與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商分解全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),跟進(jìn)、監(jiān)督、管理、激勵(lì)經(jīng)銷商完成或超額完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo);
2、完成區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)、品牌建設(shè)工作;
3、監(jiān)督公司各項(xiàng)資源投放;
4、維護(hù)轄區(qū)的價(jià)格體系和市場(chǎng)秩序;
5、對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行陳產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè);
2、1年以電工照明、電線電纜、快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、有比較豐富的經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)
區(qū)域選擇:
廣東線:
1、江門、清遠(yuǎn)、肇慶、云??;
2、湛江、茂名、陽(yáng)江;
3、廣州、佛山、珠海、中山;
4、深圳、東莞、汕尾;
5、惠州、韶關(guān)、河源
以上區(qū)域均可選擇!
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)新增設(shè)備、設(shè)備改造項(xiàng)目所需新設(shè)備和相關(guān)配套工程、配件供應(yīng)商的前期調(diào)研、開(kāi)發(fā)和導(dǎo)入。
任職要求
1. 擁有自動(dòng)化生產(chǎn)線開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)線開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2. 懂場(chǎng)地規(guī)劃布置,了解設(shè)備安裝各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng);
3. 熟悉機(jī)械、電氣原理,機(jī)加工工藝、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉各種標(biāo)準(zhǔn)件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 有良好的溝通和組織能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
6、會(huì)CAD二維和solidworks/PRO-E/CATIA三維等設(shè)計(jì)軟件。
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)內(nèi)部管理賬生成成本,銷售成本的核算工作;
2,負(fù)責(zé)審核ERP系統(tǒng)中與成本核算有關(guān)的原始單據(jù);
3,負(fù)責(zé)稽核統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品成本核算計(jì)時(shí)外包價(jià)成本分析;
5,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購(gòu)、入賬、調(diào)撥、折舊、報(bào)廢等相關(guān)工作;
6,領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)類專業(yè);
2、2年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有ERP實(shí)操經(jīng)驗(yàn),至少具有初級(jí)職稱;
4、對(duì)數(shù)字敏感,具有強(qiáng)烈的原則性;
一、招聘崗位及任職要求
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)干部培訓(xùn)政策導(dǎo)向和業(yè)務(wù)需求完成課程開(kāi)發(fā)工作;
2、承擔(dān)干部培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)授課工作;
3、承擔(dān)教學(xué)內(nèi)容、方法、形式的創(chuàng)新與研究工作;
4、學(xué)習(xí)督導(dǎo)師,跟蹤學(xué)習(xí)效果、促進(jìn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化、提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
【任職資格】
1、碩士及以上學(xué)歷,形象良好,教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、公共管理、工商管理、中文、馬哲、醫(yī)學(xué)等專業(yè);
2、寫作功底好,善于研究、分析、思考和分享;
3、熱愛(ài)干部教育培訓(xùn)事業(yè),能迅速適應(yīng)工作,獨(dú)立完成教學(xué)、教研相關(guān)工作任務(wù);
4、具有培訓(xùn)、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。
二、福利待遇
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,業(yè)績(jī)導(dǎo)向、簡(jiǎn)潔清晰的激勵(lì)文化;
2、專業(yè)條線、管理?xiàng)l線、市場(chǎng)條線明確的職業(yè)成長(zhǎng)通道;
3、健全的休假制度,五險(xiǎn)一金,年度體檢,節(jié)日福利等;
4、依托中山大學(xué)平臺(tái),將與博士團(tuán)隊(duì)一起工作,與政府公務(wù)員、企業(yè)管理層等精英人群合作。
【崗位職責(zé)】
1、 熟悉公司培訓(xùn)業(yè)務(wù),為客戶準(zhǔn)確介紹公司培訓(xùn)項(xiàng)目;
2、 能獨(dú)立開(kāi)結(jié)課,完成培訓(xùn)班班務(wù)工作;
3、與潛在客戶取得溝通,提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的服務(wù),挖掘客戶需求;
4、制定培訓(xùn)方案,進(jìn)行商務(wù)洽談,推動(dòng)培訓(xùn)方案落地,完成銷售任務(wù);
5、結(jié)合國(guó)家政策及學(xué)校需求,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,保持課程體系迭代與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6、協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)處理培訓(xùn)事務(wù),跟蹤培訓(xùn)實(shí)施效果、參與項(xiàng)目總結(jié)與反饋。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,形象良好,專業(yè)不限;
2、具備良好的演講、人際溝通、項(xiàng)目管理、抗壓能力,能獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
3、良好的文案功底,具有大型活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、追求創(chuàng)新,能夠迅速適應(yīng)環(huán)境及工作挑戰(zhàn);
5、較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)能力,具有課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用Office軟件、PPT等;
6、能適應(yīng)因工作需要周末上班、周中調(diào)休。
【工作地點(diǎn)】
中山大學(xué)廣州校區(qū)南校園(地鐵中大站B出口)、中山大學(xué)國(guó)家科技園
【薪酬福利】
富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,業(yè)績(jī)導(dǎo)向的獎(jiǎng)金提成;
健全的休假制度,五險(xiǎn)一金,年度體檢;
節(jié)日福利,名師培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)建設(shè);
輕松愉快、融洽共榮的人文環(huán)境。
依托中山大學(xué)的平臺(tái),將與博士團(tuán)隊(duì)一起工作,與政府領(lǐng)導(dǎo)、公司高層等精英人群合作,在廣度、深度和高度上提升自己。
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,整合公司資源培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì),完成分公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到業(yè)務(wù)方要求;3.制定及實(shí)施績(jī)效考核方案、員工激勵(lì)方案、季度及年度員工發(fā)展規(guī)劃;4.關(guān)注人員動(dòng)態(tài),人員規(guī)模與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配,出現(xiàn)人員缺口及時(shí)招聘補(bǔ)充;5.組織開(kāi)展項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,確保團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展?!救温氁蟆?.***大專及以上學(xué)歷;2.2-3年語(yǔ)音或者在線客服經(jīng)驗(yàn),2年50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(有運(yùn)營(yíng)商客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);3.熟練使用商務(wù)辦公軟件(Word、Excel、PPT);4.有高薪欲望、敬業(yè)精神及大局觀;5.愿與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者,可成為公司***?!拘匠辍磕晷?0-30萬(wàn)職業(yè)經(jīng)理人:月薪 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)***:月薪 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 年終分紅【工作地點(diǎn)】廣東省中山市東鎮(zhèn)大道38號(hào)創(chuàng)富大廈二樓218室 職能類別:運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 關(guān)鍵字:團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)在線客服語(yǔ)音員工激勵(lì)方案業(yè)務(wù)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理
2、負(fù)責(zé)員工入離職管理
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理
1.資源匹配:根據(jù)月度訂單需求匹配線體,人力,設(shè)備等,確??梢詽M足月度生產(chǎn)需求。
2.型譜制作:根據(jù)產(chǎn)品系分類,將訂單機(jī)型及產(chǎn)能細(xì)化至線體,指導(dǎo)計(jì)劃部門排產(chǎn)。
3.交付保證:保質(zhì)保量完成計(jì)劃下達(dá)的排產(chǎn)任務(wù),保證交付。
4、月度效率目標(biāo)分解至線體,通過(guò)日常化管理每日監(jiān)督達(dá)成情況。
5、下線不良率過(guò)程管控,原因分析及對(duì)策制定。
6、流失率管控:月度流失面談挽留,宿舍走訪,員工座談會(huì)參與等,流失率降低對(duì)策制定及實(shí)施。
7、制程異??焖倮▍f(xié)同部門制定及實(shí)施臨時(shí)方案。
8、制程異常痛點(diǎn)問(wèn)題每日跟蹤點(diǎn)檢直至閉環(huán)。
站點(diǎn)直招,非中介!包住宿,濟(jì)南區(qū)域均有站點(diǎn)可就近安排,未滿18歲勿擾!不定期新人入職獎(jiǎng)勵(lì)政策
一、工作內(nèi)容:系統(tǒng)APP自動(dòng)派單,根據(jù)訂單信息去商家取餐送到顧客手中,APP自帶導(dǎo)航簡(jiǎn)單易學(xué)。
二、職位要求:18-47周歲以內(nèi),男女均可,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),當(dāng)天入職即可跑單賺錢。
三、工作時(shí)間10:00-14:00,17:00-21:00其他時(shí)間自行安排,可選擇休息可繼續(xù)跑單,上線就能接單, 每月四天調(diào)休。
四、薪資待遇:
1、月綜合收入6000-9000元, 每單平均5-8元, 日均60-100單不等,爆單時(shí)可達(dá)100-130單。多勞多得,上不封頂。
2、績(jī)效提成 全勤獎(jiǎng) 早餐單補(bǔ)貼 宵夜單補(bǔ)貼 大額單補(bǔ)貼 距離補(bǔ)貼 時(shí)段補(bǔ)貼等。
3、公司配備:頭盔、工作服、餐箱,免費(fèi)培訓(xùn)
4、公司提供車輛,住宿
5、入職三個(gè)月以上且有--定的管理經(jīng)驗(yàn)可申請(qǐng)儲(chǔ)備干部、站長(zhǎng)或者儲(chǔ)備經(jīng)理等管理職位。
6、晉升空間:騎手---組長(zhǎng)---副站長(zhǎng)---站長(zhǎng)---區(qū)域經(jīng)理---高層管理。
五、工作地址:濟(jì)南區(qū)域均有站點(diǎn)可就近安排,歡迎投遞簡(jiǎn)歷。
1.英語(yǔ)六級(jí)或以上,口語(yǔ)流利2.有外貿(mào)業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),廚房家電行業(yè)更佳3.熟悉外貿(mào)個(gè)事物流程,溝通能力佳,抗壓能力強(qiáng) 年齡要求:28-40歲 職能類別:貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字:外貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)主管外貿(mào)業(yè)務(wù)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國(guó)外客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理工作,對(duì)銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、組建及培養(yǎng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì),建立部門運(yùn)作框架、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)
3、根據(jù)總體業(yè)績(jī)目標(biāo)、拆分目標(biāo)到個(gè)人,制定外貿(mào)銷售政策及計(jì)劃,幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成個(gè)人目標(biāo)及整體業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、通過(guò)展會(huì)及相關(guān)外貿(mào)平臺(tái),與外商建立合作關(guān)系,接待來(lái)訪外商
6、團(tuán)隊(duì)管理,完成外貿(mào)訂單合同的簽訂、貨款結(jié)算、及貨品交付
7、客戶資料的歸檔和管理
8、總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件:
1、 5年以上貿(mào)易/外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),有大型貿(mào)易/外貿(mào)公司背景者優(yōu)先。
2、 熟悉貿(mào)易/外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
4、 有敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠快速適應(yīng)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)生產(chǎn)線上的生產(chǎn)活動(dòng),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃和排程,并監(jiān)督執(zhí)行以確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
- 負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,以確保團(tuán)隊(duì)成員能力和技能的不斷提升;
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn),以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃,以確保產(chǎn)品滿足公司和客戶的要求;
- 負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行安全和環(huán)保政策,確保生產(chǎn)過(guò)程的安全和合規(guī);
- 負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
職位要求:
- 大專或以上學(xué)歷,工業(yè)工程、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);
- 至少3年以同等職位優(yōu)先,戶外照明燈飾公司優(yōu)先;
- 熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)計(jì)劃,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
- 熟悉質(zhì)量管理方法,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 具備一定的技術(shù)和專業(yè)知識(shí),能夠理解和應(yīng)對(duì)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī);
- 具有領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的判斷和決策能力。
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和報(bào)告工作,協(xié)助公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)和銀行保持良好的溝通,確保公司的財(cái)務(wù)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及行業(yè)監(jiān)管要求,完成公司交辦的其他財(cái)務(wù)工作。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性,包括月度、季度和年度報(bào)表;
- 負(fù)責(zé)公司成本核算及控制,制定并執(zhí)行公司成本預(yù)算,協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化;
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和匯報(bào),協(xié)助公司進(jìn)行財(cái)務(wù)決策;
- 協(xié)助公司對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及合規(guī)性,按照國(guó)家及當(dāng)?shù)囟悇?wù)法規(guī)處理公司稅務(wù)事務(wù);
- 協(xié)助公司對(duì)接銀行,負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的維護(hù)及資金管理,協(xié)助公司進(jìn)行銀行對(duì)賬;
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。
職位要求:
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)上崗證;
- 不限工作經(jīng)驗(yàn),有駐外公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和良好的溝通能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
- 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利,能夠閱讀和理解英文財(cái)務(wù)報(bào)表和文件;
- 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件,如金蝶、用友等。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù); 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè),制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案; 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件; 2、有大中制造型企業(yè),產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
工作內(nèi)容:
1、重點(diǎn)連鎖客戶新品準(zhǔn)入、全品種上量,活動(dòng)策劃執(zhí)行及進(jìn)銷存管理工作。
2、產(chǎn)品信息、知識(shí)的培訓(xùn)及患者教育工作。
3、團(tuán)隊(duì)管理
4、公司交辦的其它事宜等。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷。35周歲以下,優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬,性別不限。
2、勤奮正直,踏實(shí)上進(jìn),抗壓能力強(qiáng);性格開(kāi)朗外向,親和力強(qiáng)。
3、熟悉當(dāng)?shù)剡B鎖藥店情況及有良好的既往合作經(jīng)歷,客情關(guān)系良好,對(duì)業(yè)務(wù)有清晰的管理思路及獨(dú)立的處事能。
4、有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力。
5、本地有固定住所,有交通工具(私家車)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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