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職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、面向決策層級在地市的業(yè)務(wù)，執(zhí)行5G行業(yè)應(yīng)用、站點能源、云、昇騰、FTTR/專線 X/機器視覺、DC等產(chǎn)品營、銷業(yè)務(wù)策略落地；
2、收集地市商機，地市標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的品牌和特性指標(biāo)技術(shù)交流，支撐客戶面向行業(yè)的市場拓展工作；
3、負(fù)責(zé)地市的品牌營銷執(zhí)行落地，創(chuàng)新產(chǎn)品測試等試點工作，銷售項目的落地流程跟蹤等；
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，2年以上運營商領(lǐng)域產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；
2、具備需求理解與解決方案設(shè)計、客戶溝通與引導(dǎo)、項目運作能力、商務(wù)管理與商業(yè)模式設(shè)計、市場規(guī)劃、數(shù)字化營銷等方面技能，有網(wǎng)絡(luò)（傳輸、接入、IP）、無線（5G無線、5G core、微波、通訊能源、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃）、IT（云、計算、數(shù)據(jù)存儲、大視頻）、軟件（運營商業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)，5G消息、視頻彩鈴等增值業(yè)務(wù)，客服呼叫中心業(yè)務(wù)，iTA云服務(wù)業(yè)務(wù)）、服務(wù)（精品網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心、室分集成）等產(chǎn)品的工作經(jīng)驗和優(yōu)秀實踐。
***必須具備運營商相關(guān)售前經(jīng)驗，了解數(shù)通、無線、云核、網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)品
常駐工作地可接受廣東省內(nèi)調(diào)劑

職位描述：

職位描述
崗位職責(zé)：店鋪運營，經(jīng)銷商客戶客情維護(hù)，處理售后問題

具體工作內(nèi)容：

1. 協(xié)助策劃進(jìn)行店鋪（抖音\快手平臺三個店鋪）貨盤梳理及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提報平臺資源坑位活動，落地執(zhí)行及監(jiān)控活動進(jìn)度，階段性復(fù)盤；

2. 店鋪日常基礎(chǔ)運營，包括但不限于頁面設(shè)計更換統(tǒng)籌，產(chǎn)品上下架、店鋪鏈接維護(hù)，日常店鋪巡查，店鋪DSR評分維護(hù)等；

3. 跟蹤店鋪銷售進(jìn)度，對接排產(chǎn)計劃、倉庫補貨、費用申請及核銷等工作，做好店鋪庫存管理及產(chǎn)品價格管理；

4. 及時處理消費者售后問題，包括但不限于退款、補發(fā)、破損賠付等問題，提升消費者滿意度；

5. 經(jīng)銷商客戶客情維護(hù)、對接及管理。

6. 按時提交日報周報月報，反饋工作進(jìn)度，匯報階段性工作內(nèi)容及提交整改優(yōu)化方案

7. 完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有較強的客戶服務(wù)意識和抗壓能力。

5、工作態(tài)度端正負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，能接受高強度工作量和加班。

6、需自備電腦

職位描述：

【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)小紅書企業(yè)帳號的日常運營和管理，包括推廣策略的制定、內(nèi)容的發(fā)布、活動的策劃和執(zhí)行等；推進(jìn)各項運營策略的實施，完成業(yè)績目標(biāo)；2、協(xié)助企業(yè)帳號的營銷方向及品牌塑造，完成品牌推廣與品牌營銷等活動；3、負(fù)責(zé)在小紅書社區(qū)中建立、維護(hù)、發(fā)展與用戶的積極互動關(guān)系，加強用戶粘度，建立品牌口碑；4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析和總結(jié)，及時調(diào)整策略，提高帳號影響力和銷售業(yè)績；5、負(fù)責(zé)與小紅書平臺團(tuán)隊的協(xié)作，協(xié)助完成各種平臺推廣及活動?！救温氁蟆?、本科以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉小紅書平臺的運營規(guī)則和操作流程；3、具備較強的文案編輯能力、設(shè)計美學(xué)及表現(xiàn)力；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體的運營與推廣，了解社交網(wǎng)絡(luò)平臺的營銷手段；5、有良好的自我管理能力、具有敏銳的市場洞察力和協(xié)作精神；6、有較強的溝通能力和項目管理能力。 職能類別：新媒體運營 關(guān)鍵字：運營新媒體平臺推廣小紅書平臺內(nèi)容發(fā)布推廣策略品牌推廣運營策略品牌塑造文案編輯

職位描述：

1、無經(jīng)驗公，?司可提帶供?薪培訓(xùn)???

2、不學(xué)限?歷

3、會打字即可

4、有驗經(jīng)?者可優(yōu)先

工作容內(nèi)?：
主回要?復(fù)客戶咨，詢?在平臺上布發(fā)?公司提的供?素材頻視?，把有意向的客信戶?息收后集?，轉(zhuǎn)給交?銷售即部?可

[薪酬福利] :

1、底薪3000~5000 40％提成 現(xiàn)金獎(綜合工資8K～11K）新普人?遍可拿8000工資)。(五險一金，入職買購?社保)

2、獎金:全勤獎、評獎優(yōu)?金、邀客獎、(100-1000)，月度獎、突破等獎?。

3、每周下午茶、節(jié)假禮日?品、帶年薪?假、每月活動、聚餐、唱k、外旅出?游、享受生日品禮?的等利福?。

4、如果你有做飯帶飯的慣習(xí)?，公司供提?微波爐。

5、00—95后高顏值團(tuán)，隊?辦公輕，松?為能力優(yōu)秀者供提?巨大的晉升間空?。

6.提供住宿，在司公?環(huán)境不錯，地近?鐵，下樓?有商場

有向意?者也可以動主?發(fā)信咨息?詢! ! !


職位福利：定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、高溫補貼、無試用期、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、出國游


職位亮點：底薪加提成平均薪資8K-11K每年出國游

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、能獨立負(fù)責(zé)獨立站的運營，包括建站、產(chǎn)品的推廣、發(fā)布、上架、信息更新，優(yōu)化關(guān)鍵詞
2、通過優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)部和外部鏈接，使網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名在搜索引擎中的得到提升
3、掌握數(shù)據(jù)分析挖掘、熟練使用各種主流SEO分析工具的運用技能并提出優(yōu)化策略、內(nèi)容營銷方法等
4、能獨立操作 Google廣告投放及優(yōu)化，深入了解和分析各渠道廣告投放機制和策略;針對不同產(chǎn)品進(jìn)行市場分析，優(yōu)化廣告投放方案，優(yōu)化投放效果
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，定期整理分析數(shù)據(jù)，提供分析報告并調(diào)整運營方案
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、二年或以上獨立站運營相關(guān)工作經(jīng)驗，或其他外貿(mào)平臺運營維護(hù)經(jīng)驗
3、具有較強的溝通能力和談判能力，有較強的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神
4、能熟練操作辦公軟件，Ps軟件等圖片處理軟件
5、擅長拍攝、剪輯視頻等優(yōu)先
三、薪酬待遇
1、綜合月收入8000～9000 績效
2、雙休
3、福利：房補 餐補 通訊補助 五險 不定期團(tuán)建/旅行 年終獎等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.理解客戶運營需求，把控客戶期望值，提供輸出運營策略方案； 2. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行小程序的運營策略，確保小程序的用戶增長、留存和活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 3. 建立并維護(hù)小程序的用戶運營體系，包括用戶畫像和細(xì)分、用戶增長和留存、用戶活躍和轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)，通過精準(zhǔn)運營提升用戶價值和用戶體驗； 4. 負(fù)責(zé)制定小程序的推廣計劃和執(zhí)行策略，包括線上和線下推廣，提高小程序的曝光度和用戶獲取效果； 5. 負(fù)責(zé)小程序內(nèi)容運營，包括內(nèi)容發(fā)布、編輯和審核，保證內(nèi)容的質(zhì)量和合規(guī)性； 6. 分析和解讀小程序數(shù)據(jù)，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營決策，推動小程序的運營結(jié)果； 7. 協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外部資源，包括與產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計和市場等團(tuán)隊的溝通與合作，保證小程序的正常運營和推進(jìn)。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有小程序運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 熟悉小程序市場和行業(yè)特點，對小程序運營模式、用戶運營和推廣有全面的了解和實踐經(jīng)驗； 4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能熟練運用數(shù)據(jù)工具和數(shù)據(jù)分析方法，對數(shù)據(jù)敏感且有較強的洞察力； 5. 具備較強的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目的順利進(jìn)行； 6. 熟悉社交媒體運營、內(nèi)容運營和推廣策略，有成功的案例經(jīng)驗者優(yōu)先； 7. 具備創(chuàng)新思維和良好的執(zhí)行能力，能跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)和用戶需求，靈活調(diào)整運營策略并付諸實踐；

職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的技術(shù)維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)運維系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)的構(gòu)建與開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)完成相應(yīng)技術(shù)文檔的整理工作；
4、負(fù)責(zé)運維自動化、規(guī)范化解決方案的開發(fā)工作。
工作要求
【專業(yè)學(xué)歷要求】
1、本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士優(yōu)先；
2、計算機、軟件、通信類相關(guān)專業(yè)。
【能力素質(zhì)】
1、誠實、正直、有責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化；
2、熟悉C/C 、Java中至少一種開發(fā)語言，對于面向?qū)ο竽Ｐ秃驮O(shè)計模式有比較清晰的認(rèn)識；
3、熟悉shell\go\python\perl\lua等至少一種腳本語言；
4、具有良好的溝通能力，有較強的獨立工作能力和解決問題的能力。

職位描述：

一、職位要求
1、銷售場景規(guī)劃
分析市場趨勢和客戶需求，制定營業(yè)廳銷售場景的整體規(guī)劃和布局；
設(shè)計和優(yōu)化廳內(nèi)陳列展示，確保產(chǎn)品呈現(xiàn)***對客展示效果；
定期策劃廳內(nèi)促銷活動，制定相關(guān)方案并跟進(jìn)落地，提高銷售轉(zhuǎn)化效果
2、日常銷售管理
制定并督導(dǎo)各營業(yè)廳執(zhí)行銷售目標(biāo)和計劃，分解銷售任務(wù)到各營業(yè)廳及營業(yè)員；
監(jiān)控銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
定期組織培訓(xùn)，提高廳內(nèi)人員的銷售技巧和服務(wù)水平
3、客戶體驗管理
設(shè)計和優(yōu)化服務(wù)與銷售流程，提煉相關(guān)話術(shù)與案例，提高客戶滿意度并提升銷售業(yè)績；
處理客戶投訴和問題，及時反饋給相關(guān)部門，確保問題得到妥善解決；
收集客戶反饋和意見，不斷改進(jìn)營業(yè)廳的服務(wù)和產(chǎn)品
4、團(tuán)隊管理
指導(dǎo)各營業(yè)廳明確人員、職責(zé)、配置等標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同人力部門優(yōu)化營業(yè)廳人員績效考核與薪酬激勵制度，參與各營業(yè)廳的團(tuán)隊建設(shè)與日常管理
5、資源管理
指導(dǎo)各營業(yè)廳合理分配人力、物力和財力等資源，提高資源利用效率；
控制營業(yè)廳的運營成本，提高營業(yè)廳的經(jīng)濟(jì)效益
二、崗位要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上營業(yè)廳、門店、賣場管理經(jīng)驗、區(qū)域統(tǒng)籌與對接經(jīng)驗、銷售場景規(guī)劃和運營經(jīng)驗；具備燃?xì)?、家電、家居等行業(yè)背景優(yōu)先
3、能力要求：具備良好的市場分析和營銷策劃能力；熟悉營業(yè)廳銷售與服務(wù)管理流程，有較強的銷售管理能力；具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力，有較強的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠較熟練使用常用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具
4、素質(zhì)要求：具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.統(tǒng)計記錄電商平臺數(shù)據(jù)
2.淘寶、拼多多店鋪后臺管理
3.平臺規(guī)則定期學(xué)習(xí)整理，以及其他基礎(chǔ)類操作。
4.入職后有專人指導(dǎo)每項工作的具體內(nèi)容和操作方法，幫助您快速進(jìn)入工作狀態(tài)。

任職要求：

1、 愿意穩(wěn)定留在公司發(fā)展

2、 對運營工作有興趣
3、 會用EXCEL
4、 細(xì)心、好學(xué)、實事求是
5、 工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)
6、 服從臨時工作安排
7、 服從公司規(guī)章制度

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)策略中臺包括但不限于運營體系建設(shè)、整體運營策略建設(shè)、運營效率提升；并將業(yè)務(wù)流程落地到運營和拓展部門； 2、針對數(shù)據(jù)監(jiān)控結(jié)果（成本、運營）進(jìn)行原因分析，對每周業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行分析，制定目標(biāo)與預(yù)警機制，并明確策略，協(xié)助省區(qū)經(jīng)理進(jìn)行改善干預(yù)； 3、分析核心業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并將其實現(xiàn)產(chǎn)品化、系統(tǒng)化、工具化； 4、制定詳細(xì)的月度計劃，包括業(yè)績達(dá)成關(guān)鍵點，業(yè)績增長勝利因素，業(yè)績風(fēng)險點和增長障礙； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理、中臺運營、運營管理部等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對運營策劃有深入理解，具有較強的系統(tǒng)性思考能力、洞見客戶需求與時事熱點預(yù)判能力、策略性思考能力； 3、能承受工作壓力,有較強成功欲望與責(zé)任感,具備良好的驅(qū)動力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力敢于表達(dá)不同意見，并達(dá)成一致、全力以赴； 4、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、具有創(chuàng)新意識； 5、具有良好的理解、溝通能力，有出色的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)策劃線上、線下活動,負(fù)責(zé)拉新,用戶增長，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源進(jìn)行項目的推進(jìn)、社群的建立維護(hù)裂變傳播； 2.核心用戶的挖掘和互動,維系社群活躍度,與用戶互動和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題； 3.對內(nèi)容進(jìn)行篩選分層,使優(yōu)質(zhì)內(nèi)容得到充分曝光,把合適的內(nèi)容推薦感興趣的用戶； 4.負(fù)責(zé)管理培養(yǎng)微信賬號,與微信客戶建立良好的互動關(guān)系； 5.做好群內(nèi)日常維護(hù),保持社群活躍度并及時添加微信新客戶，通過微信裂變活動、渠道推廣、資源合作互推等方式,吸引目標(biāo)用戶； 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷,思維活躍有責(zé)任心,能夠快速融入環(huán)境； 2.良好的溝通能力,能夠根據(jù)用戶的需求,創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容,具有創(chuàng)造平 3.性格特質(zhì)要求：邏輯思維、嚴(yán)于律己、擁抱變革 更多補充： 統(tǒng)籌社群運營管理，熟悉微信規(guī)則及社群應(yīng)用工具，引流，轉(zhuǎn)化，裂變拉新，分層管理用戶會員轉(zhuǎn)化平臺代理粉絲

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行海外紅人投放策略； 2. 重點市場紅人池搭建，基于市場特性、用戶屬性拓展及維護(hù)紅人合作； 3. 與海外紅人進(jìn)行商務(wù)接洽、合作條款談判、簽訂合同等合作流程； 4. 跟蹤并管理紅人的執(zhí)行情況，包括合作視頻、文案的內(nèi)容創(chuàng)作/方向等； 5. 定期復(fù)盤分析紅人推廣效果，評估KOL合作效果，及時調(diào)整合作策略； 6. 指導(dǎo)海外市場重點市場社交媒體的運營及維護(hù)，樹立良好的品牌形象。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語聽說讀寫流利； 2、2年以上海外紅人推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗（歐洲市場經(jīng)驗優(yōu)先考慮），熟悉海外社交平臺玩法（TIKTOK/INS/Facebook為主）； 3、具有良好的溝通和談判技巧，能夠獨立完成商務(wù)洽談和合同簽訂； 4、有高度的工作熱情和責(zé)任感，抗壓能力強，執(zhí)行力強、能適應(yīng)海外文化。

職位描述：

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售工作，包括制定銷售計劃、維護(hù)客戶關(guān)系、接待客戶、跟進(jìn)銷售進(jìn)度等。 主要職責(zé)： - 制定銷售計劃和銷售目標(biāo)，與總經(jīng)理保持密切溝通，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況調(diào)整銷售計劃； - 維護(hù)客戶關(guān)系，及時跟進(jìn)客戶需求，確?？蛻魸M意度和忠誠度； - 接待客戶，提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)，維護(hù)公司形象和利益； - 跟進(jìn)銷售進(jìn)度，了解客戶需求，協(xié)助總經(jīng)理完成銷售目標(biāo)，達(dá)成合作協(xié)議； - 完成總經(jīng)理交辦的其他銷售工作。 職位要求： - 大專及以上學(xué)歷，2年銷售工作經(jīng)驗，熟悉銷售工作流程和技巧； - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力； - 熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； - 具備良好的服務(wù)意識，具備良好的審美和價值觀。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)即時零售平臺消費者畫像、各個平臺特性及增長策略，輸出整體品類經(jīng)營增長策略和計劃并主導(dǎo)落地執(zhí)行；
2、根據(jù)所在渠道特性及顧客下單行為，制定選品原則和流程，優(yōu)化品類和商品組合，改善品類和商品表現(xiàn)，提升渠道生意份額；
3、制定年度品類規(guī)劃，定期進(jìn)行商業(yè)數(shù)據(jù)分析，以銷售為導(dǎo)向?qū)ふ以鲩L點和使銷售效益***化；
4、定期規(guī)劃并制定品類活動，過程中與合作的品牌方/商家/渠道平臺進(jìn)行談判，爭取有效資源，合理控制投入產(chǎn)出比；
5、持續(xù)提升品類經(jīng)營管理能力，優(yōu)化品類經(jīng)營模型。

任職要求：
1、3年以上品類運營相關(guān)經(jīng)驗，能夠獨立輸出品類運營規(guī)劃，有即使零售平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、結(jié)果導(dǎo)向，數(shù)據(jù)邏輯清晰，能夠敏銳洞察數(shù)據(jù)指標(biāo)的變化或異常，深入分析原因并提出解決方案；
3、能夠持續(xù)不斷優(yōu)化提升運營能力善于整合內(nèi)外部資源，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位簡介：
1、根據(jù)部門發(fā)展部署，統(tǒng)籌各社區(qū)增值產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)年度/季度工作計劃，并管控實施過程，編排部門目標(biāo)的計劃分解，并將指標(biāo)按年/月合理分解至各項目；
2、協(xié)同財務(wù)、運營部門管控部門費用計劃、費用執(zhí)行、費用付款等合規(guī)性管理工作；
3、根據(jù)每月綜合回款率指標(biāo)，鋪排各產(chǎn)業(yè)線每月回款目標(biāo)，督促指標(biāo)達(dá)成；
4、督辦重難點工作進(jìn)展、協(xié)同匯報重點問題并進(jìn)行風(fēng)險管控、傳達(dá)公司通知，協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)管理部門公共事務(wù)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、文學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、有企業(yè)運營管理、計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，數(shù)字敏感度高、細(xì)致踏實，溝通交流、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力良好；
3、熟悉操作Excel、Word等辦公軟件，抗壓能力及自我驅(qū)動力強。