與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職責(zé)描述: 崗位職責(zé): 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲備,達(dá)成門店的人員配置需求; 2.對區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)(延時(shí)、停單、投訴、GES等); 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班,及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配,以保證餐廳的正常運(yùn)營; 3.對公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn); 4.對區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo),負(fù)責(zé)騎手的日常管控; 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交; 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求; 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 福利: 五險(xiǎn)一金 晉升快 自由排班 任職要求:1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識,一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷
一、核心網(wǎng)產(chǎn)品:
1、人員需求:15個(gè)5gc或者pgw,6個(gè)IMS
2、技能等級:中高級
3、工作地點(diǎn):浙江、福建、蘭州或全國出差
4、薪資:8K-15k
二、數(shù)通產(chǎn)品:
1、人員需求:5個(gè)數(shù)通
2、技能等級:中高級
3、工作地點(diǎn):四川成都
4、薪資:8K-15k
三、無線后臺督導(dǎo)
1、人員需求:6個(gè)
2、技能等級:初中高級
3、工作地點(diǎn):浙江
4、薪資:4K-9k
四、固網(wǎng)產(chǎn)品:
1、人員需求:8個(gè)
2、技能等級:初中高級
3、工作地點(diǎn):浙江
4、薪資:4K-10k
1. 管理所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況,分配并跟蹤銷售任務(wù)達(dá)成; 2. 了解貨品信息結(jié)構(gòu),及時(shí)向貨品部反饋,對折扣商品的售罄情況進(jìn)行分析并及時(shí)反饋商品部; 3. 跟進(jìn)店鋪POS數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,檢查店鋪每日營業(yè)日報(bào)表。監(jiān)督店鋪的貨品調(diào)撥,店鋪的殘次,B品的控制,小票的及時(shí)錄入; 4. 了解店鋪人員銷售貨品的情況,具備良好的管理技巧與各店長保持有效的溝通,并進(jìn)行輔導(dǎo)。 5. 按照公司的要求計(jì)劃進(jìn)行溝通,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商場活動(dòng)的函件和每月對賬工作,及時(shí)處理各店的顧客投訴; 6. 新開店鋪開業(yè)前期貨品,人員等溝通協(xié)調(diào)處理; 7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
職責(zé)描述: 1、跟進(jìn)門店標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場輸出,進(jìn)行現(xiàn)場督察指導(dǎo); 2、協(xié)助配合培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化落地; 3、承接相應(yīng)的現(xiàn)場帶教培訓(xùn); 4、對門店標(biāo)準(zhǔn)化輸出負(fù)責(zé); 任職要求: 1、有良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力; 2、能吃苦耐勞、具備拼搏奮斗的精神; 3、有水果連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),; 4、適應(yīng)出差和巡店工作節(jié)奏;
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)杭州地推活動(dòng)的運(yùn)營管理和督導(dǎo)管理工作,熟悉線下擺點(diǎn)、散推、掃樓掃店等地面推廣形式。
2.篩選和管理推廣點(diǎn)位和服務(wù)商,組織并安排地推服務(wù)商進(jìn)行現(xiàn)場推廣和銷售活動(dòng)。
3.監(jiān)控地推活動(dòng)的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,保證活動(dòng)的效果和質(zhì)量。
4.跟進(jìn)地推團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展,及時(shí)進(jìn)行績效考核和數(shù)據(jù)分析,制定改進(jìn)措施。
5.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提供支持和協(xié)助,確保地推活動(dòng)的順利進(jìn)行。
崗位基本需求
1.專科及以上學(xué)歷,擁有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉地推活動(dòng)的運(yùn)營管理和督導(dǎo)工作流程,具備豐富的運(yùn)營支持經(jīng)驗(yàn),包括但不限于培訓(xùn)、帶教簡直、把控人均產(chǎn)能及成本。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門進(jìn)行溝通和合作。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營策略的制定和調(diào)整。
5.具備良好的抗壓能力和問題解決能力,能夠在工作壓力下保持高效率和良好的工作質(zhì)量。
特殊說明
1.接受周末工作(可兌換成調(diào)休)。
2.熟悉杭州地理位置及城市區(qū)塊情況。
3.坐班 走訪各50%,需要線下實(shí)地走訪確認(rèn)推廣點(diǎn)位。
【崗位地址】杭州市拱墅區(qū)野風(fēng)現(xiàn)代中心
【工作時(shí)間】早九晚六/早十晚七,做五休二(可能會調(diào)休,但是保證每周休2天)
【崗位薪資】稅前11500元,固定薪資不拆分,12薪,入職繳納五險(xiǎn)一金
【重要提醒】崗位屬于美團(tuán)外包,入職和我們?nèi)f古簽合同,到美團(tuán)上班
只有一輪面試,希望可以盡快入職
職責(zé)描述: 崗位職責(zé): 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲備,達(dá)成門店的人員配置需求; 2.對區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)(延時(shí)、停單、投訴、GES等); 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班,及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配,以保證餐廳的正常運(yùn)營; 3.對公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn); 4.對區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo),負(fù)責(zé)騎手的日常管控; 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交; 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求; 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 福利: 五險(xiǎn)一金 晉升快 自由排班 任職要求:1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識,一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列、貨品搭配、櫥窗更換、確保品牌全國統(tǒng)一的視覺形象; 2、定期更換貨品陳列搭配、根據(jù)個(gè)季節(jié)貨品特性及銷售狀況進(jìn)行搭配和調(diào)整; 3、定期巡店及整理巡店報(bào)告跟總部溝通匯報(bào); 4、 監(jiān)督指導(dǎo)店鋪陳列工作,負(fù)責(zé)每季的陳列培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)新開店,根據(jù)市場需求支援代理新開店。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),一年以上品牌服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn); 2、根據(jù)每季設(shè)計(jì)風(fēng)格結(jié)合店鋪貨品情況分析進(jìn)行陳列; 3、能準(zhǔn)確把握時(shí)尚潮流方向,有較強(qiáng)的溝通能力及個(gè)人審美觀; 4、工作責(zé)任心強(qiáng),有較高的團(tuán)隊(duì)意識; 5、適應(yīng)出差(月出差2-3周)。
工作職責(zé):
1、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo),分解年度、季度、月度銷售計(jì)劃,在負(fù)責(zé)的區(qū)域予以落實(shí)
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店每一季新品賣點(diǎn)和新品陳列指引及標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
3、執(zhí)行促銷方案,協(xié)助直營店鋪突破銷售瓶頸,消化公司庫存
4、執(zhí)行巡店工作,對終端銷售政策及陳列形象、服務(wù)技能、賣場管理進(jìn)行指導(dǎo)和跟進(jìn)
5、通過培訓(xùn)指導(dǎo)、巡查改善有效提高終端門店的銷售業(yè)績
6、了解區(qū)域市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理
7、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的銷售數(shù)據(jù)管理,定期對門店銷售、庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出改進(jìn)方案并予實(shí)施
8、健全門店銷售檔案,分析市場需求,判斷消費(fèi)傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
9、建立區(qū)域內(nèi)各終端的信息資料檔案,客戶檔案
10、監(jiān)督終端店鋪對vip客戶檔案的更新和維護(hù)
11、 做好各項(xiàng)報(bào)表,及時(shí)向各部門以及協(xié)作部門反饋管轄終端店鋪市場信息,進(jìn)行門店評估
12、及時(shí)有效傳遞公司經(jīng)營政策與信息
13、對新開店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助,同時(shí)協(xié)助新店開業(yè)活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn)
任職資格:
1. 5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 敏銳的洞察力,思維清晰,善于學(xué)習(xí),充分了解行業(yè)市場動(dòng)態(tài),熟練操作PPT,WORD,EXCEL及相關(guān)基礎(chǔ)函數(shù)運(yùn)用。
3. 熟悉各銷售渠道,善于溝通,語言能力較強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
4. 熟悉服裝行業(yè),童裝行業(yè)***,豐富的銷售、貨品、店鋪管理經(jīng)驗(yàn) 。(人、貨、場)
5.具備良好的口頭和書面表達(dá)能力 、親和力; 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。
6. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
崗位職責(zé):
一、出差到省內(nèi)加盟店,完成設(shè)計(jì)相關(guān)支持:
1、日常駐店的銷售、簽單成交工作;
2、提升店面客戶的單價(jià)、總價(jià)以及成交率;
3、支持和協(xié)助店面的運(yùn)營和銷售管理,按照總部標(biāo)準(zhǔn)為加盟店面提供復(fù)制支持,促進(jìn)店面業(yè)績穩(wěn)定的增長;
4、負(fù)責(zé)新加盟店的品牌形象和口碑的樹立和維護(hù),以及活動(dòng)爆破的支持;
二、作為師傅負(fù)責(zé)支持專賣店銷售人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,幫助加盟店新人快速成長:
(如:產(chǎn)品知識、量尺溝通、空間布局、方案解說等方面)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有維意、尚品、新居工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、培訓(xùn)能力和執(zhí)行能力,適應(yīng)能力強(qiáng),可接受省內(nèi)出差(全國各地維意定制專賣店);
3、可出差到維意專賣店(出差期間的車費(fèi)、住宿由公司提供)。
福利待遇: 固定底薪 月度績效 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1、組織制定各中心學(xué)員續(xù)費(fèi)、口碑、擴(kuò)科等業(yè)務(wù)的工作規(guī)劃,并對后端業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé); 2、監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)/區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度,指導(dǎo)并監(jiān)控校區(qū)日??蛻舴?wù)流程的落地執(zhí)行; 3、優(yōu)秀中心經(jīng)驗(yàn)的提煉、分享、復(fù)制及落地,問題中心的業(yè)務(wù)支持;并為校區(qū)學(xué)管團(tuán)隊(duì)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn); 4、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W員服務(wù)體系及服務(wù)流程的建立及優(yōu)化,提升客戶滿意度,建立良好的客戶服務(wù)口碑。 任職資格: 1、5年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)線下學(xué)員服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上多校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)學(xué)員服務(wù)全流程,擅長數(shù)據(jù)分析及問題的挖掘,擅長學(xué)員活動(dòng)的組織策劃; 3、目標(biāo)感強(qiáng),較好的客戶服務(wù)及營銷意識,能夠承受一定的業(yè)績指標(biāo)壓力; 4、熱愛教培行業(yè),良好的職業(yè)素質(zhì)。
職責(zé)描述: 1、對店鋪業(yè)績負(fù)責(zé),協(xié)助店鋪銷售業(yè)績達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)店鋪員工培訓(xùn)和監(jiān)督跟蹤區(qū)域目標(biāo)的達(dá)成并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場帶教和活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施; 4、此崗位為銷售型督導(dǎo)崗位。 任職要求: 1、3年以上女裝品牌專賣零售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)或者大店長管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉服裝市場終端運(yùn)作;終端銷售管理經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉專柜、專賣店銷售模式; 3、性格開朗,外向樂觀,溝通能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。 備注:有大店長經(jīng)驗(yàn)、店長經(jīng)驗(yàn)的督導(dǎo)優(yōu)先考慮 職能類別:促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字:區(qū)域督導(dǎo)服裝督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)
你的主要工作:
管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度
與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系
達(dá)成續(xù)費(fèi)及推薦,達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)
處理來自家長的意見及投訴
負(fù)責(zé)校區(qū)前臺的行政管理工作
我們希望你:
愛孩子,并關(guān)注他們的成長
大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先
有出色的自我學(xué)習(xí)能力
有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力
有團(tuán)隊(duì)合作精神
關(guān)注細(xì)節(jié)
有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力
有服務(wù)意識
有良好的情緒管理能力
英語聽說讀寫流利
職業(yè)發(fā)展:學(xué)習(xí)督導(dǎo)-高級學(xué)習(xí)督導(dǎo)-中心服務(wù)主管-中心服務(wù)經(jīng)理-中心校長
崗位亮點(diǎn):小朋友心中的“大朋友”
溝通能力,服務(wù)意識的巨大提升
你將有機(jī)會成為英孚海外游學(xué)的領(lǐng)隊(duì)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
雙休,入職繳納五險(xiǎn)一金,每周出差4天,連鎖水果門店 崗位職責(zé): 1、每月根據(jù)巡店清單進(jìn)行巡店,保質(zhì)保量完成巡店任務(wù); 2、按照稽核標(biāo)準(zhǔn)檢查公司營運(yùn)門店各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn),以及SOP、QSC等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,; 3、稽核巡店時(shí)做到公平公正,統(tǒng)一稽核標(biāo)準(zhǔn)和口徑; 4、幫助門店發(fā)現(xiàn)問題,推動(dòng)門店提升運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 5、巡店發(fā)現(xiàn)重大和特殊事項(xiàng),及時(shí)向上匯報(bào),做好風(fēng)險(xiǎn)防范。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷,35歲以下,有連鎖水果,生鮮、零食,便利店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有良好的溝通表達(dá)能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng); 2.吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,能夠積極配合完成上級安排的相關(guān)工作; 3. 能接受長期出差,會開車
職責(zé)描述: 崗位職責(zé): 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲備,達(dá)成門店的人員配置需求; 2.對區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)(延時(shí)、停單、投訴、GES等); 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班,及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配,以保證餐廳的正常運(yùn)營; 3.對公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn); 4.對區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo),負(fù)責(zé)騎手的日常管控; 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交; 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求; 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 福利: 五險(xiǎn)一金 晉升快 自由排班 任職要求:1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識,一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成運(yùn)營經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績指標(biāo)的分解; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售業(yè)績目標(biāo);追蹤所管轄區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注門店周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析; 3、指導(dǎo)門店做好門口的陳列標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)蹲點(diǎn)業(yè)績不達(dá)標(biāo)門店的客流、服務(wù)等,做好指導(dǎo)門店提升的方法; 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,同步運(yùn)營經(jīng)理做好策略的調(diào)整和完善; 5、負(fù)責(zé)帶教門店人員日常工作、基礎(chǔ)人事工作 任職要求:有水果行業(yè)或者連鎖商超工作經(jīng)驗(yàn);
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