與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對公司各電商平臺(包括但不限于天貓、抖音、京東、拼多多等)及線下渠道的價格進(jìn)行監(jiān)控及管理,確保各平臺價格體系平衡; 2、熟悉公司產(chǎn)品價格體系,對價格低于公司限價政策的平臺,及時處理各信息渠道反應(yīng)的亂價現(xiàn)象,負(fù)責(zé)進(jìn)行通知、溝通及整改跟進(jìn); 3、協(xié)助上級建立并完善電商商品價格、活動管理體系,完善商品部各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)對稽核檢查工作匯報,制作日、周、月、年度報表; 5、負(fù)責(zé)跨區(qū)域竄貨事件的有效處理,依據(jù)制度規(guī)定,處理跨區(qū)域存貨事件,跟蹤事件處理過程,并將總部處理意見擬定通知下發(fā)到區(qū)域; 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域防控竄貨工作的落實,開展防控竄貨工作檢查,參與檢查報告撰寫,督促各區(qū)域完成整改; 7、了解區(qū)域的竄貨情況,定期整理分析區(qū)域竄貨事件,形成總結(jié)報告; 任職資格: 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上稽查控價、商品管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉公司產(chǎn)品、價格;熟悉天貓、京東、抖音等平臺的基本操作,平臺活動參報規(guī)則,具有網(wǎng)店、淘寶商品及線下渠道控價等工作經(jīng)驗; 3、能識別公司產(chǎn)品真?zhèn)?,書寫相關(guān)舉報、鑒定、投訴文件; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于公司內(nèi)外部及平臺的溝通,妥善處理相關(guān)糾紛。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件,具備良好的寫作能力和表達(dá)能力。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助健全完善餐飲督導(dǎo)管理制度,規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)餐飲督導(dǎo)組日常工作開展,給督導(dǎo)員提供引導(dǎo)或支持,保證督導(dǎo)工作順利開展; 3.管理并跟蹤新項目開業(yè)進(jìn)度,提供新項目開業(yè)支持; 4.不定期開展餐廳運營監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查,確保各項管理制度和流程規(guī)范精準(zhǔn)執(zhí)行; 5.有效協(xié)調(diào)溝通,快速解決遇到的突發(fā)事件,及時處理學(xué)校師生和餐廳的反饋和建議,提高各方滿意度。 任職要求: 1.熟悉團(tuán)餐行業(yè)工作,至少3年受雇于同類餐飲服務(wù)經(jīng)營或企業(yè)項目行業(yè),且在團(tuán)膳公司擔(dān)任過類似的管理職務(wù); 2.精通并熟練掌握國家《食品安全法》等法律知識及當(dāng)?shù)厥称钒踩芾聿块T的法規(guī),并能夠?qū)⑾嚓P(guān)知識導(dǎo)入到實際運營管控; 3.有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力,在工作中善于發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)問題并優(yōu)化改進(jìn); 4.敬業(yè)的工作精神,良好的判斷能力。
崗位職責(zé) 1.陳列方案落地(物料統(tǒng)籌,陳列反饋,資料收集,總結(jié)匯報); 2.線下門店開業(yè)陳設(shè)支持; 3.陳列道具歸納整理;陳列道具的落地;庫存情況的跟蹤。 4.公司各類展會,藝術(shù)沙龍的陳列支持。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷,性格開朗自信,良好的溝通表達(dá)能力; 2.3年以上服裝陳列零售業(yè)視覺陳列管理經(jīng)驗; 3.獨特的審美意識,創(chuàng)新的設(shè)計想法,熟悉使用基本的辦公軟件如PPT等。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)零售“人員管理、貨品管理、賣場管理”工作,統(tǒng)籌與安排店鋪銷售工作;
2、執(zhí)行公司的工作標(biāo)準(zhǔn)、政策、策略、程序和指示;
3、根據(jù)公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo),制定所轄區(qū)域店鋪的銷售計劃/促銷計劃,指導(dǎo)所轄區(qū)域店鋪完成業(yè)績目標(biāo);
4、配合零售培訓(xùn)部做好所轄區(qū)域店鋪人員的培訓(xùn)計劃,并落實執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、銷售策劃工作;
6、按時匯總店鋪報表(如店鋪員工檔案、每月員工考勤薪資報表等),并確保報表數(shù)據(jù)正確;
7、協(xié)助人力行政部每周班表、加班單、請假單、入職單、離職單收集,并確保及監(jiān)督單據(jù)的正確及時性;
8、建立、優(yōu)化銷售管理思、規(guī)范各項管理工作流程體系,促進(jìn)業(yè)績提升,為公司創(chuàng)造業(yè)績;同行業(yè)品牌競爭;
9、控制運營成本節(jié)省費用提高業(yè)績和擴(kuò)大盈利空間。
任職要求:
1、同崗位經(jīng)驗1年以上,工作經(jīng)驗2年以上,有終端店長經(jīng)驗優(yōu)秀可考慮;2、具有較強的經(jīng)營意識和商品數(shù)據(jù)分析能力,團(tuán)隊影響力較強;
3、該崗位負(fù)責(zé)南平三明區(qū)域門店,需要定期出差巡店
崗位職責(zé):
1、在營銷副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門,開展銷售日常業(yè)務(wù),并隨時監(jiān)督指導(dǎo);
3、協(xié)助制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃,并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實施;
4、協(xié)助制定公司銷售層面數(shù)據(jù)分析及判斷,協(xié)助銷售計劃并組織實施;
5、協(xié)助編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計劃及負(fù)責(zé)實施;
6、協(xié)助營銷副總做好各項營運層面工作落實;
7、協(xié)助做好重要客戶的接待和談判;
8、協(xié)助處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)正常開展。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理學(xué)歷優(yōu)先,有5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(零售管理,連鎖門店管理,團(tuán)購銷售管理,銷售營運管理(行銷企劃,數(shù)據(jù)管理))工作經(jīng)驗;
2、良好的數(shù)據(jù)處理及文案編寫功底,較強的邏輯思維,熟練使用EXCEL等辦公軟件。
3、抗壓能力強,工作細(xì)致、認(rèn)真,邏輯性、主動性強,從事過銷售管理的優(yōu)先考慮。
4、有食品連鎖行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者先。
職位福利:加班補助、績效獎金、餐補
崗位職責(zé): 1、承接運營目標(biāo),完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃,毛利率、食安、顧客滿意度; 2、輔導(dǎo)轄區(qū)店長完成單店關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn); 3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn),培養(yǎng)部署,輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對單店管理的提升,確保轄區(qū)人員到位,保證公司政策落地執(zhí)行; 4、分析轄區(qū)營業(yè)額,利潤等數(shù)據(jù)變化,輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進(jìn); 5、了解轄區(qū)商圈,有能力制定有效的企劃活動,競爭對手調(diào)研,實時關(guān)注市場變化,做出有效的應(yīng)對策略。 任職要求: 1.有西式連鎖快餐2年及以上的工作經(jīng)驗; 2.有連鎖門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備餐飲運營管理能力。 4、月休4天,8小時自由排班,時間靈活彈性
崗位內(nèi)容:
1. 針對銷售團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn),提高其銷售技能和服務(wù)水平。
2. 分析銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控管理促銷人員日常工作。
3. 負(fù)責(zé)建立銷售團(tuán)隊績效考核體系,并進(jìn)行動態(tài)跟蹤評估。
任職要求:
1. 具備豐富的銷售經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通及團(tuán)隊管理能力。
2. 熟悉市場行情和銷售渠道,有制定銷售計劃和推廣方案的經(jīng)驗。
3. 了解銷售流程與技巧,具備針對性的輔導(dǎo)能力。
工作地點:
百色各縣市區(qū)
工作職責(zé):
1、對接所管轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員的招聘、培訓(xùn)、薪資核算、考核管理工作,落實集團(tuán)公司下達(dá)的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等;
2、負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代零售渠道商業(yè)經(jīng)營,提高市場份額和市場表現(xiàn),實現(xiàn)銷量
3、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備管理商超門店導(dǎo)購員的業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
2、1年以上快銷品銷售經(jīng)驗,熟悉行業(yè)KA銷售模式;
3、具備一定的市場敏銳的觀察力、執(zhí)行力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、確保管轄區(qū)域的門店的按營運標(biāo)準(zhǔn)運作,負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn),提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平;
3、對所轄區(qū)域店鋪運營進(jìn)行財務(wù)監(jiān)控;
4、 收集相關(guān)市場信息,及時了解競爭對手動態(tài),協(xié)助開發(fā)管轄區(qū)域的渠道,客戶的日常維護(hù)與溝通;
5、對下屬各店鋪的陳列進(jìn)行指導(dǎo),跟進(jìn)實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃;
6、日常巡店,對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,現(xiàn)場查看問題,及時協(xié)調(diào)跟進(jìn);
7、根據(jù)各店鋪庫存情況,監(jiān)督/協(xié)助經(jīng)理對所轄店鋪的貨品進(jìn)行積極有效調(diào)配,跟進(jìn)負(fù)責(zé)管理區(qū)域的商品管理工作;
8、配合總部完成相應(yīng)的日常營運管理工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上終端管理工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學(xué)歷,同行同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉零售行業(yè)運作,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力和執(zhí)行力;
3、接受出差。
工作內(nèi)容:1.通信設(shè)備開通、測試、故障處理、驗收工作等;2.負(fù)責(zé)通信工程督導(dǎo),包括施工工藝和工程材料質(zhì)量等;3.負(fù)責(zé)所督導(dǎo)工程的資料收集制作等;4.把控工程進(jìn)度、工程質(zhì)量;5.負(fù)責(zé)施工期間與建設(shè)單位、施工單位的溝通協(xié)調(diào)。任職要求:1.通信、計算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷者(本職位可招非相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生);2.有責(zé)任心,具有較好的技術(shù)交流、溝通、組織表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊合作精神;3.吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,服從工作安排;4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;薪資待遇: 崗位工資 職務(wù)津貼 績效獎金 司齡工資。 無工作經(jīng)驗 本科第一年4100元/月以上,??频谝荒?900元/月以上 ,有相關(guān)工作經(jīng)驗面談。發(fā)展空間: 1、技術(shù)專家、項目經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、工程中心經(jīng)理等。 2、能力優(yōu)秀者提供晉升機(jī)會。公司福利: 1.專業(yè)培訓(xùn) 2.五險(醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)) 3.安排住宿 4.工作發(fā)生的交通費按實報銷等。工作地址: 福建泉州,其他區(qū)域面議
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在總部要求指導(dǎo)下,根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)需編制更新VI手冊 2.負(fù)責(zé)公司VI系統(tǒng)的維護(hù)與管理,定期巡檢項目VI應(yīng)用情況,輸出檢查報告并跟進(jìn)整改情況,監(jiān)督并確保品牌視覺識別系統(tǒng)在各個項目應(yīng)用的一致性和正確性 任職要求: 1.擁有品牌管理、平面設(shè)計、美術(shù)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)的知識背景或工作經(jīng)驗,熟悉VI設(shè)計原則和應(yīng)用 2.熟練掌握應(yīng)用相關(guān)設(shè)計軟件和工具
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄區(qū)域店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成,及日常巡店與問題店鋪的駐店工作;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的陳列帶教、培訓(xùn)及檢查工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員的招聘工作;
4、根據(jù)需求,負(fù)責(zé)完成各類轉(zhuǎn)訓(xùn)工作(產(chǎn)品培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等)。
任職要求:
1、3年以上中高端品牌終端銷售經(jīng)驗,熟悉人貨場及VIP管理,有業(yè)績爆破經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有一定的店員店長帶教/培訓(xùn)能力,中高端品牌高銷或店長的經(jīng)驗優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力強,有上進(jìn)心,積極主動,責(zé)任心強,有良好的團(tuán)隊意識。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)零售“人員管理、貨品管理、賣場管理”工作,統(tǒng)籌與安排店鋪銷售工作;
2、執(zhí)行公司的工作標(biāo)準(zhǔn)、政策、策略、程序和指示;
3、根據(jù)公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo),制定所轄區(qū)域店鋪的銷售計劃/促銷計劃,指導(dǎo)所轄區(qū)域店鋪完成業(yè)績目標(biāo);
4、配合零售培訓(xùn)部做好所轄區(qū)域店鋪人員的培訓(xùn)計劃,并落實執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、銷售策劃工作;
6、按時匯總店鋪報表(如店鋪員工檔案、每月員工考勤薪資報表等),并確保報表數(shù)據(jù)正確;
7、協(xié)助人力行政部每周班表、加班單、請假單、入職單、離職單收集,并確保及監(jiān)督單據(jù)的正確及時性;
8、建立、優(yōu)化銷售管理思、規(guī)范各項管理工作流程體系,促進(jìn)業(yè)績提升,為公司創(chuàng)造業(yè)績;同行業(yè)品牌競爭;
9、控制運營成本節(jié)省費用提高業(yè)績和擴(kuò)大盈利空間。
任職要求:
1、同崗位經(jīng)驗1年以上,工作經(jīng)驗2年以上,有終端店長經(jīng)驗優(yōu)秀可考慮;2、具有較強的經(jīng)營意識和商品數(shù)據(jù)分析能力,團(tuán)隊影響力較強;
3、該崗位負(fù)責(zé)南平三明區(qū)域門店,需要定期出差巡店
崗位職責(zé): 1、根據(jù)總公司規(guī)定和結(jié)合機(jī)構(gòu)業(yè)績目標(biāo),進(jìn)行競賽方案及榮譽體系追蹤與督導(dǎo); 2、通過會議通報、差距通報、PK戰(zhàn)況、優(yōu)秀個人表彰等營造內(nèi)部銷售氛圍,對業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常工作需求給予支持; 3、協(xié)助上級落實各項會議管理制度及會議籌備工作; 4、部門安排的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上保險從業(yè)經(jīng)歷; 3、熟練PPT、Word、Excel等office辦公軟件操作
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