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職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)薪酬核算工作，確保工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；
2、負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)，內(nèi)外部統(tǒng)計(jì)報(bào)表的分析和制作；
3、統(tǒng)籌區(qū)域各項(xiàng)目考勤管理工作，懂得操作釘釘、人力系統(tǒng)并審核考勤單據(jù)合理性；
4、社保公積金繳交系統(tǒng)操作、繳費(fèi)申請(qǐng)；
5、指導(dǎo)各項(xiàng)目入調(diào)離職工作及檔案管理；
6、勞動(dòng)合同續(xù)簽操作；
7、協(xié)助處理員工問題及員工面談；
8、統(tǒng)籌員工績效考核工作的開展。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、有良好服務(wù)意識(shí)和耐心；
5、能接受處于組織變革多變的各種工作要求和靈活的處事方式。
福利：五天工作制、購買五險(xiǎn)一金、帶薪年假及法定節(jié)假日、提供食宿、暢通的晉升通道（專員-主任-高級(jí)主任-經(jīng)理-總監(jiān)）
辦公地點(diǎn)：鶴山碧桂園（大潤發(fā)后）

職位描述：

崗位職責(zé):

倉庫日常管理：負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，包含安排員工的日常工作，考勤排班，制定和修改倉庫操作手冊(cè)等；

進(jìn)銷存管理：熟悉各鋼材品類進(jìn)銷存管控流程，能夠根據(jù)貨物的種類及特性，合理安排裝卸方式、設(shè)計(jì)存放區(qū)域、擺放規(guī)則等，確保庫容利用率最大化；

落實(shí)倉庫每日、每月庫存盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符，并能夠發(fā)現(xiàn)和優(yōu)化流程中的問題，確保物資出入庫的準(zhǔn)確性和高效性。

裝卸作業(yè)：熟練掌握物資裝卸流程和操作技巧，安排貨物收發(fā)，指導(dǎo)和管理裝卸作業(yè)，并確保安全和高效。

安全管理：熟悉倉庫安全管理要求和標(biāo)準(zhǔn)，能夠建立和執(zhí)行全面安全管理體系，嚴(yán)格把控安全節(jié)點(diǎn)并提高員工的安全意識(shí)和文化。

指標(biāo)匯總：具備高級(jí)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力，能夠制作倉庫賬單，確保賬實(shí)相符，同步負(fù)責(zé)運(yùn)營指標(biāo)的收集、分析和匯總，并制定運(yùn)營改進(jìn)方案。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，四十歲以下，具備2年以上的物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫運(yùn)營管理流程，電腦操作熟練；

2、具備良好的敬業(yè)精神，有上進(jìn)心，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)，溝通能力和接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)；

3、服從安排，愿意接受派遣，有鋼材類倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者及退伍軍人優(yōu)先。

職位描述：

1、有責(zé)任心,上進(jìn)心 2、會(huì)打字 3、公司包吃 4、月休2天

職位描述：

職責(zé)描述： 1、建立銷控?cái)?shù)據(jù)庫，及時(shí)更新銷控； 2、更新每日銷售成交臺(tái)賬，并及時(shí)與財(cái)務(wù)核對(duì)當(dāng)日銷售數(shù)據(jù)； 3、制作客戶資料表并及時(shí)錄入、分析匯總； 4、銷售各類數(shù)據(jù)收集整理，收集同行業(yè)情報(bào)，提供銷售方面的分析資料，按上級(jí)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的提交日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)； 5、認(rèn)籌資料、認(rèn)購書、簽約表、折扣審批單、更名申請(qǐng)、換房申請(qǐng)、退房申請(qǐng)、其他特殊申請(qǐng)單的數(shù)據(jù)簽字復(fù)核； 6、月末匯總銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績及考勤，并根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績?cè)u(píng)定制度和提成標(biāo)準(zhǔn)制作工資表及傭金提成表交予財(cái)務(wù)； 7、落實(shí)成交房源的回款時(shí)間、回款進(jìn)度、及時(shí)做好催款工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)崗位（銷售事務(wù)、銷售業(yè)務(wù)、銷售內(nèi)勤）經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)銷售、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)整理和整合能力； 3、強(qiáng)烈的市場概念和客戶導(dǎo)向意識(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

任職要求 1.本科以上學(xué)歷 2.能熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件 3.具有三年以上體系推行和體系稽核及陪審工作經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建及后期維護(hù)的經(jīng)驗(yàn) 4.接受過質(zhì)量、環(huán)境、安全體系職業(yè)培訓(xùn)，熟悉質(zhì)量管理應(yīng)用工具，熟悉ISO9001、 ISO14001、IATF16949、OHSAS45001和質(zhì)量管理理論 5.能獨(dú)立策劃本部門體系，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)起草、編制和完善質(zhì)量管理體系《質(zhì)量手冊(cè)》、程序性文件及操作指導(dǎo)書等，組織進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審，保障體系的正常運(yùn)行和審核的通過 2.負(fù)責(zé)公司各類內(nèi)部審核報(bào)告不符合項(xiàng)的匯總工作，并負(fù)責(zé)對(duì)各符合項(xiàng)整改措施進(jìn)行確認(rèn)、跟蹤 3.負(fù)責(zé)公司體系方面的外部、三方審核之聯(lián)絡(luò)、接洽、陪審工作 4.對(duì)于外部審核組織應(yīng)審會(huì)議，傳達(dá)審核要求，并且需要收集、整理、審核各個(gè)部門提交的資料 5.制定產(chǎn)品審核、過程審核、內(nèi)部審核、管理評(píng)審計(jì)劃并實(shí)施 6.定期監(jiān)督、檢查部門管理體系運(yùn)行情況；做好月度績效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗(yàn)證各部門整改計(jì)劃實(shí)施效果； 7.定期組織對(duì)公司的制造過程進(jìn)行內(nèi)部審核，并跟蹤不符合項(xiàng)的改進(jìn)、驗(yàn)證進(jìn)度，以及標(biāo)準(zhǔn)化的建立、實(shí)施 8.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部人員的體系宣導(dǎo)、培訓(xùn)工作 9.整理各部門的月度質(zhì)量考核指標(biāo)，并整理成年度數(shù)據(jù) 公司福利 1.月休不少于4天，8小時(shí)工作制，全白班 2.免費(fèi)提供午餐 3.國家法定假期放假/上班三倍工資 4.每月1號(hào)發(fā)放上月工資，加班按勞動(dòng)法計(jì)算加班費(fèi) 5.定期團(tuán)建聚餐活動(dòng)及節(jié)假日禮物贈(zèng)送 7.依法享有國家法定的婚假、年假、產(chǎn)假等 8.所有員工依法購買社保醫(yī)保

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.通過崗位輪崗學(xué)習(xí)，了解肉制品部加工工藝流程和部門的業(yè)務(wù)流程，參與現(xiàn)場管理，結(jié)合自身的專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)為生產(chǎn)管理方向的后備人才；
2.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，食品類相關(guān)專業(yè)；
2.具備一定的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心、主動(dòng)性好、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)；
3.認(rèn)同企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、能獨(dú)立熟練制作西點(diǎn)、慕斯、蛋糕等成品、完成訂單要求 2、熱愛烘焙行業(yè)，衛(wèi)生意識(shí)強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，思路敏捷、有創(chuàng)意。 3、能根據(jù)公司要求開發(fā)新產(chǎn)品 4、身體健康、人品正、踏實(shí)肯干、執(zhí)行力強(qiáng)、具有離好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

1.遵循采購“5R”原則，制定采購計(jì)劃，建立并完完善采購部門的制度和工作流程； 2.組織完成年度降本目標(biāo)； 3.審核采購訂單和請(qǐng)款單據(jù)，參與重大采購談判工作，處理重大的采購品質(zhì)問題； 4.保障公司生產(chǎn)物料的供應(yīng)，避免產(chǎn)生過剩及呆滯品； 5.供應(yīng)商的管理及新供應(yīng)商的開發(fā)，產(chǎn)品外發(fā)加工的管理； 6.協(xié)調(diào)與各部門的工作，確保采購工作及時(shí)順暢。 1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，3年以上的同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.快速的反應(yīng)能力和優(yōu)秀的議價(jià)能力，做到積極有計(jì)劃的采購，未雨綢繆。 3.良好的溝通能力，與供應(yīng)商建立良好的工作關(guān)系。 4.能夠承受工作壓力，具有克服困難，解決問題的能力。 5.熟練辦公軟件的操作，編制各類報(bào)表。 6.熟練掌握ERP軟件。

職位描述：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有扎實(shí)的理論及實(shí)踐能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、開展市場調(diào)查工作，掌握市場最新動(dòng)態(tài)，并及時(shí)總結(jié)和提交建議； 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目營銷策劃及推廣計(jì)劃并執(zhí)行，了解市場，發(fā)掘項(xiàng)目和產(chǎn)品的優(yōu)勢、賣點(diǎn)； 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)樓盤的資料庫，定期總結(jié)各項(xiàng)工作并提交工作報(bào)告和建議； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目廣告制作、現(xiàn)場包裝、廣告投放等工作，并監(jiān)督相關(guān)質(zhì)量； 5、與各類媒體、廣告公司保持良好關(guān)系和信息溝通； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上知名地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主策經(jīng)歷； 3、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，表達(dá)能力優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.通過崗位輪崗學(xué)習(xí)，了解肉制品加工工藝流程和部門的業(yè)務(wù)流程，參與部門管理，結(jié)合自身的專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)為質(zhì)量管理方向的后備人才；
2.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，食品類相關(guān)專業(yè)；
2.具備一定的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心、主動(dòng)性好、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)；
3.認(rèn)同企業(yè)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。

三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4300-9000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。

四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。

六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.了解最新的稅收政策，充分利用優(yōu)惠政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，減輕企業(yè)稅負(fù)，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅; 2.規(guī)范各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反映; 3.負(fù)責(zé)編制國稅、地稅各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)。用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法及時(shí)納稅; 4.申報(bào)繳稅：每月按時(shí)申報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表、各稅種、及時(shí)繳稅，負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅匯算清繳;企業(yè)研發(fā)費(fèi)用投入申報(bào)。研發(fā)支出加計(jì)扣除申報(bào)。 5.風(fēng)險(xiǎn)自查：定期組織自查財(cái)務(wù)成員進(jìn)行稅務(wù)自查。 6.稅務(wù)溝通：維護(hù)與稅務(wù)局及其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，保持良好溝通。 7.其他日常事務(wù)：各種發(fā)票管理，認(rèn)證，和審核;稅費(fèi)計(jì)提及繳納賬務(wù)處理。 8.負(fù)責(zé)記帳憑證的及時(shí)裝訂，稅務(wù)相關(guān)資料的裝訂存檔; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1．大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè); 2．有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先。 3．有制造業(yè)稅帳會(huì)計(jì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 了解和熟悉工業(yè)企業(yè)全盤會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.公司月度年度財(cái)務(wù)核算決算等賬務(wù)管理、分析工作。
2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證準(zhǔn)確、及時(shí)。
3.年度費(fèi)用預(yù)算編制；費(fèi)用實(shí)際與預(yù)算差異分析。
4.產(chǎn)品價(jià)格核算，生產(chǎn)成本核算，生產(chǎn)成本分析，存貨管理。
5.年度集團(tuán)內(nèi)外部審計(jì)、所得稅匯算清繳審計(jì)工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

要求：
1.本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，有兩年及以上制造業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、財(cái)務(wù)處理操作
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉office辦公軟件
4.綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的責(zé)任心和邏輯思維能力