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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶溝通，客戶需求分析，并將需求分解到電芯技術(shù)指標(biāo)，同時對接客戶支持工作；

2、負(fù)責(zé)電芯的設(shè)計開發(fā)工作，電芯生產(chǎn)的跟進(jìn)，異常處理和產(chǎn)品交付；

3、承擔(dān)研發(fā)團(tuán)隊日常管理和運作，協(xié)調(diào)項目所涉及其他部門資源，按時推進(jìn)項目進(jìn)度；

4、進(jìn)行FA分析并落地改善方案，解決產(chǎn)品開發(fā)過程中(含量產(chǎn)交付)的異常；

5、參與電芯產(chǎn)品技術(shù)點研究并落地競爭力方案。

崗位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)類、材料、化工等相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉鋰離子電池內(nèi)部的材料以及應(yīng)用特性和相應(yīng)的表征、分析和測試方法；

4、熟悉鋰離子電池相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)和測試方法；

5、具備基本的工程知識和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉JMP/Minitab/MATLAB人員優(yōu)先；

6、英語流利，聽說讀寫良好，能流利地溝通交流。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶溝通，客戶需求分析，并將需求分解到電芯技術(shù)指標(biāo)，同時對接客戶支持工作；

2、負(fù)責(zé)電芯的設(shè)計開發(fā)工作，電芯生產(chǎn)的跟進(jìn)，異常處理和產(chǎn)品交付；

3、承擔(dān)研發(fā)團(tuán)隊日常管理和運作，協(xié)調(diào)項目所涉及其他部門資源，按時推進(jìn)項目進(jìn)度；

4、進(jìn)行FA分析并落地改善方案，解決產(chǎn)品開發(fā)過程中(含量產(chǎn)交付)的異常；

5、參與電芯產(chǎn)品技術(shù)點研究并落地競爭力方案。

崗位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)類、材料、化工等相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉鋰離子電池內(nèi)部的材料以及應(yīng)用特性和相應(yīng)的表征、分析和測試方法；

4、熟悉鋰離子電池相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)和測試方法；

5、具備基本的工程知識和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉JMP/Minitab/MATLAB人員優(yōu)先；

6、英語流利，聽說讀寫良好，能流利地溝通交流。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、對存量客戶進(jìn)行客情維護(hù)，整理客戶需求結(jié)合公司產(chǎn)品，提出銷售方案，給客戶報價并分析客戶市場情況，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣，完成銷售計劃；
2、在目標(biāo)客戶區(qū)域挖掘新客戶資源，爭取訂單，開發(fā)新客戶，通過參加展會等方式開擴(kuò)海外市場，積極維持公司與客戶關(guān)系，和客戶保持良好的信息溝通；
3、制定合同，并按照客戶要求跟蹤訂單情況，核對物料包材跟蹤訂單生產(chǎn)情況，及時給客戶反饋進(jìn)度，在生產(chǎn)過程中給客戶發(fā)產(chǎn)品的成品圖和及時通知跟單同事租船訂艙，貨物裝運后核對出口資料文件等事宜，確?？蛻粲唵翁幚頍o差錯；
4、隨時了解航運信息，提醒客戶到港時間，到約定付款時間提醒客戶付貨款，確保貨款安全及時回收；
5、及時向客戶了解產(chǎn)品情況，如出現(xiàn)售后問題，積極配合客戶處理，聯(lián)絡(luò)工廠相關(guān)部門協(xié)助完成售后問題；
6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及業(yè)務(wù)工作的情況匯報；
7、招待客戶來訪，了解客戶來訪目的，并安排好客戶的行程；
8、按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，完成其他工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；
3、具有較高的英語水平（四、六級），較好的計算機(jī)操作水平，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
三、薪資待遇面議。

職位描述：

一、工作職責(zé)
1.協(xié)助銀行網(wǎng)點開展保險營銷業(yè)務(wù)；
2.組織、培訓(xùn) 銀行網(wǎng)點保險營銷技能；
3.管理、追蹤現(xiàn)有保單客戶；
4.開展?fàn)I銷活動。

二、應(yīng)聘條件
1.大專以上學(xué)歷；有營銷經(jīng)驗可放寬到高中學(xué)歷；
2.年齡30-45歲；
3.形象端莊；
4.具備較好的語言表達(dá)、溝通能力。

新華人壽保險股份有限公司茂名中心支公司將為您提供良好的、有競爭力的工資及福利待遇。
郵件主題請按如下規(guī)范：銀代渠道經(jīng)理 姓名，請附上個人簡歷和近期生活照片和小一寸彩照，合則約見。

職位描述：

1、產(chǎn)品力提升研究：負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)、質(zhì)量上的藥學(xué)技術(shù)問題；
2、技術(shù)轉(zhuǎn)移：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)資料交接、審核，跟蹤試生產(chǎn)、工藝驗證過程，確保產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移過程順暢，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品轉(zhuǎn)移過程中的問題，并負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量工藝問題；
3、產(chǎn)品檔案維護(hù)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、質(zhì)量研究數(shù)據(jù)收集及文獻(xiàn)專利情況收集
4、資料撰寫：具有較強(qiáng)的研究方案及總結(jié)報告撰寫能力，并具備一定的文章、專利撰寫能力

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助主任完成學(xué)校招生的各項工作。 2.協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)審核各項目招生計劃。 3.根據(jù)學(xué)生基本情況，指導(dǎo)做好相關(guān)報名報考及入 學(xué)等工作。 4.協(xié)助組織開展調(diào)研工作，做好信息收集匯總和整 理，為制定年度招生章程及分專業(yè)招生規(guī)（計）劃 提供參考意見。 5.電話跟蹤和回訪，為學(xué)生及家長提供專業(yè)全面的 相關(guān)解答工作。 6.完成校領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 另：入職培訓(xùn)：帶你熟悉工作流程，掌握相關(guān)政 策，有無基礎(chǔ)均可； 技能培訓(xùn)：增強(qiáng)你的專業(yè)能力，專業(yè)技能，讓你更 好更具效率完成崗位工作。 二、崗位要求： 1.年齡22-35歲，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗 者優(yōu)先，能力優(yōu)異者可放寬年齡要求； 2.較強(qiáng)的語言溝通能力，客戶服務(wù)意識強(qiáng)； 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情，有團(tuán)隊合作意識； 4.熱愛工作，具有進(jìn)取心，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)； 5.性格外向，反應(yīng)敏捷，思維清晰且有條理，具有 一定的市場分析和判斷能力 6.持有C2以上牌照，有1年以上駕駛年齡

職位描述：

一、福利待遇
1）規(guī)范化的晉升體系，專業(yè)和管理雙渠道晉升；
2）行業(yè)“大?！睅F(tuán)隊，一對一工作幫扶，帶你職業(yè)起飛;
3）氛圍超好，有各種傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、驚喜、下午茶、燒烤等小吃不斷；
4）團(tuán)隊旅游、員工內(nèi)部活動（聚餐、郊游、運動會、生日會、好聲音等舉辦，還有豐厚禮品發(fā)放等）；
5）公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等，讓你享受工作、分享生活！
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶與，完成團(tuán)隊任務(wù)指標(biāo)；
2、通過公司提供的資源，及時了解客戶信息，把握客戶需求
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系；
三、任職資格
1、高中及以上學(xué)歷，20-35歲為佳
2、能吃苦耐勞，良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力；
3、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達(dá)、溝通能力及執(zhí)行力；
4、接收應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

職位描述：

一、福利待遇
1）規(guī)范化的晉升體系，專業(yè)和管理雙渠道晉升；
2）氛圍超好，有各種傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、驚喜、下午茶等小吃不斷；
3）團(tuán)隊旅游、員工內(nèi)部活動（聚餐、郊游、運動會、生日會、等）；
4）公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等，讓你享受工作、分享生活！
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成部門任務(wù)目標(biāo)；
2、進(jìn)行市場分析，研究同行和業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)以及管理；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)的跟進(jìn)、實施；
5、銷售現(xiàn)場管理，根據(jù)各重大銷售節(jié)點，組織相應(yīng)推盤活動；
6、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，整合客戶資源，作好客戶關(guān)系管理；
三、任職要求：
1、高中學(xué)歷及以上；
2、從事同行業(yè)、或相關(guān)本行業(yè)銷售，在經(jīng)理崗級或以上級別，至少任職2年及以上工作經(jīng)驗；
3、具備扎實的營銷經(jīng)驗積累，對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié)；
4、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

職位描述：

注意事項：本崗位是第三方用工，外包編制，同工同酬；

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)、土木工程及其相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上新能源項目建設(shè)管理工作經(jīng)驗，熟悉高壓設(shè)備的工作原理及操作流程，能夠看懂自動化設(shè)備與高壓電氣設(shè)備的聯(lián)動原理圖，熟悉變電站繼電保護(hù)設(shè)備的配置原則；熟悉風(fēng)光電站的一次、二次電氣設(shè)備；
3、具有任職崗位所必需的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉風(fēng)光電場站建設(shè)管理，具有較突出的工作業(yè)績；
4、認(rèn)可公司文化，具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新自信和市場競爭意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)??；
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6、同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)本項目部人員的考核；
2、負(fù)責(zé)項目建設(shè)總體協(xié)調(diào)工作；協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工方、相關(guān)方、各部門，對項目建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費控總體負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中的重大問題，確保項目以既定目標(biāo)實施；
4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)評審、圖紙會審交底、初設(shè)評審，對接設(shè)計、廠家組織編制技術(shù)協(xié)議。溝通設(shè)計方、施工方解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題；
5、工程建設(shè)過程中的HSE管理；
6、工程建設(shè)過程中的進(jìn)度控制與管理；
7、驗收確認(rèn)變更完成的工程量、質(zhì)量、進(jìn)度情況；
8、審核監(jiān)理、承包商簽署的有關(guān)質(zhì)量和工程量的單據(jù)、文件；
9、組織制定施工現(xiàn)場應(yīng)急計劃，并組織演練；
10、組織編制施工現(xiàn)場周月報等控制文件；組織單位及單項工程的預(yù)驗收；
11、負(fù)責(zé)項目建設(shè)檔案管理；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運營情況。 職位要求： 1.3年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，32年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

一、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司電商平臺商品的上下架；
2.賣場的顧客的接待，銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
3.參與公司外出代購及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

二、見習(xí)生招聘條件：

1. 本市普通高校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）畢業(yè)學(xué)年在校生（畢業(yè)年度1月1日至畢業(yè)證書簽發(fā)日期）；
2.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生；

3.在本市登記失業(yè)的16至24歲失業(yè)青年；
4. 見習(xí)要求：實習(xí)期為12個月。

三、見習(xí)補(bǔ)貼：
1. 見習(xí)補(bǔ)助：2000元 績效

2. 保險：實習(xí)期間投意外傷害保險

3. 工作時間：雙休 休法假，8:00-12:00，13:30-18:00

工作地點：天津市寶坻區(qū)開元路與安成街交口西北側(cè)“雙佳商業(yè)園”B區(qū)(潮陽花園小區(qū)西門對面)

職位描述：

一、福利待遇
1）規(guī)范化的晉升體系，專業(yè)和管理雙渠道晉升；
2）氛圍超好，有各種傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、驚喜、下午茶等小吃不斷；
3）團(tuán)隊旅游、員工內(nèi)部活動（聚餐、郊游、運動會、生日會、等）；
4）公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等，讓你享受工作、分享生活！
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成部門任務(wù)目標(biāo)；
2、進(jìn)行市場分析，研究同行和業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)以及管理；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)的跟進(jìn)、實施；
5、銷售現(xiàn)場管理，根據(jù)各重大銷售節(jié)點，組織相應(yīng)推盤活動；
6、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，整合客戶資源，作好客戶關(guān)系管理；
三、任職要求：
1、高中學(xué)歷及以上；
2、從事同行業(yè)、或相關(guān)本行業(yè)銷售，在經(jīng)理崗級或以上級別，至少任職2年及以上工作經(jīng)驗；
3、具備扎實的營銷經(jīng)驗積累，對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié)；
4、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

職位描述：

一、福利待遇
1）規(guī)范化的晉升體系，專業(yè)和管理雙渠道晉升；
2）行業(yè)“大?！睅F(tuán)隊，一對一工作幫扶，帶你職業(yè)起飛;
3）氛圍超好，有各種傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、驚喜、下午茶、燒烤等小吃不斷；
4）團(tuán)隊旅游、員工內(nèi)部活動（聚餐、郊游、運動會、生日會、好聲音等舉辦，還有豐厚禮品發(fā)放等）；
5）公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等，讓你享受工作、分享生活！
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶與，完成團(tuán)隊任務(wù)指標(biāo)；
2、通過公司提供的資源，及時了解客戶信息，把握客戶需求
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系；
三、任職資格
1、高中及以上學(xué)歷，20-35歲為佳
2、能吃苦耐勞，良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力；
3、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達(dá)、溝通能力及執(zhí)行力；
4、接收應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

職位描述：

1.管理新建瓷土礦場，熟悉瓷土礦相關(guān)技術(shù)和設(shè)備，有兩年以上礦場經(jīng)管理經(jīng)驗。 2.實習(xí)期三個月，底薪5000 ，底薪7000 ，有能力者年薪可達(dá)50萬。

職位描述：

一、福利待遇
1）規(guī)范化的晉升體系，專業(yè)和管理雙渠道晉升；
2）行業(yè)“大?！睅F(tuán)隊，一對一工作幫扶，帶你職業(yè)起飛;
3）氛圍超好，有各種傳統(tǒng)佳節(jié)禮品、驚喜、下午茶、燒烤等小吃不斷；
4）團(tuán)隊旅游、員工內(nèi)部活動（聚餐、郊游、運動會、生日會、好聲音等舉辦，還有豐厚禮品發(fā)放等）；
5）公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等，讓你享受工作、分享生活！
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶與，完成團(tuán)隊任務(wù)指標(biāo)；
2、通過公司提供的資源，及時了解客戶信息，把握客戶需求
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系；
三、任職資格
1、高中及以上學(xué)歷，20-35歲為佳
2、能吃苦耐勞，良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力；
3、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達(dá)、溝通能力及執(zhí)行力；
4、接收應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。