與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)期間,對(duì)樓層營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)排班出勤、儀容儀表/著裝規(guī)范等情況進(jìn)行日常檢查及匯總反饋; 2.根據(jù)商品規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)經(jīng)營(yíng)品牌的商品陳列、貨品存放、商場(chǎng)上下貨、進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間/形式等執(zhí)行規(guī)范等進(jìn)行日常檢查及匯總反饋,并對(duì)不符合規(guī)范的及時(shí)督促改進(jìn); 3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)所有通道、走廊、衛(wèi)生間、銀臺(tái)、客服區(qū)、中區(qū)辦公區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生及物品擺放、公區(qū)美陳、展示規(guī)范的日常檢查及匯總反饋。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.現(xiàn)場(chǎng)管理及店鋪管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及糾紛解決和協(xié)調(diào)能力; 4.誠(chéng)信正直、責(zé)任心、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
店面督導(dǎo)工作職責(zé) :
1、店面巡檢服務(wù)執(zhí)行
2、樣板店的建設(shè)與管理
3、三大地圖、智慧門店開(kāi)通與基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)服務(wù)
4、視頻號(hào)開(kāi)通與基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)
5、精英店Dpal銷量跟蹤
任職要求:
1、有汽車后市場(chǎng)門店管理經(jīng)驗(yàn)
2、結(jié)果導(dǎo)向型意識(shí),熱情,抗壓
3、門店?duì)I銷活動(dòng)策劃與落地能力
4、基礎(chǔ)數(shù)字化軟件應(yīng)用能力
5、有C1駕駛證,能熟練駕駛車輛。
職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):高薪急聘
1. 負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)門店的銷售活動(dòng),與門店一道完成宣講活動(dòng)的組織落地與銷售目標(biāo)達(dá)成。
2. 指導(dǎo)門店銷售流程優(yōu)化,維護(hù)公司銷售秩序,不得超政策銷售;
3. 指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)技能及產(chǎn)品專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與提升;
4. 圍繞公司產(chǎn)品,時(shí)刻學(xué)習(xí),儲(chǔ)備知識(shí)庫(kù),提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng),圍繞公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),不斷總結(jié)提升銷售素養(yǎng);
5. 負(fù)責(zé)對(duì)門店及客戶反饋的關(guān)于產(chǎn)品方面的疑問(wèn),給予專業(yè)、準(zhǔn)確的解答;
6. 負(fù)責(zé)公司各類型宣講銷售活動(dòng)落地執(zhí)行;
7.收集市場(chǎng)競(jìng)品信息,為公司營(yíng)銷決策提供參考;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 三年以上一線銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2. 年齡35歲以下,男女不限;
3. 有醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)歷或行業(yè)經(jīng)歷背景優(yōu)先錄用;
4. 適應(yīng)省內(nèi)出差。
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)各KA賣場(chǎng)產(chǎn)品銷售、以及促銷員招聘、培訓(xùn)、管理等工作;2.跟進(jìn)落實(shí)KA門店的理貨工作和促銷活動(dòng)執(zhí)行情況;3.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)銷售任務(wù),與門店處理好銷售關(guān)系;4.及時(shí)反饋門店事宜,解決門店突發(fā)事件;5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。任職要求:1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件2、專業(yè)要求:了解果蔬類農(nóng)產(chǎn)品的季節(jié)特性,有1-2年果蔬類KA銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、工作經(jīng)驗(yàn):有1年以上生鮮銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4、基本技能:性格開(kāi)朗,思路清晰,有良好的溝通理解和語(yǔ)言表達(dá)能力;5、專業(yè)技能:果蔬類農(nóng)產(chǎn)品的季節(jié)特性,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。職位福利:彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
一、駐扎新開(kāi)業(yè)加盟店,完成設(shè)計(jì)相關(guān)支持:
1、日常駐店的設(shè)計(jì)、簽單成交工作;
2、提升店面客戶的單價(jià)、總價(jià)以及成交率;
3、支持和協(xié)助店面的運(yùn)營(yíng)和銷售管理,按照總部標(biāo)準(zhǔn)為加盟店面提供復(fù)制支持,促進(jìn)店面業(yè)績(jī)穩(wěn)定的增長(zhǎng);
4、負(fù)責(zé)新加盟店的品牌形象和口碑的樹(shù)立和維護(hù),以及新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)的支持;
二、作為師傅負(fù)責(zé)店面設(shè)計(jì)師、銷售人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,幫助加盟店新人快速成長(zhǎng):
(如:產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)技能、軟件操作、量尺溝通、方案解說(shuō)、談單成交技巧)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、裝潢設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè);
2、適應(yīng)能力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,可接受全國(guó)外派經(jīng)常駐店;
3、熟練掌握CAD、3dmax或圓方等設(shè)計(jì)或繪圖軟件;
4、3年左右設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有定制行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(維尚體系)優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)要求:1、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的制定與落實(shí),階段性業(yè)務(wù)推動(dòng)中問(wèn)題的診斷及改進(jìn)建議;2、總、分公司的各項(xiàng)政策、制度、管理規(guī)定、作業(yè)流程等的宣導(dǎo)與推動(dòng);3、所屬支公司、營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)計(jì)劃的追蹤;4、新產(chǎn)品、產(chǎn)品組合的宣導(dǎo)與推動(dòng);5、計(jì)劃書(shū)制作、陪同展業(yè)、招投標(biāo)展示;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
1. 負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)門店的銷售活動(dòng),與門店一道完成宣講活動(dòng)的組織落地與銷售目標(biāo)達(dá)成。
2. 指導(dǎo)門店銷售流程優(yōu)化,維護(hù)公司銷售秩序,不得超政策銷售;
3. 指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)技能及產(chǎn)品專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與提升;
4. 圍繞公司產(chǎn)品,時(shí)刻學(xué)習(xí),儲(chǔ)備知識(shí)庫(kù),提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng),圍繞公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),不斷總結(jié)提升銷售素養(yǎng);
5. 負(fù)責(zé)對(duì)門店及客戶反饋的關(guān)于產(chǎn)品方面的疑問(wèn),給予專業(yè)、準(zhǔn)確的解答;
6. 負(fù)責(zé)公司各類型宣講銷售活動(dòng)落地執(zhí)行;
7.收集市場(chǎng)競(jìng)品信息,為公司營(yíng)銷決策提供參考;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 三年以上一線銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2. 年齡40歲以下,男女不限;
3. 有醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)歷或行業(yè)經(jīng)歷背景優(yōu)先錄用;
4. 適應(yīng)省內(nèi)出差。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)稽查項(xiàng)目的實(shí)施:稽核、復(fù)核、考核、處理等;2、負(fù)責(zé)稽查門店的復(fù)查評(píng)分及考核統(tǒng)計(jì);3、負(fù)責(zé)轄區(qū)稽查群的群管理;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)稽查結(jié)果的匯總、分析、匯報(bào)等;5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)
職責(zé)描述: 1.日常監(jiān)督門店執(zhí)行公司規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 2.檢核、指導(dǎo)和帶領(lǐng)門店完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3.組織、檢查和評(píng)估門店促銷活動(dòng)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.有藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備素質(zhì):良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
職業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備3年以上零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)最佳。
薪資:4-6k
1.營(yíng)銷活動(dòng)禮品管理
①營(yíng)銷禮品日常管理
②禮品庫(kù)季度選品
③備用金申請(qǐng)及報(bào)銷
2.門店客服管理
①門店客服人員績(jī)效制作
②日?;顒?dòng)執(zhí)行問(wèn)題溝通
③門店相關(guān)培訓(xùn)開(kāi)展
④門店工作手機(jī)抽檢及結(jié)果公示
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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