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職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的片區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo)；
2、向所屬區(qū)域內(nèi)店鋪提供日常運(yùn)營管理支持（形象、貨品、人員管理、活動等）；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)店鋪陳列方案的執(zhí)行和指導(dǎo)，巡視并考核片區(qū)內(nèi)店鋪的形象的執(zhí)行；
4、 區(qū)域內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行，對新店開業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場支援；
5、 訂貨會指引、配貨、發(fā)貨及銷售各項(xiàng)日常事務(wù)跟進(jìn)與指引；
6、 協(xié)助加盟店鋪的經(jīng)營管理，維護(hù)協(xié)調(diào)公司與加盟商關(guān)系；
7、 及時(shí)完成公司的銷售報(bào)表，收集市場的行業(yè)動態(tài)信息。
崗位要求：
1、22-30歲，專科以上學(xué)歷，普通話流利；
2、相關(guān)行業(yè)2年以上市場營銷、銷售管理、培訓(xùn)督導(dǎo)類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有親和力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力；
4、熟悉家紡行業(yè)和產(chǎn)品知識，懂色彩、陳列等培訓(xùn)知識

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營期的運(yùn)營扶持，經(jīng)營分析診斷及輸出對應(yīng)解決措施，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理；

2、傳遞總部方針，推動公司內(nèi)部項(xiàng)目在事業(yè)合伙門店的落地執(zhí)行、落實(shí)所管轄團(tuán)隊(duì)在各項(xiàng)目的執(zhí)行；

3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查；

4、關(guān)注管轄區(qū)域合伙人經(jīng)營情況、通過專業(yè)方法對合伙人團(tuán)隊(duì)進(jìn)行氛圍互動、人文關(guān)懷；

5、對團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展負(fù)責(zé)，根據(jù)業(yè)務(wù)態(tài)勢進(jìn)行人才梯隊(duì)的識別和培養(yǎng)。

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不低于2年；

2、有較系統(tǒng)的門店經(jīng)營管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

3、較好的邏輯思維，語言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差。

月休6天，排休制

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

品牌鞋店零售門店督導(dǎo)
工作職責(zé):
1、根據(jù)所轄門店的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定目標(biāo)分解計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的指標(biāo)及各項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù):
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場管理、客訴管理等:
3、具備市場敏感度，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，正確分析相關(guān)數(shù)據(jù)，能制訂實(shí)施應(yīng)對措施:
4、門店人員的招聘、專業(yè)培訓(xùn)，完善門店制度規(guī)范管理，人員上崗管理，績效管理等工作，并協(xié)助人事落實(shí)招聘計(jì)劃與門店考勤統(tǒng)計(jì):
5、與人事共同建立完善門店標(biāo)準(zhǔn)化sop流程，日常管理規(guī)章制度，績效考核體系，設(shè)置完善門店管理體系;
6、促銷計(jì)劃積極策劃、組織開展所轄區(qū)域的各種促銷活動對促銷效果進(jìn)行分析和反饋。

任職要求:
1、3年以上連鎖、專賣店、品牌直營門店工作經(jīng)驗(yàn):
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的邏輯分析和判斷能力，有較強(qiáng)的抗壓能力:
3、熟悉門店?duì)I運(yùn)管理，有豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn)熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀，有較強(qiáng)的品牌和業(yè)態(tài)掌控能力;
4、熟悉本地店鋪資源情況:
5、有門店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：
綜合薪資1.1K-1.4W，其中無責(zé)底薪7000（含督導(dǎo)補(bǔ)貼3500），個(gè)人銷售提成8%-10%，銷售達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金1500，聯(lián)單獎(jiǎng)勵(lì)，上海社保五險(xiǎn)一金，法定三薪

職位描述：

任職要求：
1、學(xué)歷全日制大專以上；年齡35周歲以內(nèi)
2、160CM以上，語言表達(dá)能力良好，靈活應(yīng)變能力良好,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)餐廳智能系統(tǒng)平臺的操作使用，菜單每日發(fā)布等
2、 負(fù)責(zé)餐廳每日食材驗(yàn)收入庫、領(lǐng)用出庫、物品出入庫臺帳、盈虧成本數(shù)據(jù)分析等
3、 熟悉電腦相關(guān)辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等），能制作基礎(chǔ)的圖片海報(bào)等
4、 負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)員工作調(diào)度及安排，日常巡查、督導(dǎo)等
5、 負(fù)責(zé)餐廳相關(guān)文職工作等

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營店售后管理工作，包含經(jīng)營目標(biāo)、運(yùn)營方案、預(yù)算制定、服務(wù)能力提升、績效方案優(yōu)化、服務(wù)口碑達(dá)成； 2. 負(fù)責(zé)直營店日常經(jīng)營活動輔導(dǎo)、改善，提升整體服務(wù)質(zhì)量，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)； 3. 負(fù)責(zé)直營店的過程指標(biāo)及異常監(jiān)督，及時(shí)整改調(diào)整，完成業(yè)務(wù)管理閉環(huán)； 4. 負(fù)責(zé)直營店人效規(guī)劃，人才隊(duì)伍搭建； 5. 基于子公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，不定期對區(qū)域內(nèi)直營店進(jìn)行線上線下業(yè)務(wù)巡視； 6. 配合子公司優(yōu)化區(qū)域內(nèi)各直營店服務(wù)產(chǎn)能規(guī)劃、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局； 7. 落實(shí)子公司各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程要求，確保直營店售后服務(wù)工作合法合規(guī)； 8. 協(xié)助處理重大客戶投訴及直營店突發(fā)售后服務(wù)相關(guān)緊急事件。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計(jì)劃，,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2、主持專賣店的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息。 3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、POP布置等展廳形象維護(hù)工作。 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對導(dǎo)購員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo)。 5、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作。 6、能適應(yīng)短期出差。 7、經(jīng)歷過10-20店鋪擴(kuò)張。 任職資格：1、熱愛運(yùn)動，倡導(dǎo)運(yùn)動，充滿激情； 2、至少2年以上運(yùn)動零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備敏銳的觀察力、現(xiàn)場指導(dǎo)能力、強(qiáng)大的管理能力； 4、管理過10家以上及500萬店鋪。 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店

職位描述：

崗位職責(zé)：????1.門店運(yùn)營行動計(jì)劃制定；????2.協(xié)助新開門店?duì)I運(yùn)上軌道，門店?duì)I運(yùn)技巧教學(xué)；????3.制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門市人員訓(xùn)練計(jì)劃；????4.參與營銷活動的開展；????5.門店督核評比活動實(shí)施。????任職要求 ：????1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡在25-38歲之間；????2.熟練使用辦公軟件；????3.國內(nèi)外知名連鎖餐飲企業(yè)店長三年以上經(jīng)驗(yàn)；????4.溝通能力佳，能適應(yīng)經(jīng)常全國各地出差；????5.品行端正,抗壓能力好,事業(yè)心強(qiáng),熱愛快速餐飲行業(yè)；????6.經(jīng)過1-3個(gè)月公司培訓(xùn)考核通過者。????薪資福利：7-10K，底薪 房補(bǔ) 績效 通訊補(bǔ)貼 提成 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn)。????職業(yè)規(guī)劃：崗位晉升、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持。????公司正在高速的發(fā)展中，良好的晉升空間及專業(yè)而科學(xué)的培訓(xùn)模式，使您晉升時(shí)間短，加薪幅度大，誠邀天下英才，共聚您我明天。???? 年齡要求：25-38歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲連鎖加盟

職位描述：

（1）督導(dǎo)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程在項(xiàng)目落地；

（2）負(fù)責(zé)履行三級督導(dǎo)體系，制定并落實(shí)質(zhì)量管理線上線下檢查計(jì)劃；

（3）參與現(xiàn)場品質(zhì)檢查，并對現(xiàn)場檢查內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)證，出具相關(guān)報(bào)告；

（4）督促調(diào)度中心藍(lán)圖方案的落地，驗(yàn)證藍(lán)圖方案落地效果，落地方案藍(lán)圖的培訓(xùn)。

（5）對調(diào)度中心重大突發(fā)、群訴等問題進(jìn)行現(xiàn)場查看調(diào)查，并出具相關(guān)報(bào)告。

（6）協(xié)助負(fù)責(zé)城市內(nèi)數(shù)字化落地推動工作（系統(tǒng)培訓(xùn)、應(yīng)用、驗(yàn)收、數(shù)據(jù)校驗(yàn)）；

職位描述：

?品牌簡介
火星人集成灶是行業(yè)第一品牌，全國和全網(wǎng)銷售規(guī)模雙第一。集成灶是當(dāng)前廚電行業(yè)風(fēng)口，廚房流行集成灶已成行業(yè)趨勢，傳統(tǒng)廚電品牌已全面進(jìn)入集成灶行業(yè)。
選擇一個(gè)好品牌，是銷售人員事業(yè)成功的前提，也是最重要的關(guān)注點(diǎn)，希望即將加入火星人的你，心懷夢想、腳踏實(shí)地，一起共創(chuàng)共享美好未來！

?招聘崗位：KA銷售督導(dǎo)

?核心職責(zé)：
負(fù)責(zé)貴陽蘇寧門店銷售業(yè)績達(dá)成，導(dǎo)購員招聘、培訓(xùn)及管理，門店客情關(guān)系維護(hù)，終端日常推廣等。

?工作時(shí)間：9：00-18：00（單休）

?薪酬待遇：
年薪10-12萬=底薪4500-5000元 績效獎(jiǎng)金2000元 專項(xiàng)主推獎(jiǎng)2000元 年終獎(jiǎng)15000元 社保五險(xiǎn)。

?招聘要求：
1、25-35歲左右，形象端正，大專以上學(xué)歷；
2、語言表達(dá)能力較好；
3、性格開朗，比較善于處理人際關(guān)系；
4、膽大心細(xì)有自信，善于解決工作中的問題；
5、喜歡學(xué)習(xí)研究產(chǎn)品及銷售技巧；
6、有終端導(dǎo)購管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

如有意向，請馬上在線投遞簡歷??！

職位描述：

崗位職責(zé)：1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排對各個(gè)門店的支援工作； 2.負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)的改善工作； 3.支援新開門店的開店工作； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域門店教育訓(xùn)練的工作； 5.參與營運(yùn)部企劃活動的任務(wù)； 6.門店的督核評比工作； 7.上級安排的其它工作。任職要求 ：1.中專以上學(xué)歷，年齡在25-38歲之間；2.熟練使用辦公軟件； 3.有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.能適應(yīng)經(jīng)常全國各地出差；5.品行端正,抗壓能力好,事業(yè)心強(qiáng),熱愛快速餐飲行業(yè)； 6.經(jīng)過1-3個(gè)月公司培訓(xùn)考核通過者。薪資福利：底薪 房補(bǔ) 績效 通訊補(bǔ)貼 提成 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)規(guī)劃：崗位晉升、門店承包、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持等。公司正在高速的發(fā)展中，良好的晉升空間及專業(yè)而科學(xué)的培訓(xùn)模式，使您晉升時(shí)間短，加薪幅度大，誠邀天下英才，共聚您我明天。 年齡要求：25-36歲 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：儲備督導(dǎo)營運(yùn)干部餐飲連鎖管理

職位描述：

-水星家紡督導(dǎo)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的片區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo)；
2、向所屬區(qū)域內(nèi)店鋪提供日常運(yùn)營管理支持（形象、貨品、人員管理、活動等）；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)店鋪陳列方案的執(zhí)行和指導(dǎo)，巡視并考核片區(qū)內(nèi)店鋪的形象的執(zhí)行；
4、 區(qū)域內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行，對新店開業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場支援；
5、 訂貨會指引、配貨、發(fā)貨及銷售各項(xiàng)日常事務(wù)跟進(jìn)與指引；
6、 協(xié)助加盟店鋪的經(jīng)營管理，維護(hù)協(xié)調(diào)公司與加盟商關(guān)系；
7、 及時(shí)完成公司的銷售報(bào)表，收集市場的行業(yè)動態(tài)信息。
崗位要求：
1、22-30歲，專科以上學(xué)歷，品貌端正，普通話流利；
2、相關(guān)行業(yè)2年以上市場營銷、銷售管理、培訓(xùn)督導(dǎo)類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有親和力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力；
4、熟悉家紡行業(yè)和產(chǎn)品知識，懂色彩、陳列等培訓(xùn)知識

職位描述：

1. 協(xié)助教務(wù)管理：協(xié)助課程的行政管理與教學(xué)服務(wù)工作；
2. 協(xié)助招生：協(xié)助做好學(xué)員招募的準(zhǔn)備支持與學(xué)員轉(zhuǎn)介紹工作，包括相關(guān)材料準(zhǔn)備、面試邀約與安排等；
3. 課程運(yùn)營：負(fù)責(zé)配合教務(wù)部完成班級與課程運(yùn)營服務(wù)工作；
4．活動策劃：負(fù)責(zé)參與策劃組織學(xué)習(xí)活動和班級課外活動，感知和創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)員體驗(yàn)；
5. 社群管理：負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤課程進(jìn)度與學(xué)員情況，進(jìn)行社群運(yùn)營，與學(xué)員深度鏈接，挖掘?qū)W員需求，及時(shí)處理學(xué)員反饋的問題和意見；
6. 數(shù)據(jù)維護(hù)：協(xié)助整合講師、學(xué)員、合作伙伴等各方資源數(shù)據(jù)資料，協(xié)助做好課程文檔資料管理歸檔，按照校方規(guī)定實(shí)時(shí)更新課程資料庫和學(xué)員相關(guān)資料，并協(xié)助定期分析匯報(bào)；
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 2年左右商學(xué)院、大型教育企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)培訓(xùn)部項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2. 工作主動熱情、關(guān)注細(xì)節(jié)、自驅(qū)力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行能力和較強(qiáng)的解決問題能力；
3. 快速學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考、對新鮮事物適應(yīng)能力強(qiáng)，有日常自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣；
4. 樂觀開朗、富有親和力，具備良好的溝通力和表達(dá)力；
5. 客戶導(dǎo)向意識，富有人際敏感度；
6. 具備一定的抗壓能力；
7. 周末或平日晚上可以上班，平時(shí)調(diào)休。
8. 英語聽說讀寫流利，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)及學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉Office等辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé):1.品管制度的建立與追蹤落實(shí)；2.業(yè)務(wù)品質(zhì)溝通會報(bào)告撰寫、會議組織、會議決議落實(shí)；3.品管重點(diǎn)監(jiān)測指標(biāo)分析、快速應(yīng)對舉措制定；4.首期新產(chǎn)品、增員、業(yè)務(wù)推動等政策的評估并制定配套品管舉措；5.機(jī)構(gòu)品管工作的督導(dǎo)追蹤；6.業(yè)務(wù)品質(zhì)管理各類IT系統(tǒng)優(yōu)化需求制定。任職資格:1.本科及以上學(xué)歷；2.兩年以上保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；3.較強(qiáng)報(bào)告撰寫及公文寫作能力；4.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力；5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心、愛崗敬業(yè)、善于創(chuàng)新、樂于溝通；6.有首期或續(xù)期業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職能類別：保險(xiǎn)客戶服務(wù)/續(xù)期管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求能夠出色完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)無店長酒店運(yùn)營管理，為酒店經(jīng)營創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境；
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所管轄各單店的安全管理工作；
4、制作酒店年度預(yù)算工作；
5、保證酒店按照布丁運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)正常健康運(yùn)營；
6、按照公司的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進(jìn)行人才培養(yǎng)；
7、區(qū)域類巡店指導(dǎo)工作。
崗位要求：
1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，需擔(dān)任過經(jīng)濟(jì)型酒店店長職務(wù)；
2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、認(rèn)同布丁企業(yè)價(jià)值觀，專業(yè)的服務(wù)意識、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令；
6、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
7、有多店管理經(jīng)驗(yàn)者佳；

職位描述：

職責(zé)描述： 1.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運(yùn)營策略，對負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪商品運(yùn)營數(shù)據(jù)深度挖掘，進(jìn)行商品銷售預(yù)測，協(xié)助大區(qū)制定月度、季度、年度的商品規(guī)劃，并進(jìn)行商品需求的提報(bào)與溝通； 2.跟蹤大區(qū)需求商品的回貨和配貨情況，監(jiān)控日常銷售數(shù)據(jù)并管理異常數(shù)據(jù)，及時(shí)提出商品需求的調(diào)整； 3.根據(jù)大區(qū)店鋪銷售需求，合理執(zhí)行貨品調(diào)配方案，檢查各門店貨品投放的合理性，快速響應(yīng)及時(shí)調(diào)整偏差，持續(xù)改善周轉(zhuǎn)，維持進(jìn)銷平衡； 4.定期制作商品分析報(bào)告（如新品分析，潛力商品分析，TOP商品分析，庫存結(jié)構(gòu)分析等）協(xié)助大區(qū)進(jìn)行商品管理和監(jiān)控； 5.對區(qū)域門店庫存進(jìn)行監(jiān)控與分析，協(xié)助區(qū)域優(yōu)化門店商品庫存結(jié)構(gòu)，快速清理滯銷和孤品； 6.不定期走訪區(qū)域內(nèi)門店進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和市場分析，結(jié)合區(qū)域商品經(jīng)營情況，指導(dǎo)區(qū)域門店進(jìn)行商品規(guī)劃，落實(shí)執(zhí)行商品運(yùn)營策略； 7.協(xié)助大區(qū)進(jìn)行各品類商品試點(diǎn)項(xiàng)目工作，通過數(shù)據(jù)驗(yàn)證和分析進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.三年以上的零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品知識，了解店鋪業(yè)務(wù)； 3.有較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力和溝通表達(dá)能力，有成長性思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于思考和創(chuàng)新； 4.掌握數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析/建模/挖掘經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練使用EXCEL、PPT、Word等辦公軟件，熟練制作PPT，能夠獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。