與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1、負責搭建各食堂4D建設體系架構; 2、負責食堂清潔衛(wèi)生和食品安全稽查、評分、評級; 3、負責巡查、督導各食堂日常食安的運營,對各食堂出品品質(zhì)管理工作; 4、負責評估現(xiàn)行食安,衛(wèi)生,品質(zhì)等標準與各食堂實際情況是否有沖突,協(xié)同優(yōu)化檢核標準; 5、負責參與各食堂原材料異常調(diào)查,并向直屬領導報告調(diào)查情況; 6、負責考評各食堂收貨品質(zhì),為食品安全考評提供支撐性材料并匯總考評結果; 7、負責參與各食堂原材料異常調(diào)查,并向直屬領導報告調(diào)查情況; 8、協(xié)同督導團隊,賦能各食堂負責人及班組長食品安全相關知識; 9、熟悉食品的原材料驗收及要求,并反饋公司驗收異常情況,采集相關支持性證據(jù); 10、了解食品加工工藝,收集和反饋食堂加工過程發(fā)生的異常,采集相關支持性證據(jù)。 任職條件 1、大專及以上學歷;24-50歲; 2、食品加工、貯運、質(zhì)量管理、檢測等相關專業(yè),持食品安全管理員證優(yōu)先; 3、大型餐飲企業(yè)(團餐公司或大型食堂)任職經(jīng)驗,熟悉4D管理以及6T管理; 4、掌握食品相關法律法規(guī),具有ISO相關方面理論知識與實操經(jīng)驗; 5、熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件操作; 6、有較強的文字組織能力、語言表達能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
崗位職責:
1.業(yè)務進度的跟蹤、反饋、督導和建議;
2.業(yè)務推動方案的策劃、落實和推廣;
3.營銷服務部信息的收集、反饋及跟蹤;
4.為營業(yè)單位提供業(yè)務幫助與服務;
5.個險產(chǎn)品管理與推動
任職要求:
1.年齡及性別要求:男女不限,22-35歲
2.學歷及專業(yè)要求:大學本科,專業(yè)不限
3.工作經(jīng)驗要求(有無同業(yè)要求等):有工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)工作者優(yōu)先
4.工作技能要求(如寫作、電腦、英語技能等):熟練操作辦公軟件
5.性格、素質(zhì)要求:性格沉穩(wěn),有耐心,有責任心,具備良好的組織能力和溝通能力
崗位職責:
1. 公正廉明、不徇私利,具備高度責任心和端正務實的工作態(tài)度;
2. 協(xié)助部門領導做好督查的具體事務性工作,包括收集和匯總各分公司、各部門督查、巡檢、反饋等;
3.協(xié)助部門領導按照督查工作計劃和工作總結組織實施日常工作;
4.負責各公司、各部門周計劃、月度計劃、年度計劃的收集匯總;
5.負責本部門和相關部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作;
6.負責協(xié)助部門領導完成績效考核工作;
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.22-35周歲;
2.本科及以上學歷,專業(yè)不限;
3.性格外向、有較強的溝通和洞察力;
4.有物業(yè)品質(zhì)檢查管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5.思維邏輯清晰,文書能力較好
1、負責移動通信設備(WCDMA、CDMA、GSM、TDSCDMA、LTE)的硬件安裝和硬件督導工作。 2、負責對基站側的硬件質(zhì)量核查,熟悉基站側硬件質(zhì)量標準;按要求輸出基站側的工作文檔及相關記錄;參與技術技術方案的編制,并形成指導工程實施的依據(jù)。 3、負責對華為基站設備的開通及測試。
崗位職責:
負責區(qū)域各連鎖店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控,完成區(qū)域各項關鍵指標的跟進、差異對接;區(qū)域主推工作的落地檢核;區(qū)域內(nèi)亮點收集推廣;門店主管業(yè)務技能帶訓和輔導、到店考核。
任職資格:
1、25歲以內(nèi),本科學歷;
2、性格開朗,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn);
3、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公軟件,并有較強的數(shù)據(jù)處理、分析總結能力;
5、能適應區(qū)域7天左右/月出差工作。
工作城市:上饒市
出差城市:九江市、景德鎮(zhèn)市、鷹潭市、黃山市、安慶市、銅陵市、池州市
薪資福利
1、薪資:4k-6k;
2、福利:五險 公積金 年假 節(jié)假日福利 員工宿舍 話費補助 差旅補助
3、其他:單雙休工作制,日工作9:00-17:30,午休1.5小時
崗位職責:1、 負責對銷售終端的陳列、價格、促銷方案執(zhí)行等情況進行追蹤檢查;2、 負責對經(jīng)銷商渠道的流通、配送、竄貨等問題進行稽查;3、 負責對市場銷售人員的編制、費用和月度工作情況進行檢查;4、 負責對消費者關于質(zhì)量、價格、口感、滿意度等進行調(diào)查;5、 負責對競爭對手品項、渠道、促銷及價格進行調(diào)查;6、 負責跟蹤公司制度、規(guī)范及要求的落實執(zhí)行情況;7、 負責對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的異常問題進行協(xié)調(diào)處理或及時報告;8、 對各辦事處督導部門工作達成進行追蹤和考核管理;9、 完成公司交于各項工作。 任職要求:1、30-45歲,大專(含)以上學歷;5年以上快消品銷售管理工作經(jīng)驗或1年以上督導崗位工作經(jīng)驗;2、具有較強的團隊合作精神、責任心、原則性和服務意識;思路清楚,責任擔當,具優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織計劃和解決問題的能力,有較好的口頭表達、文字處理、數(shù)據(jù)分析能力;3、熟練操作辦公軟件,學習能力強;4、能適應獨立經(jīng)常性全省出差。 福利待遇:1、社保五險;2、每年提薪一次;3、每月準時發(fā)放工資;4、入職一年即可享受帶薪年休假;法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按國家標準執(zhí)行;5、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資(春節(jié)、中秋、端午);6、豐富的企業(yè)文化活動,充分的人文關懷; 7、其他福利(年度評優(yōu)、旅游、各類比賽等)。
崗位職責: 1、指導加盟/直營新店籌備工作:開業(yè)指導、培訓、配貨、發(fā)貨等。 2、做好公司與加盟老板之間的溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟店提升業(yè)績。 3、負責維護加盟店正常營業(yè),對加盟店進行門店運營指導。 4、督導、管理和實施對餐廳員工的檢查、反饋、培訓,確保員工有良好的服務技能。 5、協(xié)助運營部門做好運營體系搭建及各項規(guī)章制度的制定與完善。 6、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度。 崗位要求: 1、有連鎖餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗。 2、餐飲運營標準、體系化清晰、條理思路清晰。 3、有責任心、執(zhí)行力、標準化。 4、接觸過5D。 5、有一定有的電腦基礎。
崗位職責: 1、業(yè)務合規(guī)管控:對城市的各類虛假行為進行管控,保障城市業(yè)務健康合規(guī)經(jīng)營,減少城市非必要支出;預防一切可能發(fā)生的不合規(guī)行為; 2、安全事件預防及處置:排查經(jīng)營場所及人員相關安全隱患,降低異常事件發(fā)生,協(xié)同各方快速處置安全事件,保障城市各項安全穩(wěn)定運營;包括但不限于隱患整改,110工單上報,經(jīng)營元更新,保險處理,和解達成等; 3、策略支持:熟悉甲方相關合作條款及各項規(guī)則制度,政策解讀細化拆分,為城市策略提供有力支撐。包括但不限于臺賬留存,健康度把控,風控申訴等; 4、方案制定:制定城市安全工作方案,協(xié)同管理崗完成對安全工作的各項推進,包括但不限于血壓測量,安全培訓,路巡及降低事故率等; 5、警企協(xié)同:積極配合政府部門、美團安監(jiān)檢查與各地渠道各項工作配合,如安全會議、消防活動、交警警企安全活動宣傳等活動會議、檢查; 6、完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,熟練使用辦公軟件; 2、熟悉安全生產(chǎn)制度及安全器材使用; 3、具有良好的溝通能力、獨立解決問題能力、復雜局面的應對能力、較強的抗壓能力及危機公關意識; 4、熱愛本職工作,吃苦耐勞,敢抓敢管,堅持原則,有較好的職業(yè)素養(yǎng); 5、持安全員C證或1年以上專職安全員工作經(jīng)驗或退役軍人優(yōu)先; 6、可接受出差。
崗位職責:
1、負責事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持,協(xié)助門店進行異常處理
2、傳遞總部方針,推動中心內(nèi)部項目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項目執(zhí)行落地
3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標準,做好日常巡查,做好食安隱患排查
4、關注合伙人、進行氛圍互動、人文關懷
5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃
任職要求:
1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導工作經(jīng)驗
2、有較強的獨立操作能力,有親和力、感染力,有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神
3、語言表達能力強、普通話標準,可接受高頻出差
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