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職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
宜春海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)上湯和掌握蒸、煲、燉、扣的操作，開餐前，準(zhǔn)備好各個鑊所需的上湯和二湯。 2、負(fù)責(zé)浸發(fā)高級干貨(包括鮑魚、海參、魚翅、魚肚、干貝等) 3、從打荷廚師處接受客人的點菜單，烹飪各種食品。 4、每天向總廚匯報當(dāng)日燉品、扣品等的余量。 5、負(fù)責(zé)打掃本部位區(qū)域衛(wèi)生，下班后，關(guān)好本部站所有的水、電、氣、油等開關(guān)。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2.負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3.與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6.制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7.建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.精通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐、西餐、宴會的技能及管理技巧。 3.具有沿海城市大型社會餐飲經(jīng)驗或本地大型社會餐飲經(jīng)驗 4.具有推廣銷售經(jīng)驗 5.具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。

職位描述：

1、承接公司KA渠道銷售目標(biāo)，制定宜春、新余、萍鄉(xiāng)KA

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司羊奶粉的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成門店銷售指標(biāo);
3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作。
4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)對進店客人進行產(chǎn)品介紹；
5、協(xié)助店長安排的其它工作事項。
任職資格:
1、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

薪資福利：
1、底薪 提成
2、節(jié)日福利、團建聚餐、
3、上班時間：8：00-11:30,14:30-18:00，月休4天
4、培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)
晉升：見習(xí)店長—副店長—店長—區(qū)域經(jīng)理—講師—合伙人

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店的管理、輔導(dǎo)與服務(wù)，解決門店經(jīng)營與管理過程中的問題 2、負(fù)責(zé)公司對門店各項規(guī)定、指令的傳達和執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店完成公司的各項業(yè)績指標(biāo) 4、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的新店開業(yè)工作 任職要求： 1.男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡25-35，有快消品，食品，新零售，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗 3.有較好的溝通表達能力與客戶服務(wù)意識，能夠?qū)⑾敕焖俾涞夭⒛玫酵怀鼋Y(jié)果 4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，能自我驅(qū)動

職位描述：

奶茶店制作銷售人員

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
宜春海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對區(qū)域門店運營標(biāo)準(zhǔn)化進行培訓(xùn)指導(dǎo)，監(jiān)督執(zhí)行，保證責(zé)任門店運營標(biāo)準(zhǔn)化高標(biāo)準(zhǔn)完成。 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時有效溝通，做好上情準(zhǔn)確下達、下情及時匯報； 3、對所轄區(qū)域店面的促銷宣傳活動的實施進行監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行、檢查和匯報； 4、準(zhǔn)確及時收集市場信息，為重大營運決策提供重要參考； 5、完成所轄區(qū)域店面員工的培訓(xùn)/培養(yǎng)工作，制定加盟門店人員培養(yǎng)計劃以及落實完成。 6、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域店面與公司其他部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷，連鎖經(jīng)營崗位優(yōu)先； 2、性格外向活躍，溝通能力優(yōu)秀，抗壓能力強 3、愿意挑戰(zhàn)自己，接受江西省內(nèi)出差 4、3年以上零售/食品行業(yè)區(qū)域連鎖門店運營管理經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)點心的各種餡類制作，調(diào)好所有餡類的味道。協(xié)助主管做好所需要的工作。 (1)負(fù)責(zé)和指導(dǎo)屬下對原料的腌制和配制，要求刀工均勻，例如(砍排骨和切精肉等等) (2)同點心部各崗位保持緊密合作。例如(互相幫手工作，提高點心品質(zhì)) (3)負(fù)責(zé)腌制鮮蝦仁，肉類、排骨、燒賣餡、牛肉餡等等的制作。 (4)開市前把所有餡制作好，例如(蝦餃餡、燒賣餡、鳳爪、排骨、牛肉餡等等)，將味道配搭好，迎合客人口味，保持高質(zhì)水準(zhǔn)。 (5)每天將所需要用的點心材料(粉果餡、春卷餡、糯米雞餡等等)做好配給煎炸烹調(diào)制作。 職位福利

職位描述：

工作職責(zé):
崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電芯設(shè)備前期需求調(diào)研，設(shè)備選型 ，設(shè)備安裝調(diào)試，設(shè)備驗收，設(shè)備維護改造，產(chǎn)品線重點難點問題改善工作；

2、做好設(shè)備維護維修工作，減少設(shè)備故障頻率以及維修成本；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備技改方案制定，實施；

4、負(fù)責(zé)管轄工序的設(shè)備OEE提升；

5、負(fù)責(zé)工序段設(shè)備的管理工作和下屬人員的管理工作；
任職資格:
任職資格

1、機械工程、機械電子工程、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、2年以上鋰電制造行業(yè)自動化設(shè)備的維護保養(yǎng)工作經(jīng)驗；

3、熟悉鋰電設(shè)備性能要求；

4、有高度責(zé)任心及服從意向，以及團隊協(xié)作精神；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)工作計劃，撰寫培訓(xùn)內(nèi)容，帶領(lǐng)團隊成員執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)對門店或相關(guān)人員完成標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、知識與技能培訓(xùn)、意識培訓(xùn)等工作內(nèi)容 3.組織并實施各項培訓(xùn)工作，監(jiān)督各部門落實情況 4.評估培訓(xùn)效果，改進培訓(xùn)形式和方法，建立學(xué)院培訓(xùn)檔案 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù) 任職要求： 1.男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡25-35，有快消品，食品，新零售，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理，心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮 3.具備人力資源培訓(xùn)模塊相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有組織發(fā)展，人才發(fā)展等經(jīng)驗優(yōu)先 4.有一定的授課經(jīng)驗，并有自身擅長的課程 5.有良好的溝通能力，判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：宜春市、新余市、萍鄉(xiāng)市

崗位職責(zé)：

1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達成。

2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。

3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達成。

4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達成。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；

7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達成；

任職資格：
1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；
1.具有三年以上的食品工作經(jīng)驗
2.有效理解，上級下達的工作任務(wù)和目標(biāo)，并快速反應(yīng)積極行動
3.有一定的當(dāng)?shù)刭Y源，具有良好的溝通和語言表達能力，好的市場判斷能力和開拓能力
4.對市場敏感度高，快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力
5.為人正直，誠信有高度，責(zé)任感，執(zhí)行能力強，有良好的團隊意識
6.熟悉掌握各項辦公軟件，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析能力

職位福利：績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域月、季、年度目標(biāo)的有效達成； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場費用的計劃、執(zhí)行與評估； 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶投訴的處理與反饋； 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售渠道的維護及應(yīng)收帳款的及時回收； 5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域促銷計劃的制定、申報、執(zhí)行、控制與評估； 6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的品牌建設(shè)與推廣； 7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域終端門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷執(zhí)行、上架率等終端建設(shè)工作的指導(dǎo)與考核。 8、負(fù)責(zé)省會、地級市空白渠道開發(fā)。 任職資格： 1、基本條件：年齡25-33歲，大專及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗：從事快食品行業(yè)工作5年以上； 3、基本技能：熟練運用word/excel/ppt等各類辦公軟件；良好的溝通能力和談判技巧，思路清晰，勤奮務(wù)實，品德優(yōu)秀，注重團隊協(xié)作精神。 4、其他要求：具備開拓、管理經(jīng)銷商經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)談判，能夠承受較強工作壓力；有C1駕照及駕駛經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 備注：要求能接受能夠區(qū)域調(diào)動，不能接受者慎投。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)日常的安全保護工作，并做好日常巡查記錄；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)安保、管家、保潔人員的安全意識傳達及協(xié)助、監(jiān)督等工作；
3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的消防工作，排除各類安全隱患，并對消防、監(jiān)控等設(shè)施定期維護；
4、主持、維護園區(qū)秩序，執(zhí)行上級命令，落實公司安全管家相關(guān)規(guī)章制度；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上安保相關(guān)經(jīng)驗，年齡50歲以下優(yōu)先；
2、有醫(yī)院、公建類項目政府機關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、五官端正，視力良好，身體健康；
4、身高175以上；
福利待遇：五險，有宿舍，有食堂/餐補，過節(jié)費