職責(zé)描述： 1、全面主持部門各項(xiàng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作和企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的籌備組織工作； 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督落實(shí)工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)行政費(fèi)用進(jìn)行管理與控制，負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛等后勤管理工作，持續(xù)加強(qiáng)崗位人員的服務(wù)意識(shí)； 6、負(fù)責(zé)接待公司重要來訪和參觀客人，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣ㄉ鐖F(tuán)）關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、生活物資等日常管理和供應(yīng)鏈管理（包括與機(jī)場(chǎng)、海關(guān)、港口、運(yùn)輸單位等機(jī)構(gòu)的工作銜接和協(xié)調(diào)） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上企業(yè)人力行政管理或商務(wù)外聯(lián)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；五年以上化工行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力行政管理工作及各項(xiàng)操作流程，豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字撰寫以及方案制定的能力； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 5、具有良好的英語交流能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有對(duì)接當(dāng)?shù)卣?jīng)驗(yàn)； 6、熟悉印尼當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和政府、企業(yè)運(yùn)行習(xí)慣，了解當(dāng)?shù)胤?，有印尼工作?jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
祝女士
1：有玩具公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2： 會(huì)做報(bào)價(jià)表，詢價(jià)等，熟悉常用公軟件（EXCEL、WORD等）。 3：人品端正，思維邏輯清晰，反應(yīng)敏捷，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。還需要做一些文職工作 早9晚六，單休
賀俊翔
職責(zé)描述： 建立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)， 任職 要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。
陳娟
工作內(nèi)容： 1-電銷，拍品牌小視頻，走渠道營銷！ 2-做過保險(xiǎn)-及房產(chǎn)中介和銷售優(yōu)先！
學(xué)歷要求
本科及以上
專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類、管理科學(xué)與工程類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.寬帶及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營維護(hù)
2.基于SDN/NFV、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、安全等技術(shù)的新一代通信網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營維護(hù)
3.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及其配套設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)與技術(shù)支撐
4.新興ICT業(yè)務(wù)（云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、IDC等）售前售中售后服務(wù)支撐
5.云網(wǎng)安項(xiàng)目解決方案的咨詢、需求收集、方案制定
6.云網(wǎng)安項(xiàng)目實(shí)施和售后服務(wù)，售后運(yùn)營服務(wù)保障
應(yīng)聘資格要求
1.素質(zhì)要求：
（1）熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)知識(shí)，具備以下條件者優(yōu)先：熟練運(yùn)用一種以上開源軟件；熟練掌握云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)；有軟件項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；獲得計(jì)算機(jī)軟件水平考試中級(jí)以上證書；
（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和解決問題能力，善于溝通、樂于合作，富有創(chuàng)新精神，敢于承擔(dān)責(zé)任、挑戰(zhàn)困難，能承受壓力；
2.英語水平：需通過國家英語四級(jí)考試或相當(dāng)英語等級(jí)水平。
鐘平
1、負(fù)責(zé)公司全盤的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理等工作，及時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表；
2、建立健全財(cái)務(wù)管理等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)公司成本的核算與分析，日常財(cái)務(wù)管理和成本控制；
4、負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證、審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類賬??；
5、處理對(duì)稅務(wù)方面的數(shù)據(jù)及相關(guān)各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)對(duì)接工作；
6、其他的財(cái)務(wù)工作以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的相關(guān)工作；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上制造型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)政策法規(guī)；
4、精通成本控制、熟練績效核算；
余生
工作薪資： 試用期2500—3500，轉(zhuǎn)正后4000以上 工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、搜集并篩選簡歷，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試）； 4、負(fù)責(zé)入職人員的初步培訓(xùn)，公司介紹等。 工作時(shí)間： 雙休，早上8:30—12:00，下午2:00—5:30 工作福利： 轉(zhuǎn)正后提供醫(yī)療意外保障及養(yǎng)老金等，公費(fèi)旅游、培訓(xùn)等
趙楓玲
崗位介紹： 國壽優(yōu)才是中國人壽2019年為了引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才特別重金投入的高端人才培養(yǎng)項(xiàng)目。只要符合公司招聘條件和基本要求，可以接受系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)，一年以內(nèi)，成為公司的中層管理干部。另外，還將獲得年薪10萬和20萬兩個(gè)檔次的收入承諾。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷： 2、25-35周歲； 3、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，想進(jìn)入管理層當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，或者想要自主創(chuàng)業(yè)； 5、有強(qiáng)烈改變現(xiàn)狀的需求，并愿意為此付出必要的努力； 6、通過中國人壽汕頭分公司面試。 工作內(nèi)容： 1、入職首月轉(zhuǎn)正； 2、3個(gè)月內(nèi)組建3人團(tuán)隊(duì)； 3、半年內(nèi)晉升主管；（參考年薪10萬） 4、一年晉升部門經(jīng)理。（參考年薪20萬）
許總
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)梳理與配合公司渠道部門的市場(chǎng)需求，指定清晰完整的市場(chǎng)拓展策略； 2.負(fù)責(zé)渠道市場(chǎng)活動(dòng)的統(tǒng)籌，包括前期立項(xiàng)、資源協(xié)調(diào)、整體招商、項(xiàng)目推進(jìn)、后期傳播、預(yù)計(jì)結(jié)果跟進(jìn)等； 3.負(fù)責(zé)對(duì)接公司營銷中心、渠道、數(shù)據(jù)中心等產(chǎn)品線，統(tǒng)籌各方資源，推進(jìn)市場(chǎng)項(xiàng)目的實(shí)施； 4.參與行業(yè)及競(jìng)品分析，跟蹤行業(yè)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為渠道品牌及產(chǎn)品線品牌提供傳播策略及創(chuàng)意參考支持。 職位要求： 1.中科及以上學(xué)歷； 2.大型互聯(lián)網(wǎng)公司或廣告公司2年以上項(xiàng)目統(tǒng)籌或品牌傳播經(jīng)驗(yàn)； 3.具備品牌、營銷、社交媒體和廣告等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的資源整合與創(chuàng)意力； 4.頭腦靈活，創(chuàng)意豐富，項(xiàng)目統(tǒng)籌能力強(qiáng)，具備一定的戰(zhàn)略視野； 5.能承受較強(qiáng)的工作壓力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通； 6.能夠承受適當(dāng)?shù)某霾睢?
“三只松鼠、良品鋪?zhàn)?、百草味”三家公司任職過、有成熟管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)人才！ 要求： 1、三家對(duì)標(biāo)企業(yè)的中高層管理人員； 2、有獨(dú)立操盤并成功運(yùn)營的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
韓先生
262熟練操作電腦及手機(jī)錄入，文件的規(guī)范整理、歸檔協(xié)助人事招聘工作、活動(dòng)組織、業(yè)務(wù)電話溝通，并做好統(tǒng)籌登記其他相關(guān)辦公室文職工作職位要求：22-50周歲，高中及以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)歷，身體健康，無不良嗜好。福利待遇：有提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金待遇，公司提供專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、晉升空間、職業(yè)規(guī)劃、聚餐，享正常節(jié)假日休息。薪酬包含底薪 津貼，按年度提薪。具體薪酬以工作經(jīng)驗(yàn)面談確定。 職能類別：檔案管理員
李少鑫
1、結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿及公司安排 2、從公司基層開始，各個(gè)部崗位輪崗學(xué)習(xí)，涉及市場(chǎng)、人事等崗位，成為管理層的候選人； 3、按照各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié)； 4、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn)； 5、熟悉掌握各個(gè)崗位后，開始培養(yǎng)新人，帶領(lǐng)小組；實(shí)現(xiàn)你的晉升愿望 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作 任職要求： 1、22~35周歲，?？飘厴I(yè)生，應(yīng)屆或有工作經(jīng)驗(yàn)均可；有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排； 3、工作熱情高，能吃苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，學(xué)生干部優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績獎(jiǎng)金 2、內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險(xiǎn)等保障； 3、工作時(shí)間：周末雙休，工作日上午8:30—11:30，下午2:00—5:30，國家法定節(jié)假日； 4、公平的晉升機(jī)制，每年4次晉升機(jī)會(huì)
林貝儀
職位要求 一.基本條件：????1.年齡：20-35周歲，品貌端正，具有較好的服務(wù)意識(shí)； ????2.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，有能力者放寬條件； ????3.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的組織管理能力； ????4.熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)作； ????5.具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。 ????6.能協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)招聘任務(wù) 二.專業(yè)培訓(xùn)：公司根據(jù)每個(gè)員工入職的發(fā)展階段，提供豐富培訓(xùn)，幫您成功。 三.職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平公正的晉升渠道。 五.福利保障：享有雙休日，法定長假，享受慶祝生日餐、公司年飯；素質(zhì)、績效送總公司學(xué)習(xí)，參加免費(fèi)旅游，根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋老年金、意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、?身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障。
趙楓玲
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)日常運(yùn)營管理，確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)，完成公司下達(dá)的任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)促銷規(guī)劃及活動(dòng)策劃，充分利用公司各種活動(dòng)資源，制定計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析整理，提出改良建議并執(zhí)行； 4、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，提高平臺(tái)鋪流量及轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1、需要有實(shí)際操作運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運(yùn)作模式，精通商城運(yùn)營管理； 2、熟悉網(wǎng)站運(yùn)營流程和網(wǎng)站運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，有網(wǎng)站促銷專題策劃和撰寫能力； 3、具備豐富的產(chǎn)品策劃、運(yùn)營分析、營銷推廣經(jīng)驗(yàn)和能力； 4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)； 5、有電商推廣、營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
陳育彬
崗位職責(zé)： 1、熟悉電腦的基本辦公軟件操作； 2、操作庫房系統(tǒng)的上下單，進(jìn)行出庫入庫； 3、按時(shí)制作各類報(bào)表并及時(shí)上報(bào)，確保財(cái)務(wù)能夠及時(shí)對(duì)賬； 公司統(tǒng)一為新入職的員工提供培訓(xùn)！
楊小姐
免費(fèi)求職
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