崗位職責(zé)（大小周8小時）：
1.負(fù)責(zé)收集公司培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)，做好培訓(xùn)檔案管理工作，定期維護(hù)更新培訓(xùn)課件及資料；
2.人才補(bǔ)貼跟進(jìn)及職稱、特種等證件管理；
3.各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計申報；
4.企業(yè)文化組織與開展；
5.負(fù)責(zé)儲備干部培養(yǎng)項目各類報表發(fā)放及收集，月報收集、年度儲干匯報跟進(jìn)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，確保儲干項目數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
6.社保、公積金增減工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)交付的其它臨時性工作。
任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2.有制造業(yè)或者中大型企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)文化開展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；
4.辦公軟件能熟練操作，有設(shè)計或者視頻制作技能優(yōu)先。
人事經(jīng)理袁順要
崗位職責(zé)
1.培訓(xùn)的組織實(shí)施
2.年度培訓(xùn)規(guī)劃、月度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)總結(jié)的制定
3.企業(yè)文化活動的組織、實(shí)施
4.對內(nèi)、對外宣傳
5. 特種崗位上崗資格證管理
6.其他協(xié)助、臨時性工作
任職要求
1. 社會學(xué)、企業(yè)管理專業(yè)、新聞專業(yè)、人力資源管理專業(yè)或相近專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 從事企業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)文化策劃相關(guān)工作31以上。
3.具備較強(qiáng)的語言溝通技能、較強(qiáng)的文字寫作能力、組織能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
4.普通話流暢,懂粵語者更佳
工作時間：
大小周
人事經(jīng)理袁順要
1. 后勤勞保、辦公用品申購，非生產(chǎn)物料采購，
2. 宿舍、飯?zhí)觅M(fèi)用統(tǒng)計工作
3. 車輛派車相關(guān)事宜
任職要求
1、大專以上學(xué)歷形象良好。
2、兩年以上行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。
4、有一定的服務(wù)意識，親和力較好。
人事經(jīng)理袁順要
1． 完成制造中心標(biāo)準(zhǔn)工時與標(biāo)準(zhǔn)單價數(shù)據(jù)庫建立與維護(hù)
2． 完成制造中心標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫建立與維護(hù)
3． 優(yōu)化車間現(xiàn)場物流布局
4． 持續(xù)改善，降本增效，每月對月度工作內(nèi)容進(jìn)行月度匯報
任職要求：
1、工業(yè)工程專業(yè)或同等技術(shù)專業(yè)大專以上學(xué)歷崗位工作5年以上
2、工業(yè)工程專業(yè)知識項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理能力
人事經(jīng)理袁順要
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作WORD、EXCELL、POWERPOINT、CAD制圖等辦公軟件；
2、3年以上售前技術(shù)支持或線材、線束研發(fā)設(shè)計相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；
4、能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品方案編寫，并根據(jù)行業(yè)趨勢及客戶痛點(diǎn)提煉方案亮點(diǎn)。
工作內(nèi)容概述：
1、配合銷售進(jìn)行技術(shù)售前工作，收集、分析客戶需求，協(xié)助銷售與客戶進(jìn)行產(chǎn)品溝通，
從技術(shù)應(yīng)用角度向客戶講解產(chǎn)品，圍繞客戶對產(chǎn)品的需求，提供交付產(chǎn)品的解決方案，
將客戶信息轉(zhuǎn)化為技術(shù)文件，獲取客戶的認(rèn)可度。
2、對銷售人員提供產(chǎn)品及解決方案培訓(xùn)。
3、內(nèi)部產(chǎn)品成本核實(shí)分析并提出優(yōu)化建議。
4、收集行業(yè)技術(shù)信息，競品分析，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方向
1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)(設(shè)備)采購工作;
2、負(fù)責(zé)原材料全面開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)合格供應(yīng)鏈管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理供應(yīng)鏈合作異常。
任職要求
1、男女不限，有設(shè)備采購管理經(jīng)驗(yàn)，談判溝通能力強(qiáng)；
2、熟悉各辦公軟件，能做初步的設(shè)備參數(shù)分析，具有敏銳的洞察能力，對供應(yīng)鏈管理有一定認(rèn)識，并能有效協(xié)調(diào)、解決異常問題。
3、具有團(tuán)隊凝聚力，能承受高壓工作狀態(tài)，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，采購行為廉潔、品德高尚。
4、能適應(yīng)加班，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力
人事經(jīng)理袁順要
工作模塊方向：
1、協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)開展有關(guān)于公司生產(chǎn)內(nèi)部供應(yīng)鏈運(yùn)營成本、相關(guān)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計管理方向
2、協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)開展銷售運(yùn)營端市場分析、調(diào)研等相關(guān)數(shù)據(jù)分析管理方向
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、物流管理、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)公文編寫能力；
3、思維清晰敏稅，執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力、領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、只接受2023屆-2024屆應(yīng)屆生。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織公司行政管理規(guī)章制度的擬定、修改、編寫工作，并負(fù)責(zé)歸檔； 2、負(fù)責(zé)公司文件的發(fā)放及合同檔案管理 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、保潔用品、勞保用品的預(yù)算、統(tǒng)計、采購、保管和發(fā)放，建立發(fā)放簽收臺帳； 4、公司辦公環(huán)境、辦公秩序的5S標(biāo)準(zhǔn)制定和檢查； 5、負(fù)責(zé)對外工商、行政、稅務(wù)、城管消防、政府、安監(jiān)等部門聯(lián)絡(luò)及接待工作； 6、負(fù)責(zé)餐飲及員工后勤工作的安排和管理； 7、負(fù)責(zé)公司建店相關(guān)各項工作進(jìn)度的跟進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)活動、會議等的安排、籌備工作； 9、協(xié)助店總進(jìn)行物業(yè)、保安、保潔的協(xié)調(diào)管理工作； 10、負(fù)責(zé)對直營門店流程標(biāo)準(zhǔn)制定，培訓(xùn)和管理。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、有汽車銷售行業(yè)行政管理、安全管理、對外關(guān)系事務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)工作能力和綜合協(xié)調(diào)管理能力，能正確處理好各方面關(guān)系。 4、電腦操作熟練，有較強(qiáng)的文字組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。
人事
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉電腦操作及辦公軟件；
3、有一年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、對數(shù)據(jù)敏感，做過考勤者優(yōu)先
職責(zé)概述:
負(fù)責(zé)特纜橡膠產(chǎn)品及新材料管理工作,特纜橡膠產(chǎn)品工藝技術(shù)制訂與優(yōu)化、特纜新產(chǎn)品開發(fā)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有同等職位5年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、獨(dú)立完成特纜橡膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā)的能力，熟練運(yùn)用CAD、Pro-e等繪圖軟件。
崗位職責(zé)（大小周）：
1、MES的項目管理、開發(fā)及運(yùn)維；
2、OA或T100系統(tǒng)開發(fā)及系統(tǒng)運(yùn)維；
3、信息系統(tǒng)設(shè)計與規(guī)范文檔編寫；
崗位要求：
1、熟悉使用主流數(shù)據(jù)庫；
2、熟悉使用主流開發(fā)軟件；
3、熟悉windows設(shè)計規(guī)范；
4、具有良好的團(tuán)隊精神、溝通能力、邏輯思維和理解能力；
5、有獨(dú)立軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能提供自己作品或進(jìn)行系統(tǒng)分析者優(yōu)先；
6、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
介紹：
上班時間8-12,13點(diǎn)30-17點(diǎn)30（8小時），有五險一金，每月30號發(fā)上月工資，包?。ㄉ洗蚕伦浪娜碎g），公司有食堂（每月有餐補(bǔ)），法定節(jié)假日正常放假~
1、建立和推行公司ISO9001質(zhì)量管理、ISO14001環(huán)境管理、IATF 16949汽配體系運(yùn)行,組織體系運(yùn)行狀況內(nèi)部稽核，策劃體系年度內(nèi)審，并完成內(nèi)審問題整改及提交內(nèi)審報告，推進(jìn)全面質(zhì)量管理；
2、組織對應(yīng)客戶及第三方機(jī)構(gòu)的質(zhì)量體系現(xiàn)場審核，確保審核有效通過；
3、確保體系文控工作及時有效運(yùn)行。
任職要求
1.有5年以上制造業(yè)ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系、IATF 16949體系建立、推行、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有獨(dú)立應(yīng)對客戶審廠、第三方外審工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)團(tuán)隊溝通協(xié)作能力，能與各相關(guān)部門保持及時有效溝通；
4.抗壓能力強(qiáng)；
5.原則性高。
人事經(jīng)理袁順要
1. 鉗工基礎(chǔ)較好；懂各種機(jī)械加工技能和機(jī)械原理基礎(chǔ)
2. 熟練掌握電焊、氣割技術(shù)
3. 有電線電纜行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)更佳
4 有低壓作業(yè)電工證或者焊工證，熟悉工廠電力安裝、維修；有較強(qiáng)獨(dú)立維修設(shè)備的能力（設(shè)備維修機(jī)電一體化）
人事經(jīng)理袁順要
職位描述：
1、有較強(qiáng)的工業(yè)工程理論基礎(chǔ)
2、對工時標(biāo)準(zhǔn)、SOP操作有所了解
3、具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、優(yōu)先工業(yè)工程、機(jī)械自動化等專業(yè)
人事經(jīng)理袁順要
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項目客戶、技術(shù)交流、現(xiàn)場踏勘等支持工作；
2、配合項目經(jīng)理組織、實(shí)施項目全過程管控、現(xiàn)場技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo)工作；
3、在項目現(xiàn)場積極配合甲方，監(jiān)理方處理相關(guān)工作事項；
4、配合項目經(jīng)理完成并網(wǎng)發(fā)電及竣工驗(yàn)收；
5、負(fù)責(zé)施工單位得現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)施工過程資料的報驗(yàn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工程、電力、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年工程類項目施工經(jīng)驗(yàn)，有電力或光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為加分項；
3、熟練運(yùn)用OFFICE，AutoCAD等辦公軟件；
人事經(jīng)理袁順要
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