x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)投資、融資、并購(gòu)等資本運(yùn)作項(xiàng)目，協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)和內(nèi)部各部門； 　　
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理，包括制定財(cái)務(wù)管理策略，優(yōu)化財(cái)務(wù)制度，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)預(yù)算，管控成本開支，企業(yè)資金管理，內(nèi)部審計(jì)風(fēng)控和投資研究分析等；
3、分析并改進(jìn)維護(hù)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理流程及制度，提高工作效率，有效控制集團(tuán)成本及費(fèi)用，且滿足風(fēng)險(xiǎn)控制的要求; 　　
4、準(zhǔn)確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，對(duì)集團(tuán)資金進(jìn)行有效管理，提高資金利用率，并為董事會(huì)提供融資及投資建議; 　　
5、主導(dǎo)集團(tuán)稅務(wù)規(guī)劃，確保納稅申報(bào)及時(shí)，準(zhǔn)確，高效； 　　
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)與銀行、稅務(wù)、工商以及其他財(cái)務(wù)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。

任職資格：
1、財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，50周歲以下***；
2、10年以上大型上市企業(yè)或大型地產(chǎn)企業(yè)總部全面財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、高級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，熟練掌握國(guó)家財(cái)稅法規(guī)和制度；
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力，具備較強(qiáng)的資本市場(chǎng)洞察力、敏銳的數(shù)字分析能力、人際互動(dòng)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，很強(qiáng)的責(zé)任感和原則性。

職位描述：

崗位職責(zé)： （1）做好財(cái)務(wù)部日常管理工作。 （2）在每月按時(shí)制定月度的收支預(yù)付，監(jiān)督和考核各管理處的預(yù)算執(zhí)行情況。 （3）審核各項(xiàng)收付款單據(jù)，并記帳、結(jié)帳。 （4）審核明細(xì)賬會(huì)計(jì)及出納會(huì)計(jì)編制的會(huì)計(jì)記賬憑證。 （5）審核并分析每月各管理處的收費(fèi)情況及時(shí)做出分析報(bào)告向各管理處告知收費(fèi)情況并督促其及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施，定期對(duì)每個(gè)管理處的盈虧狀況做出分析。 （6）制定每月各管理處的財(cái)務(wù)報(bào)告和各類財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 （7）做好財(cái)務(wù)公示數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、月度年度考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 （8）負(fù)責(zé)納稅申報(bào)。 （9）協(xié)同人力行政部做好資產(chǎn)的盤點(diǎn)及管理工作。 （10）負(fù)責(zé)往來賬務(wù)核對(duì)清算及集團(tuán)簽單。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)； （2）8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同崗位或物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先； （3）善于總結(jié)有工作邏輯，具備良好的服務(wù)意識(shí) 、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：（該崗位經(jīng)常需要至鎮(zhèn)江寶華辦公）1、統(tǒng)籌鎮(zhèn)江項(xiàng)目酒店、商業(yè)街區(qū)、養(yǎng)老醫(yī)院、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目以及工程遺留事項(xiàng)等全盤管理工作（包括業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)、資產(chǎn)等管理），對(duì)接市場(chǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，制定專項(xiàng)管理方案，落實(shí)各項(xiàng)工作，盤活資產(chǎn)；2、根據(jù)集團(tuán)要求，督促各單位落實(shí)日常管理，完成財(cái)務(wù)指標(biāo)；3、根據(jù)項(xiàng)目需要，完成各類證照辦理和合同審核簽訂；4、持續(xù)做好外部相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，樹立企業(yè)良好社會(huì)形象；5、具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力，熟悉工程、物業(yè)及運(yùn)營(yíng)等工作。 年齡要求：30-40歲 職能類別：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間：8:30-19:00

職位描述：

有駕照優(yōu)先，溝通能力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1 規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2 培訓(xùn)市場(chǎng)以及營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃，市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)

3 建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售體系的規(guī)范化，科學(xué)化和不斷進(jìn)步

任職要求：

1,形象氣質(zhì)佳， 教培行業(yè)5年以上管理營(yíng)銷部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2 專業(yè)能力突出，擅長(zhǎng)溝通，談判，培訓(xùn)

3 本科以上學(xué)歷

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)美集團(tuán)組織診斷、評(píng)估，提出優(yōu)化建議；
2、對(duì)醫(yī)美集團(tuán)下屬各機(jī)構(gòu)組織效能進(jìn)行定期分析，并提出管控建議；
3、根據(jù)組織職位體系優(yōu)化薪酬方案，保證薪酬結(jié)構(gòu)、水平符合公司及行業(yè)特點(diǎn)；
4、定期對(duì)各分子公司薪酬方案進(jìn)行審核，確保人工費(fèi)用使用合理性；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)美集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)，關(guān)鍵崗位的引進(jìn)，培育；
6、其它公司要求的工作。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉醫(yī)美行業(yè)特點(diǎn)，熟練掌握人力資源各模塊工作；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
5、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)尋找適合企業(yè)發(fā)展的相關(guān)生物類試劑耗材。 2、結(jié)合市場(chǎng)情況，建立符合企業(yè)產(chǎn)品的推廣體系。 3、整合產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、整理銷售話術(shù)，搭建培訓(xùn)體系。 4、銷售模式的搭建，制定營(yíng)銷策略，促使銷售指標(biāo)達(dá)成。 職位要求： 1、生物類本科以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1 根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式制訂并組織實(shí)施營(yíng)銷方案。

2 管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，完成公司制定的營(yíng)銷部業(yè)績(jī)指標(biāo)。

3 制定營(yíng)銷部系統(tǒng)的年、月度培訓(xùn)方案并組織完成。

4 建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營(yíng)銷體系的規(guī)范化，科學(xué)化和不斷進(jìn)步。

5 協(xié)助總經(jīng)理建立并調(diào)整公司營(yíng)銷組織架構(gòu)、市場(chǎng)拓展工作。

任職要求：

1 具備5年以上教培行業(yè)一線營(yíng)銷部門管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高度責(zé)任感。

2 具備優(yōu)秀管理能力及敏銳的市場(chǎng)判斷、決策能力；擅長(zhǎng)溝通，談判，培訓(xùn)等。

3 有豐富市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)。

4 熟悉使用辦公軟件，word、ppt、excel等。

5 本科及以上學(xué)歷。

底薪2W-4W,綜合年薪40w-100w，具體面議。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、全權(quán)負(fù)責(zé)人事行政部門的管理工作； 2、組織人事行政部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人事行政部整體規(guī)劃工作及整改方案。 4、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)； 5、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制； 6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系； 7、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果； 8、規(guī)范人事異動(dòng)流程，健全公司績(jī)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性； 9、不斷提升后勤服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作； 10、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 11、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作； 12、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有人力資源管理師2級(jí)以上證書者優(yōu)先，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中大企業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略、各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)，具備整體人力資源管理能力、行政工作管理能力； 3、熟悉國(guó)家及上海市相關(guān)的勞動(dòng)政策、法律法規(guī)； 4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，為人正直。 福利待遇： 1、公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)； 2、行政的工作時(shí)間朝九晚六，周末雙休； 3、五險(xiǎn)一金，高額提成，績(jī)效獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)多不停； 4、優(yōu)秀員工公司提供出國(guó)進(jìn)修的機(jī)會(huì)； 5、優(yōu)越的辦公環(huán)境，微波爐，冰箱，咖啡，奶茶，零食小吃不斷，樓下基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全； 6、節(jié)假日、生日Party、各項(xiàng)補(bǔ)貼福利、外加驚喜禮品； 7、不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，以及定期的公司旅游。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定公司人力資源規(guī)劃目標(biāo)并全面統(tǒng)籌各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督； 2、制定并優(yōu)化公司人力行政管理制度、流程體系，不斷完善公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、全面統(tǒng)籌人力行政各模塊工作內(nèi)容，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、行政管理等； 4、與各部門保持協(xié)作，監(jiān)管公司各項(xiàng)工作運(yùn)營(yíng)，不斷提高公司經(jīng)營(yíng)管理效率和質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)公司整體以及人力行政內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和能力培養(yǎng)，同時(shí)發(fā)展企業(yè)文化，提高員工凝聚力； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、38-43周歲，本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)； 2、地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上； 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和行政要求； 4、具備優(yōu)秀的解決問題能力、溝通能力、抗壓能力和協(xié)作能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷，整合公司產(chǎn)品和服務(wù)，優(yōu)化包裝，組織擬訂各種營(yíng)銷策劃策略方案，與相關(guān)部門的工作配合與對(duì)接；

3.全面負(fù)責(zé)公司策劃、執(zhí)行公司活動(dòng)及市場(chǎng)公關(guān)、媒介宣傳等；

4.建立和維護(hù)與媒體、潛在客戶等的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象；

5.管理部門團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行品牌市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)。

2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

3.有團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)銷售面積達(dá)10萬平方米以上，工作經(jīng)驗(yàn)豐富

職位描述：

認(rèn)真負(fù)責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）做好財(cái)務(wù)部日常管理工作。
（2）在每月按時(shí)制定月度的收支預(yù)付，監(jiān)督和考核各管理處的預(yù)算執(zhí)行情況。
（3）審核各項(xiàng)收付款單據(jù)，并記帳、結(jié)帳。
（4）審核明細(xì)賬會(huì)計(jì)及出納會(huì)計(jì)編制的會(huì)計(jì)記賬憑證。
（5）審核并分析每月各管理處的收費(fèi)情況及時(shí)做出分析報(bào)告向各管理處告知收費(fèi)情況并督促其及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施，定期對(duì)每個(gè)管理處的盈虧狀況做出分析。
（6）制定每月各管理處的財(cái)務(wù)報(bào)告和各類財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
（7）做好財(cái)務(wù)公示數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、月度年度考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
（8）負(fù)責(zé)納稅申報(bào)。
（9）協(xié)同人力行政部做好資產(chǎn)的盤點(diǎn)及管理工作。
（10）負(fù)責(zé)往來賬務(wù)核對(duì)清算及集團(tuán)簽單。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)；
（2）8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同崗位或物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
（3）善于總結(jié)有工作邏輯，具備良好的服務(wù)意識(shí) 、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，匯總分析； 2、接待來訪客戶，做好產(chǎn)品的宣傳介紹及客戶的需求信息記錄并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，作好與客戶的溝通、跟蹤和回訪工作； 4、各部門協(xié)調(diào)，聯(lián)系，溝通工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，男女不限，應(yīng)屆生亦可。 2、熱愛銷售工作,從事過類似工作者優(yōu)先考慮； 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。； 4、熟練使用office等辦公軟件； 公司福利： 1.五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)＋帶薪年假＋員工旅游＋節(jié)日福利等； 2.朝九晚六,不加班，不出差； 3.老板好,貼心下午茶,十三薪。 4.公平、公正、公開、透明的晉升機(jī)制，有能力者支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。