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職位描述：

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1、負責物流部統(tǒng)籌管理，為各部門提供物資保障；
2、負責庫房（原輔包、?；?、成品倉庫）的合規(guī)管理。
3、負責物料申購及跟催，為生產(chǎn)提供物資保障。
4、編制物流相關(guān)GMP文件、監(jiān)督執(zhí)行確保相關(guān)制度流程合規(guī)、有效；
5、負責危險化學品，易制毒，易制爆的合規(guī)管理.

職位描述：

崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據(jù)部門缺口來。請仔細考慮 要求必須有2年以上同行管理經(jīng)驗?。。?！請仔細閱讀，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學歷，要求2年以上同行管理經(jīng)驗（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個月） 2、職責： ①部門收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質(zhì)提升等 4、工作地點：協(xié)商安排，根據(jù)缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎金 年終獎 滿勤獎 貢獻獎，月休6-8天 6、福利：五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。

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崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據(jù)部門缺口來。請仔細考慮 要求必須有2年以上同行管理經(jīng)驗?。。?！請仔細閱讀，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學歷，要求2年以上同行管理經(jīng)驗（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個月） 2、職責： ①部門收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質(zhì)提升等 4、工作地點：協(xié)商安排，根據(jù)缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎金 年終獎 滿勤獎 貢獻獎，月休6-8天 6、福利：五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。

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德邦直聘經(jīng)理崗位，順豐、京東、跨越經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬： 1.工資：月薪綜合6000-8000元。月休6天； 福利： 1.繳納五險一金 2.各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 4.在職提升：公司為員工提供各種培訓機會，德邦大學根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； 5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動，增進部門間溝通，愉悅身心； 崗位職責： 1、完成站點部門日常事務(wù)管理工作，貨物盤點、到貨、派件、信息反饋、客訴處理、監(jiān)督及團隊氛圍建設(shè)等； 2、學習并分析站點運營數(shù)據(jù)，協(xié)同推動、執(zhí)行，為站點作業(yè)質(zhì)量指標優(yōu)化改善提升； 3、進行部門營銷和客戶維護活動，完成部門指標，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象，完成公司及站點管理制度的宣導與落實； 4、積極響應(yīng)公司及上級交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、2-3年快遞物流相關(guān)經(jīng)驗和能力資源優(yōu)先； 2、有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心 3、高中及以上學歷，熟練使用辦公軟件; 4、無任何社會不良記錄； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和積極主動發(fā)現(xiàn)問題學習的能力;

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崗位職責：

1、設(shè)計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施;根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
2、制定部門每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的合理規(guī)劃，并加以控制;
5、運用有效領(lǐng)導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成;
6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
8、外部協(xié)調(diào)，與其他部門的工作溝通；
9、領(lǐng)導交辦的其他重要事項。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡30-40歲之間。

2、有5年以上庫管管理工作經(jīng)驗。

3、工作認真負責，責任心強。

4、有良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、包吃、包住、績效獎金

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1、負責供應(yīng)鏈物流產(chǎn)品客戶對接工作，積極推進供應(yīng)鏈物流產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶提供高效可靠的解決方案；

2、挖掘潛在客戶需求及購買動因，根據(jù)產(chǎn)品受眾不斷完善豐富不同類型用戶畫像，輸出適合的銷售模式；

3、對存量客戶進行分析，建立并維護客戶關(guān)系，發(fā)掘銷售機會，尋求業(yè)務(wù)新的合作模式及增長點。

崗位要求：

1、了解大宗貿(mào)易、新能源、電商、、酒水水飲、配送等其中某一行業(yè)在物流、倉儲、快遞快運方面的痛點難點；

2、豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和技巧，善于捕捉用戶需求和興奮點；

3、良好的學習能力，對數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合實際業(yè)務(wù)解決問題；

4、具有開拓精神，優(yōu)秀的溝通能力，書面和口頭表達能力。

職位描述：

崗位職責：1、負責管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；2、及時做好出入庫、退換貨等，貨品清理，保證貨品賬實相符；3、執(zhí)行和不斷完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高工作效率，降低成本；4、做好每日每月貨品盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案；5、科學合理進行貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫使用率；6、負責保持倉庫貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；任職要求：1、大專及以上學歷，5年及以上倉儲行業(yè)經(jīng)驗，3年冷庫管理經(jīng)驗；2、具備基本的計算機操作能力，熟練掌握office辦公軟件；3、具有較強的原則性、溝通能力、應(yīng)變能力以及親和力、創(chuàng)新能力、具有倉儲規(guī)劃能力。 職能類別：物流經(jīng)理 關(guān)鍵字：倉庫倉儲規(guī)劃倉儲行業(yè)

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總述：負責公司車輛調(diào)度、貨物配送（運輸）、物流成本控制有關(guān)工作。1.負責根據(jù)公司年度目標進行目標分解，制定、實施年度工作計劃。依公司的發(fā)展戰(zhàn)略，編制部門工作計劃及費用預(yù)算。2.負責根據(jù)銷售訂單，聯(lián)系、安排車輛，保證產(chǎn)品按時交付客戶使用，及時跟蹤貨物安全到達后，按照協(xié)議給物流辦理結(jié)算手續(xù)。3.負責處理調(diào)度、運輸?shù)任锪鬟\輸運作中出現(xiàn)的異常問題﹐確保部門運作服務(wù)流暢。4.負責不斷優(yōu)化公司物流線路，推行物流系統(tǒng)的創(chuàng)新改善計劃措施，節(jié)約運輸成本。5.負責運輸過程中出現(xiàn)貨物受損，聯(lián)系物流或司機、客戶確認受損情況，協(xié)商賠償。6.負責對緊急、異常的訂單需求，與生產(chǎn)部門、銷售部門溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)訂單的完成進度及運輸進度，及時反饋生產(chǎn)進度或運輸進度異常給營銷售部門，滿足訂單交付要求。7.負責物流資源的引入評估及運輸合同簽訂工作，監(jiān)督管理配送車隊和三方物流的服務(wù)跟蹤、反饋，改進運輸服務(wù)質(zhì)量。8.負責綜合考慮成本和運輸實際情況，持續(xù)提升運輸服務(wù)質(zhì)量。9.負責對物流部駕駛員、搬運考勤、核算工資及日常行為考核。10.負責送貨票據(jù)收集、整理。11.負責記錄、處理銷售訂單，保證相關(guān)信息及客戶需求等準確無誤。 職能類別：運輸經(jīng)理/主管

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定本部門季度、月度目標、工作計劃及總結(jié)。2、全面對接開發(fā)加盟網(wǎng)點，穩(wěn)定及幫扶已加盟網(wǎng)點。3、負責本部門團隊的建設(shè)及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。4、各加盟網(wǎng)點與公司各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。5、上傳下達，根據(jù)公司決策，及時做出部門工作重心的調(diào)整與安排。原標題：《物流經(jīng)理(網(wǎng)絡(luò))》

職位描述：

1、現(xiàn)場車輛的監(jiān)裝管理 2、回單管理 3、貨物追蹤 4、異常事故的處理

職位描述：

工作內(nèi)容： 負責區(qū)域內(nèi)的送餐工作！，提供住宿 基本要求: 1、18-45歲，有無經(jīng)驗均可； 2、無犯罪記錄、無傳染性疾病； 3、會使用導航，方向感強，有較強的適應(yīng)能力； 我們會在上崗前為員工提供新人培訓。解決新人不熟悉環(huán)境，地域，對工作上面的應(yīng)急事件為重點培訓。 工作時間： 可自己安排，多勞多得 【薪資待遇】： 系統(tǒng)派單，無需搶單，每30-40單/天，多勞多得。 輕松干：5000+元/月（日均30單）工資不封頂。 正常干：7000+元/月（日均40單）工資不封頂。 努力干：10000+元/月（日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在50單左右）。 多勞多得， 綜合工資5000-10000上不封頂。！??！ 工作簡單輕松、上手快，單量穩(wěn)定，提成高 【員工福利】： 新員工補貼，電瓶車補貼，話補，.暖冬補貼、生日補貼、社保、商業(yè)險等。 【晉升渠道】騎手 ---組長-----站長助理-----站長-----區(qū)域經(jīng)理-----城市經(jīng)理這里有您發(fā)展的很大空間。

職位描述：

職位描述： 1. 接收曲酒車間轉(zhuǎn)運至酒體倉庫儲存之酒水相關(guān)產(chǎn)品并督導做好入庫賬實記錄 2. 確保以上各種酒體或原料標示正確， 儲位正確, 進出庫實體及系統(tǒng)操正確 3. 負責糧食、糠殼等生產(chǎn)原輔料的供需計劃、調(diào)撥安排、庫存管理、審計等 4. 酒水及原輔料批次管理 5. 保持實體酒水庫存與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致 6. 制定儲放空間規(guī)劃并評估庫存風險及時將應(yīng)對方案匯報至上級主管 7. 追蹤高容器使用率， 最大化使用率 8. 執(zhí)行年度及月度固定盤點 9. 招聘員工，輔導下屬員工正確理解操作工藝及公司相關(guān)要求，提升和評價員工本職工作。 10. 負責倉儲物流團隊的全面管理，包含出勤率，休假，業(yè)績評價等,確保團隊士氣在一個健康的水平。 11. 主持倉儲物流工作/溝通會議(T2)，提供有價值的信息給到管理層 12. 保證人力資源相關(guān)活動，安全，培訓，成本降低，精益項目和其他活動能按照部門目標達 成。 13. 負責管理生產(chǎn)期間安全環(huán)境，質(zhì)量和食品安全， GMP和5S 符合標準 Qualifications / Position Requirements: 任職資格/崗位需求： 1. 5年及以上倉儲管理經(jīng)驗， 調(diào)配式飲品及酒品生產(chǎn)線倉儲經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2. 熟悉各項供應(yīng)鏈系統(tǒng)SAP，或WMS,. 3. 有駐場第三方管理經(jīng)驗 4. 大學本科或以上學歷 5. 基本財務(wù)知識， 對物流費用管控有經(jīng)驗為佳 6. 良好的溝通與協(xié)調(diào)技巧 Other Requirements: 其他需求 1. 收集，分析和利用數(shù)據(jù)來做問題解決和持續(xù)改善的能力，統(tǒng)計學相關(guān)知識 2. 通過問題解決技巧，業(yè)務(wù)流程的深入理解，根源分析等方法來解決生產(chǎn)問題，

職位描述：

職責描述： 1、"制定部門的工作流程和規(guī)范部門的目標及工作安排。負責團隊的建設(shè)及發(fā)展管理 2、"從部門管理及中心控制，建立和監(jiān)管部門的報告體系。 3、"建立和監(jiān)督物流相關(guān)作業(yè)，確保供應(yīng)鏈的正常運作。從公司的整體目標，制定和控制物流成本及存貨庫存， 滿足客戶的需求。 4、"日常工作的監(jiān)管（KPI 達成率的監(jiān)管） 5、"確保倉庫日常工作工作有效平穩(wěn)的運作， 控制和盡量減少庫存的周轉(zhuǎn) 6、"依據(jù)生產(chǎn)或項目的發(fā)展策略制定相關(guān)計劃 7、"負責公司的物流信息 任職要求： 1、五年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，汽車工業(yè)優(yōu)先. 2、熟悉SAP系統(tǒng) 3、英語流利

職位描述：

崗位職責1、根據(jù)當日所有客戶的運單及及目的地的情況，合理的安排運線路及車輛,確保運輸完成.2、負責審核司機車輛油耗及線路的合理性，是否超油及繞線路。3、處理突發(fā)工作：如客戶目的地變更、車輛無法按時到達氣源地、車輛臨時調(diào)配等； 4、負責運輸成本分析及控制；合理的控制運輸成本。 5、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系，合理利用資源,達到共盈. 6、根據(jù)貨源情況，合理的利用我司車源及外部車源，以達到最大效益。 7、負責與調(diào)度員溝通,隨時掌握車輛從裝車到卸車期間的信息 8、負責車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員安全及技能培訓，負責運輸設(shè)備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調(diào)維修工作； 9、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評； 10、完成上級安排的其它工作。任職資格 1、年齡30歲以上，大專或以上學歷的相關(guān)物流專業(yè)。要求3-8年的物流車輛調(diào)度經(jīng)驗. 2、熟悉各種車型的運作成本及其最大的荷載、容積， 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 具備冷鏈物流經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、對電腦、辦公軟件操作熟練，并且熟悉交通法律法規(guī)和交通線路； 5、有豐富的車源或貨源者優(yōu)先 6、 最重要的是要有責任心，有良好的團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，服從管理，能承受較大工作壓力； 具備奉獻精神。上班地址：郫縣安靖鎮(zhèn)海霸王陽光路130號原標題：《物流經(jīng)理》