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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；

2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善；

3、監(jiān)督實施項目服務(wù)質(zhì)量與管理標(biāo)準(zhǔn)；

4、控制物流運輸成本；

5、參與車輛調(diào)度安排；

6、參與、反饋、制定項目物流運作預(yù)算；

7、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

8、定期匯總上報各項物流管理報表；

9、負(fù)責(zé)所在項目人員的考核、培訓(xùn)工作。

任職要求：

1、有貨物資源，從事過第三方物流、專線物流，熟悉江西物流市場，可以開拓新物流資源；

2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，從事過物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的管理經(jīng)驗；

4、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在合理的成本下，準(zhǔn)確準(zhǔn)時制定合理的物料計劃并組織實施。
2、監(jiān)控客戶需求分析及客戶交付狀態(tài)，協(xié)調(diào)各類客戶交付相關(guān)問題，保證客戶交付指標(biāo)達成。
3、審核生產(chǎn)計劃及物料計劃的下達(合理性，準(zhǔn)確性，連續(xù)性)，管控并定期分析成品/原材料庫存，制定成品/原材料降庫存計劃(含呆廢料處理計劃)，并跟蹤落實保證庫存指標(biāo)達成。
4、結(jié)合公司的庫存目標(biāo)， 進行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力。
5、管控生產(chǎn)進度及供應(yīng)商訂單交付執(zhí)行情況，統(tǒng)籌供應(yīng)商交付績效管理。
6、管控成品發(fā)運和原材運輸按正常物流模式進行，防止物流額外運費的發(fā)生。
7、負(fù)責(zé)物流部人員的績效評定，優(yōu)化計劃相關(guān)工作流程，制定相應(yīng)的團隊及個人工作計劃，按計劃開展工作。
8、物流相關(guān)應(yīng)急突發(fā)事件的組織、處理、上報。
9、遵守公司及車間各項規(guī)章制度，服從公司/領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上
2、工作經(jīng)驗：同崗管理經(jīng)驗5年以上，有PMC物控相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物料采購流程、倉儲管理制度、庫存控制方法，根據(jù)實際情況安排生產(chǎn)計劃并及時跟進生產(chǎn)。
3、崗位技能：
a、熟悉ERP操作系統(tǒng)，熟練office軟件，較強的excel操作和分析能力。
b、較強的團隊管理能力和溝通能力，團隊協(xié)作意識強，
c、熟悉汽車線束生產(chǎn)行業(yè)或者熟悉江鈴物流體系。
其他要求：身體健康，積極上進

職位描述：

崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)知識，38歲以下；2.有5年以上倉儲管理經(jīng)驗，物流操作管理，具有豐富的物流管理經(jīng)驗；3.熟練操作OFFICE辦公軟件，ERP系統(tǒng)，學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)和工作推動能力；4.全面掌握物流倉庫業(yè)務(wù)運營狀況，了解倉儲物資的存儲、調(diào)配等相關(guān)知識； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流運作流程和整體監(jiān)控系統(tǒng)流程并指導(dǎo)實施；2.制定完善優(yōu)化倉庫作業(yè)流程，提高工作效率；3.監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效，并不斷改進、提升績效；4.采集、整合及管理物流外部資源并進行優(yōu)化。5.負(fù)責(zé)倉庫的工作籌劃與進度控制，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控及6S標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；6.負(fù)責(zé)庫存安全、準(zhǔn)確性；及時提報庫存報表（成品、滯銷品、不良品）；組織日、周、月、年不同節(jié)點的盤點，并對盤點結(jié)果負(fù)責(zé)。7.對團隊員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率； 每月休息4天。8.可接受外派。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、依據(jù)業(yè)務(wù)流，完善計劃物流模塊主要節(jié)點業(yè)務(wù)操作流程及規(guī)則；
2、梳理內(nèi)外部客戶售前、售中、售后業(yè)務(wù)場景，輸出具體業(yè)務(wù)操作流程及規(guī)則；
3、制定年度、半年度、月度滾動產(chǎn)銷存計劃，協(xié)調(diào)召開月度產(chǎn)銷會議，解決產(chǎn)銷過程中的異常；
4、依據(jù)業(yè)務(wù)流、訂單流現(xiàn)狀，聯(lián)同IT部門做好信息化系統(tǒng)建設(shè)，提升作業(yè)效率；
5、做好模塊內(nèi)部人員培養(yǎng)，做好人才梯隊建設(shè)；


任職資格:
教育背景：本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：3-5年以上家居、家電、汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；


專業(yè)知識：
1、豐富的計劃體系管理經(jīng)驗，熟悉計劃運作邏輯及要求；有大型項目參與/運作經(jīng)驗，良好的項目管理經(jīng)驗；
2、熟悉供應(yīng)鏈主要運作系統(tǒng)，如SRM、MES、SAP等，熟練運用各類辦公軟件；
3、具有一定的系統(tǒng)思維意識和強執(zhí)行力，工作積極主動，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，有較強的工作責(zé)任心，有高強度的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在合理的成本下，準(zhǔn)確準(zhǔn)時制定合理的物料計劃并組織實施。
2、監(jiān)控客戶需求分析及客戶交付狀態(tài)，協(xié)調(diào)各類客戶交付相關(guān)問題，保證客戶交付指標(biāo)達成。
3、審核生產(chǎn)計劃及物料計劃的下達(合理性，準(zhǔn)確性，連續(xù)性)，管控并定期分析成品/原材料庫存，制定成品/原材料降庫存計劃(含呆廢料處理計劃)，并跟蹤落實保證庫存指標(biāo)達成。
4、結(jié)合公司的庫存目標(biāo)， 進行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力。
5、管控生產(chǎn)進度及供應(yīng)商訂單交付執(zhí)行情況，統(tǒng)籌供應(yīng)商交付績效管理。
6、管控成品發(fā)運和原材運輸按正常物流模式進行，防止物流額外運費的發(fā)生。
7、負(fù)責(zé)物流部人員的績效評定，優(yōu)化計劃相關(guān)工作流程，制定相應(yīng)的團隊及個人工作計劃，按計劃開展工作。
8、物流相關(guān)應(yīng)急突發(fā)事件的組織、處理、上報。
9、遵守公司及車間各項規(guī)章制度，服從公司/領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上
2、工作經(jīng)驗：同崗管理經(jīng)驗5年以上，有PMC物控相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物料采購流程、倉儲管理制度、庫存控制方法，根據(jù)實際情況安排生產(chǎn)計劃并及時跟進生產(chǎn)。
3、崗位技能：
a、熟悉ERP操作系統(tǒng)，熟練office軟件，較強的excel操作和分析能力。
b、較強的團隊管理能力和溝通能力，團隊協(xié)作意識強，
c、熟悉汽車線束生產(chǎn)行業(yè)或者熟悉江鈴物流體系。
其他要求：身體健康，積極上進

職位描述：

1.28-38歲，大專（含）以上學(xué)歷，有安全員證或安全主要負(fù)責(zé)人證優(yōu)先； 2.具有中型物流公司全盤運營經(jīng)驗3年以上，有從事過?；锪鞴芾斫?jīng)營者優(yōu)先； 3.熟悉市場行情、有一定的行內(nèi)資源及人脈。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)單個/多個區(qū)域倉經(jīng)營與運營的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域倉經(jīng)營成本的優(yōu)化與管控；

2、負(fù)責(zé)倉儲、送裝及售后運營質(zhì)量的管理與指標(biāo)達成；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域倉團隊管理、效率優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域倉范圍內(nèi)甲方關(guān)系維護、工作落實、客戶滿意度提升；

5、負(fù)責(zé)推動流程、標(biāo)準(zhǔn)、項目等在區(qū)域倉的落地執(zhí)行。

任職要求：

1、基本要求；專科及以上學(xué)歷、物流/供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、經(jīng)驗要求：三年以上大件家具倉儲、物流工作經(jīng)驗、有自營倉及外包服務(wù)商管理經(jīng)驗、管理過5人以上團隊；

3、關(guān)鍵能力要求：團隊領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理、用戶中心、業(yè)績導(dǎo)向、溝通協(xié)調(diào)；

4、接受多區(qū)域調(diào)動。