習意愿，需要極強的抗壓能力，以及靈活應(yīng)對復雜場景的能力 ?MS Office（Excel、Word、MS Power Point） ?熟練的英語交流能力 ?規(guī)劃方法和IT規(guī)劃工具的基本知識（如SAP） ?熟悉化工管理知識 ?熟悉安全管理知識 ?有規(guī)劃經(jīng)驗，如有可能，還有客戶服務(wù)經(jīng)驗（服務(wù)導向） ?良好的數(shù)據(jù)處理知識，尤其是SAP R/3 ?可以操作倉庫操作系統(tǒng)，如WMS/WCS ?領(lǐng)導力：目標設(shè)定和控制、績效和能力評估、反饋和認可、員工發(fā)展等。 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）
【工作內(nèi)容】
分揀員:7000-7300，集體計件，工資穩(wěn)定到手，中小快遞強度不高；工作時間13.5-14小時18:30-8:30 中間有休息
【崗位要求】
1.認識字、認識26個英文字母，18-50周歲，吃苦耐勞，能上晚班，具有相關(guān)的體力勞動經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】提供男生集體宿舍，若外宿每月補貼300，享受晚班補貼，工齡獎滿一年額外補貼200/月，親情1 1福利。
原標題：《物流經(jīng)理》
苗華曄
崗位職責 1、對倉儲、物流的運作進行體系的梳理及搭建，包括且不限于倉儲物流相關(guān)的布局方法、標準化作業(yè)流程的制定，以及對廠區(qū)的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、倉儲物流相關(guān)的策略、原則、標準，涉及安全操作、倉庫盤點、先進先出、領(lǐng)料管理、庫位管理等； 3、協(xié)同信息部，不斷提升庫存管理、倉儲物流管理的自動化、信息化水平。 4、不斷提升成本的透明度，監(jiān)控倉儲、物流成本的動向，制定合理的考核KPI，結(jié)合優(yōu)化項目，不斷地推動倉儲、物流成本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化； 5、庫存管理：結(jié)合市場需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原料結(jié)構(gòu)等要素深入分析庫存結(jié)構(gòu)、周轉(zhuǎn)率、呆滯率等并協(xié)同內(nèi)部資源制定相應(yīng)行動計劃，保持健康的庫存水平； 6、協(xié)同銷管，一方面結(jié)合市場需求做好規(guī)劃，另一方面持續(xù)提升倉儲、物流團隊對市場的服務(wù)水平；協(xié)同工廠、產(chǎn)線以持續(xù)提升倉儲、物流的精益化水平，包括且不限于如容積率、周轉(zhuǎn)率、準確率、破損率等關(guān)鍵指標； 任職資格 1、本科以上，研究生為佳； 2、理工科背景，有大中型物流公司的經(jīng)驗；了解倉儲物流行業(yè)； 3、了解物流行業(yè)的先進模式及發(fā)展趨勢； 4、很強的跨組織協(xié)同能力；溝通表達能力強；較強的領(lǐng)導力； 5、5以上工作經(jīng)驗；有很強的數(shù)據(jù)分析能力，倉儲物流具體問題的建模能力； 6、對供應(yīng)鏈管理、倉儲物理管理有自己獨到的理解與心得；
曹老師
1、規(guī)劃成品倉,半成品倉,零部件倉,線邊倉等,輸出物流路線圖并建立出入庫等sop及人員管理制度
2、設(shè)立庫房管理制度,監(jiān)督處置不良物料以及呆滯物料,定期組織庫房物料盤點并輸出差異化信息并 加以分析改善
3、 6s等場地管理
4、客戶訂單接收分解(PMC)并全過程跟蹤訂單完成度
5、三方倉儲管控
6、客戶售后處理維護以及賬目核對
7、部門管理 ，物流部組織框架和物流體工作流程的建立,崗位職責以及部門人員kpi設(shè)定，人員的招募以及崗位技能培訓 ，持續(xù)改進信息流和實物流之間的差異，部門費用預(yù)算以及管控
林先生
崗位內(nèi)容： 1. 負責物流運作中的倉儲管理、貨物配送安排等相關(guān)工作。 2. 與客戶保持良好的溝通，及時反饋物流進度和問題。 3. 管理內(nèi)部物品出入庫、盤點、統(tǒng)計等日常工作。 任職要求： 1. 具備物流管理相關(guān)專業(yè)知識，熟悉物流操作流程及標準化管理要求。 2. 熟練使用相關(guān)軟件進行數(shù)據(jù)處理，具備較強的電腦操作能力。 3. 具有一定的抗壓能力和團隊協(xié)作精神，嚴謹細致，能夠承擔一定的工作壓力。
如夏
（一）崗位職責 1、每日對企業(yè)質(zhì)押物的種類和數(shù)量進行現(xiàn)場監(jiān)管盤點及巡庫； 2、與企業(yè)做好溝通，了解企業(yè)運營狀況，及時上報企業(yè)實情； 3、依據(jù)操作手冊完成每日具體工作并填報手工帳，電子帳； 4、對突發(fā)事項及時掌握情況，及時匯報并制定相應(yīng)解決方案； 5、對負責項目發(fā)現(xiàn)的問題和風險趨勢做出評估，并如實、及時、準確地向相關(guān)部門和主管領(lǐng)導報告； 6、負責《項目現(xiàn)場操作手冊》的執(zhí)行和落實； 7、負責對項目內(nèi)交接工作的監(jiān)督； 8、負責對項目內(nèi)監(jiān)管員的管理和培訓； （二）任職資格 1、大專及以上學歷，物流、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡25-45歲； 3、條理性強、性格開朗、細致，有良好的服務(wù)意識； 4、具有團隊協(xié)作能力，溝通表達能力強； 5、計算機操作熟練； （三）崗位待遇 1、解決住宿，有誤餐補貼或免費提供三餐。 2、每兩月享有八天休假，采取靈活調(diào)休的方式進行。 3、上崗培訓及階段性業(yè)務(wù)培訓； 4、轉(zhuǎn)正簽約后，按國家社保規(guī)定交納五險，年薪4萬元起，工資逐年增長； 5、公司為員工提供生日禮金、節(jié)假日福利、高溫費、年終獎金等。 （四）晉升發(fā)展 項目經(jīng)理→高級項目經(jīng)理→總公司風險控制部業(yè)務(wù)助理→總公司部門經(jīng)理。
徐女士
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