x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)記錄和歸檔公司的財(cái)務(wù)文件與賬目，并確保其準(zhǔn)確性和完整性。
2. 協(xié)助上級完成會計(jì)報(bào)表的編制、審查和提交工作，以及對差異進(jìn)行分析和解釋。
3. 按照程序處理公司的日常付款和收款事項(xiàng)，并維護(hù)相關(guān)記錄以備后用。
4. 提供其他財(cái)務(wù)方面的支持，如資產(chǎn)管理、成本核算、預(yù)算編制等。
任職要求：
1. 熟悉財(cái)務(wù)管理原理，有良好的財(cái)務(wù)知識體系，能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)工作。
2. 熟練掌握Office辦公軟件，尤其是Excel等電子表格應(yīng)用軟件。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，善于運(yùn)用邏輯思維和數(shù)據(jù)分析解決問題。
4. 有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作，包括但不限于客戶接待、打印復(fù)印、收發(fā)快遞、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、物資采購管理、合同文件管理、固定資產(chǎn)管理、企業(yè)文化宣傳等； 2、協(xié)助上級建立健全公司各項(xiàng)人事行政管理制度建設(shè)； 3、協(xié)助完成人員招聘、甄選工作； 4、協(xié)助完成各部門人員考勤薪酬管理工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)良好，懂得禮儀接待，辦事機(jī)靈； 2、持有C1駕駛證，有一定的駕齡。

職位描述：

您覺得自己生活壓力大嗎？ 您覺得自己的付出與收入成正比嗎？ 您想不想嘗試自己做人事經(jīng)理管理人事？ 您覺得您的能力得到充分發(fā)揮了嗎？ 您的生活理想是什么？/您想帶給家人怎樣的生活？ 如果有一份工作能發(fā)您的能力，又能實(shí)現(xiàn)理想收入，您是否愿意試一試呢？

職位描述：

車輛運(yùn)營（共享單車管理崗） 薪資待遇：5-8k ，五險(xiǎn)一金，年終獎、月度獎等 工作職責(zé)： 1、對于所負(fù)責(zé)轄區(qū)的車輛運(yùn)營效率負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容包括但不限于投放點(diǎn)規(guī)劃，車輛投放、調(diào)度、車輛運(yùn)維，活動運(yùn)營等； 2、對于運(yùn)維人員管理，合理分配工作任務(wù)，促進(jìn)車輛運(yùn)營效率的達(dá)成，降低運(yùn)營成本； 3、收集市場信息，實(shí)時(shí)掌握市場動態(tài)，并提供參考建議。 任職資格： 1、有bd等商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)市場拓展等工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、有奉獻(xiàn)精神，熱愛自行車，吃苦耐勞； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，快速自我迭代。

職位描述：

該崗位工作地點(diǎn)為印尼雅加達(dá)辦事處 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司在雅加達(dá)辦事處人事行政工作和企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳，組織內(nèi)外部會議； 2、負(fù)責(zé)管理辦事處當(dāng)?shù)貑T工，及與各項(xiàng)目人事行政工作對接； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督落實(shí)工作； 4、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)行政費(fèi)用進(jìn)行管理與控制，負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，持續(xù)加強(qiáng)崗位人員的服務(wù)意識； 5、負(fù)責(zé)接待公司重要來訪和參觀客人，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣ㄉ鐖F(tuán)）關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)公司雅加達(dá)辦事處與各項(xiàng)目生產(chǎn)、生活物資等日常管理和供應(yīng)鏈管理（包括與機(jī)場、海關(guān)、港口、運(yùn)輸單位等機(jī)構(gòu)的工作銜接和協(xié)調(diào)） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年以上企業(yè)人力行政管理或商務(wù)外聯(lián)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力行政管理工作及各項(xiàng)操作流程，豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字撰寫以及方案制定的能力； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 5、具有良好的英語交流能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有對接當(dāng)?shù)卣?jīng)驗(yàn)； 6、熟悉印尼當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和政府、企業(yè)運(yùn)行習(xí)慣，了解當(dāng)?shù)胤?，有印尼工作?jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略制定，確保人才儲備與公司發(fā)展目標(biāo)相匹配；

2、負(fù)責(zé)人員招聘、甄選、試用期管理跟進(jìn)，搭建、完善人才梯隊(duì)，協(xié)助上級建立健全公司各項(xiàng)人力資源制度建設(shè)；

3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；
4、組織協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行績效考核，收集分析考核數(shù)據(jù)，為員工晉升、調(diào)薪、獎懲提供依據(jù)。

5、幫助建立員工關(guān)系，規(guī)范、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同建立組織企業(yè)文化；

6、協(xié)助完成部分行政工作，要求形象氣質(zhì)良好，具備商務(wù)接待禮儀知識，能夠有效代表公司形象。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、擁有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或門診部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動法律法規(guī)。

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力。

5、形象氣質(zhì)佳，身高適中，具備良好的商務(wù)接待能力。

職位描述：

1、三年以上招聘主管專職招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn);2、掌握標(biāo)準(zhǔn)化招聘面試流程、專業(yè)面試工具;3、豐富的招聘面試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決與優(yōu)化招聘、面試各類問題點(diǎn);4、熟悉各類招聘渠道與分析優(yōu)化;5、擅長簡歷搜索、邀約面試、入職管理等核心技能;6、持有三級人力資源管理師職業(yè)資格證優(yōu)先。 年齡要求：25-35歲 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘渠道招聘面試招聘主管

職位描述：

任職資格
1、抖音本地生活運(yùn)營1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉抖音平臺規(guī)則和運(yùn)營機(jī)制，有較強(qiáng)的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，能不斷探索新的玩法；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行有效分析；
4、與團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴保持良好的溝通合作；
崗位職責(zé)內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)抖音本地生活業(yè)務(wù)運(yùn)營，團(tuán)單策劃及上架，制定執(zhí)行有效的運(yùn)營策略，提高品牌曝光；
2、負(fù)責(zé)抖音官方和達(dá)人探店對接，門店數(shù)據(jù)整理分析，促進(jìn)團(tuán)單銷售為門店引流；
3、負(fù)責(zé)本地生活賬號推廣和直播運(yùn)營管理工作，包括計(jì)劃及執(zhí)行落地，運(yùn)營流程、貨品規(guī)劃，數(shù)據(jù)復(fù)盤并做不斷調(diào)整優(yōu)化；
4、公司及團(tuán)隊(duì)安排的其他工作；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)招聘工作，查找合適簡歷，預(yù)約面試，跟進(jìn)面試結(jié)果。 2.負(fù)責(zé)公司各部門行政人事事務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，以及公司內(nèi)部后勤保障工作。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1.溝通協(xié)調(diào)能力出色，隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)； 2.有親和力、責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

根據(jù)公司制訂的計(jì)劃來進(jìn)行人事招聘及調(diào)用，

職位描述：

1、協(xié)助做好招聘工作，包括簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試等； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等各項(xiàng)手續(xù)，并及時(shí)更新和維護(hù)人事檔案； 3、統(tǒng)計(jì)員工考勤及日?？己耍瑓f(xié)助主管處理日常事務(wù)，配合其他部門的工作； 4、積極引進(jìn)符合收展員簽約標(biāo)準(zhǔn)的人力。 崗位要求： 1）高中以上學(xué)歷 2）年齡22歲—35歲 3）有較好的溝通能力，肯積極學(xué)習(xí)汲取新事物 4）有自身明確的目標(biāo)，肯堅(jiān)持，想晉升的年輕人 福利待遇： 1、基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績獎金+團(tuán)隊(duì)獎金+季度獎金+年度獎金 2、內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險(xiǎn)等保障； 3、工作時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午2:00—5:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日； 4、公平的晉升機(jī)制，每年4次晉升機(jī)會

職位描述：

262熟練操作電腦及手機(jī)錄入，文件的規(guī)范整理、歸檔協(xié)助人事招聘工作、活動組織、業(yè)務(wù)電話溝通，并做好統(tǒng)籌登記其他相關(guān)辦公室文職工作職位要求：22-50周歲，高中及以上學(xué)歷，有一定工作經(jīng)歷，身體健康，無不良嗜好。福利待遇：有提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金待遇，公司提供專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動、晉升空間、職業(yè)規(guī)劃、聚餐，享正常節(jié)假日休息。薪酬包含底薪 津貼，按年度提薪。具體薪酬以工作經(jīng)驗(yàn)面談確定。 職能類別：檔案管理員

職位描述：

崗位名稱 云網(wǎng)運(yùn)營工程師（中國電信汕頭公司-汕頭）
工作地點(diǎn) 廣東省汕頭市
學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求 計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類、管理科學(xué)與工程類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1、寬帶及移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營維護(hù)
2、基于SDN/NFV、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、安全等技術(shù)的新一代通信網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營維護(hù)
3、網(wǎng)絡(luò)平臺及其配套設(shè)備的現(xiàn)場維護(hù)與技術(shù)支撐
4、新興ICT業(yè)務(wù)（云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、IDC等）售前售中售后服務(wù)支撐
5、云網(wǎng)安項(xiàng)目解決方案的咨詢、需求收集、方案制定
6、云網(wǎng)安項(xiàng)目實(shí)施和售后服務(wù)，售后運(yùn)營服務(wù)保障 應(yīng)聘資格要求
1、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類、管理科學(xué)與工程類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上；
3、素質(zhì)要求：
（1）熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)知識，具備以下條件者優(yōu)先：熟練運(yùn)用一種以上開源軟件；熟練掌握云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)；有軟件項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；獲得計(jì)算機(jī)軟件水平考試中級以上證書；
（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和解決問題能力，善于溝通、樂于合作，富有創(chuàng)新精神，敢于承擔(dān)責(zé)任、挑戰(zhàn)困難，能承受壓力；
4、英語水平：需通過國家英語四級考試或相當(dāng)英語等級水平。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、市場洞察：研究分析行業(yè)大盤及同行競爭對手運(yùn)營情況，洞察市場發(fā)展方向，提供有效應(yīng)對方案。
2、店鋪規(guī)劃：店鋪布局整體把控，跟據(jù)市場客戶需求和我司產(chǎn)品使用場景定位，協(xié)同設(shè)計(jì)做好視覺呈現(xiàn)。
3、流量獲取：通過阿里巴巴后臺等各種渠道收集行業(yè)熱門關(guān)鍵詞，建立詞庫，拓展精準(zhǔn)高轉(zhuǎn)化詢盤詞。負(fù)責(zé)店鋪后臺策劃、活動報(bào)名及執(zhí)行獲取免費(fèi)流量。
4、爆款打造：負(fù)責(zé)店鋪爆款商品打造及維護(hù)；通過打造爆款產(chǎn)品不斷提升搜索排名。
5、活動策劃：負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司促銷產(chǎn)品的營銷活動、通過店鋪?zhàn)誀I銷活動，平臺日場活動及大促活動獲取更多的爆光。
6、營銷推廣：制定店鋪營銷推廣方案，通過推廣數(shù)據(jù)分析優(yōu)化推廣方案，提高轉(zhuǎn)化率，降低引流成本。
7、客戶管理：定期對店鋪后臺潛客邀約和老客派發(fā)優(yōu)惠劵保證店鋪層級和老客回頭率。

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷；市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)；
2、1年以上阿里巴巴平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)1688超級工廠店鋪運(yùn)營（熟悉阿里平臺規(guī)則，會各種營銷工具，有數(shù)字營銷推廣經(jīng)驗(yàn)）；
3、具備一定的市場分析及判斷能力；較強(qiáng)的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感度高；
4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力強(qiáng)。

職位描述：

職位描述： 1、協(xié)助做好招聘工作，包括簡歷篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試等； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等各項(xiàng)手續(xù)，并及時(shí)更新和維護(hù)人事檔案； 3、統(tǒng)計(jì)員工考勤及日?？己?，協(xié)助主管處理日常事務(wù)，配合其他部門的工作； 4、積極引進(jìn)符合收展員簽約標(biāo)準(zhǔn)的人力。 崗位要求： 1）大專以上學(xué)歷 2）年齡22歲—35歲 3）有較好的溝通能力，肯積極學(xué)習(xí)汲取新事物4）有自身明確的目標(biāo)，肯堅(jiān)持，想晉升的年輕人福利待遇： 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補(bǔ)貼+業(yè)績獎金+團(tuán)隊(duì)獎金+季度獎金+年度獎金 2、內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險(xiǎn)等保障； 3、工作時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日； 4、公平的晉升機(jī)制，每年4次晉升機(jī)會